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これからの企業・日本の在り様を、若者の就業という切り口から議論するベースとなる一冊。～『働き方改革は若者の就業を変えるか』（中込 賢次：著）日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行
(10/15)公益財団法人日本生産性本部 生産性労働情報センターは、中込 賢次：著『働き方改革は若者の就業を変えるか』を刊行しました。 ■内容情報 働き方改革が成長と分配の好循環を実現するためのエンジンとなり... 続きを読む
人材育成
- ビジネスパーソンの「言動データ」をベースにした理論と実践を人材育成のプロフェッショナルが体系的に解説...(10/05)
- 部下とのコミュニケーションに悩むすべての上司の方々へ！～『部下を元気にする、上司の話し方』（桑野麻衣...(09/20)
- 「優秀な人材が辞めていく…育たない…」と悩む人に！～『女性の視点で見直す人材育成―だれもが働きやすい...(08/08)
- 『リーダーシップ教育のフロンティア【研究編】――高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダ...(06/21)
- 『リーダーシップ教育のフロンティア【実践編】――高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダ...(06/21)
組織開発
- 自律型社員を育て、会社と社員を継続的に成長させる「労働時間MBO制度」初の解説書～『なぜ残業を減らし...(09/20)
- Purpose（目的）を共有し、幸せに働く取り組みとは？～『パーパス・マネジメント――社員の幸せを大...(08/31)
- 表層的な変化に惑わされず、事実の流れと原理を理解する～『人事管理 -- 人と企業，ともに活きるために...(07/20)
- 「現場の人事力」を上げ、「強くて優しい会社」を実現するための方法を解説～『強くて優しい会社』（末永春...(07/18)
- 成果や人の成長につながる人事評価制度改革の実践ガイド～『時代遅れの人事評価制度を刷新する～そのパフォ...(07/13)
リーダーシップ
- 御社の社員に主体性をもたらす画期的戦略～『会社をどこから変えるか？』（ロジャー・コナーズ＆トム・スミ...(08/03)
- 「組織の未来」は自分たちの手でつくる！～『“誰も管理職になりたくない”時代だからこそ みんなでつなぐ...(12/01)
- 優れたリーダーに共通する謙虚で驕らないリーダーシップ～『すごいヤツほど上手にブレる』（アル・ピタンパ...(07/18)
- リーダー必須の知識・ノウハウを完全網羅した6時間プログラム～『30000人のリーダーが意識改革！「日...(05/01)
- 彼らはどのように未来を切り拓いていったのか？従来の史実では描かれてこなかった躍動感あふれるストーリー...(04/28)
キャリア
- 『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』（前川孝雄：著）明日香出版社より刊行(07/10)
- 「越境的学習」が働く人とその組織にもたらす効果とは～『越境的学習のメカニズム――実践共同体を往還しキ...(01/25)
- 最後の大量採用世代は、このまま「お荷物」になるのか～『バブル入社組の憂鬱』(相原 孝夫：著)日本経済...(01/10)
- 「従来型の雇われ仕事(ジョブ)」は終幕を迎えたのか？究極の働き方と新常識～『THE END OF J...(12/05)
- 研修することが目的の“研修のための研修”になっていませんか？～『人材組織教育総合手法－中小企業診断士...(09/19)
雇用・採用
- これからの企業・日本の在り様を、若者の就業という切り口から議論するベースとなる一冊。～『働き方改革は...(10/15)
- 『障がい者の能力を戦力にする――新しいカタチの「特例子会社」』（川島薫：著）中央公論新社より刊行(07/09)
- 人事・労務担当者必読！精神障害者雇用を成功に導くために～『精神障害者雇用のABC』（山口創生：編著）...(04/26)
- 法学者と経済学者の協働が袋小路に入り込んだ政策議論にブレイクスルーを起こす！～『解雇規制を問い直す―...(03/13)
- 即戦力、幹部候補の見抜き方、口説き方～『社長は、会社を変える人間を命がけで採りなさい』(佐藤 文男:...(08/29)
その他
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