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部署特徴を人材配属に活かす 組織分析の進め方

2021/02/03(水) 16:00 ~ 16:45 WEBセミナー(オンライン)
開催者:株式会社リーディングマーク

【オンライン】候補者に選ばれるための、採用マーケティング

2021/02/04(木) 14:00 ~ 15:00 WEBセミナー(オンライン)
開催者:株式会社ステラス

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注目の人事サービス提供企業

株式会社トランストラクチャ
合理的・構造的アプローチで企業人事を進化させるコンサルティングファーム
人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、人事基盤の診断から設計...
株式会社トランストラクチャ
株式会社ラーニングエージェンシー
「点」から「線」、そして「面」での育成へ‐成長し続ける企業の人材開発とは‐
内定者から経営幹部に至るまで、育成の方向性を確立し、階層間の共通認識を作り、持続的な育成計画を実施すること...
株式会社ラーニングエージェンシー
コーン・フェリー・ジャパン株式会社
エンゲージメント経営” ~組織と人を科学する~
“コンピテンシーやEQなどのコンセプトを生み出したグローバル組織・人材コンサルティング会社として企業の戦略...
コーン・フェリー・ジャパン株式会社
Qasee株式会社
チームの業務、まるっと可視化。~生産性の向上を図る組織力強化システムとは~
Qasee(カシー)は従業員の働き方を可視化して問題点・課題点を的確に把握。生産量の向上を図る組織力強化シ...
Qasee株式会社
株式会社ヒューマネージ
「採用」「アセスメント」「EAP」の領域でトータルソリューションを提供!
「採用」「アセスメント」「EAP」の3つの事業で、企業の成長の礎となるA&R(人材の獲得と定着)戦略をワン...
株式会社ヒューマネージ
SmartHR株式会社
メンドウな労務手続きや、情報管理をラクラクに!
企業が行う社会保険・労働保険の手続きの自動化を目指すクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を通じて煩雑で...
SmartHR株式会社

人事のQ&A

年間休日変動による固定時間外手当についてnew
お世話になっております。 当社では、毎月45時間分の固定時間外手当を支給しています。 具体的には以下...
他の社員の出張届を不法に閲覧した場合の対処new
いつもお世話になっております。 とある会社の社員Aが、別の部署の社員Bの出張が不適切である事を告発...
土曜日の出勤日を休日ではなく会社休暇とし1年変形を維持したいnew
ご質問致します。現在、1年変形労働時間制を導入しています。日曜祝日は休日、土曜日は月1日~2日の出勤...
出向受入社員の有給休暇取得義務についてnew
いつもお世話になっております。 今回弊社でグループ会社から1名出向受入を行うにあたり、出向元会社か...
子の看護休暇、介護休暇の時間単位取得new
当社では、0.5時間を単位として、看護休暇・介護休暇の取得が可能とする内容にすることを検討しておりま...

最新のプロフェッショナルコラム・事例

女性社員は「保護する対象」という視点になっていないか

現在、女性活躍推進プロジェクトの一環で、ある技術系企業の全女性社員対象に、 目標設定シートの添削フィードバックの個人面談を実施中です。 お一人お一人との面談を通して、 ●経営視点を理解しているかど...
細木聡子 (2021/01/19)new

第82回 育児・介護休業法の改正

令和3年1月1日から育児・介護休業法施行規則が改正され、子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります。 今回は、改正点と、時間単位で休暇を取得した場合の給与計算についてみていきます。 ...
川島孝一 (2021/01/19)new

ゆらぐ2,3年目社員の対応法

平素より大変お世話になっております。 ソリューションの長友です。 先週は、お客様とお電話等で ご相談を受ける機会が多くありました。   社長の社員様の自慢話や伝えたいことが伝わらないもどかしさ...
長友 威一郎 (2021/01/18)new

チェックリストから考えるテレワークに必要な「環境」と「範囲」

二度目の緊急事態宣言の発出により、多くの企業ではテレワークの導入・実施の推進が求められています。 しかし、「導入を検討したいけれども具体的に何をすればいいのかわからない」という声もよく聞きます。そこ...
チームワーク総研 (2021/01/18)new

後回しにしてしまう癖

【ヒューマン・タッチ レター vol.72】 こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 本年も少しでも皆様にお役立ていただけるような情報を 発信していければと考えております。どうぞよろしくお願い...
森川 隆司 (2021/01/12)

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

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【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


「人のための組織づくり」への発想の転換<br />
今、企業社会のあり方が問い直されている

「人のための組織づくり」への発想の転換
今、企業社会のあり方が問い直されている

じっくり話しあって採用したはずの新入社員が「未来が見えない」といって早...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
<173講演ライブ配信>


日本の人事リーダー会

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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


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日本の人事部 健康経営

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