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採用|資料・書式文例一覧

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分野 採用
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パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY BUSINESS
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現場で活躍するDX/IT人材はどこにいる?
データから紐解くDX/IT人材の居場所と、採用企業に求められる3つのポイント

本資料では、激化する国内ITエンジニアの採用市場の解説や実際のエンジニア/DX人材の声を参考に、「DX人材に求められる組織に必要な3つのポイント」をまとめています。ぜひご覧ください。

現場で活躍するDX/IT人材はどこにいる?
データから紐解くDX/IT人材の居場所と、採用企業に求められる3つのポイント
パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY BUSINESS
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テクノロジー組織デザインを支援する TECH PLAY BRANDINGとは?

パーソルイノベーション株式会社が提供する
デジタル人材ソリューション『TECH PLAY BUSINESS』です。

独自のエンジニア採用・育成・組織設計の支援サービスについてサービスのご説明や事例をご紹介します。

テクノロジー組織デザインを支援する TECH PLAY BRANDINGとは?
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DX/IT人材の「採用ブランディング」の始め方6ステップ

これまで500社以上の様々な企業のエンジニア向け採用ブランディングをご支援した経験に基づき、エンジニアの採用戦略として、採用ブランディングをどう理解し促進していくのかを解説します。

DX/IT人材の「採用ブランディング」の始め方6ステップ
パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY BUSINESS
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【TECH PLAY】 採用ブランディングご支援事例集

本資料は企業の技術発信を支援する「TECH PLAY」をご利用いただき、エンジニア向け採用ブランディングで成功された企業様の詳細事例をまとめています。

【TECH PLAY】 採用ブランディングご支援事例集
パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY BUSINESS
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DX/IT人材採用でお悩みの方向け 求人倍率9倍時代の重要戦略 エンジニア向け採用ブランディングとは?

国内の人材不足を背景に、ITエンジニアの求人倍率はいまや9倍以上と言われています。採用市場が激化するなか、質の高いITエンジニアは年々不足し、確保・維持が困難です。
エンジニア採用難の状況下で注目を集めている「採用ブランディング」の紹介と、エンジニア向けの採用ブランディングの必要性を解説します。

DX/IT人材採用でお悩みの方向け  求人倍率9倍時代の重要戦略 エンジニア向け採用ブランディングとは?
株式会社ステラス
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  • 配置・異動・昇進管理
  • 中途採用代行
  • ERP・人事システム

【JobSuite ジョブスイート】社内公募管理システムのご案内

お問合せが多かった社内公募について、社内公募制度に特化した管理システムをご用意しました。
すでにご導入されている企業様も多くいらっしゃいます。お気軽にご相談ください。

【JobSuite ジョブスイート】社内公募管理システムのご案内
XTalent株式会社
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  • 人材紹介

withwork ~ワーキングペアレンツのための転職サービス~

ワーキングペアレンツを中心とした人材紹介サービスの内容を記載しています。
スカウトを打たずに理念や共感してくれた人を口コミやSNSで集めているなど、大手の転職サービスには出会えない人材を紹介することが可能です。新しい採用チャネルとなります。

withwork ~ワーキングペアレンツのための転職サービス~
株式会社グローアップ
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今どきの学生は「業界重視」!?本選考開始前に知っておくべきエントリー獲得のコツ

本資料では、弊社のキミスカに登録する24卒学生に向けて10月11月に実施した
最新アンケートから紐解く学生が企業選びに重視するポイントと
エントリー獲得のコツを解説いたします。

今どきの学生は「業界重視」!?本選考開始前に知っておくべきエントリー獲得のコツ
株式会社グローアップ
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  • 他 新卒採用

就活生のホンネ大公開!<理想の秋冬インターン>24卒アンケート調査報告

秋冬インターンに向けて、弊社のキミスカに登録する24卒学生に向けて
就活状況アンケートを実施したところ、93%がすでにインターンに参加済みで秋冬インターンにも参加意向ありとわかりました。

最新の24卒学生アンケートから見えた
人事が気になるインターンへの本音を公開いたします!

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株式会社ステラス
  • レポート・調査データ
  • 他 中途採用

採用担当者が評価する「コミュニケーション能力」とは?(2022年3月調査)

「コミュニケーション能力」と思われる20の要素を予めピックアップ。各項目に対して7段階の評点(1点=全くそう思わない~4点=どちらともいえない~7点=強くそう思う)を用いて、アンケート調査を実施しました。

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