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人事のQ&A

人事評価制度及び賃金制度についてnew
いつも、お世話になっております。 当社は社員数14名の、エンジニアリング会社に転換中の製造会社です。...
出向社員の取扱いについてnew
弊社は大手グループ会社の子会社で、親会社より出向社員を受け入れております。 現在は、出向社員は親会...
嘱託社員の再雇用条件についてnew
60歳で定年退職後、嘱託社員再雇用の条件として、たとえば定年退職前5年間で人事考課C以上などの条件を...
メンタル疾患に関わる主治医面談についてnew
いつも日本の人事部を参考にさせて頂いております。 この度はメンタル疾患の社員の主治医面談について相談...
雇用契約書の電子化を進めるにあたってnew
有期雇用の従業員の契約更新に伴う、雇用契約書の電子化について相談です。 現在、契約更新(雇用継続)...

最新の専門家コラム・事例

入社直前が一番危険!1月・2月・3月の内定者フォローの重要性

入社直前が一番危険!1月・2月・3月の内定者フォローの重要性   内定者にとって入社の実感が湧いてくる1月から3月は、期待と不安が大きくなる時期です。そんな社会人になる直前の時期だからこそ内定者フ...
本庄 孝司 (2019/02/18)new

テレワークで場所や時間から自由になって楽しく働こう!

最新の国策で進めている「新しい働き方改革」について、特に、テレワーク(=オフィス以外の場所で仕事をすること)は、2020年のオリンピックまでに企業に導入してもらうため、各省が力を入れて、各企業に勧めて...
田原 祐子 (2019/02/14)new

低リスクで高ポテンシャル人材を採用するには?(VOL.7)

(株)アスリートプランニングの小池と申します。   今回は、『体育会学生の採用支援事例ーpart.1ー』をご紹介いたします。 弊社で採用・教育支援させていただいた実例を基に、リアルな企業様の課題...
小池 俊介 (2019/02/13)new

目標管理のために行うこと

2019年も1ヶ月が過ぎ、皆様が良いスタートを切ることが出来ていますでしょうか。特に今年は元号も変わる年でもありますので、「今年は新しく○○をはじめよう!」と決意を新たにされた方も多いのではないかと思...
大野順也 (2019/02/13)new

採用コンセプトとは何か?どう考えればよいのか?(3)全4回

●コンセプトメイクの前半は「3C分析による独自価値の明確化」 採用コンセプトの必要条件は3つあります。 1.自社らしく 2.ターゲットに刺さり 3.競合が言いにくい ことです。 「1.自社らし...
増渕 知行 (2019/02/12)new

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

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本特集では、『日本の人事部』が注目する、ウェルビーイング経営実現ための多彩なプログラムをご紹介。体験セミナーへの参加申込み、資料のダウンロードも可能ですので、 ぜひご利用ください。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


10~300名規模の企業だからこそ効果的<br />
「クラウド型人事・給与システム」が人材と企業経営を強くする

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クラウドシステム導入を検討する中堅・中小企業必読のインタビュー。システ...


事業所内保育施設を作る強い味方!<br />
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2016年4月に内閣府が「企業主導型保育事業」をスタートしました。これ...


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日本の人事部「HRカンファレンス2018-秋-」を11/13・14・15・16・20・21・22に開催。


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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


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