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AI・ビッグデータを活用した事業創造(入門編)

2019/09/10(火) 18:30 ~ 2019/09/25(水) 21:30 開催地:東京都/千代田区 
開催者:サイコム・ブレインズ株式会社

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注目の人事サービス提供企業

株式会社タナベ経営
人材採用から組織人事診断・人材育成まで貴社の課題にトータルでコンサルティング
タナベ経営は1957年の創業以来、6,000社を超えるお客様の課題解決に向けてコンサルティングを行ってきた老舗のコンサルティングフォームです。
株式会社タナベ経営
株式会社ヒューマネージ
「採用」「アセスメント」「EAP」の領域でトータルソリューションを提供!
「採用」「アセスメント」「EAP」の3つの事業で、企業の成長の礎となるA&R(人材の獲得と定着)戦略をワンストップで支援します。
株式会社ヒューマネージ
株式会社ジェイック
20代若手社員の採用/育成プロフェッショナル <無料ツール多数提供中>
「人と組織」は、経営資源の中でただひとつ成長する資源です。採用や教育を通じて、組織が活性化し、働く人がイキイキすることが、私たちの喜びです。人の持つ無限の可能性を追い求めることこそ組織の使命であり、個人にとって働く意義であると信じています。
株式会社ジェイック
株式会社トランストラクチャ
合理的・構造的アプローチで企業人事を進化させるコンサルティングファーム
人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、人事基盤の診断から設計・運用までトータルサポートします。
株式会社トランストラクチャ
株式会社保健同人社
貴社にフィットした「健康経営」の促進をサポート
ホワイト500取得支援サービスをはじめ、EAPサービスや健康研修、メンタルヘルス研修など健康経営向上に関する様々なソリューションの提供を行っています。
株式会社保健同人社

人事のQ&A

給与の締日と残業の締日がちがうことnew
現在給与は20日〆の25日支払でした。賃金の中に30時間の固定残業代が含まれています。 時間外の計算...
有休5日取得義務new
いつもありがとうございます。 弊社では、労働日以外の休日出勤に対して 相当額の手当支払いをしています...
週3日になる社員の有給付与日数についてnew
いつもありがとうございます。 定年再雇用で週3日勤務になる社員がおります。 勤続年数は40年近くあ...
新卒採用環境の変化についてnew
企業にとっての新卒採用環境は、「企業が選ぶ採用」から「企業が選ばれる採用」に変化していると考えていま...
業務変更に伴う給与調整(減額)new
相談させてください。 業務調整に伴う給与変更(減額)について可能でしょうか? 就業規則には配置転換に...

最新の専門家コラム・事例

夏季インターンシップ参加学生を母集団へつなぐ

経団連に所属する企業のインターンシップ(就業体験)は「5日間以上」とする日数規定をなくして1日から可能になりました。そのため、この夏はインターンシップを多くの企業が実施しています。しかし、インターンシ...
本庄 孝司 (2019/08/21)new

男性と女性の意識の乖離を埋めるために

┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■職場の人間関係の重要性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛   現在も女性活躍推進2.0実態調査の分析に 勤しんでいますが、女性の回答データを分析してい...
細木聡子 (2019/08/20)new

働く価値を見つめ直す-ワーク・エンゲージメントとは何か?-

『働くことは、ネガティブかポジティブか』 おそらくこの問に対する答えは、世代によって大きく異なるのではないかと思う。 これまでの時代で長い間、働くことは重荷であり、「働く」という言葉自体が「ネガティブ...
新島 泰久也 (2019/08/20)new

第一印象~最初の印象

皆様は「第一印象」について、どうお考えでしょうか。 人と人との繋がりにおいて初対面の人から受けた印象は、変わることがありません。もしくは初対面時の印象がそのままビジネスの関係においても影響してきます。...
大野順也 (2019/08/19)new

アサーション①~臨床心理士が教える具体的事例~

【ヒューマン・タッチ レター vol.12】 アサーション①~臨床心理士が教える具体的事例~   みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 今回は2回にわたって、「アサーション」につ...
森川 隆司 (2019/08/19)new

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

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人事・労務・管理部門の中途採用
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会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

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健康経営の実践に必要なステップ、外部サービスを選ぶ際のポイント

健康経営を戦略的に推進するための必要なステップや取り組み事例、外部サービスを選ぶ際のポイントをご紹介します。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


働き方改革の先にある「働きがい」向上とは

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「働き方改革」の旗印のもと、企業では残業削減や休暇の充実、リモートワー...


【グローバルタレントマネジメントフォーラム2018】成長する企業の人財活用力 ―可能性を引き出すタレント基盤―

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今や企業の成長を左右する源泉は人財活用力であり、人財を一つの企業資産と...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2019-春-」を5/9・14・15・16・17・23・24に開催。


日本の人事リーダー会

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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


『日本の人事部』関連サービス

日本の人事部 健康経営

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