特集記事知見を得る
従業員の医療費自己負担額を把握する重要性
社会保険手続き
従業員の生活を支えるセーフティネットである「社会保険手続き」。入社・退社時の資格取得・喪失手続きや毎年の算定基礎届など、複雑でミスの許されない実務をQ&Aを交えて分かりやすく解説します。
関連するテーマ
テーマの理解を深める
ニュース最新情報を知る
【書籍紹介】給与計算・社会保険・労務管理の相談対応ブック2025/08/22
健康保険法の改正法案提出 政府2023/03/06
標準報酬月額の特例改定措置 12月で終了に 厚労省2022/12/26
人事辞典基本を理解する
社会保険料とは｜給与から控除する保険料の計算方法を解説 - 『日本の人事部』
社会保険料とは、公的医療制度や公的年金制度などの社会保険にかかる保険料のことをいいます。企業になじみ深いものとして、健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料の5種類があります。 労災保険料のみ、企業が全額を負担します。健康保険料...
年収の壁とは｜「壁」となる数値と問題となる背景などをわかりやすく解説 - 『日本の人事部』
年収の壁とは、世帯主の扶養範囲で働くパートタイムやアルバイトの労働者の年収基準を指す用語です。「106万円」「130万円」のようにいくつかのラインがあり、年収が一定額を超えると、世帯主の扶養範囲から外れ、社会保険料などの負担が発生し、反対に手取りが減...
130万円の壁とは――意味や問題点を解説 - 『日本の人事部』
130万円の壁とは、配偶者の扶養から外れる目安となる年収のこと。年収が130万円以上になると、これまで加入していた配偶者の社会保険の扶養から外れ、健康保険および厚生年金保険の保険料を自身の給与から支払う必要があります。場合によっては年間20万円前後の...
課題を解決する
Q&Aプロフェッショナルに匿名相談
出産手当金の申請時期について
出産手当金の申請時期について教えてください。産後休業が7/21まで給与は月末締め、翌月の2...
産後パパ育休の社会保険料免除について
産後パパ育休を2回に分けて取得する場合、例えば、一回目を月末の10/31～10/31の1日...
昇給後に育休に入る社員の随時改定について
5月支給給与から昇給し、育休に入る社員がいます。弊社は25日締当月払いです。5月 基礎日数...
セミナーセミナー情報をチェック
■オンライン開催■ 書籍プレゼント【2025年10月6日（月）】 はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー
2025/10/06（月） 13:30 ～ 17:30 【WEBセミナー（オンライン）】株式会社ブレインコンサルティングオフィス
《労政時報セミナー（WEB受講）》 1日でよくわかる 『社会保険・労働保険の実務講座』［入門編］ ～社会保険・労働保険の仕組みや基本的事項をわかりやすく解説～
2025/10/10（金） 09:30 ～ 16:00（受付09:15～） 【WEBセミナー（オンライン）】株式会社労務行政
《労政時報セミナー（WEB受講）》 イチからしっかり学ぶ『社会保険の基礎知識』 社会保険の実務について基本的な事項・手続きのポイントをわかりやすく解説
2025/11/07（金） 09:30 ～ 16:30（受付09:15～） 【WEBセミナー（オンライン）】株式会社労務行政
資料事例やフォーマットをダウンロード
社会保険手続きをかんたんに「クラウド社会保険」
株式会社マネーフォワード
労務管理システムDirectHR
株式会社エムケイシステム
コスト削減しませんかー自社の健康保険組合設立でー“コスト削減効果が一目瞭然！” 無料診断いたします
株式会社イーウェル
サービス課題解決に役立つサービス
社会保険手続き
年末調整の書類配布から入力・回収・提出までクラウド上で実現「クラウド年末調整」
マネーフォワード クラウド年末調整
株式会社マネーフォワード
社会保険手続き
「高精度・高品質」ゆえの “誤り”や“漏れ”の削減策があります。
社会保険手続きアウトソーシング
アクタス社会保険労務士法人
社会保険手続き
【電子書籍】 2020年4月 社会保険の電子申請義務化に対応！
電子書籍：専門家がやさしく教えるはじめてでもわかる！社会保険の電子申請
株式会社労務行政