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『日本の人事部』とは
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参加者に工夫を聞きました -
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「健康経営」をより一層推進 健康経営会議実行委員会主催
『健康経営会議2019』開催レポート -
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2019/10/23（水） 10:00 ～ 11:30 開催地：東京都/千代田区
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【全3回公開ワークショップ】上司・部下の本当につくるべき関係性とは ～人事が本当に見るべきものを問う～
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”休み方”が社員の生産性を上げる！睡眠と食で考える働き方改革
2019/10/23（水） 15:00 ～ 16:30 開催地：東京都/港区
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人事のQ&A
- 警備員の当務者の有給休暇単位について
- いつもありがとうございます。 ２４時間拘束１６時間拘束の当務勤務の警備員の有給休暇ですが、 社労士の...
- 企業内サークル活動の補助について
- 企業内のサークル活動の補助制度を検討中です。 １．メンバーは5名以上 ２．メンバーは3つ以上の所属...
- 管理職の振休について
- いつも参考にさせていただいております。 労働基準法上の「管理監督職」に該当する従業員の振休についての...
- 労災保険適用事業所
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- 死亡退職の従業員についての年末調整
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第67回 フレックスタイム制の改正と残業代
平成31年4月から働き方改革の一環で、「フレックスタイム制」の法改正が行われました。それに伴い、割増賃金の計算方法でも新しい考え方が導入されました。今回は、フレックスタイム制における残業代の計算方法に...
不確実性の時代
すっかり秋、やっと秋。東京タワーのライトアップも10月から
冬バージョンに変わりました。夏バージョンの涼しげな感じも
いいのですが、やっぱり東京タワーはオレンジ！塗装の塗り直しも
終わってひときわ輝い...
職場に不調者がいる場合の対応【管理監督者】編
【ヒューマン・タッチ レター vol.1８】
みなさん、こんにちは。ヒューマンタッチ森川です。
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＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
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【女性たちの新しい働き方が社会を変える】
先日、社員の子どもたちの運動会参観に行ってまいりました！
子どもたちの笑顔と頑張る姿に感無量・・そして、
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と気持ちを新たにすることができました。
私には子ども...
人を変えるために理解すべき「人の根源的仕組み」
『人は“本質的”に変われるのか』
これは、多くの人事担当者・人材開発担当者にとっての命題であるように思う。
あえて「本質的」と表現したのには理由があり、人が表面的に変わるのは多くの方が可能であると理...
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