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人事のQ&A

契約社員の社内異動new
いつもお世話になっております。 契約社員の社内異動についてご指導を宜しくお願いします。 契約社員の...
退職が決まった場合の有休new
当社では入社時に5日、6か月経過後に5日(計10日)を付与しています。 4月1日が一斉付与日になりま...
育児休暇後に休職願いについての処理new
この8月で育児休業(2年間)した後休職希望がありその場合は、社会保険等の継続は可能でしょうか? ライ...
配偶者の転勤に伴う対応new
現在東京で勤務する弊社女性社員の夫(別の会社勤務)が、北海道へ転勤することになり、弊社女性社員から「...
採用管理制度の構築についてnew
弊社は海外にあるグループ会社であり、昨年の実務により採用管理制度の構築はかなり必要性が高く、今年の課...

最新の専門家コラム・事例

コミュニケーション戦略を考える

外では夏の薫りがする、この頃ですが皆さまはいかがお過ごしでしょうか。 さて、今回は、『企業のコミュニケーション戦略』についてお話をさせて頂きます。 ・あなたの会社ではコミュニケーションがうまく取れ...
大野順也 (2019/06/17)new

長引く大人のひきこもり(2)

【ヒューマン・タッチ レター vol.04】 長引く大人のひきこもり(2)~臨床心理士が教える具体的事例~   みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 前回のコラムで「大人の引きこ...
森川 隆司 (2019/06/17)new

個から組織へ〜融合の発想

昨日は、顧問先の大阪の会社にて女性社員向けに研修を実施してまいりました。 皆さん、とても意欲的に受講していただき、改めて、人の可能性は計り知れないものがあると、 大変嬉しく思った次第です。 ┏━...
細木聡子 (2019/06/14)new

有期雇用は何のために、誰のためにあるのか

同一労働同一賃金法制により、いわゆる正社員と非正社員(短時間勤務者や有期雇用者など)の処遇等の格差について、これまで以上に均等・均衡待遇が強く求められてくることになります。 特に、多くの非正社員を雇用...
矢田 瑛 (2019/06/14)new

外部(公開型)研修とインハウス研修、どちらの効果が高いのか?

AIの登場で「右脳」の働きに注目が集まる ビジネスで活躍できる人材とは、「右脳」と「左脳」をバランスよく使える「ハイブリッド型人材」であるといわれます。 この場合の右脳とは、感性や気づきなどをつか...
的場正晃 (2019/06/13)new

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

自社サイトへの誘導を増やしたい
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人材紹介会社との契約・取引をひとまとめ
多様な人材エージェントの管理を代行して、貴社の取引コストを大幅削減します。
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オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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日本の人事部「HRカンファレンス」

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日本の人事部「HRカンファレンス2019-春-」を5/9・14・15・16・17・23・24に開催。


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