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『日本の人事部』とは
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クリエイティビティが高まる
オフィス空間づくりのカギとは 話題の「ABW」など次世代型オフィスに
期待できる効果と導入時の注意点 -
梅雨の影響も？ 引き続き要注意
新入社員の「五月病」 現実とのギャップ「リアリティ・ショック」軽減のために周囲ができること -
質の高いアセスメントの提供で
「HRベンダーの社会的使命」を果たす HRDグループ
代表 韮原 光雄さん -
管理職育成のヒントと課題解決のためのソリューション16選 今求められるコミュニケーション能力・
マネジメント能力とは -
仮説と検証の繰り返しから独自の施策を
打ち出す データドリブンな健康経営 取り組みの背景や分析の進め方など
データ活用のポイントとは -
病気にならないことではなく「社員を
元気にする方法を考える」が原点 バイタルデータ活用と多様な施策で社員をサポートするフジクラ流・健康経営
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2019/06/26（水） 13:00 ～ 14:30 開催地：東京都/中央区
開催者：株式会社インターネットインフィニティー
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2019/06/20（木） 14:00 ～ 16:30 開催地：東京都/中央区
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【HRカンファレンスで好評だった(=満足度97％)講演内容をもう一度】 中途採用における「KPIの設定」と「目標達成への具体的活動」のストーリー
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人事のQ&A
- 契約社員の社内異動
- いつもお世話になっております。 契約社員の社内異動についてご指導を宜しくお願いします。 契約社員の...
- 退職が決まった場合の有休
- 当社では入社時に５日、６か月経過後に５日（計10日）を付与しています。 ４月１日が一斉付与日になりま...
- 育児休暇後に休職願いについての処理
- この8月で育児休業（2年間）した後休職希望がありその場合は、社会保険等の継続は可能でしょうか？ ライ...
- 配偶者の転勤に伴う対応
- 現在東京で勤務する弊社女性社員の夫（別の会社勤務）が、北海道へ転勤することになり、弊社女性社員から「...
- 採用管理制度の構築について
- 弊社は海外にあるグループ会社であり、昨年の実務により採用管理制度の構築はかなり必要性が高く、今年の課...
最新の専門家コラム・事例
コミュニケーション戦略を考える
外では夏の薫りがする、この頃ですが皆さまはいかがお過ごしでしょうか。
さて、今回は、『企業のコミュニケーション戦略』についてお話をさせて頂きます。
・あなたの会社ではコミュニケーションがうまく取れ...
長引く大人のひきこもり（2）
【ヒューマン・タッチ レター vol.04】
長引く大人のひきこもり（2）~臨床心理士が教える具体的事例～
みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。
前回のコラムで「大人の引きこ...
個から組織へ〜融合の発想
昨日は、顧問先の大阪の会社にて女性社員向けに研修を実施してまいりました。
皆さん、とても意欲的に受講していただき、改めて、人の可能性は計り知れないものがあると、
大変嬉しく思った次第です。
┏━...
有期雇用は何のために、誰のためにあるのか
同一労働同一賃金法制により、いわゆる正社員と非正社員（短時間勤務者や有期雇用者など）の処遇等の格差について、これまで以上に均等・均衡待遇が強く求められてくることになります。
特に、多くの非正社員を雇用...
外部（公開型）研修とインハウス研修、どちらの効果が高いのか？
AIの登場で「右脳」の働きに注目が集まる
ビジネスで活躍できる人材とは、「右脳」と「左脳」をバランスよく使える「ハイブリッド型人材」であるといわれます。
この場合の右脳とは、感性や気づきなどをつか...
『日本の人事部』が提供する中途採用サービス
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～「2018マイナビ新入社員意識調査」を読み解く～
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