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2019/12/06(金) 18:00 ~ 20:00 開催地:東京都/江東区 
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株式会社ジェイック
20代若手社員の採用/育成プロフェッショナル <無料ツール多数提供中>
「人と組織」は、経営資源の中でただひとつ成長する資源です。採用や教育を通じて、組織が活性化し、働く人がイキ...
株式会社ジェイック
株式会社保健同人社
貴社にフィットした「健康経営」の促進をサポート
ホワイト500取得支援サービスをはじめ、EAPサービスや健康研修、メンタルヘルス研修など健康経営向上に関す...
株式会社保健同人社
SmartHR株式会社
メンドウな労務手続きや、情報管理をラクラクに!
企業が行う社会保険・労働保険の手続きの自動化を目指すクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を通じて煩雑で...
SmartHR株式会社
コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
エンゲージメント経営” ~組織と人を科学する~
“コンピテンシーやEQなどのコンセプトを生み出したグローバル組織・人材コンサルティング会社として企業の戦略...
コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
株式会社ヒューマネージ
「採用」「アセスメント」「EAP」の領域でトータルソリューションを提供!
「採用」「アセスメント」「EAP」の3つの事業で、企業の成長の礎となるA&R(人材の獲得と定着)戦略をワン...
株式会社ヒューマネージ
株式会社ラーニングエージェンシー
「点」から「線」、そして「面」での育成へ‐成長し続ける企業の人材開発とは‐
内定者から経営幹部に至るまで、育成の方向性を確立し、階層間の共通認識を作り、持続的な育成計画を実施すること...
株式会社ラーニングエージェンシー
株式会社トランストラクチャ
合理的・構造的アプローチで企業人事を進化させるコンサルティングファーム
人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、人事基盤の診断から設計...
株式会社トランストラクチャ
株式会社タナベ経営
人材採用から組織人事診断・人材育成まで貴社の課題にトータルでコンサルティング
タナベ経営は1957年の創業以来、6,000社を超えるお客様の課題解決に向けてコンサルティングを行ってきた...
株式会社タナベ経営

人事のQ&A

入社日有給前倒付与の就業規則記載例についてnew
いつも参考にさせていただいております。 入社日(新入社員・中途入社)に前倒しで有給10日のうち5日...
懲戒による降格についてnew
お世話になっております。 社員に対し、懲戒による降格処分を実施する予定です。 この場合、階級をいくつ...
嘱託社員の就業規則についてnew
いつも参考にさせて頂いております。 嘱託社員の就業規則の作成につき、お伺いします。 ※嘱託社員とは、...
通勤交通費についてnew
入社時の通勤交通費についてご相談させてください。 6ヵ月分の定期代を 1 ヵ月分に換算して(所得税法...
退職金規定作成を社労士以外が行っても問題ないか?new
あるコンサルティング会社の勧めにより、10人以下の宗教法人で退職金制度を導入することになりました。 ...

最新のプロフェッショナルコラム・事例

学習性無力感を引き起こす人間関係

日本的なキャリアマネジメントを考える(6) 「学習性無力感を引き起こす人間関係」   人間は多様性に富む生物なので、生まれつき無気力な人がいるかもしれませんが、筆者はそのような人に出会ったことは...
松下 信武 (2019/11/21)new

仕事の属人化と承認欲求

【はじめに】 最近、人事システムの導入を検討するお客様が増加しています。導入を検討する際に解決すべき課題としてよく耳にする課題の一つに「人事業務の属人化」があります。 「属人化」と聞くと悪い印象だけを...
大野順也 (2019/11/20)new

「未来ではなく今を重視する」キャリア論

Indeed社が実施している世界仕事満足度調査データによると、日本のランキングは調査対象35か国中で最下位であり、日本のビジネスパーソンの多くが現状の仕事に満足していないということが見て取れる。 筆...
寺元 志帆 (2019/11/20)new

見えているものが違う

秋も深まり紅葉の季節。光に輝く紅葉はどうしてあんなに綺麗 なのでしょう。赤、オレンジ、黄色の微妙なグラデーションと 青空と白い雲。すぐに散ってしまうこの一瞬だから?と秋は ちょっとセンチメンタルな気持...
岩野 敬一郎 (2019/11/19)new

男性主導の働き方からシフトするためにやるべきこと

女性活躍推進2.0実態調査のご協力企業での報告会が今月からスタートします。   企業ごとの分析、全国比較、同業他社との結果比較など、様々な角度から女性活躍推進の 現状と課題、そして具体的な解決策...
細木聡子 (2019/11/19)new

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

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オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


短期留学で新たな価値観や習慣と触れる<br />
~“変革的”リーダー育成術

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~“変革的”リーダー育成術

グローバル化に伴う競争激化、さらにはリーマンショック後の世界同時不況な...


大前提はノーマライゼーション<br />
障がい者を含め多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組む

大前提はノーマライゼーション
障がい者を含め多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組む

2018年4月1日に施行された「改正障害者雇用促進法」で、法定雇用率の...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2019-秋-」を11/7・12・13・14・15・21・22に開催。


日本の人事リーダー会

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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


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