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従業員の医療費自己負担額を把握する重要性
社会保険手続き
従業員の生活を支えるセーフティネットである「社会保険手続き」。入社・退社時の資格取得・喪失手続きや毎年の算定基礎届など、複雑でミスの許されない実務をQ&Aを交えて分かりやすく解説します。
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健康保険法の改正法案提出 政府2023/03/06
2022年10月社会保険適用拡大に関する調査【詳細版】2022/11/09
【書籍紹介】令和4年度版 やさしくわかる給与計算と社会保険事務のしごと2022/05/06
人事用語辞典基本を理解する
社会保険料とは｜給与から控除する保険料の計算方法を解説 - 『日本の人事部』
社会保険料とは、公的医療制度や公的年金制度などの社会保険にかかる保険料のことをいいます。企業になじみ深いものとして、健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料の5種類があります。 労災保険料のみ、企業が全額を負担します。健康保険料...
年収の壁とは｜「壁」となる数値と問題となる背景などをわかりやすく解説 - 『日本の人事部』
年収の壁とは、世帯主の扶養範囲で働くパートタイムやアルバイトの労働者の年収基準を指す用語です。「106万円」「130万円」のようにいくつかのラインがあり、年収が一定額を超えると、世帯主の扶養範囲から外れ、社会保険料などの負担が発生し、反対に手取りが減...
130万円の壁とは――意味や問題点を解説 - 『日本の人事部』
130万円の壁とは、配偶者の扶養から外れる目安となる年収のこと。年収が130万円以上になると、これまで加入していた配偶者の社会保険の扶養から外れ、健康保険および厚生年金保険の保険料を自身の給与から支払う必要があります。場合によっては年間20万円前後の...
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転籍者の社会保険料について
転籍者の社会保険料の負担について質問です退職日を2/27とし、3/2に入職した場合転籍者の...
事業所追加時の雇用保険適用事業所番号について
お世話になっております。事業所追加時の雇用保険適用事業所番号の取扱いについて、ご相談させて...
雇用延長に伴う社会保険の加入について
いつもお世話になっております。現在、就業中の職員の雇用契約が2か月間の契約で12月22日に...
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