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快適な職場環境
「快適な職場環境」とは、従業員が心身ともに健康で、安全かつ意欲的に業務に取り組めるよう、物理的・心理的環境を整備することです。従業員の満足度と生産性の向上に直結するこのテーマについて、本ページでは、オフィス環境のデザインからリフレッシュスペースの設置まで、具体的な改善策に関するソリューションを紹介します。
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ヴント曲線（ブント曲線）とは｜適度な刺激はどのくらいか - 『日本の人事部』
「ヴント曲線」とは、快適さと刺激の強さの相関関係を表した逆U字型の曲線。適度な刺激は快適に感じられるが、刺激が弱すぎたり強すぎたりすると不安や不快感へと変わることが示されています。縦軸は快適度で、上に行くほど「快」の状態に。横軸は外部刺激量を表し、右...
スティンザー効果 - 『日本の人事部』
「スティンザー効果」とは、会議など複数人が集う場において、座る位置が他者との関係性に影響を与える現象のこと。米国の心理学者スティンザー氏により提唱されました。同氏は、正面に座る人とは対立が生まれやすく、横に並んで座る人とは同調しやすいなど、相手が座る...
ビタミンモデルとは｜意味とチェックすべき職場環境 - 『日本の人事部』
「ビタミンモデル」とは、英国の心理学者ピーター・ウォール氏が1987年に唱えた労働ストレス理論。職場における九つの環境特性が、労働者のメンタルヘルスと深く関わりがあることを説いています。名称の由来は、九つの環境特性を栄養の「ビタミン」になぞらえて説明...
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