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『日本の人事部』とは
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人事正会員数164671人
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「予測可能性」が低下した時代に
企業や人事はどう行動すべきか 変化対応能力のある組織をつくる
ダイバーシティとキャリア自律 -
新型コロナ禍によるテレワーク
問われる「人事」のアダプタビリティ 法政大学 タナケン教授が悩みを解決!
「プロティアン・キャリア」ゼミ -
ピンチをチャンスに。中小企業も
時代を見据えた働き方へ 不測の事態を乗り切るための
視点とツールについて聞きました -
一人ひとりに向き合うメンタルケアで
働く人にとって一番頼れる存在へ ピースマインド株式会社
代表取締役社長 荻原英人さん
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「対立」が新たな価値を生み出し、
組織を前進させる？ 武蔵野大学 宍戸拓人氏に聞く
「コンフリクト・マネジメント」 -
新型コロナ対応でテレワーク中の社員に
人事が届けるべきメッセージとは？ 法政大学 タナケン教授が悩みを解決!
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「働きがいのある会社」調査・ランキング説明会
2020/05/26（火） 09:30 ～ 10:30 開催地：/
開催者：Great Place to Work(R) Institute Japan（株式会社働きがいのある会社研究所）
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【オンライン開催！】OJTトレーナーオンライン公開講座 ～コロナ環境下での基準値を上げる新人育成～【開催⽇：5/22・6/18・7/14 全⽇13時-16時】
2020/06/18（木） 13:00 ～ 16:00 開催地：/
開催者：株式会社シェイク
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【オンライン双方向型他流試合！】テレワークだからこそ必要な『部下の自律的な成長を促す“かかわり方”と“1on1スキル”』
2020/06/19（金） 16:00 ～ 18:00 開催地：/
開催者：株式会社シェイク
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共創ファシリテーター養成講座
2020/07/08（水） 09:30 ～ 2020/07/09（木） 18:30 開催地：東京都/千代田区
開催者：株式会社ラーニングプロセス
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【オンライン開催！】OJTトレーナーオンライン公開講座 ～コロナ環境下での基準値を上げる新人育成～【開催⽇：5/22・6/18・7/14 全⽇13時-16時】
2020/07/14（火） 13:00 ～ 16:00 開催地：/
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- 貴社にフィットした「健康経営」の促進をサポート
- ホワイト500取得支援サービスをはじめ、EAPサービスや健康研修、メンタルヘルス研修など健康経営向上に関す...
- 株式会社保健同人社
- 20代若手社員の採用/育成プロフェッショナル ＜無料ツール多数提供中＞
- 「人と組織」は、経営資源の中でただひとつ成長する資源です。採用や教育を通じて、組織が活性化し、働く人がイキ...
- 株式会社ジェイック
- 「採用」「アセスメント」「EAP」の領域でトータルソリューションを提供！
- 「採用」「アセスメント」「EAP」の3つの事業で、企業の成長の礎となるA&R（人材の獲得と定着）戦略をワン...
- 株式会社ヒューマネージ
- メンドウな労務手続きや、情報管理をラクラクに！
- 企業が行う社会保険・労働保険の手続きの自動化を目指すクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を通じて煩雑で...
- SmartHR株式会社
- 人材採用から組織人事診断・人材育成まで貴社の課題にトータルでコンサルティング
- タナベ経営は1957年の創業以来、6,000社を超えるお客様の課題解決に向けてコンサルティングを行ってきた...
- 株式会社タナベ経営
- 「点」から「線」、そして「面」での育成へ‐成長し続ける企業の人材開発とは‐
- 内定者から経営幹部に至るまで、育成の方向性を確立し、階層間の共通認識を作り、持続的な育成計画を実施すること...
- 株式会社ラーニングエージェンシー
- エンゲージメント経営” ～組織と人を科学する～
- “コンピテンシーやEQなどのコンセプトを生み出したグローバル組織・人材コンサルティング会社として企業の戦略...
- コーン・フェリー・ジャパン株式会社
- 合理的・構造的アプローチで企業人事を進化させるコンサルティングファーム
- 人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、人事基盤の診断から設計...
- 株式会社トランストラクチャ
人事のQ&A
- 勤務表の休日表示について
- 法人内の施設によって看護師勤務表の表示がバラバラであるので、正しい考え方があれば知りたいので相談しま...
- 児童（小学校６年生）の就業について
- お世話になります。 『若おかみは小学生』という映画を鑑賞したのですが、その中で、小6の少女が祖母が経...
- 在職老齢年金と雇用調整助成金について
- 雇用調整助成金ですが、100％支給となりました。給与明細に休業手当と休業手当控除欄に同額が表示されて...
- 使用人兼務役員について
- 登記簿には取締役として登記されている状況の場合、使用人兼務役員になることは不可能なのでしょうか？ ...
- シフトの組む際1日の時間数について
- こんにちは。シフトの組み方についてもご質問です。 当方、外来と病棟が両方ある有床診療所で、１ヶ月の変...
最新のプロフェッショナルコラム・事例
社員の変化の目安は「3ヶ月」
技術系企業の女性活躍推進を加速させるため、
「月1回のリーダー研修＋個別相談（対象の全社員）」
をベースにしたプロジェクトの進め方をとっている理由は、
結果として効果的かつ効率的に人材育成につなが...
「アフターコロナ～今後、発生するであろう課題～」
【ヒューマン・タッチ レター vol.43】
みなさん、こんにちは。森川です。
日本の人事部でもお知らせしておりましたWebセミナー
「新型コロナ対応下でのメンタルヘルス対策について～組織のなす...
バーチャル・コミュニケーションで、気をつけるべきこと
コロナウィルス感染拡大を防ぐため、日本でも緊急事態宣言が出され、自宅で、skypeやzoomなどを使って会議に参加したり、家族、友人たちとお話をされている方は多いと思います。アメリカ心理学会からメー...
松下 信武
（2020/05/15）
【人物解体新書】成果を上げ続けている秘訣《後編》
＝【人物解体新書】人材業界と営業にまったく興味のなかった私が1年目から同期で売上1位。今でも成果を上げ続けている秘訣とは《後編》＝
㈱ログシーのキャリアコンサルタント＆新米広報の鈴木さくらです...
鈴木 さくら
（2020/05/14）
【第14回】価値は自らが創り出すもの
■『価値は自らが創り出すもの』
いつもお読みいただき、ありがとうございます。
今回は福岡拠点拠点長の柴田が担当させていただきます。
今回は大阪にて行われた拠点長セミナーの講師を弊社代表の長友、
...
柴田亮太
（2020/05/13）
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- 自社にピッタリな人材紹介会社を紹介してほしい
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