育成効果測定

「育成効果測定（研修転移）」とは、実施した育成施策が成果に結びついたかを可視化することです。研修を「やりっぱなし」で終わらせないために不可欠なこのプロセスについて、本ページでは、測定のフレームワークや具体的な評価手法など、施策改善に繋げるための情報を提供します。

テーマの理解を深める

特集記事知見を得る

人事白書　調査レポート

管理職の成長を実感していない企業が半数超【人事白書2025 調査結果】

人事白書　調査レポート

7割以上が若手社員の成長を実感【人事白書2025 調査結果】

となりの人事部

若手の主体性、言語化能力を鍛える　 西武の「獅考トレーニング」とは

記事をもっとみる

人事辞典基本を理解する

学習転移とは｜ビジネスで成果を出す人材育成の鍵 - 『日本の人事部』

学習転移とは、学校での勉強や職場の研修など、何らかの学習を通じて得た知識やスキルが、別の学習や業務に応用され、影響を及ぼす現象を指します。人が成長するには、単に知識を覚えるだけでなく、実践する能力を高めることが不可欠なため、人事・人材開発分野で重要な...

行動変容ステージモデルとは｜従業員に人事施策が響かない理由 - 『日本の人事部』

「行動変容ステージモデル」とは、人が行動を変えるまでに通過するプロセスを説明したフレームワーク。1983年、米国の心理学者であるジェームズ・プロチェスカ氏とカルロ・ディクレメンテ氏によって考案された「多理論統合モデル」の中核概念の一つです。人が行動変...

エビングハウスの忘却曲線とは――研修は「忘れる」を前提に設計しよう - 『日本の人事部』

「エビングハウスの忘却曲線」とは、学習後の時間経過にともなう記憶の減少パターンを表した曲線のこと。1885年にドイツの心理学者、ヘルマン・エビングハウスが、新しい情報を覚えた後、時間とともに記憶がどのように変化するかを実験的に調査しました。結果として...

用語をもっとみる

課題を解決する

セミナーセミナー情報をチェック

成果につながる研修は「設計」から始まる！研修企画の基本と実践ステップ

2025/10/07（火） 11:00 ～ 11:30  【WEBセミナー（オンライン）】エン株式会社│入社後活躍サービス

【無料/福岡開催】「役員研修」企画担当者向け　企画・運営・評価ノウハウと最新事例

2025/10/08（水） 14:00 ～ 16:00（受付13:40～）  【/福岡市博多区】一般社団法人日本能率協会

人事・育成ご担当者のための新入社員研修2026セミナー 〜 デジタル世代の課題を乗り越え、可能性を成果に変えるアプローチ 〜(※別日程あり）

2025/10/16（木） 15:00 ～ 16:20  【WEBセミナー（オンライン）】株式会社アイ・ラーニング

セミナーをもっとみる

資料事例やフォーマットをダウンロード

DE＆Iプログラム概要_多様性が拓く組織の未来と人材育成

LHH Japan（アデコ株式会社）

アセスメント（マネジメントトレーニング） B-1

一般社団法人中部産業連盟 東京事業部

行動浸透化 B-3

一般社団法人中部産業連盟 東京事業部

資料をもっとみる

サービス課題解決に役立つサービス

研修効果測定・評価

次世代女性リーダーの資質と育成課題を可視化する1.5日間

人材アセスメント

株式会社リノパートナーズ

サービスをもっとみる