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人事のQ&A

自主的な残業の取り扱いについてnew
いつも参考にさせていただいております。 この度働き方改革関連の動きを受けて、ようやく打刻システムを...
産婦とはnew
ご質問がございます。 産婦の定義として、「出産後1年を経過しない」とありますが、 具体的にはいつま...
社内懇親会の会社負担new
社内のコミュニケーションの活性化に向け、社員懇親会の費用負担を1人5000円以下で検討しています。 ...
出向社員に対する労使協定の適用についてnew
いつもお世話になっております。 グループ会社からの出向社員がおります。弊社(出向先)では計画年休の労...
診断書の筆跡についてnew
 当社では病気や怪我で休職する場合、療養経過報告書に主治医の診断書を添えて 月に1回、会社へ提出する...

最新の専門家コラム・事例

残業を減らすコミュニケーションとは?

今日も仕事が終わらなくて残業。 会社は早く帰ることをすすめるけれど、仕事が終わらないのに帰れない!   そんなジレンマを感じている人は、多いのではないでしょうか?   残った仕事が翌日に持ち...
服部 裕樹 (2018/07/22)new

仕事と育児、介護そしてキャリアとの両立体験記

株式会社ユメコムの橋本珠美です。 仕事=常務取締役としての顔 子育て=母の顔 介護=嫁、娘としての顔 色々な顔を持ち、日々やりがいを持って前進しています。   そんな私でも、落ち込んだり、...
橋本 珠美 (2018/07/17)new

やりたいことをやっているのがしあわせなのか

仕事について時々こんな文章を目にします。 さて、実際はどうなのでしょう? 今、本当にやりたい仕事をしている人はどのくらいいるのでしょう。 やりたくない仕事を嫌々している人はどのくらいいるのでしょう。...
岩野 敬一郎 (2018/07/17)new

キャリアセンターの効果的な訪問方法と注意点

新卒の1人当たりの採用単価は50万円と言われています。今後、ますます少子化が進んで行く中で、この単価が高騰することが予想されています。しかし、企業の予算は削減傾向にあるため新卒採用に費用をかけることが...
本庄 孝司 (2018/07/13)

認知症にはなりたくない

wiwiw介護アドバイザーの角田です。   「認知症にはなりたくな~い」と思いませんか。 私もそうです。   そこで、認知症の専門医に、「私はアルツハイマー型認知症になりたくないのですが、ど...
角田 とよ子 (2018/07/11)

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

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【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2018-春-」を5/9・15・16・17・18・21・22に開催。


日本の人事リーダー会

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第12回会合として、人事リーダーによる座談会を2/2(金)に開催。


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