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人事のQ&A

社員旅行の下見による勤怠管理new
 いつも大変お世話になっております。 社員旅行の下見で会社に出社しない場合、勤怠管理は①②③どれで...
年間休日105日、週40時間(1日8時間)について教えてください。new
お世話になります。 弊社ではこれまで1ヶ月の変形労働時間制を取っておりましたが、この度、週休2日と...
執行役員の教育等についてnew
ご相談させていただきます。 現状、執行役員制度を導入しており数名執行役員がおります。 営業・管理...
出張の中日にあたる日の手当支給についてnew
当社では社員が宿泊を伴う出張をする際、 1日あたり数千円の出張手当を支給しております。 今度、社員...
失業手当受給者はいつ扶養から外れるのですかnew
お世話になります。 健康保険の扶養に関してご質問です。 今般、従業員の配偶者が離職したことに伴い...

最新の専門家コラム・事例

女性活躍推進〜「何を今さら」という社内反発を乗り越えるために

岡山の会社にて、顧問として主に人材育成コンサルを行うことになりました。 月曜日は、キックオフミーティング。 非常に公益性の高い事業を営まれている会社で、この会社をサポートすることで、 より多くの方...
細木聡子 (2019/06/19)new

コミュニケーション戦略を考える

外では夏の薫りがする、この頃ですが皆さまはいかがお過ごしでしょうか。 さて、今回は、『企業のコミュニケーション戦略』についてお話をさせて頂きます。 ・あなたの会社ではコミュニケーションがうまく取れ...
大野順也 (2019/06/17)new

長引く大人のひきこもり(2)

【ヒューマン・タッチ レター vol.04】 長引く大人のひきこもり(2)~臨床心理士が教える具体的事例~   みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 前回のコラムで「大人の引きこ...
森川 隆司 (2019/06/17)new

有期雇用は何のために、誰のためにあるのか

同一労働同一賃金法制により、いわゆる正社員と非正社員(短時間勤務者や有期雇用者など)の処遇等の格差について、これまで以上に均等・均衡待遇が強く求められてくることになります。 特に、多くの非正社員を雇用...
矢田 瑛 (2019/06/14)new

外部(公開型)研修とインハウス研修、どちらの効果が高いのか?

AIの登場で「右脳」の働きに注目が集まる ビジネスで活躍できる人材とは、「右脳」と「左脳」をバランスよく使える「ハイブリッド型人材」であるといわれます。 この場合の右脳とは、感性や気づきなどをつか...
的場正晃 (2019/06/13)new

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

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インターンシップを効果的に実施するポイントと外部ソリューション活用のヒント

インターンシップの効果的な実施について、種類や取り組み事例、外部サービス活用のヒントをご紹介します。


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オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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究極の人事給与システムとは何か?

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多数の店舗・拠点を持つ流通・小売・サービス業の 人事部門が抱える課題とは?

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『日本の人事部』主催イベント

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日本の人事部「HRカンファレンス2019-春-」を5/9・14・15・16・17・23・24に開催。


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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


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