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『100年ライフ』の楽しみ方を考える -
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理想の組織・チームのあり方とは 株式会社アトラエ
代表取締役CEO 新居 佳英さん -
頭痛が原因の生産性低下による
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企業も正しい認識と対策を -
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2019/01/23（水） 14:00 ～ 14:45 開催地：/
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- 有休取得義務化に伴う有休残管理
- いつもお世話になりありがとうございます。 ２０１９年４月から始まります、有休５日取得の義務化に備え ...
- 給与計算（翌日の勤怠清算）について
- いつもお世話になっております 今年もよろしくお願い致します 弊社は、勤怠の清算（時間外手当支払い・...
- 就業規則への年次有給休暇の記載は、どの程度まで必要ですか
- お世話になります。 就業規則の記載についてご質問がございます。 就業規則には、労基法第89条によ...
- 会社休暇の設定について
- いつも参考にさせていただいています。 弊社は１年単位の変形労働時間制による労使協定を結んでおり、休...
- 海外駐在員の一時帰国時（子女受験）の滞在費は会社負担すべきか
- 家族帯同にて海外に駐在している社員（総合職）について相談です。 前提条件 ・家族帯同で駐在4年目で...
最新の専門家コラム・事例
承認欲求を満たし、自主性を育てる褒め方とは？
２０１９年が始まりました。
部下や後輩のモチベーションを上げるためにも、昨年の頑張りを「認める」ことが大事です。
今回は、部下や後輩を承認するときの具体的な方法についてお伝えします。
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人生100年時代の働き方②～知的生産性を高めるために～
人生１００年時代により長く、元気に働くためには、スバリ心身の『健康』が一番重要といっても過言ではありません。健康であれば、ずっと元気に暮らし、働けるのです！
今の時代「健康」とは「身体の健康」のこと...
需要の高まる精神障がい者①
厚生労働省が発表した調査結果によると、2017年現在、民間企業での
雇用障がい者数、実雇用率ともに過去最高を更新しています。
雇用障がい者数495,795人（対前年4.5％増）、
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多様なチームで振り返る仕組み「KPT」
多様性を活かしたチームの振り返り
多忙な中、次々と流れ込んでくる業務について、1つ終わればすぐに次の業務をこなすことになりがちではないでしょうか？
しかしながら、振り返りなくしては成長も業務の改善...
年休消化義務化はまだ「序の口」？（前編）
働き方改革関連法の施行まで3ヶ月を切り、対応に焦り始めている企業も多いのではないでしょうか。共通課題と言えば、やはり年5日の年次有給休暇（以下、年休）の消化義務化が筆頭にくるでしょう。この年休に対する...
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