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『日本の人事部』とは
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人事正会員数175513人
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一人ひとりに適した人材育成を実現
「個別最適化教育システム」とは 人事データやテクノロジーを活用
セプテーニグループの取り組み
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過去最高の173講演をライブ配信
「ＨＲカンファレンス2020-秋-」 HRのトップ250人が登壇！
11/17・18・19・20・25開催 -
エンゲージメントに注目した
ニューノーマル時代の新入社員研修とは オンライン研修でも主体性を高め、
組織と良い関係を築く力を育む方法 -
なぜ私はここで働いているの？
今考えたい「パーパス」のこと コロナ禍で、企業の存在意義や
働く目的を問い直す人が増えています
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季節の狭間は、つい後ろ向きに……
ゆらぎがちな感情との付き合い方 ネガティブ感情の「ポジティブな側面」
を理解して味方につけよう
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働き方改革を社員の「自分ごと化」する
オカムラの「WiL-BE」とは 「ＨＲカンファレンス2020-秋-」の
セッション登壇企業の取り組みとは
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【オンライン/無料】With コロナの新入社員育成をデザインする ―今、新入社員に必要なセルフマネジメント力とは？－
2020/11/11（水） 13:30 ～ 15:30 WEBセミナー（オンライン）
開催者：アーティエンス株式会社
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【11/4日17:00~開催】リアルに負けない質をつくる双方向型オンライン研修の作り方
2020/11/04（水） 17:00 ～ 18:00 WEBセミナー（オンライン）
開催者：株式会社情熱
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【オンライン/無料】物足りない管理職には何が必要？ ー管理職への期待と現在の課題を考えるー
2020/11/05（木） 13:30 ～ 15:30 WEBセミナー（オンライン）
開催者：アーティエンス株式会社
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【11/5（木）ウェビナー】緊急開催！ DeNA×ペイロール DeNAの人事担当者が語る、人事業務RPA化の実例。人事業務はどうアップデートできるか。
2020/11/05（木） 15:00 ～ 16:00 WEBセミナー（オンライン）
開催者：株式会社ペイロール
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【オンライン開催】インサイトセールス講演会～ニューノーマル時代の営業力とは？～
2020/11/13（金） 13:00 ～ 14:00 WEBセミナー（オンライン）
開催者：株式会社アルヴァスデザイン
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- エンゲージメント経営” ～組織と人を科学する～
- “コンピテンシーやEQなどのコンセプトを生み出したグローバル組織・人材コンサルティング会社として企業の戦略...
- コーン・フェリー・ジャパン株式会社
- 「点」から「線」、そして「面」での育成へ‐成長し続ける企業の人材開発とは‐
- 内定者から経営幹部に至るまで、育成の方向性を確立し、階層間の共通認識を作り、持続的な育成計画を実施すること...
- 株式会社ラーニングエージェンシー
- 合理的・構造的アプローチで企業人事を進化させるコンサルティングファーム
- 人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、人事基盤の診断から設計...
- 株式会社トランストラクチャ
- チームの業務、まるっと可視化。～生産性の向上を図る組織力強化システムとは～
- Qasee（カシー）は従業員の働き方を可視化して問題点・課題点を的確に把握。生産量の向上を図る組織力強化シ...
- Qasee株式会社
- 貴社にフィットした「健康経営」の促進をサポート
- ホワイト500取得支援サービスをはじめ、EAPサービスや健康研修、メンタルヘルス研修など健康経営向上に関す...
- 株式会社保健同人社
- 「採用」「アセスメント」「EAP」の領域でトータルソリューションを提供！
- 「採用」「アセスメント」「EAP」の3つの事業で、企業の成長の礎となるA&R（人材の獲得と定着）戦略をワン...
- 株式会社ヒューマネージ
人事のQ&A
- キャリアアップに資する教育訓練について
- いつもお世話になります。 弊社は派遣元となります。 キャリアアップに資する教育訓練について質問が御...
- フレックス制の振替休日取得時に時間外労働上限規制の管理
- いつも拝見し勉強させていただいております。 当社ではフレックスタイム制度を導入し下記の通り運用して...
- 同一労働同一賃金における休暇等の日数について
- お世話になります。 同一労働同一賃金について、当社では正社員の就業規則において休暇や休職で勤続年数に...
- 管理職の賃金・退職金規則について
- いつも大変参考にさせて頂いております。 当社では、管理職（労働基準法上の管理監督者に該当する者）の...
- 有給５日の義務に、リフレッシュ休暇などは含まれるか
- いつも参考にさせていただいております。 有給５日間の義務化について質問です。 当社では、独自の特別...
最新のプロフェッショナルコラム・事例
【人物解体新書スピンオフ】キャリコン広報の筆問箱～働くとは？
＝【人物解体新書スピンオフ版】キャリコン広報へのなんでも答える筆問箱Vol.1～働くとは？～＝
㈱ログシーのキャリアコンサルタント＆広報担当の鈴木さくらです。
4月から【人物解体新書※...
質問力を身につける
今回は情報収集の中でも特に重要な質問力についてお話しします。
問題に直面したら対応策を考える前に、まずは事実を理解するために人の話を聞いてみる
先日、人材派遣会社の社長さんと話をし...
採用時のミスマッチを減らすために何ができるか？
採用時のミスマッチを減らすために何ができるか？
ー海外現地法人の採用の実例ー
「採用面接の印象はよかったが、好き嫌いが仕事まで影響していて、パフォーマンスの波が激しい」
「能力は高いが、何を...
動ける人になる
※このメルマガは2020年7月に配信したものです。
雨未だ降り止まず。いつまでこの梅雨空が続くのでしょうか。
7月豪雨では九州各地に大きな被害をもたらしました。
私の故郷、熊本特に県南部では球磨川...
「なぜ私が業務改善？」→残業時間83％削減達成
私がサポートさせていただいた技術系大企業の女性活躍推進プロジェクトにおいて、
●残業時間83％削減
●ヒューマンエラー防止91％達成
といった素晴らしい成果が得られたと報告をいただきました。
男...
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