人事正会員数127950人
-
ベンチャーに負けないスピードとイノベーションを～エイベックスの改革とは 1on1で希望や能力を見える化し、
大規模なローテーションを実施 -
NEW
適材適所を促すデータベース活用は
“戦略人事”の基盤！ 「人事給与システム」 導入を成功させる
ためのポイントとは？ -
19卒新入社員の受け入れまで半年！
新卒育成ソリューション特集 定着率を高め、自発的に行動する
新入社員を育成するノウハウが満載 -
わかる！選べる！人事の業務分野ごとに見るHRテクノロジーの活用法 最新サービス・ソリューション導入事例から課題解決のヒントを探る
-
今注目の『働き方改革』についての
記事・セミナーやサービスをご紹介 新しい働き方を実現する
ソリューション特集 -
産業廃棄物業界を変革する
“考える”マネジメントとは 「地域に愛される会社」を実現した
社員育成とブランディングの取り組み
最新ニュース
注目の人事サービス提供企業
セミナーを探す
キーワードからセミナーを探す
注目のセミナー情報
いまどき新入社員を育成する新しい新入社員研修メソッド「2つの適応」とは？多様性の時代の新入社員研修を成功させるための人事が持つべき視点。
2018/10/11（木） 14:00 ～ 16:00 開催地：大阪府/大阪市北区
開催者：株式会社ヒューマンラボ
開催者：株式会社ヒューマンラボ
●新宿開催／参加費無料●キャリアコンサルタント国家資格説明会
2018/10/06（土） 14:00 ～ 16:30 開催地：東京都/新宿区
開催者：リカレントキャリアデザインスクール／リカレントメンタルヘルススクール（株式会社リカレント）
開催者：リカレントキャリアデザインスクール／リカレントメンタルヘルススクール（株式会社リカレント）
「失敗しない採用チャネルの選び方」と 「応募者を逃がさない選考業務の改革」について 【日経HR×JPOSTING共催】
2018/10/12（金） 15:00 ～ 16:30 開催地：東京都/千代田区
開催者：株式会社ジャパンジョブポスティングサービス
開催者：株式会社ジャパンジョブポスティングサービス
【仙台開催】言われないと動かない部下を、 自ら考え主体的に動く部下に、 いかにして育てるか！？ 「自律型人材」が育つ！部下指導セミナー
2018/10/24（水） 13:00 ～ 17:30 開催地：宮城県/仙台市青葉区
開催者：一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
開催者：一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
【無料セミナー】ダイバーシティ推進研修～女性従業員のマネジメント～【先着15名限定！】
2018/10/11（木） 15:00 ～ 16:30 開催地：東京都/千代田区
開催者：株式会社エムズカンパニー
開催者：株式会社エムズカンパニー
サービスを探す
キーワードでサービスを探す
注目のサービス情報
人事のQ&A
- 派遣スタッフの有給取得について
- お世話になっております。 弊社ではコールオペレーターとして、複数の派遣スタッフを週５日フルタイム勤務...
- ３６協定違反
- いつも勉強させていただいております。 今回は３６協定についての質問なのですが。 弊社では特別条項...
- 残業者への食事補助について
- 当社は機械設備の製造・販売業で、愛知県を中心に複数の事業所を保有し、各工場で生産しており技能職も少な...
- 継続雇用者の雇止めについて
- ご教授願います。 当社は、60歳定年、65歳まで継続雇用制度を採用している会社です。 著しい経営状...
- 計画的付与が困難な事業所にできる年次有給休暇５日消化義務達成
- いつもお世話になっています。 来年４月から、年次有給休暇（以下「有休」）の５日消化義務が始まります...
最新の専門家コラム・事例
【伝え方が９割】もう秋だけど、夏休みがほしい…
【相談者：コマツさん（３２歳／男性／人材サービス）】
私の職場は、忙しくて、なかなか休みがとれません！
夏休みをとりたかったのですが、みんなが忙しそうにしているので、
上司に言い出しにくく、気づ...
働き方改革と生産性向上の関連性とは？
昨今、「生産性向上」という言葉が盛んに取り上げられていますが、そもそも「生産性」とは何でしょうか。生産性とは、インプットとアウトプットの割り算で構成されています。
インプットとは、どれだけ「投入」した...
動くこと。感じること
以前何度か書いていますが、初めての場所、新しい場所に
行くことが楽しくて仕方がありません。
出張の時はランニングシューズを持っていき、できるだけ
自分の足で走り回って、空気、匂い、音、五感全体で街の
...
「場当たり採用」が会社を滅ぼす？（3）（全4回）
●こんなリスクがある「場当たり採用」！
「場当たり採用」にもたらすリスクは、
「人事」「現場」「経営」それぞれに存在します。
【人事のリスク】 来年も、再来年も苦労する
「部分的な対処」は、抜本的...
新たな人間関係を築く３つのステップ
下半期に入ってからの異動や取引先の担当者の交代などで、環境が変わった人も多いのではないでしょうか？
まだ人間関係ができていない段階では、仕事を任せたり、契約を結んだりするのは難しいですよね。
...
『日本の人事部』が提供する中途採用サービス
- 自社サイトへの誘導を増やしたい
- 採用への最短ルート。世界最大の求人情報検索エンジンに求人広告を掲載。
- 人材紹介会社との契約・取引をひとまとめ
- 多様な人材エージェントの管理を代行して、貴社の取引コストを大幅削減します。
- 自社にピッタリな人材紹介会社を
紹介してほしい - 人材紹介会社に精通したコンシェルジュが、全国の人材紹介会社データベースから貴社の採用課題を解決できる人材紹介会社をご紹介。
- 人事・労務・管理部門の中途採用
- 豊富な人材データベースから専任キャリアコンサルタントが最適な人材をサーチしてご紹介します。
会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。
おすすめ情報
注目コンテンツ
定着率を高め、自発的に行動する新入社員を育成するソリューション特集
本特集では、自発的に行動し、早期に戦力となる新入社員を育成するための多彩なプログラムをご紹介。体験セミナーや資料請求のお申込みも可能です。万全の体制で春を迎えるために、ぜひご活用ください。
『日本の人事部』 主催イベント
新着用語
一覧
- クラウドファンディング [8/23]
- タレントプール [8/23]
- ジェネレーションZ（Z世代） [8/23]
事務局からのお知らせ
一覧
関連情報
HR業界団体情報
人事サービス、人材ビジネスの代表的な業界団体の概要、趣旨、活動内容、業界向けのメッセージなどを聞くインタビュー記事
https://service.jinjibu.jp/hrassoc/list/
『日本の人事部』 サポート情報
Copyright c 2004- 2018 iQ Co., Ltd. All Rights Reserved.
