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2018/12/06(木) 15:00 ~ 17:10 開催地:東京都/新宿区 
開催者:ソスピック株式会社

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2018/12/05(水) 14:30 ~ 16:00 開催地:東京都/千代田区 
開催者:株式会社エムズカンパニー

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所属変更に伴う所定労働時間数及び年間休日数の取扱いについてnew
 いつも皆さんのご相談並びにご回答を拝見し、参考にさせて頂いております。  さて、当社では現場製造...
働き方改革:年次有給休暇の付与義務についてnew
働き方改革の改正法に伴い、年次有給休暇の日数が10日以上の労働者に対し5日の付与義務が会社に課せられ...
一斉付与にしない場合の社員の有給休暇残の管理についてnew
お世話になっております。 社員の有給休暇の管理方法につきまして ご相談があります。 来年度の有給休...
本社以外の支社への産業医巡視依頼への対応についてnew
産業医の巡視につき、巡視先企業様からの問い合わせで増加しているのが、遠隔地の小規模支社への巡視依頼に...
3交替の就業時間についてnew
当社の一部署で3交代365日操業をしている部署があります。 1か月変形労働時間制です。 現在は、①7...

最新の専門家コラム・事例

採用コンサルティングを導入すべき企業とは?(1)全3回

●採用コンサルティングとは、どんなサービスなのか? 人事界隈でない友だちに「採用コンサルティングやってるんだ」と言うと、 「人材紹介業のキャリアアドバイザー」と間違えられることが多々あります。 「ど...
増渕 知行 (2018/11/21)new

「研修を設計する技術」は誰が持つべきか?

「効果的な研修をどう組み立てればよいのか?」を様々な角度から議論し、 研修設計のプロセスを体系化し、その普及を行っている活動を当協会はメインで 行っています。昨日もワークショップが開催され、数名の...
飯島 宗裕 (2018/11/20)new

すべては信用の上に成り立っている

今年の総括にはまだ少し早いのですが、今年も全国色々な ところに行きました。その出張での楽しみは食事とラン。 とは言っても食事は行くたびに、名物が増えるわけでない ので、一番の楽しみはランニング。 朝早...
岩野 敬一郎 (2018/11/20)new

組織の不健康状態を示す3つの兆候

わたしたち人間同様に組織にも健康状態があります。ただし、人間の健康状態とは異なり、安静にしていれば良い状態に向かうといったことはなく、徐々に危機的な状況に向かってしまいます。 危機的な状況になってか...
奥田和広 (2018/11/18)new

集団を『チーム』に変える組織マネジメントNo.5

今回は、集団をチーム組織に変えるために必要なことについて解説したいと思います。 以前、私はこのことについて気づかされた体験があります。 私はは、現在研修の仕事をしていますが、特に自己規律を高めたり,...
丸茂 喜泰 (2018/11/16)new

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

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【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


「入社前に、“ストレス耐性”を確認したい」<br />
――辞めない人材を採用する、科学的な採用手法とは

「入社前に、“ストレス耐性”を確認したい」
――辞めない人材を採用する、科学的な採用手法とは

能力が高くても、ストレスにうまく対応できなければ思うような成果をあげる...


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2018-秋-」を11/13・14・15・16・20・21・22に開催。


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第12回会合として、人事リーダーによる座談会を2/2(金)に開催。


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