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【9/28(土)開講・公開講座】次世代戦略人事リーダー育成講座 第6期<全6回+発表会>

2019/09/28(土) 09:00 ~ 2020/03/14(土) 17:00 開催地:東京都/千代田区 
開催者:サイコム・ブレインズ株式会社

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人事のQ&A

欠勤控除及び残業代支給の際の時間単価の算出方法についてnew
欠勤控除する際、また残業代支給の際の時間単価の算出方法について質問します。 ・弊社では現在月額基本...
再雇用後の労働条件(勤務地)に関してnew
当社では60才定年退職後、高年齢者等雇用安定法に基づき希望者全員を子会社にて再雇用して子会社から当社...
始業についてnew
いつもありがとうございます 当社は9:00始業としています。 毎日8:00前後に出勤し8:10頃...
勤怠管理についてnew
勤怠管理について質問です 職務権限基準に基づき勤怠の管理の承認を行っています。 課長職以上は、管...
趣味で劇団に参加。赤字収入でも副業に当たるかどうか。new
いつも拝見させて頂いております。 先日、面接した中途採用予定の方が、趣味で社会人劇団に参加してお...

最新の専門家コラム・事例

フィードバックによる部下育成が組織に定着する条件とは?

中原淳氏が提唱する人材育成法「フィードバック」を管理職研修に導入する企業が増えています。しかし、研修でスキルを教えるだけでは、部下育成の効果がなかなか上がらないことがわかってきました。組織に定着させる...
的場正晃 (2019/06/27)new

戦略人事を実現するためのタレントマネジメントシステム導入

昨今の人事領域において、従業員の生産性の向上や業務効率化が叫ばれて久しい。それを下支えするテクノロジー活用である「HR Tech」というサービス領域は日本のみならず、世界的に見ても市場の広がりを見せて...
大野順也 (2019/06/26)new

企業の人材育成と学校教育の一貫性

学校公開(授業参観)に参加してきました。 私には子どもがいないのですが、社員の子どもの学校公開(小学校)へ行く機会に恵まれました。 この時感じたことを、弊社の塾卒業生向けに実施している毎月2回のフ...
細木聡子 (2019/06/25)new

ストレスチェック制度と職場環境改善

【ヒューマン・タッチ レター vol.05】 ストレスチェック制度と職場環境改善 ~臨床心理士が教える具体的事例~   みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 ストレスチェック制度...
森川 隆司 (2019/06/24)new

日本的なキャリアマネジメントを考える(4)

(続き)   モチベーションの高い部下に囲まれたエグゼクティブが、自分のモチベーションの低下に悩んでいる事例に出会ったことがないと前回書きました。ところがモチベーションの高いエグゼクティブの下にい...
松下 信武 (2019/06/21)new

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

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インターンシップを効果的に実施するポイントと外部ソリューション活用のヒント

インターンシップの効果的な実施について、種類や取り組み事例、外部サービス活用のヒントをご紹介します。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


「短時間JOB」は組織に何をもたらすのか? iction! の取り組みから見えた兆しに迫る

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リクルートグループは2015年より、働く子育てを支援する「iction...


優秀な人材の流出を未然に防ぐ ~リテンション・マネジメントの最新技術とは~

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「日本は雇用の流動性が低い」とよく言われます。「流動性が低いことは問題...


『日本の人事部』主催イベント

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日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2019-春-」を5/9・14・15・16・17・23・24に開催。


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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


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