AboutCHRO養成塾とは？
経営幹部として経営に携わり、人事関連業務を統括するCHRO（Chief Human Resource Officer）。変化の激しい現代、企業経営を推進していく存在として、その活躍を期待する声が高まっています。一方で「人事白書2023」の調査によると、CHROが存在する企業は21.1％と、圧倒的に不足しているのが実状。どうすればこれからの時代を担うCHROを養成していくことができるのでしょうか。この難題を解決するために、『日本の人事部』ネットワークから、日本を代表するCHROを厳選。『日本の人事部』と日本を代表するCHROが、次代のCHROを実践的に育て上げます。
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「次代のCHRO」の
養成に特化
少人数で、6ヵ月間徹底的にCHROに必要なことを学びます
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講師は現役のCHRO
日本を代表するCHROが集結。実践に基づいた指導・教育を行います
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受講者が主体的に考え、発言する
理論や事例を聴くだけでなく、自身の考えをアウトプットすることがメイン
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実際の
「人事戦略」を立案する
修了式では、6ヵ月かけて作り上げた自社の「人事戦略」を発表
全カリキュラムを受講し、各講師の実践的授業で及第点を得た塾生には、
「日本の人事部CHRO養成塾」委員長から修了証を授与
Overview募集要項
- 開催概要
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- 2024年4月～9月に全6講座を開講
- 1ヵ月に1回、3時間の講義（講演 1時間、ワーク＆ディスカッション 2時間）を実施
- 開催場所は、株式会社ＨＲビジョン セミナールーム
（ 〒107-0062 東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル6階 ）
- 応募資格
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- 次代のCHROを目指している方
- CHROに任命されたが、方向性や戦略を描けていない方
- 将来CHROになることを目指しており、所属する組織もそれを期待している方
- 現在のCHROから、後継者として期待されている方
※人事業務の経験、社会人歴は問いません
※講義を聴くだけではなく、自身の考えの発表や受講者同士のディスカッションなど、実践的なアウトプットがメインです
- 受講料
- 30万円（税別）※第1期特別価格
- 応募
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- フォームに必要事項を入力の上、応募してください
- 応募締切：2024年3月15日（金）
- 応募フォームの登録内容を基に、受講の可否を審査します。結果は応募から15日以内にご連絡します
Management運営
- 「CHRO養成塾」委員会
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＜委員長＞
- 入山章栄氏
- 早稲田大学大学院 早稲田大学ビジネススクール 教授
＜委員＞- 有沢正人氏
- カゴメ株式会社 常務執行役員 兼 カゴメアクシス株式会社 代表取締役社長
- 曽山哲人氏
- 株式会社サイバーエージェント 常務執行役員CHO
- 武田雅子氏
- 株式会社メンバーズ 専務執行役員 CHRO
- 西田政之氏
- ジャパン・アクティベーション・キャピタル株式会社 チーフ・ヒューマン・リソース・オフィサー
- 東 由紀氏
- コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社 執行役員 最高人事責任者 兼 人事・総務本部長
- 有賀 誠氏
- 株式会社日本M&Aセンターホールディングス CHRO
- 株式会社日本M&Aセンター 取締役 常務執行役員 人材本部長 人材ファースト管掌
- 主催
- 『日本の人事部』
- 企画・運営
- 『日本の人事部』編集部
Curriculumカリキュラム
第1回 2024年4月11日（木）18時－21時
特別講義
これからのCHROに求められるものは何か
- 入山 章栄氏
- 早稲田大学大学院 早稲田大学ビジネススクール 教授
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■プロフィール
- 入山 章栄氏
- 早稲田大学大学院 早稲田大学ビジネススクール 教授
- （いりやま・あきえ）慶應義塾大学卒業、同大学院経済学研究科修士課程修了。三菱総合研究所でコンサルティング業務に従事後2008 年米ピッツバーグ大学経営大学院よりPh.D.(博士号)取得。同年より米ニューヨーク州立大学バッファロー校ビジネススクール助教授。2013 年より早稲田大学大学院早稲田大学ビジネススクール准教授。2019 年より教授。専門は経営学。
講義/ワーク/ディスカッション
人事戦略策定のStep0：フレームワーク
CHROとして描くべき戦略ストーリーの流れを理解する
- 有賀 誠氏
- 株式会社日本M&Aセンターホールディングス CHRO
- 株式会社日本M&Aセンター 取締役 常務執行役員 人材本部長 人材ファースト管掌
- ※有賀氏は6回すべてに参加します
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■プロフィール
- 有賀 誠氏
- 株式会社日本M&Aセンターホールディングス CHRO
- 株式会社日本M&Aセンター 取締役 常務執行役員 人材本部長 人材ファースト管掌
- （ありが・まこと）81年 日本鋼管入社。97年 日本GM入社。部品部門デルファイの取締役副社長兼AP人事本部長。03年 三菱自動車常務執行役員人事本部長。ユニクロ執行役員を経て06年 エディー・バウアー・ジャパン代表取締役社長。その後、日本IBM理事、日本HP取締役人事統括本部長、ミスミ統括執行役員人材開発センター長。23年4月より現職。ミシガン大学MBA。
第2回 2024年5月24日（金）18時－21時
特別講義
- 東 由紀氏
- コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社 執行役員 最高人事責任者 兼 人事・総務本部長
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■プロフィール
- 東 由紀氏
- コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社
執行役員 最高人事責任者 兼 人事・総務本部長 - （ひがし・ゆき）金融機関を経て、2013年に人事にキャリアチェンジ。野村證券でタレントマネジメントとD＆Iのジャパンヘッドを務めた。2020年よりコカ・コーラ ボトラーズジャパン人財開発部長、社長補佐を経て、2023年９月から現職。Allies Connects代表、特定NPO法人東京レインボープライド理事。
講義/ワーク/ディスカッション
人事戦略策定のStep1：外部環境分析
ビジネスの現状と展望を踏まえ、人と組織に関するテーマを抽出する
第3回 2024年6月21日（金）18時－21時
特別講義
- 武田 雅子氏
- 株式会社メンバーズ 専務執行役員 CHRO
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■プロフィール
- 武田 雅子氏
- 株式会社メンバーズ 専務執行役員 CHRO
- （たけだ・まさこ）1989年株式会社クレディセゾン入社、全国のセゾンカウンターで業務改革を行った後、人材開発課長、戦略人事部長を経て2014年人事担当取締役。2016年から2年間は営業推進事業部のトップとして現場の風土改革を推進。2018年カルビー株式会社へ。コロナ禍での働き方改革やオフィスリニューアルなどを実施。2023年社外取締役を経て現職。
- 有沢 正人氏
- カゴメ株式会社 常務執行役員 兼 カゴメアクシス株式会社 代表取締役社長
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■プロフィール
- 有沢 正人氏
- カゴメ株式会社 常務執行役員 兼 カゴメアクシス株式会社 代表取締役社長
- （ありさわ・まさと）1984年に協和銀行（現りそな銀行）に入行。 銀行派遣により米国でMBAを取得後、主に人事、経営企画に携わる。その後、HOYAやAIUにて職務等級制度やグローバル人事制度構築の多くを主導する。2012年にカゴメに入社。2012年より全世界のカゴメの人事最高責任者となる。2023年10月1日より現職。
講義/ワーク/ディスカッション
人事戦略策定のStep2：内部環境分析
自社の強みと課題を考え、あえてホラー・シナリオを描いてみる
第4回 2024年7月19日（金）18時－21時
特別講義
- 曽山 哲人氏
- 株式会社サイバーエージェント 常務執行役員CHO
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■プロフィール
- 曽山 哲人氏
- 株式会社サイバーエージェント 常務執行役員CHO
- （そやま・てつひと）上智大学文学部英文学科卒。1999年に当時社員数20名程度だった株式会社サイバーエージェントに入社。インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。現在は常務執行役員CHOとして人事全般を統括。複数の著作に加え、ビジネス系YouTuber「ソヤマン」として活動。
講義/ワーク/ディスカッション
人事戦略策定のStep3：ビジョン設定
目指すもの／あるべき姿を定義する
第5回 2024年8月23日（金）18時－21時
特別講義
- 西田 政之氏
- ジャパン・アクティベーション・キャピタル株式会社 チーフ・ヒューマン・リソース・オフィサー
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■プロフィール
- 西田 政之氏
- ジャパン・アクティベーション・キャピタル株式会社 チーフ・ヒューマン・リソース・オフィサー
- （にしだ・まさゆき）1987年、金融分野からキャリアをスタート。2004年にマーサーへ転じ、2013年 同社取締役COO。2015年にライフネット生命保険取締役副社長兼CHROに就任。2021年6月に株式会社カインズ執行役員CHRO（最高人事責任者）兼 CAINZアカデミア学長に就任。2023年7月に株式会社ブレインパッド 常務執行役員CHROに就任。2024年7月より現職。
講義/ワーク/ディスカッション
人事戦略策定のStep4：アクションプラン
施策をリストアップし、優先順やリソースについて検討する
第6回 2024年9月20日（金）18時－21時
塾生による「自社の人事戦略」のプレゼンテーション
人事戦略策定のStep5：最終成果発表
CHROとして、ビジョンと戦略を語る
質疑応答、講師陣からの講評
講師陣より塾生へメッセージ、修了証の授与