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『日本の人事部』とは
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あえて「孤独」を選ぶ社員が
イノベーティブな発想を生むわけ 『孤独の達人』著者に聞く
今求められる「孤独」の力 -
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意識改革で、高い顧客満足度を実現 老舗旅館を倒産の危機から救った
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病気にならないことではなく「社員を
元気にする方法を考える」が原点 バイタルデータ活用と多様な施策で社員をサポートするフジクラ流・健康経営 -
生産性の向上を通じて
“新たな時間の創出”をめざす 「NEC 働き方改革支援ソリューション」
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2019/05/24（金） 14:00 ～ 17:00 開催地：東京都/品川区
開催者：ラーニング・マスターズ株式会社
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- 就業規則と法令の関係について
- 数年ぶりに就業規則を修正しています。 就業規則の内容が労働基準法以下であれば、法令が優先されますが、...
- 法定休日の振替
- 法定休日を日曜日と定め、36協定にて法定休日に勤務させることができる日は月2日までとしている場合 仮...
- プレミアムフライデーを年休使用とする方法
- お世話になります。 プレミアムフライデーを年休使用とする方法と考え方について、ご教示願います。 毎...
- お昼の休憩時間変更のリクエストについて
- シフト勤務のスタッフから、 「私用のため、15分早くランチ休憩を取りたい」 とのリクエストを受け...
- 1年単位の変形労働時間制の日割り支給について
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最新の専門家コラム・事例
採用コミュニケーション設計のポイント（3）全5回
～ Step2 発信時期の決定 ～
採用ターゲットに伝達したい情報を整理したら、
それぞれどのタイミングで発信すべき情報であるかを考えます。
採用ターゲットと接触する前なのか
初めて接触するタイ...
マイクロラーニング〜新しい学びのカタチ〜
マイクロラーニングとは？
マイクロ ＝ 微量、少量、小さい
ラーニング ＝ 学び
この意味を合わせると、『マイクロラーニング ＝ 少量の学び』と直訳することができます。
短いコンテンツで...
成長する意味
新人研修も前半の後半に入ります。今年も多くの新入社員
から刺激をもらっているのですが、それより何より今年は
寒かった。こんなに寒い4月ってあったっけ？
片付けたコートを引っ張り出してしまい、ときめきの...
臨床心理士が教える不調者対応04～復職支援の成功・失敗事例～
みなさんこんにちは。
株式会社ヒューマン・タッチの代表で、臨床心理士の森川隆司と申します。
過去200社以上のメンタルヘルス対策に関わり、750件以上の復職に立ち会ってきた心理士兼コンサルタントと...
【障がい者雇用】変調を早めに把握し、上手な意識管理を行うには
今月初旬に厚生労働省が発表した調査結果によると、
民間企業における雇用障がい者数は15年連続、実雇用率は7年連続で
過去最高の値を更新し続けています。
一方で、雇用障がい者数は534,769.5...
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