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『日本の人事部』とは
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病気にならないことではなく「社員を
元気にする方法を考える」が原点 バイタルデータ活用と多様な施策で社員をサポートするフジクラ流・健康経営 -
仮説と検証の繰り返しから独自の施策を
打ち出す データドリブンな健康経営 取り組みの背景や分析の進め方など
データ活用のポイントとは -
管理職育成のヒントと課題解決のためのサービス 今求められるコミュニケーション能力・
マネジメント能力とは -
質の高いアセスメントの提供で
「HRベンダーの社会的使命」を果たす HRDグループ
代表 韮原 光雄さん -
梅雨の影響も？ 引き続き要注意
新入社員の「五月病」 現実とのギャップ「リアリティ・ショック」軽減のために周囲ができること -
クリエイティビティが高まる
オフィス空間づくりのカギとは 話題の「ABW」など次世代型オフィスに
期待できる効果と導入時の注意点
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人事評価ご担当者さま必見！ 先進企業の人事評価制度から紐解く 『人事評価制度の在り方』
2019/06/26（水） 14:00 ～ 16:30 開催地：東京都/中央区
開催者：(株)ビジネスネットコーポレーション
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【HRカンファレンスで好評だった(=満足度97％)講演内容をもう一度】 中途採用における「KPIの設定」と「目標達成への具体的活動」のストーリー
2019/07/04（木） 10:00 ～ 11:30 開催地：東京都/千代田区
開催者：株式会社ステラス
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［2021年度新卒採用最新動向をどこよりも早く公開！！］”今始めないともう遅い！”早期化が進む新卒採用成功戦略セミナー～学生を虜にするインターンシップ編～
2019/06/28（金） 14:00 ～ 16:30 開催地：東京都/港区
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【満員御礼の追加開催】【働き方改革/生産性向上の実践編】現場に生産性向上の施策を提供し、働き方改革実現の支援を行うためのセミナー※無料 700名以上の企業向け
2019/07/25（木） 14:00 ～ 16:00 開催地：東京都/中央区
開催者：株式会社プロスタンダード
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【10名限定】2000社が導入！人事給与アウトソーシング活用セミナー ＜～初検討の際に考えるべき進め方や規模別の事例、個別相談まで～＞
2019/07/26（金） 13:30 ～ 15:00 開催地：大阪府/大阪府大阪市中央区
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人事のQ&A
- 出張の中日にあたる日の手当支給について
- 当社では社員が宿泊を伴う出張をする際、 1日あたり数千円の出張手当を支給しております。 今度、社員...
- 職場での社員のヘアスタイルに関する指摘について
- 当社は化粧品製造業を事業としている会社なのですが、 就業規則に服装やひげや髪型（髪色含む）に関するル...
- 失業手当受給者はいつ扶養から外れるのですか
- お世話になります。 健康保険の扶養に関してご質問です。 今般、従業員の配偶者が離職したことに伴い...
- 月途中で退職した場合の「資格手当」の支払いについて
- ６月１４日で退職した社員がおります。 弊社の賃金計算は末日締め、翌月１０日支払です。 資格手当を...
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- いつもお世話になっております。 契約社員の社内異動についてご指導を宜しくお願いします。 契約社員の...
最新の専門家コラム・事例
コミュニケーション戦略を考える
外では夏の薫りがする、この頃ですが皆さまはいかがお過ごしでしょうか。
さて、今回は、『企業のコミュニケーション戦略』についてお話をさせて頂きます。
・あなたの会社ではコミュニケーションがうまく取れ...
長引く大人のひきこもり（2）
【ヒューマン・タッチ レター vol.04】
長引く大人のひきこもり（2）~臨床心理士が教える具体的事例～
みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。
前回のコラムで「大人の引きこ...
個から組織へ〜融合の発想
昨日は、顧問先の大阪の会社にて女性社員向けに研修を実施してまいりました。
皆さん、とても意欲的に受講していただき、改めて、人の可能性は計り知れないものがあると、
大変嬉しく思った次第です。
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有期雇用は何のために、誰のためにあるのか
同一労働同一賃金法制により、いわゆる正社員と非正社員（短時間勤務者や有期雇用者など）の処遇等の格差について、これまで以上に均等・均衡待遇が強く求められてくることになります。
特に、多くの非正社員を雇用...
外部（公開型）研修とインハウス研修、どちらの効果が高いのか？
AIの登場で「右脳」の働きに注目が集まる
ビジネスで活躍できる人材とは、「右脳」と「左脳」をバランスよく使える「ハイブリッド型人材」であるといわれます。
この場合の右脳とは、感性や気づきなどをつか...
『日本の人事部』が提供する中途採用サービス
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