株式会社クオライフドットコム サービス・製品資料 障がい者採用 中途採用メディア・合同フェア 在宅勤務・テレワーク 障がい者人材リスト（事務職、専門職） 現在、積極的に転職活動をされている事務職、専門職人材をピックアップ！ 人材概要が分かるリストにしました。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マルジュ 講演資料 新卒採用コンサルティング 中途採用コンサルティング 派遣・請負／IT・技術 「Web面接・会議ツールのトラブル防止&解決策セミナー」資料 無料のZoomやTeams、または有料のWeb会議・面接ツールを利用する際にたまに発生する「音が聞こえない」「映像がプツプツ途切れる」といったトラブル。これらの解決策についてのセミナー資料です。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マルジュ 講演資料 新卒採用コンサルティング 中途採用コンサルティング 派遣・請負／IT・技術 「Web面接ツールを使い倒す採用ノウハウ」セミナー資料 「Web面接ツールを使って何ができるの？」そのメリット・デメリットに関する内容と、実際に活用する場合はどうやって活用するか？という内容のセミナーで利用した資料です。「Web面接ってどういうものなの？」とお考えの方、ぜひご一読下さい！ 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マルジュ 導入事例 他 新卒採用 他 中途採用 他 派遣・請負 録画選考(動画面接)ツール「ITSUMEN」の導入事例 株式会社アドスタイル様 2020年からコロナ対策のため、Webエントリーを採用した株式会社アドスタイルでは、一次選考もオンラインで行うため録画選考(動画面接)ツールの「ITSUMEN」を導入致しました。アドスタイルではなぜ録画選考ツール「ITSUMEN」を活用し、どのように運用しているのか？インタビューさせて頂きました。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マルジュ 導入事例 他 新卒採用 他 中途採用 他 派遣・請負 録画選考(動画面接)ツール「ITSUMEN」の導入事例 株式会社エボルブ様 株式会社エボルブで録画選考(動画面接)ツール「ITSUMEN」をどのように活用し、どのようなメリットを感じているか？毎年、新卒採用で多くの学生を面接してきた中でたどり着いた録画選考ツールをどのように感じているのか？実際の採用現場でのリアルな声を頂きました。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マルジュ サービス・製品資料 新卒採用コンサルティング 中途採用コンサルティング システム開発 シンプルで使いやすいWeb面接システム「SOKUMEN」ご提案資料 SOKUMENは「応募者がWeb面接を嫌がる理由」を徹底的に排除したシンプルなWeb面接システムです。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マルジュ サービス・製品資料 新卒採用コンサルティング 中途採用コンサルティング システム開発 カンタン・シンプルで使いやす録画選考ツール「ITSUMEN」ご提案資料 管理画面も面接画面もシンプル、カンタン設計のITSUMENは、初期費用0円、29,800円/月から使える録画面接システムです。 デモアカウントも即時発行致しますので、お気軽にお問い合わせ下さい。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ドリームホップ 講演資料 新卒採用コンサルティング 中途採用コンサルティング 若手採用に成功した中小企業が実践している取り組み 今後の採用のトレンドは「共感力」が重要になってきます。その共感重視した共感採用を実践し、あらゆる職種で２０代の求職者を獲得している企業の取り組みを紹介します。HRカンファレンス２０１８秋の講演でご好評をいただいた講演資料になります。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クオライフドットコム 講演資料 他 中途採用 障がい者採用 求める障がい者人材を採用する方法 （法定雇用率を達成するためには） ※障害者雇用セミナー説明資料（2019年5月） 無料セミナーにて使用している説明資料をダウンロードできます。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリ・ソフィア お役立ちツール キャリア開発 意識改革・活性化 他 中途採用 【人事の関わりで実現する働き方改革】 今いるポジションで最大限の生産性を発揮するための 仕事の価値観を知るチェックシート キャリアエレメンツカード®（Career Elements Card®）の理論を用い、15秒で自分の”働く”についての価値観を知ることができる診断です。 「働き方改革」「生産性向上」には自分を知ることから。 あなたは何がモチベーションで、何があれば前向きに120％の力で仕事ができるのでしょうか？ 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 他 採用 中途採用ダイレクトリクルーティング ヘッドハンティングされた人材の”99％”が定着する2つの理由 なぜヘッドハンティングされた人材は移籍先企業に定着しやすいのか？を紹介します。 ●こんな方におすすめです ・中途採用人材の定着率が良くない ・中途採用のリスクを軽減したい ・ヘッドハンティングにおける採用過程を知りたい 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ROXX サービス・製品資料 他 中途採用 3分でわかるbackcheck! back check は、前職への実績・人物像などを、オンライン完結で第三者に照会し 取得できる「リファレンスチェックサービス」です。 面接で知れないことを知れるback check をはじめませんか？ 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ROXX レポート・調査データ 他 中途採用 リファレンスチェック満足度調査結果 リファレンスチェック導入企業の7割が満足と回答。 そのワケとは？ 一方、利用していない企業からはその理由として「価格」「仕組みが分かりづらい」といったものが挙げられています。ただ、利用企業は価格にも「満足」 と答えており、利用企業と未利用企業では回答にギャップがあることが分かりました。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ROXX レポート・調査データ 他 中途採用 リファレンスチェック実態調査レポート 国内企業6社に1社はすでに実施済み！浸透し始めた「リファレンスチェック」とは? オンライン選考でミスマッチの危険性が大きくなる中、選考過程の1つとしてリファレ ンスチェックの注目度が高まっています。この度株式会社ROXXではMMD研究所と共同で企業の人事担当者に採用活動についての調査を実施しました。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ROXX 導入事例 他 中途採用 back check の最新活用事例集 vol.1 -SaaS企業- どんどん広がる、back check を活用した採用活動。 実際の活用方法をご紹介する、事例集はこちら。 オンライン完結なリファレンスチェック「back check」の使い方、 実践的な採用方法を各導入社からお話していただきました。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ROXX お役立ちツール 他 中途採用 リファレンスチェック入門 入社後のミスマッチや、経歴詐称など多くの課題に頭を悩ませている採用担当者も少なくありません。リファレンスチェックは採用のミスマッチを減らし、採用確度を高めます。本資料では、リファレンスチェックの概要や実施方法について丁寧に解説しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ROXX お役立ちツール 他 中途採用 採用ミスマッチ1人あたり数百万の損失!? 入社後のミスマッチは会社に大きな損失をもたらします。本資料では、ミスマッチ１人あたりいくらの損失になるのか、目に見えるコストと目に見えないコストの両軸から試算しています。その上でミスマッチを減らす方法についても紹介しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ROXX お役立ちツール 他 中途採用 リファラル採用から学ぶ、ミスマッチを減らす方法 母集団形成や入社後のミスマッチなど、多くの課題に頭を悩ませる人事担当者はすくなくありません。本資料では、ミスマッチを低減すると注目されているリファラル採用について分析し、ミスマッチが起きる理由について体系的に解説していきます。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ROXX お役立ちツール 他 中途採用 Googleも採用！構造化面接とは？ 面接方法の多様化、入社後のミスマッチなど、多くの課題に頭を悩ませる人事担当者は少なくありません。本資料では、「面接官による評価のばらつき」を減らし、候補者の能力を客観的に見極める、構造化面接について解説します。また、構造化面接と組み合わせより採用確度の高い採用を可能にする方法についても紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ROXX お役立ちツール 他 中途採用 3分でわかるティール組織~往来の常識を覆す、次世代型組織モデルとは？~ 往来のヒエラルキー型の組織では、様々なメリットがある反面、社員の心理的安全性が担保されていない側面があり社員が発揮できる力には限界があります。本資料では、ヒエラルキー型組織から脱却するための新しい組織モデルについて考え方・変化の仕方まで丁寧に解説しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
