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『日本の人事部』とは
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人事正会員数182333人
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企業が働き手に寄り添う時代
豊かな人生をグローバルに支援する ランスタッド代表取締役会長兼CEO
カイエタン・スローニナさん
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急速なデジタルシフトで生じた
バックオフィスの課題と解決策は デジタルシフトを無理なく実現する
アラカルト型の人事労務ソフトとは -
『日本の人事部』がお届けする
人事のための学習講座 2021年1～3月 オンラインにて開講！
豪華講師陣による10講座 -
反響の大きかった人気講演の様子を
動画とレポートでお届けします 人と組織を生かすヒントがここに
「ＨＲカンファレンス2020-秋-」 -
新型コロナウイルス感染症に関する
企業・労働者向けの情報まとめ 緊急事態宣言、11都府県に発令中
参考情報を随時更新中 -
ニトリが実践する、テクノロジーを
活用したキャリア開発とは？ 日本の人事部「ＨＲアワード2020」
企業人事部門 優秀賞 受賞
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【オンライン版】課長研修 マネジメント革新コース～「与える」マネジメントから「引き出す」マネジメントへ～【3/23（火）1日】
2021/03/23（火） 09:30 ～ 16:30 WEBセミナー（オンライン）
開催者：株式会社ＰＨＰ研究所
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【無料/人材育成ご担当者様限定】 グローバル人材育成のベストプラクティスとは？ 2021年立ち上げ＆見直しを検討中のご担当者必見！
2021/01/27（水） 13:00 ～ 14:30 WEBセミナー（オンライン）
開催者：グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
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2021/02/04（木） 13:00 ～ 14:30 WEBセミナー（オンライン）
開催者：株式会社アルヴァスデザイン
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部署特徴を人材配属に活かす 組織分析の進め方
2021/02/03（水） 16:00 ～ 16:45 WEBセミナー（オンライン）
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テレワーク下のメンタル/フィジカル対策・鬱回避！
2021/01/29（金） 13:00 ～ 14:00 WEBセミナー（オンライン）
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- ホワイト500取得支援サービスをはじめ、EAPサービスや健康研修、メンタルヘルス研修など健康経営向上に関す...
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- 合理的・構造的アプローチで企業人事を進化させるコンサルティングファーム
- 人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、人事基盤の診断から設計...
- 株式会社トランストラクチャ
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- 「採用」「アセスメント」「EAP」の3つの事業で、企業の成長の礎となるA&R（人材の獲得と定着）戦略をワン...
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- 企業が行う社会保険・労働保険の手続きの自動化を目指すクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を通じて煩雑で...
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- チームの業務、まるっと可視化。～生産性の向上を図る組織力強化システムとは～
- Qasee（カシー）は従業員の働き方を可視化して問題点・課題点を的確に把握。生産量の向上を図る組織力強化シ...
- Qasee株式会社
- エンゲージメント経営” ～組織と人を科学する～
- “コンピテンシーやEQなどのコンセプトを生み出したグローバル組織・人材コンサルティング会社として企業の戦略...
- コーン・フェリー・ジャパン株式会社
人事のQ&A
- 年間休日変動による固定時間外手当について
- お世話になっております。 当社では、毎月45時間分の固定時間外手当を支給しています。 具体的には以下...
- 他の社員の出張届を不法に閲覧した場合の対処
- いつもお世話になっております。 とある会社の社員Ａが、別の部署の社員Ｂの出張が不適切である事を告発...
- 土曜日の出勤日を休日ではなく会社休暇とし1年変形を維持したい
- ご質問致します。現在、1年変形労働時間制を導入しています。日曜祝日は休日、土曜日は月1日～2日の出勤...
- 出向受入社員の有給休暇取得義務について
- いつもお世話になっております。 今回弊社でグループ会社から1名出向受入を行うにあたり、出向元会社か...
- 子の看護休暇、介護休暇の時間単位取得
- 当社では、0.5時間を単位として、看護休暇・介護休暇の取得が可能とする内容にすることを検討しておりま...
最新のプロフェッショナルコラム・事例
女性社員は「保護する対象」という視点になっていないか
現在、女性活躍推進プロジェクトの一環で、ある技術系企業の全女性社員対象に、
目標設定シートの添削フィードバックの個人面談を実施中です。
お一人お一人との面談を通して、
●経営視点を理解しているかど...
第82回 育児・介護休業法の改正
令和3年1月1日から育児・介護休業法施行規則が改正され、子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります。
今回は、改正点と、時間単位で休暇を取得した場合の給与計算についてみていきます。
...
ゆらぐ2,3年目社員の対応法
平素より大変お世話になっております。
ソリューションの長友です。
先週は、お客様とお電話等で
ご相談を受ける機会が多くありました。
社長の社員様の自慢話や伝えたいことが伝わらないもどかしさ...
チェックリストから考えるテレワークに必要な「環境」と「範囲」
二度目の緊急事態宣言の発出により、多くの企業ではテレワークの導入・実施の推進が求められています。
しかし、「導入を検討したいけれども具体的に何をすればいいのかわからない」という声もよく聞きます。そこ...
後回しにしてしまう癖
【ヒューマン・タッチ レター vol.７２】
こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。
本年も少しでも皆様にお役立ていただけるような情報を
発信していければと考えております。どうぞよろしくお願い...
森川 隆司
（2021/01/12）
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アラカルト型で無理なくデジタルシフトが進められる人事労務クラウドソフトとは
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