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【採用担当者様】最短1日で導入可能!~TAP総合適性検査2017年版カタログ~新卒採用から社内研修まで利用可能な適性検査

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●検査の内容 弊社の適性検査は採用選考、適正配置、能力開発の基礎資料として活用可能です。 弊社独自の検査項目として『対人・社会への不調和傾向』という項目があります。他...

【働き方改革実現の第一手】残業削減6か月プロジェクト
-トライアル部署で残業削減の成果を創出し、全社展開のストーリーを構築する-

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残業削減が進まない理由 残業を削減するために、強制的に労働時間にキャップをはめる施策(退社時間を厳守させる、PCの強制シャットダウン)など早く帰らせる施策が行われますが...

東京商工会議所運営 福利厚生支援代行サービス CLUB CCI

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 従業員の生活スタイルが多様化するなか、事業所単体で従業員の多様な福利厚生ニーズに応えることは大変難しいことから、東京商工会議所ではその課題を解決すべく、商工会議所のスケ...

キャリタス就活2019(プレサービス)

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社会へのはじめの一歩を踏み出そうとする学生が、 自分の未来を描き、自分ならではの最適な選択肢に出会うこと。 就活支援サービスに求められることは、そのための”軸”探しを助...

【受講者満足度98%以上】職場定着率を高めます!新卒の採用、研修、内定者フォローなら「リブリッジ」にお任せ下さい

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『スマートに』法則をおさえて目標を設定しよう!

◎○ 覚えづらくて使いにくい?「SMARTの法則」 ○◎   目標設定を行う際に活用できる手法として有名なのが「SMART(スマート)の法則」です。 「SMARTの法則」は、以下の言葉(英単語)...
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第7回「団塊世代vs スマートフォン」

団塊世代vs スマートフォン――両者の溝に潜むクレームの“種”   知人がケータイをスマートフォン(スマホ)に替えたという。年齢は団塊の世代に近く、とてもアプリをダウンロードしてスマホを使いこなせ...
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こんにちは、高橋です。 営業と言うと、どうしても「数字」の話が出てくるものですよね。 個人や会社の「数字」を少しでも増やそうと、日々営業活動に励んでいらっしゃるかと思います。 ただ、その数字もそ...

「職場環境改善計画助成金」を活用しよう

はじめまして、NECソリューションイノベータの根本と申します。 私はこれまで20年以上病院システムに関わってきましたが、世の中の流れとともにだんだん興味の対象が予防やヘルスケアに移ってきました。20...
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外国人目線から見た日本の外国人社員のマネジメント(下)

-マルチカルチャー企業の人事マネジメント 「働き方改革」を背景に「外国人雇用」や「ダイバーシティ」というテーマがよく取り上げられています。 前回の上巻で、外国人社員がマネジメントしにくい原因 -「文...
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一橋大学名誉教授の石倉洋子氏を講師に迎え、第10回会合を2/2(木)に開催。


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