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『日本の人事部』とは
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人事正会員数153353人
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働くことに健常者も障がい者もない
これからの障がい者雇用とは 当たり前を実践する
楽天ソシオビジネスの取り組み -
内定者との連絡が途絶えた！
すぐに新しい人を紹介できる？ 不可抗力には逆らえないが…
入社目前の不測の事態に企業の対応は -
「日本の人事部」厳選の
豪華講師陣と共に学ぶ3ヶ月 各会場のお申込み締切は
東京：12/6 大阪：1/17 まで！ -
スムーズなテレワーク導入と
本格運用に成功した秘訣とは 「見える化」による効果検証で
進むワークスタイル改革 -
「日本一働きたい会社」から
「世界最高のチーム」へ ビジョンの醸成と共有が組織を
育てる 株式会社LIFULLの取り組み -
テレワーク環境整備のポイント
外部サービス活用のヒント 勤怠管理やコミュニケーションの
懸念点を払拭するには？
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従業員意識調査を活用した「働きがい」向上
2019/12/11（水） 09:30 ～ 11:30 開催地：東京都/港区
開催者：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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【人事向け無料セミナー】アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）研修～多様な人材の活躍で企業成長を～【先着20名限定！】
2019/12/13（金） 14:30 ～ 16:30 開催地：東京都/千代田区
開催者：株式会社エムズカンパニー
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【無料】働き方改革を一歩進めるアプローチ マインドフルネスワークショップ体験会
2019/12/10（火） 16:00 ～ 18:00 開催地：東京都/千代田区
開催者：株式会社CHANGE PLUS
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【12月・品川開催】研修プログラム説明会・ミニセミナー（参加無料）のご案内
2019/12/11（水） 14:30 ～ 17:00 開催地：東京都/港区
開催者：ＡＮＡビジネスソリューション株式会社
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年度内で採りきる！ ビックデータを使ったまったく新しい「採用成功・新方程式」とは 特典：採用成功事例集・2千円分クオカード
2019/12/06（金） 09:00 ～ 10:00 開催地：東京都/新宿区
開催者：株式会社エクスオード
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- 「点」から「線」、そして「面」での育成へ‐成長し続ける企業の人材開発とは‐
- 内定者から経営幹部に至るまで、育成の方向性を確立し、階層間の共通認識を作り、持続的な育成計画を実施することが組織全体の成長につながります。
- 株式会社ラーニングエージェンシー
- 貴社にフィットした「健康経営」の促進をサポート
- ホワイト500取得支援サービスをはじめ、EAPサービスや健康研修、メンタルヘルス研修など健康経営向上に関する様々なソリューションの提供を行っています。
- 株式会社保健同人社
- エンゲージメント経営” ～組織と人を科学する～
- “コンピテンシーやEQなどのコンセプトを生み出したグローバル組織・人材コンサルティング会社として企業の戦略実現をサポートしています。”
- コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
- メンドウな労務手続きや、情報管理をラクラクに！
- 企業が行う社会保険・労働保険の手続きの自動化を目指すクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を通じて煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事担当者を解放します。
- SmartHR株式会社
- 人材採用から組織人事診断・人材育成まで貴社の課題にトータルでコンサルティング
- タナベ経営は1957年の創業以来、6,000社を超えるお客様の課題解決に向けてコンサルティングを行ってきた老舗のコンサルティングフォームです。
- 株式会社タナベ経営
人事のQ&A
- 遅刻の際の有給消化について
- 当社で遅刻が目立つ人間がいるのですが、就業規則に罰則の掲載が無い為、遅刻届を提出しその分の有給消化も...
- 有給休暇の付与日変更
- 現在の年休の付与は給与計算期間（21〜20日締）に合わせて 入社日の給与計算期間の21日から数えて６...
- 配偶者特別控除に合わせた勤務について
- いつもご回答いただき誠にありがとうございます。 弊社において時短正社員がいますが ご家族の看病等で...
- 韓国人社員の兵役関連渡航費用について
- 20代韓国人男性社員が、ソウルへ出張した際、兵役関連手続きのため、ソウルから別都市へ飛行機で移動し、...
- 社員旅行の取り扱いについて
- 当社は毎年、社員旅行を行っております。 ただし、昨年からは木（午後）・金曜日で実施するようになりまし...
最新のプロフェッショナルコラム・事例
新しい人事の専門家CHOが会社を救う
人を大切にする経営(人本経営)に成功していくことが、令和時代には健全に企業活動を継続していくために不可欠になってきていると感じています。
人本経営を成功させていくためには、支配型のボスによる管理主...
カルチャーで作る人づくり
Netflixの「カルチャーデック」というものを見たことがあるだろうか。
これは、Netflixが自社の企業文化や社員の行動規範を定めた社内資料であり、採用ページなどで一般に公開しているものである（ネ...
日本が世界に取り残されないために、企業が向き合うべき人事施策
師走になり、慌ただしく感じている方も多いのではないでしょうか。
私は先週から続いている大手企業様での講演・セミナーの
連続実施の山をひとつ終えて、次の登壇に向けた準備に
取り掛かっているところで...
本番の面白さ
今年ももう12月。2019年もあとひと月でおわり来年は
オリンピックイヤー。ラグビーワールドカップもあれほど
盛り上がったのでとても楽しみですね。やっぱり本番は違う！
ということで私も先日1日に久し...
異なる世代、考え方を持つ人と、共に心地よく働くためには？
【ヒューマン・タッチ レター vol.25】
みなさんこんにちは。森川です。
職場で「世代間のギャップ」感じることはありませんでしょうか。
例えば、家庭内であれば、私も高校生と中学生...
『日本の人事部』が提供する中途採用サービス
- 自社にピッタリな人材紹介会社を紹介してほしい
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ハラスメントのないクリーンな職場への第一歩
管理職が自らのコミュニケーションを客観視する
管理職教育用Web適性検査「パワハラ振り返りシート」導入の手応え
パワーハラスメント対策の難しさは、当事者にその意識がなくても結果的にハ...
『日本の人事部』主催イベント
新着用語
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- ナーチャリング
[11/29]
- Society 5.0
[11/29]
- ゴーストワーカー
[11/29]
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HR業界団体情報
人事サービス、人材ビジネスの代表的な業界団体の概要、趣旨、活動内容、業界向けのメッセージなどを聞くインタビュー記事
https://service.jinjibu.jp/hrassoc/list/
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