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ケーススタディで学ぶ、中途採用における"KPIの設定"から"施策の効果測定"まで

2020/07/16(木) 14:00 ~ 15:45 WEBセミナー(オンライン)
開催者:株式会社ステラス

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株式会社ヒューマネージ
「採用」「アセスメント」「EAP」の領域でトータルソリューションを提供!
「採用」「アセスメント」「EAP」の3つの事業で、企業の成長の礎となるA&R(人材の獲得と定着)戦略をワン...
株式会社ヒューマネージ
コーン・フェリー・ジャパン株式会社
エンゲージメント経営” ~組織と人を科学する~
“コンピテンシーやEQなどのコンセプトを生み出したグローバル組織・人材コンサルティング会社として企業の戦略...
コーン・フェリー・ジャパン株式会社
SmartHR株式会社
メンドウな労務手続きや、情報管理をラクラクに!
企業が行う社会保険・労働保険の手続きの自動化を目指すクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を通じて煩雑で...
SmartHR株式会社
株式会社トランストラクチャ
合理的・構造的アプローチで企業人事を進化させるコンサルティングファーム
人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、人事基盤の診断から設計...
株式会社トランストラクチャ
株式会社保健同人社
貴社にフィットした「健康経営」の促進をサポート
ホワイト500取得支援サービスをはじめ、EAPサービスや健康研修、メンタルヘルス研修など健康経営向上に関す...
株式会社保健同人社
株式会社ジェイック
20代若手社員の採用/育成プロフェッショナル <無料ツール多数提供中>
「人と組織」は、経営資源の中でただひとつ成長する資源です。採用や教育を通じて、組織が活性化し、働く人がイキ...
株式会社ジェイック
株式会社タナベ経営
人材採用から組織人事診断・人材育成まで貴社の課題にトータルでコンサルティング
タナベ経営は1957年の創業以来、6,000社を超えるお客様の課題解決に向けてコンサルティングを行ってきた...
株式会社タナベ経営
株式会社ラーニングエージェンシー
「点」から「線」、そして「面」での育成へ‐成長し続ける企業の人材開発とは‐
内定者から経営幹部に至るまで、育成の方向性を確立し、階層間の共通認識を作り、持続的な育成計画を実施すること...
株式会社ラーニングエージェンシー

人事のQ&A

フレックスタイム制における代休、振替休日についてnew
いつもお世話になりありがとうございます。 当社は1か月単位のフレックスタイム制を導入しております。...
海外出向者の医療費控除new
お世話になります。 弊社の海外赴任者ですが、海外出向先からの給与となるので、日本での所得税を払ってお...
業務内容変更、会社都合退職、待遇変更などnew
今事務全般お願いしている正社員の方についてです。 コロナの影響もあり、業務量も少なくなる為、空き時間...
共働き夫婦の子の扶養についてnew
お世話になります。子の扶養者についてご相談です。 夫婦ともにフルタイムの正社員として勤務しており、...
残業時間の上限規制に関するご質問。new
働き方改革の「残業時間の上限規制」に関するご質問になります。 今回の改正によって、法律上、時間外労...

最新のプロフェッショナルコラム・事例

第76回 寡婦控除の見直し

給与所得者の所得税と復興特別所得税は、会社が毎月の給与や賞与から徴収し、その年の最後に年末調整を行って精算します。 控除の種類には、大きく分けて「所得控除」と「税額控除」があります。 扶養控除や保...
川島孝一 (2020/07/03)new

上司と部下

「上司と部下」 僕は、この言葉を使いません。   人材育成の仕事をする以前、営業でマネジャーをやっていたころから、使っていません。 気持ち悪くて使えませんでした。偉そうで嫌でした。   この...
渋谷浩幸 (2020/07/01)new

「上司に自分の意見を通す方法」を学ぶだけではうまくいかない

今回のテーマは、私が前職で昇格試験に落ちた時のことや、男性有利な職場環境での経験談を通して 私が感じた「組織で女性がうまく立ち回ることで得られること」についてです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━...
細木聡子 (2020/07/01)new

社員との距離が離れる理由~長崎県 取締役部長 S様の質問~

【今週の議題】長崎県 取締役部長 S様より ===================== 設立:未記入 業種:未記入 従業員数:80名 =====================   問い合わせ内容...
長友 威一郎 (2020/06/29)new

薬だけで本当に回復するのか?~メンタル不調からの復職支援~

【ヒューマン・タッチ レター vol.49】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ 森川です。   本コラムの内容について、定期的に社員に話題提供をお願いしています。 今回「メンタル不調か...
森川 隆司 (2020/06/29)new

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

自社にピッタリな人材紹介会社を紹介してほしい
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人事・労務・管理部門の中途採用
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【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


ウィズコロナ時代の働き方改革<br />
デジタルシフトで変わる!店舗が実施した非対面の人材開発、職場コミュニケーションとは

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新型コロナウイルスの感染拡大は、店舗事業者に甚大な影響をもたらした。さ...


Employee Experienceを企業競争力の源泉へ<br />
リクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」

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リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。グロー...


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日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。<全講演ライブ配信>


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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


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