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【人事交流会】2017年度 新入社員研修 振り返り座談会①

2017/05/30(火) 14:00 ~ 17:00 開催地:東京都/港区 
開催者:株式会社ワークハピネス


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【新サービス】全国の大学生の3人に1人が利用中「らくらく連絡網」

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大学生の3人に1人が登録しているDBを活用! ナビに頼らないダイレクトアプローチを実施可能! ■らくらく連絡網DBの6大メリット■ 1、大学生全体の約40%100万...

三越伊勢丹グループの教育体系を基に提供する
「新入社員へのフォローアップ」

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★「新入社員フォローアップ研修」概要 近年、秋頃の新入社員フォロー研修の導入、見直しのご相談が急増しております。 4月の入社時研修後に振り返りや効果検証の機会を持たな...

御社が望む人材像と適合率が高い学生に直接アプローチ可能!
逆求人型新卒採用サービス「GROWマッチング」

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GROWは、いままで学歴やエントリーシート、一時の面接のパフォーマンスといった要素で判断してきた採用を、 普段着の学生の潜在能力ならびにその成長の軌跡で判断できるようにし...

初期対応で差がつく!クレーム応対研修

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こんな課題はありませんか ・クレームが多い ・クレーム対応ができずにお客様をさらに怒らせてしまう ・クレームの報告があがってこない ・正しい接客用語が身に付いてい...


人事のQ&A

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「違い」から生まれるもの

「共有」 それは価値観が違う事を前提として歩み寄ること…だと思う。   先日、グアムへ仲間とダイビングに行ってきたのですが、     国や言語が違う 水中と地上の違い 価値観が違う ...
金森 秀晃 (2017/03/30)new

駐在しない人(マルドメ派)と海外に行ったきり(浦島太郎派)

3月9日(木)に大阪で、「グローバル人材育成はどこから手を付ける?M&A後を視野に入れた計画的な育成戦略と、あらためてその人材像を明確化する」と題して、第144回グローバル人材育成研究会(G研)を開催...
布留川 勝 (2017/03/30)new

新入社員に「背中を見せる」準備はできていますか?

桜が咲く季節となりました。 もうすぐ新入社員がやってきます。 「どんな新入社員が来るのだろう?」と皆様も期待と不安が入り混じっている と思いますが、新入社員も同じです。 「どのような先輩・上司...
飯島 宗裕 (2017/03/30)new

第1回 需要創造型経営と人材育成

現在の市場環境で、われわれ経営者が業績成果を上げ続けていこうとすれば、新たな価値(サービス・商品)の創造に挑戦し続けなければなりません。 そして、新たな価値(サービス・商品)を創造し続けるためには、情...
葛西 浩平 (2017/03/29)new

「話の脱線」を防ぐために必要な会議の準備

当社のファシリテーション研修では、受講生の皆さんに「会議で困った場面は何か」を聞いています。様々な「困った場面」がある中で必ず上位に出てくる問題、それが「話が脱線すること」です。   議題と関係な...
金子 怜司 (2017/03/29)new

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

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今『日本の人事部』が注目するサービス・調査データ・事例など、業務で役立つ資料をご紹介いたします。



ダイバーシティ&インクルージョン特集

本特集では『日本の人事部』が注目している「シニア・ミドル」、「女性」の活躍推進に取り組む企業様にもおすすめなプログラムを中心にご紹介。ぜひ貴社のダイバーシティ&インクルージョン(D&I)推進にご活用ください。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント開催!

日本の人事部「HRカンファレンス2017-春-」を5/16(火)~19(金)に開催。


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一橋大学名誉教授の石倉洋子氏を講師に迎え、第10回会合を2/2(木)に開催。


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日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』新年会~講演&交流会~を2016年2月2日(火)に開催。


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