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『日本の人事部』とは
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人事正会員数182511人
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反響の大きかった人気講演の様子を
動画とレポートでお届けします 人と組織を生かすヒントがここに
「ＨＲカンファレンス2020-秋-」 -
急速なデジタルシフトで生じた
バックオフィスの課題と解決策は デジタルシフトを無理なく実現する
アラカルト型の人事労務ソフトとは -
新型コロナウイルス感染症に関する
企業・労働者向けの情報まとめ 緊急事態宣言、11都府県に発令中
参考情報を随時更新中 -
『日本の人事部』がお届けする
人事のための学習講座 2021年1～3月 オンラインにて開講！
豪華講師陣による10講座 -
人事制度を設計する際に考えたい
現場に運用を委ねる「幅の広さ」 Jストリーム 人事部長 田中潤氏が
人事を語る「酒場学習論」第16回
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除雪手当を支給したい
課税対象になるのでしょうか？ 人事実務に関する疑問に
専門家が丁寧に回答します
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★無料オンラインセミナー：特典有★ 新入社員研修オンライン化説明会＆相談会 【東急リバブル・トレンドマイクロ・Skyも導入】
2021/01/28（木） 10:00 ～ 11:00 WEBセミナー（オンライン）
開催者：株式会社KEE'S
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【日本の人事部×WizWe共催セミナー】VUCA時代のグローバル人材育成～学びの風土を醸成する島津製作所の語学リモート研修
2021/02/02（火） 16:00 ～ 17:00 WEBセミナー（オンライン）
開催者：株式会社WizWe
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テレワーク下のメンタル/フィジカル対策・鬱回避！
2021/01/29（金） 13:00 ～ 14:00 WEBセミナー（オンライン）
開催者：株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
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【オンライン】候補者に選ばれるための、採用マーケティング
2021/02/04（木） 14:00 ～ 15:00 WEBセミナー（オンライン）
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即戦力として現場に送り出すための人材教育とは？ ～オンライン時代の「従業員教育のポイント」と「企業研修の今後」～
2021/01/26（火） 14:00 ～ 15:00 WEBセミナー（オンライン）
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- 合理的・構造的アプローチで企業人事を進化させるコンサルティングファーム
- 人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、人事基盤の診断から設計...
- 株式会社トランストラクチャ
- 「点」から「線」、そして「面」での育成へ‐成長し続ける企業の人材開発とは‐
- 内定者から経営幹部に至るまで、育成の方向性を確立し、階層間の共通認識を作り、持続的な育成計画を実施すること...
- 株式会社ラーニングエージェンシー
- メンドウな労務手続きや、情報管理をラクラクに！
- 企業が行う社会保険・労働保険の手続きの自動化を目指すクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を通じて煩雑で...
- SmartHR株式会社
- 貴社にフィットした「健康経営」の促進をサポート
- ホワイト500取得支援サービスをはじめ、EAPサービスや健康研修、メンタルヘルス研修など健康経営向上に関す...
- 株式会社保健同人社
- チームの業務、まるっと可視化。～生産性の向上を図る組織力強化システムとは～
- Qasee（カシー）は従業員の働き方を可視化して問題点・課題点を的確に把握。生産量の向上を図る組織力強化シ...
- Qasee株式会社
- エンゲージメント経営” ～組織と人を科学する～
- “コンピテンシーやEQなどのコンセプトを生み出したグローバル組織・人材コンサルティング会社として企業の戦略...
- コーン・フェリー・ジャパン株式会社
人事のQ&A
- 年間休日変動による固定時間外手当について
- お世話になっております。 当社では、毎月45時間分の固定時間外手当を支給しています。 具体的には以下...
- 他の社員の出張届を不法に閲覧した場合の対処
- いつもお世話になっております。 とある会社の社員Ａが、別の部署の社員Ｂの出張が不適切である事を告発...
- 土曜日の出勤日を休日ではなく会社休暇とし1年変形を維持したい
- ご質問致します。現在、1年変形労働時間制を導入しています。日曜祝日は休日、土曜日は月1日～2日の出勤...
- 出向受入社員の有給休暇取得義務について
- いつもお世話になっております。 今回弊社でグループ会社から1名出向受入を行うにあたり、出向元会社か...
- 子の看護休暇、介護休暇の時間単位取得
- 当社では、0.5時間を単位として、看護休暇・介護休暇の取得が可能とする内容にすることを検討しておりま...
最新のプロフェッショナルコラム・事例
女性社員は「保護する対象」という視点になっていないか
現在、女性活躍推進プロジェクトの一環で、ある技術系企業の全女性社員対象に、
目標設定シートの添削フィードバックの個人面談を実施中です。
お一人お一人との面談を通して、
●経営視点を理解しているかど...
第82回 育児・介護休業法の改正
令和3年1月1日から育児・介護休業法施行規則が改正され、子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります。
今回は、改正点と、時間単位で休暇を取得した場合の給与計算についてみていきます。
...
ゆらぐ2,3年目社員の対応法
平素より大変お世話になっております。
ソリューションの長友です。
先週は、お客様とお電話等で
ご相談を受ける機会が多くありました。
社長の社員様の自慢話や伝えたいことが伝わらないもどかしさ...
チェックリストから考えるテレワークに必要な「環境」と「範囲」
二度目の緊急事態宣言の発出により、多くの企業ではテレワークの導入・実施の推進が求められています。
しかし、「導入を検討したいけれども具体的に何をすればいいのかわからない」という声もよく聞きます。そこ...
後回しにしてしまう癖
【ヒューマン・タッチ レター vol.７２】
こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。
本年も少しでも皆様にお役立ていただけるような情報を
発信していければと考えております。どうぞよろしくお願い...
森川 隆司
（2021/01/12）
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2020年4月に「改正健康増進法」が全面施行され、屋内は原則として禁煙...
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