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株式会社トランストラクチャ
合理的・構造的アプローチで企業人事を進化させるコンサルティングファーム
人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、人事基盤の診断から設計...
株式会社トランストラクチャ
SmartHR株式会社
メンドウな労務手続きや、情報管理をラクラクに!
企業が行う社会保険・労働保険の手続きの自動化を目指すクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を通じて煩雑で...
SmartHR株式会社
コーン・フェリー・ジャパン株式会社
エンゲージメント経営” ~組織と人を科学する~
“コンピテンシーやEQなどのコンセプトを生み出したグローバル組織・人材コンサルティング会社として企業の戦略...
コーン・フェリー・ジャパン株式会社
株式会社タナベ経営
人材採用から組織人事診断・人材育成まで貴社の課題にトータルでコンサルティング
タナベ経営は1957年の創業以来、6,000社を超えるお客様の課題解決に向けてコンサルティングを行ってきた...
株式会社タナベ経営
株式会社ラーニングエージェンシー
「点」から「線」、そして「面」での育成へ‐成長し続ける企業の人材開発とは‐
内定者から経営幹部に至るまで、育成の方向性を確立し、階層間の共通認識を作り、持続的な育成計画を実施すること...
株式会社ラーニングエージェンシー
株式会社保健同人社
貴社にフィットした「健康経営」の促進をサポート
ホワイト500取得支援サービスをはじめ、EAPサービスや健康研修、メンタルヘルス研修など健康経営向上に関す...
株式会社保健同人社
株式会社ヒューマネージ
「採用」「アセスメント」「EAP」の領域でトータルソリューションを提供!
「採用」「アセスメント」「EAP」の3つの事業で、企業の成長の礎となるA&R(人材の獲得と定着)戦略をワン...
株式会社ヒューマネージ
株式会社ジェイック
20代若手社員の採用/育成プロフェッショナル <無料ツール多数提供中>
「人と組織」は、経営資源の中でただひとつ成長する資源です。採用や教育を通じて、組織が活性化し、働く人がイキ...
株式会社ジェイック

人事のQ&A

一斉年休取得日に有休がない人の有休前借りについてnew
今更なのですが、夏休みに一斉年休を設定し、連休にしています。 しかし、入社間もない人は、有休がありま...
総括安全衛生管理者の委員会欠席についてnew
社員数1,000人以上の製造業の人事総務部門に所属しております。 弊社では毎月、総括安全衛生管理者...
フレックスタイム制の特例についてnew
お世話になります。 当社では1か月単位の労働時間制を導入しており、 フレックスタイム制に設けられた特...
総括安全衛生管理者の委員会欠席についてnew
総括安全衛生管理者を議長として、毎月の安全衛生委員会を開催しております。 急な休みや、他業務と重なっ...
決算賞与に伴う「賞与支給通知書」についてnew
弊社ではこの度決算賞与を支給することになり、新たに賞与規程を作成しました。 その賞与規程内に支給条...

最新のプロフェッショナルコラム・事例

待遇はいいのに離職は多い~千葉県 代表取締役 I様の質問~

【今週の議題】千葉県 代表取締役 I様より ===================== 設立:2008年 業種:広告・プロモーション・ブランディング事業 従業員数:16名 ==============...
長友 威一郎 (2020/07/13)new

「逃げるは恥だが役に立つ」

【ヒューマン・タッチ レター vol.50】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 コロナ禍の中、過去の名作ドラマが数多く再放送されていますね。 「逃げるは恥だが役に立つ」ご存知で...
森川 隆司 (2020/07/06)new

【第15回】なぜあなたの部下は責任者になりたがらないのか?

■『責任者の魅力が伝わってない』   いつもお読みいただき、ありがとうございます。   私は福岡拠点に配属されて、はやくも4が経過しようとしています。 22歳で入社し、26歳から28歳11か...
柴田亮太 (2020/07/06)new

第76回 寡婦控除の見直し

給与所得者の所得税と復興特別所得税は、会社が毎月の給与や賞与から徴収し、その年の最後に年末調整を行って精算します。 控除の種類には、大きく分けて「所得控除」と「税額控除」があります。 扶養控除や保...
川島孝一 (2020/07/03)

上司と部下

こんにちは。HRLLC.渋谷です。 「上司と部下」について、考えてみます。   僕は、この言葉を使いません。   人材育成の仕事をする以前、営業でマネジャーをやっていたころから、使っていませ...
渋谷浩幸 (2020/07/01)

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

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【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


ウィズコロナ時代の働き方改革<br />
デジタルシフトで変わる!店舗が実施した非対面の人材開発、職場コミュニケーションとは

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デジタルシフトで変わる!店舗が実施した非対面の人材開発、職場コミュニケーションとは

新型コロナウイルスの感染拡大は、店舗事業者に甚大な影響をもたらした。さ...


これからのビジネスに欠かせない「経済知力」とは?

これからのビジネスに欠かせない「経済知力」とは?

変化のスピードが速い現代において、過去の“経験則”だけでは通用しないの...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。<全講演ライブ配信>


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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


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