企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

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「書籍」の新着ニュース

人材育成

• 主体的に学び続ける力を獲得するための実践ガイド～『「学ぶ力」が開花する～ラーニング4.0のマインドセ...(05/08)
• アクティブラーニングや教職課程コアカリキュラムにも対応した高精度設計のテキスト～『教育の方法と技術―...(04/19)
• 「教える」「伝える」研修を、「自ら学ぶ」研修に変える！～『研修アクティビティハンドブック』（中村 文...(03/19)
• 新人研修の現場を観察し分析した組織エスノグラフィー～『辞める研修 辞めない研修――新人育成の組織エス...(03/18)
• 部下のモチベーションを高め、自律的な目標達成に導くための1冊～『部下を育てるPDCA　目標管理』（吉...(02/27)

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組織開発

• 「対話」と「協働」というキーワードを軸に、組織開発の考え方・進め方を分かりやすく解説～『マンガでやさ...(08/02)
• 世界屈指の強豪サッカークラブが持つ「勝利の組織文化」を知る～『FCバルセロナ 常勝の組織学』（ダミア...(06/18)
• 会社や職場での、人をめぐる「なぜ」に迫る～『組織行動――組織の中の人間行動を探る』（鈴木竜太、服部泰...(05/28)
• MSマトリクスで実現する次世代組織～『全員経営者マインドセット』（吉田行宏：著）クロスメディア・パブ...(05/08)
• 理想を持ち続けながら現実に成果をあげるリーダーに～『本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR...(04/26)

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リーダーシップ

• 当たり前だけど、ぜんぶできたらすごいこと～『リーダーとして論語のように生きるには』（車文宜・手計仁志...(08/09)
• 御社の社員に主体性をもたらす画期的戦略～『会社をどこから変えるか？』（ロジャー・コナーズ＆トム・スミ...(08/03)
• 「組織の未来」は自分たちの手でつくる！～『“誰も管理職になりたくない”時代だからこそ みんなでつなぐ...(12/01)
• 優れたリーダーに共通する謙虚で驕らないリーダーシップ～『すごいヤツほど上手にブレる』（アル・ピタンパ...(07/18)
• リーダー必須の知識・ノウハウを完全網羅した6時間プログラム～『30000人のリーダーが意識改革！「日...(05/01)

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キャリア

• キャリアは自分でデザインする～『プロティアン――70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本術』（...(08/05)
• 人生100年時代のこれから、私たちの「生き残り」と「幸福」の両立を考える～『「働く」ことについての本...(04/02)
• 競争戦略の原点は「好き嫌い」にあり～『すべては「好き嫌い」から始まる 仕事を自由にする思考法』（楠木...(03/29)
• 人生100年時代、60代以降をどう働いたらいいのか？80歳まで現役時代の「セカンドキャリアづくり」の...(02/27)
• 何も準備をしないまま「役職定年」を迎えたら……？～『役職定年』（河村佳朗、竹内三保子：著、野田稔：監...(01/11)

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雇用・採用

• 新種の人材を獲得せよ！育てよ！～『人材トランスフォーメーション』（柴田彰：著、日本能率協会マネジメン...(08/05)
• 失敗しないエンジニアの見つけ方・付き合い方を紹介～『小さな会社がＩＴエンジニアの採用で成功する本』（...(06/20)
• 企業を危機的な状況に追いやる連鎖退職の実態を、当事者へのヒアリングをもとに描く～『連鎖退職』（山本寛...(06/10)
• 同一労働同一賃金に係る改正法令をわかりやすく解説するとともに、制度見直しに必要な情報や実務上の留意点...(05/29)
• 実務で重要な労働判例を知ることにより、人事労務管理の一助となる一冊～『社労士が選ぶ実務に役立つ労働判...(05/20)

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その他

• 現場に即した具体的な対処法を解説！～『「働き方改革関連法」企業対応と運用の実務がわかる本』（佐藤広一...(08/09)
• 働き方改革関連法対応。どこをどう見直したらいいか、事務担当者必携！～『就業規則モデル条文　第４版――...(08/05)
• 意欲や能力を引き出し、プラスをもっとプラスにする!～『ここからはじめる　働く人のポジティブメンタルヘ...(07/24)
• 人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識をわかりやすく解説した一冊～『2019年版　日本の労働経済事...(07/22)
• 「治療と職業生活の両立支援」と「健康経営」のために～『プレゼンティーイズム――その意義と研究のすすめ...(07/10)

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