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『日本の人事部』とは
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人事正会員数178600人
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チームが心でつながる感情的信頼とは
リモートでも強いチームをつくる 早稲田大学 准教授 村瀬俊朗氏が語る
リモート環境での新しい行動様式
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人事が選ぶ「ＨＲアワード2020」
最優秀賞・優秀賞15社を発表！ カゴメ、ニトリ、NEC……
本年のHRを代表する顔ぶれが集結
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人事こそ経営学を修めるべき理由とは
リカーリングって知っていますか？ 【新連載】大阪大学 中川功一先生の
人事が知っておきたい やさしい経営学 -
『日本の人事部』がお届けする
人事のための学習講座 2021年1～3月 オンラインにて開講！
豪華講師陣による10講座 -
障がい者雇用率「2.5％以上」の
企業は16.4％に留まる 『日本の人事部 人事白書2020』から
ダイバーシティの調査結果を紹介
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ニューノーマルの時代、オフィスと
リモートワークをどう使い分けるのか ユニバーサル ミュージック齋藤氏に聞く
リアルとオンラインが共存する職場
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これだけは知っておきたい！「人事のための心理学入門」
2020/12/16（水） 12:00 ～ 12:45 WEBセミナー（オンライン）
開催者：株式会社リーディングマーク
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【12/10 15時】最新の「データ活用」×「 外部リソース活用」～明日から意識改革、まずはトライ！”スモデジ”（スモールデジタルトランスフォーメーション）～
2020/12/10（木） 15:00 ～ 16:00 WEBセミナー（オンライン）
開催者：株式会社ペイロール
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【12/11(金)17:00～開催】失敗体験から考えるオンライン研修の質の高め方6つのポイント
2020/12/11（金） 17:00 ～ 18:00 WEBセミナー（オンライン）
開催者：株式会社情熱
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【オンライン/無料】優秀な若手ほど辞めてしまう会社で何が起きているのか ー中堅・中小企業の未来をひらくために必要なアプローチを考えるー
2020/12/15（火） 13:30 ～ 15:30 WEBセミナー（オンライン）
開催者：アーティエンス株式会社
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【HRカンファレンス2020秋で行った講演の続編】PIP-Makerで実現！人材育成×HRテクノロジー
2020/12/04（金） 16:00 ～ 16:30 WEBセミナー（オンライン）
開催者：株式会社4COLORS
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- 合理的・構造的アプローチで企業人事を進化させるコンサルティングファーム
- 人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、人事基盤の診断から設計...
- 株式会社トランストラクチャ
- 「採用」「アセスメント」「EAP」の領域でトータルソリューションを提供！
- 「採用」「アセスメント」「EAP」の3つの事業で、企業の成長の礎となるA&R（人材の獲得と定着）戦略をワン...
- 株式会社ヒューマネージ
- エンゲージメント経営” ～組織と人を科学する～
- “コンピテンシーやEQなどのコンセプトを生み出したグローバル組織・人材コンサルティング会社として企業の戦略...
- コーン・フェリー・ジャパン株式会社
- チームの業務、まるっと可視化。～生産性の向上を図る組織力強化システムとは～
- Qasee（カシー）は従業員の働き方を可視化して問題点・課題点を的確に把握。生産量の向上を図る組織力強化シ...
- Qasee株式会社
- 「点」から「線」、そして「面」での育成へ‐成長し続ける企業の人材開発とは‐
- 内定者から経営幹部に至るまで、育成の方向性を確立し、階層間の共通認識を作り、持続的な育成計画を実施すること...
- 株式会社ラーニングエージェンシー
- メンドウな労務手続きや、情報管理をラクラクに！
- 企業が行う社会保険・労働保険の手続きの自動化を目指すクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を通じて煩雑で...
- SmartHR株式会社
人事のQ&A
- 懲戒処分の際の日給の解釈
- お世話になります。 懲戒減給の際に「1回の事由が平均賃金の1日の半額以下」という規定がありますが、こ...
- 日本における代表者の時間管理
- いつも参考にさせていただいております。 弊社は、外国会社の日本支店です。日本のトップはCEOの肩書...
- 偽装請負について
- いつも参考にさせていただいております。 定義の問題なのですが、いわゆる「偽装請負」について教えてく...
- 雇用調整助成金の支給期間における賞与の支払い
- はじめまして。 小規模事業者の経理を行っております。 現在、コロナ特例の雇用調整助成金を使用してい...
- 休職者への対応
- お世話様です。 今年１０月～女性社員（総合職の営業職）が１名休職しています。 理由は、遠距離通勤でア...
最新のプロフェッショナルコラム・事例
弊社の新しい理念をお伝えします
平素より大変お世話になっております。
ソリューションの長友です。
さて、前回の投稿でもお伝えいたしましたように、
今年の4月から新しい期を迎えるにあたり、
弊社では【理念】のブラッシュア...
高速道路の新時代
高速道路「最高速度120km/h」本格スタート
これまで、高速道路における最高速度は、基本的に普通車・自動二輪車が100キロ、大型貨物では80キロとなっています。
また、お隣、韓国の高速道路での最...
MBO（目標管理制度）を上手に運用するために
技術系企業様より、
「MBO（目標管理制度）を入れているが、特に共通部門に所属する社員や
女性社員において上手く活用されていないのが気になっている」
というご相談を受け、
・目標設定動画セミナ...
５つの「ズムハラ」対処法と２つの対策とは？〜後半〜
オンライン会議やオンライン飲み会で散見される「ズムハラ」。
「何がハラスメントで、どう悪いのか」
「ハラスメントにならないために組織としてどうあるべきなのか」
「個人のモラルをどう統一していくの...
マインドフルネス～「今、ここ」を感じる
【ヒューマン・タッチ レター vol.68】
みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチの森川です。
新型コロナの第三波が襲来していますが、
あらかじめ決められた国の出先機関でのセミナーのお仕事は...
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