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『日本の人事部』とは
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人事正会員数142472人
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仮説と検証の繰り返しから独自の施策を
打ち出す データドリブンな健康経営 取り組みの背景や分析の進め方など
データ活用のポイントとは -
質の高いアセスメントの提供で
「HRベンダーの社会的使命」を果たす HRDグループ
代表 韮原 光雄さん -
病気にならないことではなく「社員を
元気にする方法を考える」が原点 バイタルデータ活用と多様な施策で社員をサポートするフジクラ流・健康経営 -
梅雨の影響も？ 引き続き要注意
新入社員の「五月病」 現実とのギャップ「リアリティ・ショック」軽減のために周囲ができること -
管理職育成のヒントと課題解決のためのソリューション16選 今求められるコミュニケーション能力・
マネジメント能力とは -
クリエイティビティが高まる
オフィス空間づくりのカギとは 話題の「ABW」など次世代型オフィスに
期待できる効果と導入時の注意点
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人事のQ&A
- 同一労働同一賃金の項目について
- いつも拝見させていただき勉強させてもらっています。 同一労働同一賃金について弊社は中小企業になるため...
- 親会社の取締役は海外子会社の監査役を兼務できるのでしょうか
- 親会社の取締役は、海外（中国）の子会社の監査役（監事）を兼務できるのでしょうか？ ※海外（中国）の子...
- 出向元会社が消滅した場合の出向命令書の作成について
- いつもお世話になります。 現在、当社グループのＡ社からＢ社へ出向中の社員がいます。組織再編により8...
- 役員改選に伴う新名刺について
- いつもお世話になっています。 表題の件についてご教授お願いいたします。 株主総会で役員改選があり、...
- 家族対同社の定年退職後の引っ越し費用負担
- ご担当者様 定年退職者の引っ越し費用のご相談です。 採用地から現在就業地へ転勤になり、その後...
最新の専門家コラム・事例
個から組織へ〜融合の発想
昨日は、顧問先の大阪の会社にて女性社員向けに研修を実施してまいりました。
皆さん、とても意欲的に受講していただき、改めて、人の可能性は計り知れないものがあると、
大変嬉しく思った次第です。
┏━...
有期雇用は何のために、誰のためにあるのか
同一労働同一賃金法制により、いわゆる正社員と非正社員（短時間勤務者や有期雇用者など）の処遇等の格差について、これまで以上に均等・均衡待遇が強く求められてくることになります。
特に、多くの非正社員を雇用...
外部（公開型）研修とインハウス研修、どちらの効果が高いのか？
AIの登場で「右脳」の働きに注目が集まる
ビジネスで活躍できる人材とは、「右脳」と「左脳」をバランスよく使える「ハイブリッド型人材」であるといわれます。
この場合の右脳とは、感性や気づきなどをつか...
会話のセンスを磨く、聞き上手になる
女性にとって会話の質は大事ですよね。
もちろん女性はおしゃべり好き！
だから話のネタには事欠かないはずです。
でも男性と会話の際にはいかがでしょうか？
どのような会話ならあなたのセンスを...
対話を尽くす
関東も梅雨入りしました。毎年きっちりと同じ時期に同じ気象
状態になるのって不思議ですよね？と思って調べてみたら、
「学研のふしぎたんけん」というサイトにわかりやすく答えが
載っていました。なるほど！と...
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成長と安定の新しい雇用の形、無期雇用派遣サービス「ミラエール」の可能性【前編】
近年は採用手法が多様化しており、多くの企業がこれまでの新卒採用・キャリ...
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