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AI・ビッグデータを活用した事業創造(入門編)

2019/09/10(火) 18:30 ~ 2019/09/25(水) 21:30 開催地:東京都/千代田区 
開催者:サイコム・ブレインズ株式会社

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株式会社ジェイック
20代若手社員の採用/育成プロフェッショナル <無料ツール多数提供中>
「人と組織」は、経営資源の中でただひとつ成長する資源です。採用や教育を通じて、組織が活性化し、働く人がイキ...
株式会社ジェイック
コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
エンゲージメント経営” ~組織と人を科学する~
“コンピテンシーやEQなどのコンセプトを生み出したグローバル組織・人材コンサルティング会社として企業の戦略...
コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
サイボウズ株式会社
サイボウズ式「問題解決のできる組織をつくる」研修プログラム
チームワークあふれる会社になるために、サイボウズが挑戦してきた制度・風土改革をはじめとする様々な取り組みを...
サイボウズ株式会社
株式会社タナベ経営
人材採用から組織人事診断・人材育成まで貴社の課題にトータルでコンサルティング
タナベ経営は1957年の創業以来、6,000社を超えるお客様の課題解決に向けてコンサルティングを行ってきた...
株式会社タナベ経営
株式会社トランストラクチャ
合理的・構造的アプローチで企業人事を進化させるコンサルティングファーム
人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、人事基盤の診断から設計...
株式会社トランストラクチャ
株式会社保健同人社
貴社にフィットした「健康経営」の促進をサポート
ホワイト500取得支援サービスをはじめ、EAPサービスや健康研修、メンタルヘルス研修など健康経営向上に関す...
株式会社保健同人社
SmartHR株式会社
メンドウな労務手続きや、情報管理をラクラクに!
企業が行う社会保険・労働保険の手続きの自動化を目指すクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を通じて煩雑で...
SmartHR株式会社
株式会社ヒューマネージ
「採用」「アセスメント」「EAP」の領域でトータルソリューションを提供!
「採用」「アセスメント」「EAP」の3つの事業で、企業の成長の礎となるA&R(人材の獲得と定着)戦略をワン...
株式会社ヒューマネージ

人事のQ&A

契約社員への賞与支給についてnew
わが社では同一労働同一賃金に対応するべく、契約社員は実質正社員と同等の働きをしているため、 契約社員...
フレックスタイム制での、算定基礎支払基礎日数についてnew
弊社はフレックスタイム制であり、 所定労働日数:当月の就業日数 所定労働時間:9:00-17:30(...
定年後再雇用者と同一労働同一賃金についてnew
いつもお世話になっています。 HNどおり地方零細のため、同一労働・同一賃金の適用は2021年からなの...
降職についてnew
いつも参考にさせていただいております。 能力不足による降職(降格)を実施しようと考えております。 ...
通勤費返金範囲の判断new
当社は事前に6カ月間の通勤費を支給しています。 この期間に社員が病欠になり、45日間出勤していません...

最新の専門家コラム・事例

終活ハラスメント!

ハラスメントのグレーゾーン問題に振り回されない人になる! この連載は、毎日ただでさえ忙しいのに、ハラスメントで仕事の邪魔をしている上司、先輩に振り回されたくないと思っている人、職場からハラスメントを...
藤山晴久 (2019/08/23)new

自立的な社員を育成する方法「褒めて伸ばす!」

今週は女性活躍推進コンサルティングのため 大阪〜岡山の顧問先企業へ訪問しております。   2日前に訪問した大阪の企業様においては、 社員の皆さんの驚異的な成長を目の当たりにし、 実際に経営者...
細木聡子 (2019/08/23)new

夏季インターンシップ参加学生を母集団へつなぐ

経団連に所属する企業のインターンシップ(就業体験)は「5日間以上」とする日数規定をなくして1日から可能になりました。そのため、この夏はインターンシップを多くの企業が実施しています。しかし、インターンシ...
本庄 孝司 (2019/08/21)new

働く価値を見つめ直す-ワーク・エンゲージメントとは何か?-

『働くことは、ネガティブかポジティブか』 おそらくこの問に対する答えは、世代によって大きく異なるのではないかと思う。 これまでの時代で長い間、働くことは重荷であり、「働く」という言葉自体が「ネガティブ...
新島 泰久也 (2019/08/20)new

第一印象~最初の印象

皆様は「第一印象」について、どうお考えでしょうか。 人と人との繋がりにおいて初対面の人から受けた印象は、変わることがありません。もしくは初対面時の印象がそのままビジネスの関係においても影響してきます。...
大野順也 (2019/08/19)new

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

自社にピッタリな人材紹介会社を紹介してほしい
人材紹介会社に精通したコンシェルジュが、全国の人材紹介会社データベースから貴社の採用課題を解決できる人材紹介会社をご紹介。
人事・労務・管理部門の中途採用
豊富な人材データベースから専任キャリアコンサルタントが最適な人材をサーチしてご紹介します。

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注目コンテンツ


健康経営の実践に必要なステップ、外部サービスを選ぶ際のポイント

健康経営を戦略的に推進するための必要なステップや取り組み事例、外部サービスを選ぶ際のポイントをご紹介します。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2019-春-」を5/9・14・15・16・17・23・24に開催。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


『日本の人事部』関連サービス

日本の人事部 健康経営

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日本の人事部 HRスクエア

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