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今求められる「孤独」の力 -
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代表 韮原 光雄さん -
独自の業務改善システムと従業員の
意識改革で、高い顧客満足度を実現 老舗旅館を倒産の危機から救った
女将とテクノロジーの力とは -
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従業員意識調査を活用した「働きがい」向上
2019/06/12（水） 15:00 ～ 17:00 開催地：東京都/港区
開催者：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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【6月21日開催:10名限定】 令和入社の新卒社員を受け入れる側に求められること ～自覚していない職場の当たり前を、言葉にしてすり合わせる～
2019/06/21（金） 16:00 ～ 18:00 開催地：東京都/渋谷区
開催者：株式会社BRICOLEUR
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［2021年度新卒採用最新動向をどこよりも早く公開！！］”今始めないともう遅い！”早期化が進む新卒採用成功戦略セミナー～学生を虜にするインターンシップ編～
2019/05/29（水） 14:00 ～ 16:30 開催地：東京都/港区
開催者：株式会社Legaseed
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「働き方改革」を支える人事制度の全体像 ～役割に基づく人事制度の構築～
2019/06/11（火） 13:15 ～ 15:45 開催地：東京都/千代田区
開催者：株式会社みのり経営研究所
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【東京】2021卒向け 「脱ナビ」インターンシップ集客セミナー
2019/06/13（木） 10:00 ～ 12:00 開催地：東京都/渋谷区
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人事のQ&A
- 日中社会保障協定について
- 初めまして。よろしくお願いいたします。 掲題の「日中社会保障協定」の件、2019年9月1日より発効...
- 1ヶ月単位変更労働時間制について
- 訪問看護事業所の1ヶ月単位の変更労働時間制についてお伺いします。 1ヶ月を平均しての週の所定労働時間...
- 有給休暇：年5日の取得義務化
- お世話になります。 労働基準法の改正で4/1に施行された、有給休暇の5日取得義務化について質問があり...
- 常用雇用型派遣の教育訓練の実施について
- 初めて、お世話になります。 労働者派遣事業報告書の「キャリアアップに資する教育訓練」について、ご教...
- 海外赴任者の手当て等について
- お世話になります。 以下の前提で、通常国内で支払われる給与・賞与以外で、海外赴任者に支給する手当て...
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働き方改革関連法と対象となる罰則について
2019年4月1日に新年号が「令和」であることが周知され、公営企業はもちろん、民間企業でも数日後に導入される新元号の改正に向け、動かれていることかと思います。
さて、日を同じくして、4月1日よ...
「プレイヤーからマネジャーへの転換」vol.4
企業における最も古典的な断絶であり、ダイバーシティ対応への鍵ともなる、
「”優秀な個人プレイヤー”から”チームを率いるマネジャー”への転換」をテーマに連載しています。
月刊人事マネジメント（株式会社ビ...
低リスクで高ポテンシャル人材を採用するには？（VOL.14）
（株）アスリートプランニングの小池と申します。
前回に引き続き体育会採用における【内定者フォロー】についてお伝えします。
今回は【内定者フォロー支援実例】vol.2です。
弊社が取り...
採用コミュニケーション設計のポイント（5）全5回
～ Step4 発信手段の決定 ～
「
どのような情報を」「いつ」「誰から」 発信したいか、
というところまで設計したら、仕上げは発信手法、
すなわち「どのように発信するか」の検討です。
リアルタイ...
内々定を出した後に不適性と思われる扱いと内定取り消し問題
内々定者を集めた食事会やセミナーで、面接ではわからなかった素行や性格面が判明することがあります。この学生はどうも問題があり、会社の一員に相応しくない、入社してもらうわけにはいかないと思われる事態にどう...
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