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2019/06/10（月） 18:20 ～ 19:50 開催地：東京都/千代田区
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次世代の人事が学ぶ‐ROG College 【新卒採用担当】20⇒21卒採用戦略設計セミナー 人事・学生のホンネ公開／母集団形成～内定者フォローのリアル成功事例
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新人研修で実施すること、しないこと 〜厳しくなければ研修じゃない、厳しいだけなら研修の意味がない〜
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【6月21日開催:10名限定】 令和入社の新卒社員を受け入れる側に求められること ～自覚していない職場の当たり前を、言葉にしてすり合わせる～
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- 解雇にあたって準備するべき注意点について
- 解雇しようと思っている従業員がおります。 まだ本人には伝えておりません。 解雇するにあたり 以前こ...
- 年次有給休暇取得計画表運用における労使協定要否について
- 年５日の年次有給休暇取得義務化にあたり質問をさせて頂きます。 年次有給休暇取得運用を以下の方法にて行...
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みなさんこんにちは。
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前回から、復職の失敗例として「本人側の要因」、まず【生活が整う≠復職が可能】について書かせていただいてお...
「システム思考」をご存知ですか？
仕事をしていると、必ずと言って良いほど「難しい課題・問題」に遭遇するものです。
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新卒採用で内定通知を出すタイミングと注意点
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