企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ
ようこそゲストさん
『日本の人事部』とは
『日本の人事部』とは
人事正会員数160024人
-
法改正対応やテレワークの肝
厳密な勤務管理のためのツール選び 400社以上の労働時間管理をサポート
するエキスパートに聞きました！ -
企業と「“解像度の高い”仕事のプロ」
とのいい関係づくり 新規事業を50以上立ち上げた
フリーランサー・守屋実さんが語る -
物知りの優位性が下がる今、
正解に頼らず考える力を伸ばそう 人事の役割は主体性のサポートと
モヤモヤできる場の醸成にあり
-
パフォーマンス改善の新たな一手
働くひとのための「眠り方改革」 企業が取り組むべき睡眠改善について
脳科学研究者と人事が語り合います -
後追いの人事戦略では通用しない
VUCA時代を乗り切るマネジメント プレイング化、部下の多様化など
悩み多きマネジャーへの支援とは -
数々の企業で人事の要職を担ってきた
有賀 誠氏が人事部長へメッセージ！ 人事部長は“Rock & Roll”
グローバル組織が抱える課題とは
ニュース
テーマ別に解説 人事の基礎知識
セミナーを探す
キーワードからセミナーを探す
注目のセミナー情報
【オンラインセミナー/無料】「COMPANY」講座 -大手1100企業グループの業務を支える人事基盤のご紹介- ●4月23日 15:00～●
2020/04/23（木） 15:00 ～ 16:00 開催地：/
開催者：株式会社Works Human Intelligence
開催者：株式会社Works Human Intelligence
【SmartHRオンラインセミナー】 これからどうなる? 2020年の人事労務「テレワーク」にどう立ち向かうか 4/22
2020/04/22（水） 16:00 ～ 17:00 開催地：/
開催者：株式会社SmartHR
開催者：株式会社SmartHR
【参加費無料/少人数開催】【メンタルヘルス対策の重要性と注目のEAPが詳しくわかる】EAPメンタルヘルス業界セミナー●銀座開催●
2020/04/19（日） 10:00 ～ 12:30 開催地：東京都/中央区
開催者：リカレントキャリアデザインスクール／リカレントメンタルヘルススクール（株式会社リカレント）
開催者：リカレントキャリアデザインスクール／リカレントメンタルヘルススクール（株式会社リカレント）
【横浜・夜間】 ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー」養成 無料体験と説明会
2020/04/10（金） 18:30 ～ 20:30 開催地：神奈川県/横浜市中区
開催者：一般社団法人日本産業カウンセラー協会
開催者：一般社団法人日本産業カウンセラー協会
【横浜】 ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー」養成 無料体験と説明会
2020/04/12（日） 09:30 ～ 11:30 開催地：神奈川県/横浜市中区
開催者：一般社団法人日本産業カウンセラー協会
開催者：一般社団法人日本産業カウンセラー協会
サービスを探す
キーワードでサービスを探す
注目のサービス情報
人事サービス提供企業を探す
キーワードで探す
注目の人事サービス提供企業
- 20代若手社員の採用/育成プロフェッショナル ＜無料ツール多数提供中＞
- 「人と組織」は、経営資源の中でただひとつ成長する資源です。採用や教育を通じて、組織が活性化し、働く人がイキ...
- 株式会社ジェイック
- 合理的・構造的アプローチで企業人事を進化させるコンサルティングファーム
- 人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、人事基盤の診断から設計...
- 株式会社トランストラクチャ
- メンドウな労務手続きや、情報管理をラクラクに！
- 企業が行う社会保険・労働保険の手続きの自動化を目指すクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を通じて煩雑で...
- SmartHR株式会社
- エンゲージメント経営” ～組織と人を科学する～
- “コンピテンシーやEQなどのコンセプトを生み出したグローバル組織・人材コンサルティング会社として企業の戦略...
- コーン・フェリー・ジャパン株式会社
- 人材採用から組織人事診断・人材育成まで貴社の課題にトータルでコンサルティング
- タナベ経営は1957年の創業以来、6,000社を超えるお客様の課題解決に向けてコンサルティングを行ってきた...
- 株式会社タナベ経営
- 「点」から「線」、そして「面」での育成へ‐成長し続ける企業の人材開発とは‐
- 内定者から経営幹部に至るまで、育成の方向性を確立し、階層間の共通認識を作り、持続的な育成計画を実施すること...
- 株式会社ラーニングエージェンシー
- 貴社にフィットした「健康経営」の促進をサポート
- ホワイト500取得支援サービスをはじめ、EAPサービスや健康研修、メンタルヘルス研修など健康経営向上に関す...
- 株式会社保健同人社
- 「採用」「アセスメント」「EAP」の領域でトータルソリューションを提供！
- 「採用」「アセスメント」「EAP」の3つの事業で、企業の成長の礎となるA&R（人材の獲得と定着）戦略をワン...
- 株式会社ヒューマネージ
人事のQ&A
- 緊急事態宣言時の派遣会社への支払い
- 今回の緊急事態宣言を受けて、弊社も従業員にはテレワーク、自宅待機をさせております。 派遣社員について...
- フレックスタイム制時の給与計算について
- いつも参考にさせて頂いております。 現在新型コロナウィルス対策として、時限的にフレックスタイム制を導...
- 実績のない新入社員の休業補償の計算方法は？
- 4月より入社した正社員やアルバイトの休業補償はどのような計算方法になりますか？ 実績がないので直近3...
- 建設業におけるフレックスについて
- ご質問させていただきます。 弊社は電気通信工事業を営んでおり、現状、8：00～17：00の定時が決ま...
- 休業手当の支払い金額の計算について
- 新型コロナウイルス感染症により従業員を休業させることを検討しております。また、雇用助成調整金の請求を...
最新のプロフェッショナルコラム・事例
【採用担当必見】WEB説明会で意識すべき3つのポイント
コロナウイルスが収束しない中、延期にしてきた会社説明会を
WEB配信で行うという決断をする企業もこれから増えてくるでしょう。
私自身、今まで1年以上YouTubeを行ってきて、
現在You...
オンライン育成で生産性を高める
今回のコラムでは、在宅勤務の実施状況やオンラインでの採用等について事例を紹介したいと思います。
┏━━━━━━━━━━━━━━━┓
■リアルとバーチャルの狭間で
┗━━━━━━━━━━━━━━...
フレックスタイム制とはどんな制度？
一般的に企業というものは、朝9時や10時から仕事を初めて、夕方の17時や18時などで1日の就業が終わるという就業規則で労働時間を定めている事が基本です。
一方で、出社時間も退社時間も定められていない...
第73回 高年齢労働者の雇用保険料免除の廃止
令和2年4月1日から、すべての雇用保険被保険者について雇用保険料の徴収と納付が必要となります。
そのため、これまでは雇用保険料を免除されていた高年齢労働者（4月1日時点で満64歳以上の雇用保険の一般...
「不安」や「恐れ」と付き合うために
【ヒューマン・タッチ レター vol.3８】
みなさんこんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。
新型コロナの影響は、まだまだ継続しており、
弊社でも集合研修は軒並み中止が続いています。
...
『日本の人事部』が提供する中途採用サービス
- 自社にピッタリな人材紹介会社を紹介してほしい
- 人材紹介会社に精通したコンシェルジュが、全国の人材紹介会社データベースから貴社の採用課題を解決できる人材紹介会社をご紹介。
- 人事・労務・管理部門の中途採用
- 豊富な人材データベースから専任キャリアコンサルタントが最適な人材をサーチしてご紹介します。
会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。
おすすめ情報
注目コンテンツ
『日本の人事部』主催イベント
新着用語
一覧
- HR
[4/6]
- 住宅借入金等特別控除
[4/2]
- ローカルベンチマーク [3/31]
事務局からのお知らせ
一覧
『日本の人事部』関連サービス
HR業界団体情報
人事サービス、人材ビジネスの代表的な業界団体の概要、趣旨、活動内容、業界向けのメッセージなどを聞くインタビュー記事
https://service.jinjibu.jp/hrassoc/list/
『日本の人事部』 サポート情報
Copyright c 2004- 2020 HR Vision Co., Ltd. All Rights Reserved.
