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注目の人事サービス提供企業

株式会社トランストラクチャ
合理的・構造的アプローチで企業人事を進化させるコンサルティングファーム
人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、人事基盤の診断から設計・運用までトータルサポートします。
株式会社トランストラクチャ
株式会社ヒューマネージ
「採用」「アセスメント」「EAP」の領域でトータルソリューションを提供!
「採用」「アセスメント」「EAP」の3つの事業で、企業の成長の礎となるA&R(人材の獲得と定着)戦略をワンストップで支援します。
株式会社ヒューマネージ
株式会社ラーニングエージェンシー
「点」から「線」、そして「面」での育成へ‐成長し続ける企業の人材開発とは‐
内定者から経営幹部に至るまで、育成の方向性を確立し、階層間の共通認識を作り、持続的な育成計画を実施することが組織全体の成長につながります。
株式会社ラーニングエージェンシー
サイボウズ株式会社
サイボウズ式「問題解決のできる組織をつくる」研修プログラム
チームワークあふれる会社になるために、サイボウズが挑戦してきた制度・風土改革をはじめとする様々な取り組みを、研修事業を通して企業・組織のみなさまにご提供しています。事例を学び、実践する場を提供することで、企業の課題解決をお手伝いします。
サイボウズ株式会社
コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
エンゲージメント経営” ~組織と人を科学する~
“コンピテンシーやEQなどのコンセプトを生み出したグローバル組織・人材コンサルティング会社として企業の戦略実現をサポートしています。”
コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社

人事のQ&A

正社員の派遣時の明示書についてnew
昨年特定派遣制度が完全に廃止になることから、従来正社員しか派遣していなかった弊社も一般派遣業の資格を...
派遣社員の直接雇用new
当社小規模故人事労務の専任がおらず以下ご相談申し上げます。 現在派遣社員が1名駐在業務に携わっても...
高卒採用についてnew
高卒採用を初めて行う人事の者です。 分からないことだらけなので質問させてください。 先日、採用面接...
均等・均衡待遇に関する説明についてnew
平素は大変お世話になっております。 さて、来年4月から始まる待遇差の説明義務に係る対応について社内...
危機管理運営についてnew
お世話になります。 当社の災害対策(地震・台風)で、某社の安否確認システムを活用しております。 た...

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【優秀な社員】に「退職します!」と言われる前に

副業解禁が話題になっていますが、皆様の会社は副業OKにしていますか? 弊社は、創業当時から副業OKですし、給料も自分で決めてもらいますし、出社義務も設けておりません。 会議もありません。基本はSl...
松本 祥太郎 (2019/10/17)new

男性視点で運用している組織が女性活躍推進を取り入れる理由

┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■中小企業の経営者が女性活躍推進を取り入れた理由 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 女性活躍推進に取り組んでいる中小企業の経営者の方に、 なぜ女性管理職を育成し...
細木聡子 (2019/10/16)new

リファラル採用について

最近になって、どこの企業でも増えて来ているのが「リファラル採用」である。 紹介・推薦による採用、いわゆる縁故採用だ。 社内の従業員はもちろん、その身内や友人、知人など信頼できる人からそのまた知人や大...
大野順也 (2019/10/15)new

長期的な視点で考える

この度の台風19号によって被災されたみなさまに心からお見舞い 申し上げます。一刻も早い復旧を心よりお祈り申し上げます。 本当に大きな被害になりました。9月の台風15号の復旧もままならない うちに今回...
岩野 敬一郎 (2019/10/15)new

第67回 フレックスタイム制の改正と残業代

平成31年4月から働き方改革の一環で、「フレックスタイム制」の法改正が行われました。それに伴い、割増賃金の計算方法でも新しい考え方が導入されました。今回は、フレックスタイム制における残業代の計算方法に...
川島孝一 (2019/10/11)

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

自社にピッタリな人材紹介会社を紹介してほしい
人材紹介会社に精通したコンシェルジュが、全国の人材紹介会社データベースから貴社の採用課題を解決できる人材紹介会社をご紹介。
人事・労務・管理部門の中途採用
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会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

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「エンゲージメント 」を高めるソリューション特集

「従業員エンゲージメント」を高めるために押さえておきたいポイントや具体的な施策、ソリューションをご紹介します。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


3年目社員の「賢い」育て方 (第2回)

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ベンチャーのIT企業に入社し、4月から社会人3年目に突入したB氏。仕事...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2019-秋-」を11/7・12・13・14・15・21・22に開催。


日本の人事リーダー会

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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


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