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AI・ビッグデータを活用した事業創造(入門編)

2019/09/10(火) 18:30 ~ 2019/09/25(水) 21:30 開催地:東京都/千代田区 
開催者:サイコム・ブレインズ株式会社

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株式会社保健同人社
貴社にフィットした「健康経営」の促進をサポート
ホワイト500取得支援サービスをはじめ、EAPサービスや健康研修、メンタルヘルス研修など健康経営向上に関す...
株式会社保健同人社
株式会社タナベ経営
人材採用から組織人事診断・人材育成まで貴社の課題にトータルでコンサルティング
タナベ経営は1957年の創業以来、6,000社を超えるお客様の課題解決に向けてコンサルティングを行ってきた...
株式会社タナベ経営
SmartHR株式会社
メンドウな労務手続きや、情報管理をラクラクに!
企業が行う社会保険・労働保険の手続きの自動化を目指すクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を通じて煩雑で...
SmartHR株式会社
サイボウズ株式会社
サイボウズ式「問題解決のできる組織をつくる」研修プログラム
チームワークあふれる会社になるために、サイボウズが挑戦してきた制度・風土改革をはじめとする様々な取り組みを...
サイボウズ株式会社
株式会社ジェイック
20代若手社員の採用/育成プロフェッショナル <無料ツール多数提供中>
「人と組織」は、経営資源の中でただひとつ成長する資源です。採用や教育を通じて、組織が活性化し、働く人がイキ...
株式会社ジェイック
株式会社ヒューマネージ
「採用」「アセスメント」「EAP」の領域でトータルソリューションを提供!
「採用」「アセスメント」「EAP」の3つの事業で、企業の成長の礎となるA&R(人材の獲得と定着)戦略をワン...
株式会社ヒューマネージ
株式会社トランストラクチャ
合理的・構造的アプローチで企業人事を進化させるコンサルティングファーム
人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、人事基盤の診断から設計...
株式会社トランストラクチャ
コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
エンゲージメント経営” ~組織と人を科学する~
“コンピテンシーやEQなどのコンセプトを生み出したグローバル組織・人材コンサルティング会社として企業の戦略...
コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社

人事のQ&A

退職の撤回についてnew
いつもお世話になっています。 職員から退職の意思表示があり、退職届の提出がありました。 退職の理由...
グループ会社での役員兼任と社会保険についてnew
いつも参考にしております。 当社役員がグループ会社の役員を兼任することになりました。 報酬も兼任先...
60歳を超えてから無期転換をした場合の取り扱いnew
当社は有期労働契約者の雇用年齢の上限は65歳と定めています。 仮に、この有期労働契約者が、64歳にな...
「フレックスタイム制の運用について(有給休暇取得)」についてnew
2019/8/19に投稿されている、「フレックスタイム制の運用について(有給休暇取得)」 という相談...
育児休職中の奥様を夫の扶養に入れることは可能かnew
弊社の男性社員にもうすぐ赤ちゃんが産まれます。奥様は別の会社の正社員です。奥様は、出産後も仕事を続け...

最新の専門家コラム・事例

男性と女性の意識の乖離を埋めるために

┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■職場の人間関係の重要性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛   現在も女性活躍推進2.0実態調査の分析に 勤しんでいますが、女性の回答データを分析してい...
細木聡子 (2019/08/20)new

働く価値を見つめ直す-ワーク・エンゲージメントとは何か?-

『働くことは、ネガティブかポジティブか』 おそらくこの問に対する答えは、世代によって大きく異なるのではないかと思う。 これまでの時代で長い間、働くことは重荷であり、「働く」という言葉自体が「ネガティブ...
新島 泰久也 (2019/08/20)new

第一印象~最初の印象

皆様は「第一印象」について、どうお考えでしょうか。 人と人との繋がりにおいて初対面の人から受けた印象は、変わることがありません。もしくは初対面時の印象がそのままビジネスの関係においても影響してきます。...
大野順也 (2019/08/19)new

アサーション①~臨床心理士が教える具体的事例~

【ヒューマン・タッチ レター vol.12】 アサーション①~臨床心理士が教える具体的事例~   みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 今回は2回にわたって、「アサーション」につ...
森川 隆司 (2019/08/19)new

同一労働同一賃金を従業員の待遇の在り方を考える契機に

  2020年4月より施行される同一労働同一賃金の対応に取り掛かっている企業も多いと思います。 同一労働同一賃金は正社員を中心とする正規型の従業員と短時間労働者や有期雇用労働者といった非正規従業員の...
片山 力 (2019/08/19)new

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

自社サイトへの誘導を増やしたい
採用への最短ルート。世界最大の求人情報検索エンジンに求人広告を掲載。
人材紹介会社との契約・取引をひとまとめ
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人事・労務・管理部門の中途採用
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【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


2015年9月施行予定の「改正労働者派遣法」の狙いは何か?<br />
 改正により派遣先企業に求められる対応を考える

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2015年9月施行予定の「改正労働者派遣法」により、これまでの派遣労働...


成果を生み出す 従業員「エンゲージメント」の主要10ステップとは?

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アジアを中心とした新興国市場の拡大に伴い、外国人従業員の採用、グローバ...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2019-春-」を5/9・14・15・16・17・23・24に開催。


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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


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