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様々なテーマでヒアリング~「課題発見ワークショップ」

2019/02/21(木) 14:00 ~ 18:00 開催地:東京都/目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ10F 
開催者:株式会社ビザスク

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人事のQ&A

休職開始日についてnew
いつも参考にさせて頂いております。 休職に入るタイミングについて教えて頂きたく、投稿致します。 先...
無期派遣社員の就業規則に教育規定を明記する必要性に関してnew
今まで弊社では特定派遣をグループ会社(親会社)で行っており、派遣法が変更されたときに新しく派遣会社を...
社員の副業の認可についてnew
いつもお世話になっております。 弊社は1年間の変形労働制を採用しており、就業規則上では無断での副業を...
直行・直帰時の勤怠打刻のタイミングnew
弊社では、今月からタイムレコーダーとスマホによる勤怠管理をするためのシステム導入を行いました。 通...
短時間短期間派遣についてnew
お世話になります。 顧客定時間あわせでの派遣しか経験がなく、ご指導お願いします。 今回、短期(1週...

最新の専門家コラム・事例

採用コンセプトとは何か?どう考えればよいのか?(1)全4回

●短期的な採用力強化のポイント「採用コンセプトメイク」 人材採用は、部分的な対処に追われる「場当たり的な活動」になりがちであり、 結果抜本的な課題が解決しないままになりやすい。 だからこそ採用の「全...
増渕 知行 (2019/01/22)new

モノの道理

大人になってからの学び直し、楽しいですね。学生の頃 は社会を知らないし、経験値は少ないし、知識も乏しい。 だから納得する前に暗記するしかなかったり、無理矢理 自分を納得させることが多くなってしまう。そ...
岩野 敬一郎 (2019/01/22)new

承認欲求を満たし、自主性を育てる褒め方とは?

2019年が始まりました。 部下や後輩のモチベーションを上げるためにも、昨年の頑張りを「認める」ことが大事です。   今回は、部下や後輩を承認するときの具体的な方法についてお伝えします。   ...
服部 裕樹 (2019/01/20)new

人生100年時代の働き方②~知的生産性を高めるために~

人生100年時代により長く、元気に働くためには、スバリ心身の『健康』が一番重要といっても過言ではありません。健康であれば、ずっと元気に暮らし、働けるのです! 今の時代「健康」とは「身体の健康」のこと...
田原 祐子 (2019/01/18)new

需要の高まる精神障がい者①

厚生労働省が発表した調査結果によると、2017年現在、民間企業での 雇用障がい者数、実雇用率ともに過去最高を更新しています。 雇用障がい者数495,795人(対前年4.5%増)、 実雇用率1.9...
種市 冴美 (2019/01/18)new

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

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オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


「人のための組織づくり」への発想の転換<br />
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じっくり話しあって採用したはずの新入社員が「未来が見えない」といって早...


帝人が実施した「睡眠力向上」のための実証実験結果を公開<br />
~実験結果から見えてきた企業の「休み方改革」とは~

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働き方改革と相まって話題になっている「健康経営」ですが、従業員の健康を...


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「クラウド型人事・給与システム」が人材と企業経営を強くする
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クラウドシステム導入を検討する中堅・中小企業必読のインタビュー。システ...


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2018-秋-」を11/13・14・15・16・20・21・22に開催。


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第12回会合として、人事リーダーによる座談会を2/2(金)に開催。


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