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変形労働時間制new
時間給での勤務の労働者に対して変形労働時間制を導入する予定です。 8時から18時のうち9時間勤務し1...
産業医の選任new
日頃お世話になります。 弊社は、役員・従業員を含め42名の人員規模の会社ですが、3年前からある上場...
身分付与new
弊社では、グループ間で 「身分付与」という人事発令があります。 出向のように精算は発生せず、案件対応...
過去に科した処分を今になって変更(重く)できるのでしょうかnew
お世話になります。 以下の内容が「二重の処罰」というものにあたるのかお聞きしたく質問させていただき...
雇用時健康診断と定期健康診断についてnew
正社員の雇用時健康診断について質問です。 弊社では毎年11月に定期健康診断を実施しております。(雇...

最新の専門家コラム・事例

失敗が魅力に変わる人と、そうでない人との違いとは?

猛暑で体力が奪われ、仕事のパフォーマンスが落ちている人も多いのではないでしょうか。   どんなに気をつけていても、仕事に失敗はつきものですよね。   体力が落ちているときはマイナス思考になりや...
服部 裕樹 (2018/08/19)new

RFPに時間と工数をかけてもシステム選定に失敗するのは何故か

人材・タレントマネジメントシステムを導入するとなった際、RFP(Request for Proposal/提案依頼書)を作成し、複数のシステム提供ベンダーに提案を依頼する企業は少なくありません。この選...
大島 由起子 (2018/08/16)new

これからの日本を良くする小さなステップ

これからの日本を良くする小さなステップ 〜世界的なアーティスト、サイヒロコさんに教えてもらったこと。〜 成田空港のアートミュージアム、フランスのポンビドー博物館など、素晴らしい作品で知られる、サイヒ...
田原 祐子 (2018/08/10)

第53回 住宅手当と社宅貸与の違い

福利厚生制度の一環として、会社が従業員に対して住宅の援助をするには、毎月定額の住宅手当を支給する方法と、社宅として従業員に住居を提供する方法があります。 住宅手当を支給するのと、社宅制度を導入して住...
川島孝一 (2018/08/02)

その研修、ホントに必要ですか?

組織のコミュニケーションが取れていない。だからコミュニケーション研修を実施した。 若手の離職率が高いので、モチベーション向上の研修を実施した。 残業が多いので、業務効率化の研修を実施した。   ...
飯島 宗裕 (2018/07/30)

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下期や来期に向けて、新たな人事ソリューション導入を検討されている企業様向けに、『日本の人事部』が厳選したセミナーをご紹介します。


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オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


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日本の人事部「HRカンファレンス2018-春-」を5/9・15・16・17・18・21・22に開催。


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第12回会合として、人事リーダーによる座談会を2/2(金)に開催。


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