
労働力不足に立ち向かうための「スキルベース採用」導入に必要な4つのこと
HR調査・研究 厳選記事(06/05)
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いつも大変お世話になっております。 このたび中小企業の当社でも就業規則に月60時間超過手当を記載す...
初めてご相談させてさせていただきます。 現在弊社では各手当を廃止し、そのすべてを賞与原資にしようと...
当社には雇用契約を締結している「相談役」がいます。 この方は、近い将来、役員として迎え入れる予定にな...
残業時間60時間超えのカウントについて教えてください。 当社では、休日出勤(法定休日を除く)した場合...
パート従業員の未払給与についてご教示お願いいたします。 1日のみ就業したパート社員についてですが、次...