企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

これからの企業・日本の在り様を、若者の就業という切り口から議論するベースとなる一冊。～『働き方改革は若者の就業を変えるか』（中込 賢次：著）日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行

2018/10/15

『障がい者の能力を戦力にする――新しいカタチの「特例子会社」』（川島薫：著）中央公論新社より刊行

2018/07/09

人事・労務担当者必読！精神障害者雇用を成功に導くために～『精神障害者雇用のABC』（山口創生：編著）星和書店より刊行

2018/04/26

法学者と経済学者の協働が袋小路に入り込んだ政策議論にブレイクスルーを起こす！～『解雇規制を問い直す――金銭解決の制度設計』(大内 伸哉・川口 大司：編著)有斐閣から刊行

2018/03/13

即戦力、幹部候補の見抜き方、口説き方～『社長は、会社を変える人間を命がけで採りなさい』(佐藤 文男:著)クロスメディア・パブリッシングより発刊

2017/08/29

コストも人手もかけずに社員定着率と生産性を向上させる方法とは！？～『経営者が知らない人材不足解消法』(山本法史：著)幻冬舎から刊行

2017/08/04

精神障害者雇用の具体的なノウハウが満載！～『成功する精神障害者雇用 ～受入準備・採用面接・定着支援～』（刎田文記・江森智之：著）第一法規より発刊

2017/05/16

派遣労働は、労働者に独自の価値を提供する働き方になれるのか？～『派遣労働という働き方――市場と組織の間隙』(島貫 智行：著)有斐閣から刊行

2017/05/11

なぜ、3年で辞めたのか？早期離職の実態調査レポートから「辞める」の今を知る～『早期離職白書』（井上 洋市朗：著）インプレスより発行

2017/04/05

面接では好印象なのに、なぜ入社後にガッカリするのか？～『採るべき人 採ってはいけない人 採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術』(奥山典昭：著)：秀和システムから刊行

2016/11/01

優秀な人材を確保するための各企業の取組や、学生の生の声を日経記者が徹底取材～『早期内定のトリセツ―就活探偵団が突撃取材―』(日本経済新聞社：編)日本経済新聞出版社から刊行

2016/10/21

ブラックバイトからダイバーシティワーカーまで、「多様な働き方」を論じる現代アルバイト学～『非正規って言うな！』（平賀 充記：著）インプレスより発刊

2016/10/19

最適な人材を、どう選べばいいのか？　全企業の人事担当者、必読！～『採用学』（服部 泰宏：著）新潮社より発刊

2016/05/27

『企業のためのがん就労支援マニュアル』(高橋 都・森 晃爾・錦戸典子：編著)～従業員が「がん」と診断されても、この1冊で対応できる。がん就労支援の決定版！～労働調査会より発刊

2016/04/05

『科学的手法で絶対に成功する採用面接 改訂版』(伊東 朋子：著)幻冬舎から刊行
‐企業と人材のベストマッチングは、コンピテンシー面接によって実現させる！‐

2015/10/13