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『日本の人事部』とは
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「プロティアン・キャリア」ゼミ -
社員の自律・自発的な働き方が
テレワークの定着には重要 日本テレワーク協会に聞く
成果を出せる組織づくりのコツ -
雇用調整助成金を申請したい！
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社員の「やれること」「やるべきこと」
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2020/08/21（金） 14:00 ～ 15:00 WEBセミナー（オンライン）
開催者：NECソリューションイノベータ株式会社
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【無料ウェビナー】リモートワークでエンゲージメントを高める組織づくりと人材育成～集合研修とオンライン研修の最適な組み合わせ～
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メンバーの主体性を引き出す「リーダーシップ」を身に付けませんか！ EQリーダーシップ・ワークショップ体験会
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社員教育におけるオンラインとリアルの理想とは!?
2020/08/27（木） 16:00 ～ 18:00 WEBセミナー（オンライン）
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人事ぶっちゃけナイト＠ZOOM～20卒の教育フォローできてる？人事の悩み共有の場～
2020/08/25（火） 20:00 ～ 22:00 WEBセミナー（オンライン）
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- 「点」から「線」、そして「面」での育成へ‐成長し続ける企業の人材開発とは‐
- 内定者から経営幹部に至るまで、育成の方向性を確立し、階層間の共通認識を作り、持続的な育成計画を実施すること...
- 株式会社ラーニングエージェンシー
- チームの業務、まるっと可視化。～生産性の向上を図る組織力強化システムとは～
- Qasee（カシー）は従業員の働き方を可視化して問題点・課題点を的確に把握。生産量の向上を図る組織力強化シ...
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人事のQ&A
- 親会社と子会社の関係
- 1.親会社は当社の株式の80%を保有しており、当社役員の人事権も有しております。 2.その親会社から...
- 勤務の継続性について
- 運送会社です。 ある1日のスケジュールとして1：00に会社を出発して8：00に配達完了、その後20：...
- アルバイトの社員化について
- いつも参考にさせていただいております。 弊社内で勤務するアルバイト（時給1,600円）を 今後社員...
- 副業先について
- いつも拝見させていただいております。 中小の総務・人事部門で従事しているものです。 一つご相談があ...
- 不安障害発症の社員対応について
- 日頃お世話になっています。 さて、5月中旬から上記病名で休んでおり有給休暇も消化済みの社員がいます。...
最新のプロフェッショナルコラム・事例
Emergenetics（エマジェネティックス）って？
こんにちは。
DS&Cの大野です。
今日は当社が全社的に取り組んでいるEmergenetics（エマジェネティックス）についてのお話しを。
「あの人と話していると、なぜかイライラする」
「彼の言って...
アンガーマネジメントのススメ
こんにちは。DS&Cの飯村です。
日本列島に酷暑がやってきたようです・・・。
連日35度、36度、ついには40度！と驚くような気温、そしてコロナ対策でのマスク着用と本当に厳しい夏となっています。
...
自殺未遂歴のある従業員の復職について
【ヒューマン・タッチ レター vol.55】
みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。
■自殺未遂について
自殺未遂者の実に9割は、何かしらの精神科的な診断がつくと言われています...
【人物解体新書】キャリアの拠り所となる成功体験。
＝【人物解体新書】キャリアの拠り所となる成功体験。「仕事が人を育てる」は紛れもない事実だった。＝
㈱ログシーのキャリアコンサルタント＆広報担当の鈴木さくらです。
今回の【人物解体新書】...
オールオンライン研修がもたらす効果と成果
どんな環境下であったとしても、自力で打開して自分を含め、周囲の力を発揮して、これまで以上の成果を上げる－。
厳しい状況の時に自立型人材を育成する意義を教えてくれたのは、オールオンラインのプロジェクト型...
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