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製造業における外国人材の安心安全活用の留意点について ~ 技 術 ・ 技 能 人 材 確 保 に 悩 ま れ て い る 皆 様 へ ~

2020/01/29(水) 15:00 ~ 17:00 開催地:神奈川県/横浜市神奈川区 
開催者:パーソル パナソニック HRパートナーズ株式会社

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株式会社トランストラクチャ
合理的・構造的アプローチで企業人事を進化させるコンサルティングファーム
人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、人事基盤の診断から設計...
株式会社トランストラクチャ
株式会社ラーニングエージェンシー
「点」から「線」、そして「面」での育成へ‐成長し続ける企業の人材開発とは‐
内定者から経営幹部に至るまで、育成の方向性を確立し、階層間の共通認識を作り、持続的な育成計画を実施すること...
株式会社ラーニングエージェンシー
株式会社ジェイック
20代若手社員の採用/育成プロフェッショナル <無料ツール多数提供中>
「人と組織」は、経営資源の中でただひとつ成長する資源です。採用や教育を通じて、組織が活性化し、働く人がイキ...
株式会社ジェイック
株式会社保健同人社
貴社にフィットした「健康経営」の促進をサポート
ホワイト500取得支援サービスをはじめ、EAPサービスや健康研修、メンタルヘルス研修など健康経営向上に関す...
株式会社保健同人社
SmartHR株式会社
メンドウな労務手続きや、情報管理をラクラクに!
企業が行う社会保険・労働保険の手続きの自動化を目指すクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を通じて煩雑で...
SmartHR株式会社
株式会社タナベ経営
人材採用から組織人事診断・人材育成まで貴社の課題にトータルでコンサルティング
タナベ経営は1957年の創業以来、6,000社を超えるお客様の課題解決に向けてコンサルティングを行ってきた...
株式会社タナベ経営
株式会社ヒューマネージ
「採用」「アセスメント」「EAP」の領域でトータルソリューションを提供!
「採用」「アセスメント」「EAP」の3つの事業で、企業の成長の礎となるA&R(人材の獲得と定着)戦略をワン...
株式会社ヒューマネージ
コーン・フェリー・ジャパン株式会社
エンゲージメント経営” ~組織と人を科学する~
“コンピテンシーやEQなどのコンセプトを生み出したグローバル組織・人材コンサルティング会社として企業の戦略...
コーン・フェリー・ジャパン株式会社

人事のQ&A

ローパフォーマー社員の意識改革を促す方法についてnew
いつも有益な情報をご提供いただき、ありがとうございます。ローパフォーマー社員の意識改革について悩んで...
有給付与方法new
いつも勉強させていただいています。 以前4月有給一斉付与について相談させていただきました。今回はその...
半日出勤時の休憩時間についてnew
当薬局では、木曜と土曜が9時から13時までの勤務となっています。日祝が休日で合わせて週休2日制です。...
出向先でのパワーハラスメントnew
弊社は、従業員約200名、そのうち約半分がグループ会社へ出向しています。 相談は、親会社への出向者...
有給休暇の付与についてnew
有給休暇の付与日を4月1日で統一しようと検討しています。 それと同時に入社日から有給を2日程付与する...

最新のプロフェッショナルコラム・事例

第70回 時間単位の有給休暇付与

働き方改革関連法の施行もあり、働き方や休み方のルールを見直そうとしている会社が増えてきました。その中で、年次有給休暇の時間単位付与の導入を検討している会社も少なくありません。 今回は、年次有給休暇の...
川島孝一 (2020/01/17)new

変形労働時間制とは

労働基準法では、1日あたり8時間、1週あたり40時間という法定労働時間が通常定められています。そして、この基準を超えた分が残業時間という認定となります。 これに対して変形労働時間制とは、労働時間...
鈴木 孝裕 (2020/01/15)new

「経営視点」を理解して「女性の特性」を“強み”に活かす

私が研修・講演等を通して感じているのは、「女性活躍推進はこれからが本番」ということです。 その大きな理由の1つは、女性社員の経営視点の醸成にまだ課題があるということ。 もちろん経営視点を持ちながら...
細木聡子 (2020/01/14)new

ハラスメント加害者への対応

【ヒューマン・タッチ レター vol.29】   みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。   復職支援をしていますと、 ハラスメントを受けての休職や不調ということを聴くことがあり...
森川 隆司 (2020/01/14)new

「キャリア選択における大事なこと」

ある人材サービス会社が新卒社会人向けに実施した調査結果では「新卒入社時にひとつの企業で働き続けたいか」という質問に、平成元年は約7割がイエスと答えたのに対し、平成30年度は約5割という結果であった。ま...
寺元 志帆 (2020/01/07)

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

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「勤怠管理」に役立つソリューション特集

勤怠管理システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


ITを活用した人財マネジメントが、企業の未来を切り開く<br />
HRテクノロジー「POSITIVE」がもたらす新たな知見とは?

ITを活用した人財マネジメントが、企業の未来を切り開く
HRテクノロジー「POSITIVE」がもたらす新たな知見とは?

人工知能(AI)技術をはじめとする近年のITの発達は、人事業務のあり方...


ビジネスの競争環境が大きく急速に変化していく中、<br />
人事がその変革のエージェントとして経営を支援していく

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人事がその変革のエージェントとして経営を支援していく

急速なデジタル技術革新、グローバルな競争環境の一層の多極化、働く人々の...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。


日本の人事リーダー会

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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


『日本の人事部』関連サービス

日本の人事部 健康経営

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