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『i-web インターンシップモデル』は、インターンシップの選考を正確かつ効率的に行う豊富な機能を備えています。また、マイページを通じて、プログラム実施後も継続的なコミュ...
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働き方改革の4種の神器
働き方が変わると、仕事を進めていく上で、人材を管理する上で、またあるいは人事を運用していく上で、必要とされるインフラも同じくして変わっていきます。これまでは、とある決まった場所に、とある決まった時間に...
組織活性化のすすめ
ファシリテーションに関係する、あるいは「ファシリテーション以前」のお話かもしれません。
今回は、組織と、組織で働く私たちのお話です。
企業や団体で働く私たちは、個人ではなく他者と共に働いています...
節目の年齢
今日は少し研修の話を
新人研修を終え、最近は若手の階層別研修が増えています。
「２、3年目研修」「４、5年目研修」そして「30歳前後研修」
各階層でそれぞれテーマがあり、成長のポイントは異なるの
...
第39回 １か月60時間超の残業の割増率と代替休暇
労働基準法では、1日の労働時間が8時間、1週間の労働時間が40時間を超えた場合は、25％以上の率で計算をした割増賃金を支払うルールになっているのは、すでにみなさんご存じかと思います。
この他にも平成...
タレントマネジメントシステムの実現方法
現在、タレントマネジメントシステム導入を検討中の企業様も多いかと思います。
中には、複数のパッケージソフトを並べながら、どれが自社にとって最適なのか判断に迷っ
ている方もいらっしゃるのではないでし...
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