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SmartHR株式会社
メンドウな労務手続きや、情報管理をラクラクに!
企業が行う社会保険・労働保険の手続きの自動化を目指すクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を通じて煩雑で...
SmartHR株式会社
株式会社トランストラクチャ
合理的・構造的アプローチで企業人事を進化させるコンサルティングファーム
人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、人事基盤の診断から設計...
株式会社トランストラクチャ
株式会社ジェイック
20代若手社員の採用/育成プロフェッショナル <無料ツール多数提供中>
「人と組織」は、経営資源の中でただひとつ成長する資源です。採用や教育を通じて、組織が活性化し、働く人がイキ...
株式会社ジェイック
コーン・フェリー・ジャパン株式会社
エンゲージメント経営” ~組織と人を科学する~
“コンピテンシーやEQなどのコンセプトを生み出したグローバル組織・人材コンサルティング会社として企業の戦略...
コーン・フェリー・ジャパン株式会社
株式会社タナベ経営
人材採用から組織人事診断・人材育成まで貴社の課題にトータルでコンサルティング
タナベ経営は1957年の創業以来、6,000社を超えるお客様の課題解決に向けてコンサルティングを行ってきた...
株式会社タナベ経営
株式会社保健同人社
貴社にフィットした「健康経営」の促進をサポート
ホワイト500取得支援サービスをはじめ、EAPサービスや健康研修、メンタルヘルス研修など健康経営向上に関す...
株式会社保健同人社
株式会社ラーニングエージェンシー
「点」から「線」、そして「面」での育成へ‐成長し続ける企業の人材開発とは‐
内定者から経営幹部に至るまで、育成の方向性を確立し、階層間の共通認識を作り、持続的な育成計画を実施すること...
株式会社ラーニングエージェンシー
株式会社ヒューマネージ
「採用」「アセスメント」「EAP」の領域でトータルソリューションを提供!
「採用」「アセスメント」「EAP」の3つの事業で、企業の成長の礎となるA&R(人材の獲得と定着)戦略をワン...
株式会社ヒューマネージ

人事のQ&A

雇用保険の加入要件についてnew
いつもお世話になっております。 雇用保険は労働時間が週20時間以上で加入する必要がありますが、週2...
コロナ感染症による小学校休業等対応助成金の対象可否new
いつも参考にさせていただいております。 下記ご相談させてください。 今月、育休より復帰予定であった...
フレキシブルタイムの休憩についてnew
お世話になります。 当社は休憩について社員にアンケートを行い、2時間ごとに10分の休憩を設けており...
休業手当の支払い日数につきましてnew
こんにちは。はじめてご相談させていただくものです。 掲題の件につきましていくつか質問させてください。...
定年退職後従業員 給与設計についてnew
弊社では就業規則上の所定労働時間を162時間と設定しています。 近日中に定年退職を迎える従業員がお...

最新のプロフェッショナルコラム・事例

学習チャネルの特性とチャネルミックスの考え方

社内研修の手段が急速にオンラインに移行する流れが起きていますが、私がいる塾・予備校業界では既に15年前に今回の移行に近い状況が起きていました。当時、塾と言えば個別指導は既に存在していたものの、まだまだ...
細谷幸裕 (2020/04/10)new

【採用担当必見】WEB説明会で意識すべき3つのポイント

コロナウイルスが収束しない中、延期にしてきた会社説明会を WEB配信で行うという決断をする企業もこれから増えてくるでしょう。   私自身、今まで1年以上YouTubeを行ってきて、 現在You...
木野 恵佑 (2020/04/08)new

オンライン育成で生産性を高める

今回のコラムでは、在宅勤務の実施状況やオンラインでの採用等について事例を紹介したいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■リアルとバーチャルの狭間で ┗━━━━━━━━━━━━━━...
細木聡子 (2020/04/08)new

フレックスタイム制とはどんな制度?

一般的に企業というものは、朝9時や10時から仕事を初めて、夕方の17時や18時などで1日の就業が終わるという就業規則で労働時間を定めている事が基本です。 一方で、出社時間も退社時間も定められていない...
鈴木 孝裕 (2020/04/08)new

第73回 高年齢労働者の雇用保険料免除の廃止

令和2年4月1日から、すべての雇用保険被保険者について雇用保険料の徴収と納付が必要となります。 そのため、これまでは雇用保険料を免除されていた高年齢労働者(4月1日時点で満64歳以上の雇用保険の一般...
川島孝一 (2020/04/07)new

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

自社にピッタリな人材紹介会社を紹介してほしい
人材紹介会社に精通したコンシェルジュが、全国の人材紹介会社データベースから貴社の採用課題を解決できる人材紹介会社をご紹介。
人事・労務・管理部門の中途採用
豊富な人材データベースから専任キャリアコンサルタントが最適な人材をサーチしてご紹介します。

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

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【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


企業が社員の「睡眠改善」に取り組む時代<br />
働くひとのための「眠り方改革」とは

企業が社員の「睡眠改善」に取り組む時代
働くひとのための「眠り方改革」とは

睡眠改善への取り組みが今、注目を集めています。健康への影響にとどまらず...


働き方改革の時代に必要な勤務管理システム活用術<br />
システム選定のポイントと導入までの道筋を解説!

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システム選定のポイントと導入までの道筋を解説!

2019年4月より大企業に対する適用がスタートした「働き方改革関連法」...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。<全講演ライブ配信>


日本の人事リーダー会

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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


『日本の人事部』関連サービス

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