『日本のキャリア形成と労使関係』（梅崎修：著）慶應義塾大学出版会より刊行 慶應義塾大学出版会は、梅崎修：著『日本のキャリア形成と労使関係――調査の労働経済学』を刊行します。 ■内容紹介 ◆ 日本的雇用システムの原理を聞き取る ◆ 働き方...
『障害者雇用は経営課題だった! 経営視点×フレームワークで考える、これからの障害者採用とマネジメント』パーソルチャレンジより出版 パーソルチャレンジは、障害者雇用戦略において要となる採用とマネジメントにおけるポイントを、独自のフレームワークをもとに解説した書籍「障害者雇用は経営課題だった! 経営視点...
『日本のGPAトップ大学生たちはなぜ就活で楽勝できるのか？』（辻太一朗・曽和利光：著）星海社より刊行 星海社は、辻太一朗・曽和利光：著『日本のGPAトップ大学生たちはなぜ就活で楽勝できるのか？』を刊行しました。 就活×採用の新バイブル ──これまで語られなかった重要指...
『ケースでわかる！解雇・雇止めトラブル解決の実務』（大村剛史・菅原裕人：著）労務行政より刊行 労務行政は『ケースでわかる！解雇・雇止めトラブル解決の実務』を刊行しました。 ✓能力不足だから解雇は当然？ ✓セクハラ・パワハラ社員の解雇は可能？ ✓業績悪化による雇...
『図解 人事・労務の基本と実務』（高仲幸雄：著）労務行政より刊行 労務行政は『図解 人事・労務の基本と実務』を刊行しました。 図解・チャートでわかる法律の基本書登場！ ・図解・チャートを「見て」全体像がわかり、解説を「読んで」実務...
『感染症時代の採用と就職活動』（江夏幾多郎：編著）千倉書房より刊行 千倉書房は、江夏幾多郎：編著『感染症時代の採用と就職活動――コロナ禍に企業と就活生はどう適応したか』を刊行しました。 オンライン化の中で模索される、企業と就活生の間の...
『第2版 これ1冊でぜんぶわかる！労働時間制度と36協定』（神内伸浩：著）労務行政より刊行 労務行政は『第2版 これ1冊でぜんぶわかる！労働時間制度と36協定』を刊行しました。 36協定の様式変更、押印廃止、電子申請の流れに対応した第2版 働き方改革、長...
『新標準の就業規則』（下田直人：著）日本実業出版社より刊行 日本実業出版社は、下田直人：著『新標準の就業規則――多様化に対応した＜戦略的＞社内ルールのつくり方』を刊行しました。 育児・介護・治療と仕事の両立、兼業、テレワーク・...
『実務Q&Aシリーズ 退職・再雇用・定年延長』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は『実務Q&Aシリーズ 退職・再雇用・定年延長』を刊行しました。 「70歳雇用」時代到来 退職にまつわる問題はもちろん、競業避止や雇用延長の問題など 実務に役...
『労働法コンメンタールNo.10 改訂2版 労働安全衛生法』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は『労働法コンメンタールNo.10 改訂2版 労働安全衛生法』を刊行しました。 逐条解説の決定版 最新の改正を踏まえた改訂版 ・長時間労働者に対する面接指導の...
『人事の組み立て～脱日本型雇用のトリセツ～』（海老原 嗣生：著）日経BPより刊行 日経BPは、海老原 嗣生：著『人事の組み立て～脱日本型雇用のトリセツ～』を刊行します。 「日本式ジョブ型」に飛びつくのはちょっと待って！ 成果主義、コンピテンシー評価...
『労働法コンメンタールNo.9 改訂2版 労働者派遣法』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は『労働法コンメンタールNo.9 改訂2版 労働者派遣法』を刊行しました。 逐条解説の決定版 派遣労働者の同一労働同一賃金の改正を反映 平成11年3月刊『労...
『こんなときどうする!?PART2 社会保険・給与計算“困った”に備える見直し・確認の具体例20』（宮武貴美：著）労務行政より刊行 労務行政は『こんなときどうする!?PART2 社会保険・給与計算“困った”に備える見直し・確認の具体例20』を刊行しました。 担当者の不安や戸惑いに！好評書籍のPar...
『第2版 同一労働同一賃金対応の手引き』（ＴＭＩ総合法律事務所 労働法プラクティスグループ：編著）労務行政より刊行 労務行政は『第2版 同一労働同一賃金対応の手引き』を刊行しました。 不合理と待遇差の解消に向けた実務対応の決定版！ 2020年10月の最高裁判決など最新情報を反映 ...
『人事担当者のための採用から退職までの実務Q&A100』（ＴＭＩ総合法律事務所 労働法プラクティスグループ：編著）労務行政より刊行 労務行政は『人事担当者のための採用から退職までの実務Q&A100』を刊行しました。 人事なら知っておくべき労働法関連実務の決定版！ 採用から退職までの人事実務のポ...
『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』（伊達洋駆：著）日本能率協会マネジメントセンターより刊行 これからの採用を考察する新著、『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』が、日本能率協会マネジメントセンターより刊行されます。 ■内容紹介 本著は、人...
『第4版 初任者・職場管理者のための労働基準法の本』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は『第4版 初任者・職場管理者のための労働基準法の本』を刊行しました。 ■内容紹介 時間外労働の上限規制など、管理職が知っておきたい 働き方改革関連の改正内容...
『2021年版春季労使交渉・労使協議の手引き』（経団連事務局：編）経団連出版より刊行 経団連出版は、経団連事務局：編『2021年版春季労使交渉・労使協議の手引き』を刊行しました。 『2021年版経労委報告』を企業事例・データ等で補完 本書は、経団連が...
『2021年版経営労働政策特別委員会報告』（経済団体連合会：著）経団連出版より刊行 経団連出版は、日本経済団体連合会：著『2021年版経営労働政策特別委員会報告』を刊行しました。 エンゲージメントを高めてウィズコロナ時代を乗り越え、Society 5...
『1冊でわかる！改正早わかりシリーズ 高年齢者雇用安定法』（平井 彩・田中朋斉：著）労務行政より刊行 労務行政は『1冊でわかる！改正早わかりシリーズ 高年齢者雇用安定法』を刊行しました。 「70歳雇用」が企業の努力義務に！ 令和3年4月施行 高年齢者雇用の対応検討が急...
