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「給与即日払い」って問題ないの？
気になる疑問にすべてお答え 柔軟な給与支払いシステムの実現で
働き方が進化する！ -
日本の人事部「ＨＲカンファレンス2018-春-」開催レポート 見逃したあの人気講演も随時ご紹介！
熱気をダイジェストでお届けします -
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「リテンション・マネジメント」で
人が辞めない組織をつくる 優秀な若手のエンゲージメント向上のために～青山学院大学 山本寛教授 -
最新の人事課題を調査・分析
日本の人事部 人事白書2018 過去最多4630社、4907人が回答
全184問328Pの大規模調査 -
日本企業はディープラーニングという
大きなイノベーションに向き合え 日本企業はAI分野で圧倒的に遅れている
～東京大学大学院 松尾 豊氏 -
異業種へのチャレンジが
個の力を伸ばし組織を成長させる！ 社員の“主体的なキャリアチェンジ”を
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公開型研修を活用した「自己啓発・選択型研修」設計・見直しのポイントとは？
2018/08/07（火） 09:30 ～ 11:30 開催地：東京都/品川区
開催者：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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【無料セミナー】アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）研修～多様な人材の活躍で企業成長を～【先着20名限定】
2018/07/27（金） 14:30 ～ 16:30 開催地：東京都/千代田区
開催者：株式会社エムズカンパニー
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2018年版 中途採用「採用手法の選び方」と「効率的な選考方法」について
2018/07/25（水） 15:00 ～ 16:30 開催地：東京都/千代田区
開催者：株式会社ジャパンジョブポスティングサービス
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＜参加特典あり! 研修ご担当者様向け＞ 読売新聞研修事業「新聞のちから」無料体験セミナー (定員50名様、先着順)
2018/09/11（火） 15:00 ～ 17:00 開催地：東京都/千代田区
開催者：株式会社読売新聞東京本社
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成長企業やベンチャー企業の管理職・マネジャー向けモバイル活用伴走型マネジメント研修「マネスタ」説明会
2018/07/24（火） 10:00 ～ 11:30 開催地：東京都/品川区
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人事のQ&A
- 自主的な残業の取り扱いについて
- いつも参考にさせていただいております。 この度働き方改革関連の動きを受けて、ようやく打刻システムを...
- 産婦とは
- ご質問がございます。 産婦の定義として、「出産後１年を経過しない」とありますが、 具体的にはいつま...
- 社内懇親会の会社負担
- 社内のコミュニケーションの活性化に向け、社員懇親会の費用負担を１人５０００円以下で検討しています。 ...
- 出向社員に対する労使協定の適用について
- いつもお世話になっております。 グループ会社からの出向社員がおります。弊社（出向先）では計画年休の労...
- 診断書の筆跡について
- 当社では病気や怪我で休職する場合、療養経過報告書に主治医の診断書を添えて 月に1回、会社へ提出する...
最新の専門家コラム・事例
残業を減らすコミュニケーションとは？
今日も仕事が終わらなくて残業。
会社は早く帰ることをすすめるけれど、仕事が終わらないのに帰れない！
そんなジレンマを感じている人は、多いのではないでしょうか？
残った仕事が翌日に持ち...
仕事と育児、介護そしてキャリアとの両立体験記
株式会社ユメコムの橋本珠美です。
仕事＝常務取締役としての顔
子育て＝母の顔
介護＝嫁、娘としての顔
色々な顔を持ち、日々やりがいを持って前進しています。
そんな私でも、落ち込んだり、...
やりたいことをやっているのがしあわせなのか
仕事について時々こんな文章を目にします。
さて、実際はどうなのでしょう？
今、本当にやりたい仕事をしている人はどのくらいいるのでしょう。
やりたくない仕事を嫌々している人はどのくらいいるのでしょう。...
キャリアセンターの効果的な訪問方法と注意点
新卒の1人当たりの採用単価は50万円と言われています。今後、ますます少子化が進んで行く中で、この単価が高騰することが予想されています。しかし、企業の予算は削減傾向にあるため新卒採用に費用をかけることが...
本庄 孝司
（2018/07/13）
認知症にはなりたくない
ｗｉｗｉｗ介護アドバイザーの角田です。
「認知症にはなりたくな～い」と思いませんか。
私もそうです。
そこで、認知症の専門医に、「私はアルツハイマー型認知症になりたくないのですが、ど...
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「給与の即日払い」は問題ないのか？
ペイミーの後藤社長に疑問をぶつけてみた
株式会社ペイミー 代表取締役CEO 後藤道輝さん
スマホを使って「給与の即日払い」を手軽に行えるサービス「ペイミー」が急...
科学的アプローチで人材育成に客観的評価の導入を。
社会起業家が持つリーダーシップをIBM Kenexaで分析すると何が見えてくるのか
人事分野でもますます進む、AI（人工知能）の活用。蓄積された人材データ...
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