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株式会社トランストラクチャ
合理的・構造的アプローチで企業人事を進化させるコンサルティングファーム
人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、人事基盤の診断から設計...
株式会社トランストラクチャ
株式会社保健同人社
貴社にフィットした「健康経営」の促進をサポート
ホワイト500取得支援サービスをはじめ、EAPサービスや健康研修、メンタルヘルス研修など健康経営向上に関す...
株式会社保健同人社
株式会社ヒューマネージ
「採用」「アセスメント」「EAP」の領域でトータルソリューションを提供!
「採用」「アセスメント」「EAP」の3つの事業で、企業の成長の礎となるA&R(人材の獲得と定着)戦略をワン...
株式会社ヒューマネージ
株式会社ジェイック
20代若手社員の採用/育成プロフェッショナル <無料ツール多数提供中>
「人と組織」は、経営資源の中でただひとつ成長する資源です。採用や教育を通じて、組織が活性化し、働く人がイキ...
株式会社ジェイック
SmartHR株式会社
メンドウな労務手続きや、情報管理をラクラクに!
企業が行う社会保険・労働保険の手続きの自動化を目指すクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を通じて煩雑で...
SmartHR株式会社
コーン・フェリー・ジャパン株式会社
エンゲージメント経営” ~組織と人を科学する~
“コンピテンシーやEQなどのコンセプトを生み出したグローバル組織・人材コンサルティング会社として企業の戦略...
コーン・フェリー・ジャパン株式会社
株式会社ラーニングエージェンシー
「点」から「線」、そして「面」での育成へ‐成長し続ける企業の人材開発とは‐
内定者から経営幹部に至るまで、育成の方向性を確立し、階層間の共通認識を作り、持続的な育成計画を実施すること...
株式会社ラーニングエージェンシー

人事のQ&A

雇用の解消new
コロナウイルスにおいて売上の減少があります。 雇用契約書を取り交わししている嘱託及びパートに対して雇...
月給者の公休に係る出産手当金について教えてくださいnew
お世話になります。 出産手当金について、ご質問です。 時給者が産前休業を取らずに働き続けた場合で...
給与体系の変更についてnew
営業部門の給与体系を変更しようと考えています。(固定残業代の導入) 現状は基本給+職能給としており、...
請負人Aから請負人Bあるいは注文者への指揮命令についてnew
注文者の立場の者です。以下のような体制は、正常な請負と言えるでしょうか? ・注文者は、請負人A社およ...
教育訓練についてnew
いつもお世話になっております。 今回の雇用調整助成金における「教育訓練」についてご相談です。 3...

最新のプロフェッショナルコラム・事例

新入社員の不調者対応にお困りの方へ

【ヒューマン・タッチ レター vol.51】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 新型コロナの発生数が東京都で再度増えてきていますね。 ワクチンができていない現在、なかなか先が見...
森川 隆司 (2020/07/13)new

待遇はいいのに離職は多い~千葉県 代表取締役 I様の質問~

【今週の議題】千葉県 代表取締役 I様より ===================== 設立:2008年 業種:広告・プロモーション・ブランディング事業 従業員数:16名 ==============...
長友 威一郎 (2020/07/13)new

【第15回】なぜあなたの部下は責任者になりたがらないのか?

■『責任者の魅力が伝わってない』   いつもお読みいただき、ありがとうございます。   私は福岡拠点に配属されて、はやくも4が経過しようとしています。 22歳で入社し、26歳から28歳11か...
柴田亮太 (2020/07/06)

第76回 寡婦控除の見直し

給与所得者の所得税と復興特別所得税は、会社が毎月の給与や賞与から徴収し、その年の最後に年末調整を行って精算します。 控除の種類には、大きく分けて「所得控除」と「税額控除」があります。 扶養控除や保...
川島孝一 (2020/07/03)

上司と部下

こんにちは。HRLLC.渋谷です。 「上司と部下」について、考えてみます。   僕は、この言葉を使いません。   人材育成の仕事をする以前、営業でマネジャーをやっていたころから、使っていませ...
渋谷浩幸 (2020/07/01)

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

自社にピッタリな人材紹介会社を紹介してほしい
人材紹介会社に精通したコンシェルジュが、全国の人材紹介会社データベースから貴社の採用課題を解決できる人材紹介会社をご紹介。
人事・労務・管理部門の中途採用
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【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


ウィズコロナ時代の働き方改革<br />
デジタルシフトで変わる!店舗が実施した非対面の人材開発、職場コミュニケーションとは

ウィズコロナ時代の働き方改革
デジタルシフトで変わる!店舗が実施した非対面の人材開発、職場コミュニケーションとは

新型コロナウイルスの感染拡大は、店舗事業者に甚大な影響をもたらした。さ...


企業の成長を促す「エンゲージメント経営」<br />
Employee Experienceが競争力の源泉となる

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Employee Experienceが競争力の源泉となる

将来の労働力減少が見込まれる現代において、「従業員一人ひとりが持つ経験...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。<全講演ライブ配信>


日本の人事リーダー会

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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


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日本の人事部 健康経営

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