福利厚生制度の方針策定

自社の理念や事業戦略を反映し、「誰に何を」提供するのかを明確にする「福利厚生制度の方針策定」。従業員のエンゲージメント向上に繋がる一貫した制度を設計するための考え方や事例を紹介します。

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QOL（クオリティ・オブ・ライフ）とは――意味と定義、物理的・精神的な生活の豊かさを向上させるには - 『日本の人事部』

QOL（クオリティ・オブ・ライフ）とは――意味と定義、物理的・精神的な生活の豊かさを向上させるには - 『日本の人事部』

「QOL（Quality of Life）」は、しばしば「生活の質」と訳されます。主に医療や福祉といった分野で使われ、療養している患者が身体的、精神的、社会的、経済的な面で、納得のいく生活を維持していくことを目指す考え方です。最近は医療・福祉分野にと...
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