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株式会社タナベ経営
人材採用から組織人事診断・人材育成まで貴社の課題にトータルでコンサルティング
タナベ経営は1957年の創業以来、6,000社を超えるお客様の課題解決に向けてコンサルティングを行ってきた...
株式会社タナベ経営
株式会社ジェイック
20代若手社員の採用/育成プロフェッショナル <無料ツール多数提供中>
「人と組織」は、経営資源の中でただひとつ成長する資源です。採用や教育を通じて、組織が活性化し、働く人がイキ...
株式会社ジェイック
株式会社保健同人社
貴社にフィットした「健康経営」の促進をサポート
ホワイト500取得支援サービスをはじめ、EAPサービスや健康研修、メンタルヘルス研修など健康経営向上に関す...
株式会社保健同人社
SmartHR株式会社
メンドウな労務手続きや、情報管理をラクラクに!
企業が行う社会保険・労働保険の手続きの自動化を目指すクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を通じて煩雑で...
SmartHR株式会社
株式会社トランストラクチャ
合理的・構造的アプローチで企業人事を進化させるコンサルティングファーム
人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、人事基盤の診断から設計...
株式会社トランストラクチャ
株式会社ラーニングエージェンシー
「点」から「線」、そして「面」での育成へ‐成長し続ける企業の人材開発とは‐
内定者から経営幹部に至るまで、育成の方向性を確立し、階層間の共通認識を作り、持続的な育成計画を実施すること...
株式会社ラーニングエージェンシー
コーン・フェリー・ジャパン株式会社
エンゲージメント経営” ~組織と人を科学する~
“コンピテンシーやEQなどのコンセプトを生み出したグローバル組織・人材コンサルティング会社として企業の戦略...
コーン・フェリー・ジャパン株式会社
株式会社ヒューマネージ
「採用」「アセスメント」「EAP」の領域でトータルソリューションを提供!
「採用」「アセスメント」「EAP」の3つの事業で、企業の成長の礎となるA&R(人材の獲得と定着)戦略をワン...
株式会社ヒューマネージ

人事のQ&A

元管理職の嘱託社員(60歳定年後の再雇用者)の残業手当 new
当社の60歳定年後の再雇用規程では、元管理職が定年し、嘱託社員となった場合、 定年時の等級により、主...
退職者における時間単位年休の繰り越し時間の取り扱いnew
時間単位年休を昨年度より規定しています。今年度から時間単位年休の8時間未満の繰り越し時間が各職員に発...
離職率についてnew
期初から期末までの1年間の離職率を出す場合 『期初~期末までに離職した人数』/『期初の人数』×100...
退職申し出者への賞与支給又は減額可否及び懲罰の対応可否new
日頃大変お世話になっております。 弊社は、業績見合いで6月・12月に賞与支給を予定しており、年度決算...
時給単価からの月給額の算出についてnew
時給単価から月給額を算出しています。 ①年間休日数110日、一日の所定労働時間が8時間です。 時間...

最新のプロフェッショナルコラム・事例

【人物解体新書】コンピテンシーからハイパフォーマーの謎に迫る

=【人物解体新書】行動“だけ”ではうまくいかない! “コンピテンシー”を理解してハイパフォーマーの謎に迫る=   ㈱ログシーのキャリアコンサルタント&新米広報の鈴木さくらです。   業績に対す...
鈴木 さくら (2020/05/27)new

人材育成施策実施モデル4パターン

  当社が提供するコンサルティングは講座型・プロジェクト型であるため、 これまで対面で研修を社員の皆様へご提供することができずにおりました。 しかし、蓋を開けてみれば、社員の皆さんの成長ぶりが著...
細木聡子 (2020/05/27)new

「職場の特殊性とストレス対策」

【ヒューマン・タッチ レター vol.44】 みなさんこんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。   前回のコラムで、アフターコロナでのメンタルヘルス対策をお伝えしました。 今後起こるであろう問...
森川 隆司 (2020/05/27)new

バーチャル・コミュニケーションで、気をつけるべきこと

コロナウィルス感染拡大を防ぐため、日本でも緊急事態宣言が出され、自宅で、skypeやzoomなどを使って会議に参加したり、家族、友人たちとお話をされている方は多いと思います。アメリカ心理学会からメー...
松下 信武 (2020/05/15)

【第14回】価値は自らが創り出すもの

■『価値は自らが創り出すもの』 いつもお読みいただき、ありがとうございます。 今回は福岡拠点拠点長の柴田が担当させていただきます。 今回は大阪にて行われた拠点長セミナーの講師を弊社代表の長友、 ...
柴田亮太 (2020/05/13)

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

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従業員の自律的なキャリア開発を支援する POSITIVEが選ばれる理由

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【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


短期留学で新たな価値観や習慣と触れる<br />
~“変革的”リーダー育成術

短期留学で新たな価値観や習慣と触れる
~“変革的”リーダー育成術

グローバル化に伴う競争激化、さらにはリーマンショック後の世界同時不況な...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。<全講演ライブ配信>


日本の人事リーダー会

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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


『日本の人事部』関連サービス

日本の人事部 健康経営

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