組織開発とは――企業事例や手法、『人事白書』のデータを交えて解説。おすすめの本も紹介 - 『日本の人事部』

組織開発とは、組織内に属する人たちの関係性を高め、組織パフォーマンスを最大限に発揮させること。チーム・組織内で問題解決に努め、コンディションを高めることにとどまらず、イノベーション創出や事業成長といった効果も期待できます。『日本の人事部』会員5,022社5,273人のアンケート結果を踏まえながら、各社の取り組み内容や期待する効果を紹介。また参考になる書籍やフレームワークを踏まえた導入・実践ステップもあわせてお伝えします。