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日本に法人がない場合の、日本での雇用new
海外法人で日本に法人設立がない場合に、日本で営業職の契約社員(業務請負?)を雇うことは可能でしょうか...
BYODの手当妥当額new
BYOD(特に私用スマートフォンの業務利用)を考えています この時、利用量を把握して実費支給するの...
新卒社員の給与new
新卒募集要項には四大卒・院卒の給与を提示しているのですが、30歳で大学を卒業し新卒入社される方の場合...
社内貸付金制度に関する税務の取扱いnew
会社として新入社員の奨学金返済支援策を検討中です。 自治体主体の支援事業にも応募していますが、対象者...
若年性アルツハイマー、若年性認知症に羅漢した場合の職務の変更new
ストレステストで高ストレスである従業員が医師の面談を受け、紹介状をいただき、現在、結果待ちです。現在...

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女性管理職の育成方法

本日は、 「女性リーダー育成対象者の選抜方法」 「女性管理職の育成方法」 以上についてお話を進めていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■半自動的に女性管理職が育つメカニ...
細木聡子 (2019/02/20)new

部下のモチベーションを上げる褒め方

部下や後輩にもっと仕事を頑張ってほしい。   そんなとき、あなたはどのような声かけをしていますか?     良い結果を出せば臨時収入がもらえる。   この仕事を頑張ったら会社から評価され...
服部 裕樹 (2019/02/20)new

「プレイヤーからマネジャーへの転換」vol.1

企業における最も古典的な断絶であり、ダイバーシティ対応への鍵ともなる、 「”優秀な個人プレイヤー”から”チームを率いるマネジャー”への転換」をテーマに連載します。   ◆◆はじめに:今どきのマネジ...
野元 義久 (2019/02/19)new

接客エピソード!最初が肝心

先日、銀座のある老舗店舗のサービスを感じたくて お店を訪れました。   銀座とは思えないぐらいの静けさの中 斜めがけタイプのバッグが思っていたよりお値打ちで、 軽さもあり、購入いたしました。   ...
余語まりあ (2019/02/19)new

意識改革ではなく仕組み改革を

  意識改革から始めるべきか? 組織の成長のためには、社員の意識改革からはじめよう! 多くの経営者や人事部で聞かれる発言です。 確かに、意識が変われば行動が変わりますので、業績や仕事の成果が変...
奥田和広 (2019/02/19)new

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

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本特集では、『日本の人事部』が注目する、ウェルビーイング経営実現ための多彩なプログラムをご紹介。体験セミナーへの参加申込み、資料のダウンロードも可能ですので、 ぜひご利用ください。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


採用はダイレクト・ソーシングの時代へ。 求められるのは企業の「自社採用力」。

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リーマンショックで冷え込んだ中途採用市場は、ここ数年で順調に回復し、完...


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

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日本の人事部「HRカンファレンス2018-秋-」を11/13・14・15・16・20・21・22に開催。


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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


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