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『日本の人事部』とは
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次の感染ピークを想定して
今、進めておきたい職場の対策 危機管理の専門家・本田茂樹さんに聞く
企業活動継続のためのポイント
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人事部長がその使命を果たすために
必要なリーダーシップとは？ 悩みを克服して前進しよう！
有賀誠の「人事部長はRock & Roll」
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「対立」が新たな価値を生み出し、
組織を前進させる？ 武蔵野大学 宍戸拓人氏に聞く
「コンフリクト・マネジメント」 -
社員が自ら活力向上に取り組む
丸井グループのウェルネス経営 健康経営でぶつかりがちな二つの壁を
乗り越える取り組みとは -
「リファラル採用」を成功させるために
必要なのものとは？ 酒場で人事を語る
田中潤の「酒場学習論」第8回 -
「ひとまず採用」では成功しない
障がい者の定着・活躍のポイント 採用に向けての準備や
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2020/06/18（木） 16:00 ～ 17:00 開催地：/
開催者：株式会社ゴンドラ
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元フォルクスワーゲンアウディ社長が語る 〜逆境を切り開くグローバル経営者の発想法〜 海外での人材マネジメントエッセンス 【無料・ウェブセミナー】
2020/06/11（木） 19:00 ～ 21:00 開催地：/
開催者：インサイトアカデミー株式会社
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▼迅速な組織の対応能力が要求される新しい働き方の世界へ▼ ～従業員の自律的なキャリア開発を支援する、人材育成のあり方～
2020/06/23（火） 16:00 ～ 17:00 開催地：/
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2020/06/19（金） 11:00 ～ 11:30 開催地：/
開催者：株式会社SmartHR
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2020/06/25（木） 14:30 ～ 17:00 開催地：/
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- ホワイト500取得支援サービスをはじめ、EAPサービスや健康研修、メンタルヘルス研修など健康経営向上に関す...
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- エンゲージメント経営” ～組織と人を科学する～
- “コンピテンシーやEQなどのコンセプトを生み出したグローバル組織・人材コンサルティング会社として企業の戦略...
- コーン・フェリー・ジャパン株式会社
- 合理的・構造的アプローチで企業人事を進化させるコンサルティングファーム
- 人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、人事基盤の診断から設計...
- 株式会社トランストラクチャ
- 「採用」「アセスメント」「EAP」の領域でトータルソリューションを提供！
- 「採用」「アセスメント」「EAP」の3つの事業で、企業の成長の礎となるA&R（人材の獲得と定着）戦略をワン...
- 株式会社ヒューマネージ
- 「点」から「線」、そして「面」での育成へ‐成長し続ける企業の人材開発とは‐
- 内定者から経営幹部に至るまで、育成の方向性を確立し、階層間の共通認識を作り、持続的な育成計画を実施すること...
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人事のQ&A
- 雇用保険料の全額事業主負担について
- いつも勉強さしていただき有難うございます。 病院の事務長をしております。 勤務医の先生に、働いて...
- 退職予定者の昇給について
- 退職予定者の昇給に関してご教示ください。 時期は確定していませんが、数ヶ月後に有給休暇の消化を含めて...
- パート社員の試用期間での契約解除について
- ４月に採用したパート社員についてご相談申し上げます。 ７月までは３ヶ月間の試用期間になります。 商品...
- 評価制度がない中での人事評価について
- いつも参考にさせていただいております。 相談させてください。 弊社は中小企業で従業員数が少ないため...
- 健康保険組合からの脱退について
- 現在、あるシステム系の企業のみが加入できる健康保険組合に加入しておりますが、電話などのいろいろな対応...
最新のプロフェッショナルコラム・事例
第75回 住民税の特別徴収
従業員の給与から天引きしている住民税は、毎年6月から翌年5月までをひとつのサイクルとして決められています。
今回は、住民税の徴収についてみていきたいと思います。
＜住民税の概要＞
住民税は...
オンライン研修で気づきを促進する「打ち役」「拾い役」
ミーティングプラットフォームを使ったオンライン研修で、受講者の「気づきに繋げるにはどうするか」という声をいただきます。
これまでのようにリアルの集合研修の場合は、講師からの情報提供に始まり、問いに対...
「新しい生活様式」と向き合う
【ヒューマン・タッチ レター vol.45】
みなさんこんにちは。森川です。
千葉県も緊急事態宣言が解除され、いよいよ社会が動き出すのを感じています。
いつもよりも車の量も多く、久しぶりに通学途...
【日テレHR】戦略と戦術の違いわかりますか？
本対談は、日本テレビアナウンサー青木と日テレHRアカデミア眞邊の対談を、
実際に日テレHRアカデミアで行われた対談をテキストにて転載しております。
企業における世代間の認識のズレを、PDCAとOODA...
ハードな人生は、スモールハピネスの連続で生き抜く
本コラムは当社ブログ(2020年5月31日掲載)を編集したものです。
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2020年5月27日（水）のzoom G研ではキャメル・ヤマモトさん...
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