2022年社長の経営施策調査 学校法人産業能率大学総合研究所では、企業の経営者を対象に経営環境認識や経営方針・施策などを尋ねる調査を実施しました。この調査は、2011年から毎年発表しており今回で12回目となります。調査はインターネ...
2021年卒入社半年後調査～コロナ禍の就活生の「その後」は？／with コロナ2年目の新入社員の実態～ 勤務先満足度が低い新入社員は、長く働き続けたいという意欲が就活時よりも下がる傾向に。入社してから半年間に在宅勤務日があった新入社員は前年比12.0pt減の59.0% 株式会社マイナビ（本社：東京都千...
非管理職への降格有効 ２年間売上げがゼロ 東京地裁 ㈱日立製作所（東京都千代田区、小島啓二代表執行役）で働く労働者が管理職から非管理職への降格などを不服と訴えた裁判で、東京地方裁判所（佐藤卓裁判官）は降格を有効と判断し、労働者の請求を全面的に棄却した。...
「日本の残業時間」定点観測データ ＜2021年10-12月集計＞を発表 就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：大澤 陽樹)は、「『日本の残業時間』四半期速報」2021年1...
23卒学生の1月1日時点での就職意識 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2023年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、1月1日時点での就職意識や就活準備状況について調査しま...
転職市場予測2022上半期 パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多 恭子）は、「転職市場予測2022上半期」を公開しました。 ■「転職市場予測2022上半期」解説（doda編集長...
令和４年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（12月１日現在） ～大学生の就職内定率は83.0％と、前年同期を0.8ポイント上回る～ 厚生労働省と文部科学省は、令和４年３月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、令和３年12月１日現在の状況を取りまとめまし...
「中途採用の面接現場の実態」について ～ アンケート調査から伺える課題～ 人事分野におけるトータルソリューション「JobSuite（ジョブスイート）」シリーズを提供する株式会社ステラス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：戸村 敦雄）では、企業の皆様によりよい面接活動の実...
マイナビ 人材ニーズ調査 2021年の採用実績は前年より減少。一方、2022年の採用予定は全雇用形態でいずれも増加に転じる。「70歳までの就業機会確保（改正高年齢者雇用安定法）」の努力義務に関して、対応を行った企業は6割以上 ...
「入社後のテレワーク」に関するアンケート 「入社後すぐのテレワークは不安」と新社会人の6割が回答。「まずは出社して仕事や会社の雰囲気に慣れたい」「人間関係が築けないままテレワークをすると、質問や相談もしにくい」の声 株式会社学情（本社：東京...
男性育休に関する意識調査 第2弾 男性育休取得での不安１位は、男女ともに「収入」で、職場環境を上回る 管理職は3日以内取得なら8割以上が賛成、4カ月以上取得には半数が反対 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会...
YouTube活用の【採用広報】と動画で伝える【社内広報】を2軸で支援する「millvi動画広報ソリューション」サービスを開始 株式会社エビリー(本社:東京都渋谷区、代表取締役:中川 恵介)は、自社開発のYouTubeデータ分析ツール「kamui tracker(カムイトラッカー)」で【採用広報】を強化し、さらに動画を活用した...
2021年女性の転職市場レポート 株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区 代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する、正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、2021年の転職求人倍率や求職者、求...
