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『日本の人事部』とは
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生産性の向上を通じて
“新たな時間の創出”をめざす 「NEC 働き方改革支援ソリューション」
導入で見えてきた成果とは -
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日本最大のHRイベント
5月に東京・大阪にて開催 大学教授やHR業界を代表する講師が
登壇！充実のセッションが満載です -
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病気にならないことではなく「社員を
元気にする方法を考える」が原点 バイタルデータ活用と多様な施策で社員をサポートするフジクラ流・健康経営 -
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中堅・若手育成に役立つソリューションをピックアップ 成果を出せる社員を育てる！
日本の人事部厳選 セミナー特集 -
人事アウトソーシングの草分けとして
顧客のイノベーション創出に貢献する レジェンダ・コーポレーション株式会社
代表取締役社長 藤波 達雄さん -
人生100年時代。ベテラン社員に
充実したライフ・キャリアを―― ソニーのベテラン・シニア支援施策「キャリア・カンバス・プログラム」とは
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2019/05/24（金） 14:00 ～ 17:00 開催地：東京都/品川区
開催者：ラーニング・マスターズ株式会社
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女性のための管理職育成プログラム ～内省と実践的トレーニングで 効果的なリーダーシップ スタイルを構築する～
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人事のQ&A
- 生理休暇の取得について
- 当社では、医療業ということもあり、日曜・祝日も関係なく交代で職員が労働している職場がいくつかあります...
- 通勤手当（定期）
- 毎々お世話になります。 当社では、通勤手当支給に際し定期券の写しを指定日迄に経理課に提出（メール）...
- フリーランス従事者が関わる請負契約について
- 日本にあるクライアント企業 (A)と弊社 (B)が業務請負契約を締結し、Aにて弊社アメリカ本社 (C...
- 有給休暇について
- いつもお世話になっています。 有給休暇の取得について教えていただければと思います。 有給の取得は労...
- 自由参加の社員旅行について
- 平日の月曜日〜金曜日で自由参加の社員旅行があります。 会社の休みは土日祝の固定です。 ①参加の社員...
最新の専門家コラム・事例
マイクロラーニング〜新しい学びのカタチ〜
マイクロラーニングとは？
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この意味を合わせると、『マイクロラーニング ＝ 少量の学び』と直訳することができます。
短いコンテンツで...
成長する意味
新人研修も前半の後半に入ります。今年も多くの新入社員
から刺激をもらっているのですが、それより何より今年は
寒かった。こんなに寒い4月ってあったっけ？
片付けたコートを引っ張り出してしまい、ときめきの...
臨床心理士が教える不調者対応04～復職支援の成功・失敗事例～
みなさんこんにちは。
株式会社ヒューマン・タッチの代表で、臨床心理士の森川隆司と申します。
過去200社以上のメンタルヘルス対策に関わり、750件以上の復職に立ち会ってきた心理士兼コンサルタントと...
採用コミュニケーション設計のポイント（2）全5回
～ Step1 発信情報の決定 ～
まず、企業はなぜ応募者に情報を伝達しなければならないのか？
それは、企業が採用を成功させるため、或いはその前提として採用力を高めるため、
以下のように各因子をスパ...
【障がい者雇用】変調を早めに把握し、上手な意識管理を行うには
今月初旬に厚生労働省が発表した調査結果によると、
民間企業における雇用障がい者数は15年連続、実雇用率は7年連続で
過去最高の値を更新し続けています。
一方で、雇用障がい者数は534,769.5...
『日本の人事部』が提供する中途採用サービス
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社員の英語スキル向上の「必要性」と「難しさ」
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積極的な海外展開とM＆Aによって業績を伸ばし続け、「世界No.1の総合...
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