アルバイト・パート採用の相談

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カテゴリー アルバイト・パート採用
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328件中1~30件を表示

副業パート社員の時間管理new

ご相談させていただきます。

副業パート社員の時間管理に関してです。

本業(正社員)が別にある者を採用しようと思っております。
本業週4日勤務(8時間/日)です。
当社(副業)では週1日(8時間/日...

しかさん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 101~300人)
2022/01/18 16:26 ID:QA-0111458 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

パート・アルバイトの方の妊娠について

12月に採用したパートの方ですが、妊娠とわかりました。
法律上解雇を理由とできないことは理解していますが、
仕事を覚えていただく前にお休みされることになり、
採用人数を増やすことが出来ない状況のため、...

サムライ研修さん
東京都/ 教育(従業員数 101~300人)
2022/01/07 17:54 ID:QA-0111212 アルバイト・パート採用 回答募集中回答数 4 件

日雇い労働者の社保加入について

いつも参考にさせていただいております。

本日は、日雇い労働者の社保加入条件についてお伺いしたく、何点か質問がございます。

①日雇い労働者として扱っていますが、労働条件についての書面の取り交わしを毎...

M.A.Kさん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 51~100人)
2021/12/08 12:23 ID:QA-0110471 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

障碍者雇用について

いつも参考にさせていただいております。

障碍者雇用について、現在精神2級・身体3級の両方を保持した候補者様が弊社の選考に進んでいただいております。

そこで、この方をパート社員として採用した場合、障...

シュハルさん
愛知県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 301~500人)
2021/11/24 13:33 ID:QA-0110010 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

【急いでいます】米国在住人材の在宅勤務について

米国と密接に関わるビジネスを展開しており、現地でのリサーチ業務などをお願いしたく現在、米国に在住する方(永住権あり、または就労ビザあり)をリモートワークで採用したいと考えております。基本的にはパートタ...

さすさん
東京都/ 教育(従業員数 1~5人)
2021/11/18 04:48 ID:QA-0109804 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件

時給制で採用する際の休日の設定について

お世話になっております。
弊社はシフト制で非正規社員をこようしており、就業規則に所定休日は「シフト表により定める月の所定休日の日数は、当該月の土曜日、日曜日、祝日の総数とし、毎週少なくとも1日の休暇を...

ニッスィーさん
北海道/ 農林・水産・鉱業(従業員数 6~10人)
2021/11/09 13:03 ID:QA-0109543 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

就業規則上の労働時間の表現について

大変お世話になります。
現在社員1名、固定労働で9:00-18:00として土日祝日休みとしています。
今後カフェ経営をすることとなりまして、アルバイトさんを雇用予定です。
その際の労働時間の規定につい...

初パート雇用さん
東京都/ 販売・小売(従業員数 1~5人)
2021/11/03 09:23 ID:QA-0109311 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

雇用保険と社会保険(健康保険、医療保険、介護保険)

この度は大変お世話になります。
パート従業員が2箇所で働いており、もう一方の職場にて雇用保険には加入していますが、社会保険に加入しておりません(会社都合で不可とのこと)。
弊社で社会保険の加入をさせて...

なやみねこさん
千葉県/ 医療・福祉関連(従業員数 1~5人)
2021/10/29 12:55 ID:QA-0109178 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

正社員の育児休業復帰後のパート扱いについて

いつもお世話になっております。

この度、社内で正社員の育児休業復帰後、
選択制で【正社員として復帰】もしくは【パートとして復帰】という制度の導入を検討しております。
【パートとして復帰】の場合には、...

めひかりさん
福島県/ 銀行業(従業員数 101~300人)
2021/10/15 15:34 ID:QA-0108709 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 5 件

年休付与のための出勤率計算について

当社にはパートタイマー就業規則があります。
法定では、「6ヵ月の継続勤務後に80%以上の出勤があれば付与」となっていますが、当社では6ヵ月よりも早く付与してあげたいと考えています。

例えば、この継続...

ひろあさん
福岡県/ 商社(総合)(従業員数 11~30人)
2021/10/07 17:06 ID:QA-0108335 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 6 件

障害者雇用のカウントについて

当社に下記の障害者を雇用しています。

●週5勤務、4時間/日 土日祝休み

この方は土日祝休まれるため、祝日の多い月だと合計勤務時間が80時間未満となり、障害者雇用のカウントはできないのでしょうか。...

ハーセンさん
愛知県/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2021/10/05 19:31 ID:QA-0108260 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

登録型アルバイトスタッフの取扱い

いつも参考にさせていただいております。

弊社では登録型アルバイトの制度を導入しております。
登録された方を対象に、弊社施設内の仕事情報を発信、ご本人の都合に合わせてエントリーいただき、日々雇用として...

デンデン三世さん
宮崎県/ 旅行・ホテル(従業員数 501~1000人)
2021/09/27 13:12 ID:QA-0107944 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 2 件

患者送迎運転手の雇用期間について

パートタイム(アルバイト)の患者送迎の運転手を新しく求人するにあたって、65歳以上の方を1年の有期契約(更新あり)、70歳以上の方を6か月の有期契約(更新あり)とすることは問題ないでしょうか。
採用時...

病院事務長さん
兵庫県/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
2021/09/23 09:23 ID:QA-0107900 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

最低賃金の減額の特例許可申請について

はじめまして。「最低賃金の減額の特例許可申請」について相談です。

弊社ではアルバイトまたは業務委託契約社員に向けて研修期間を設けております。
現在アルバイトまたは業務委託契約社員の時給は、研修期間中...

10n2284さん
東京都/ 教育(従業員数 11~30人)
2021/09/16 08:46 ID:QA-0107731 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

パートタイム勤務の労働条件

弊社の就業規則では、正社員は有給の慶弔休暇、パートタイムは無給の慶弔休暇が取得できることになっていますが、「パートタイム・有期雇用労働法」の観点で、正社員と労働条件に差があることは問題にならないでしょ...

トッシー82さん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 11~30人)
2021/08/27 18:41 ID:QA-0106946 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

社保の「賃金の月額が8.8万円以上であること」について

いつもお世話になっております。
短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大についてですが、条件の一つに「賃金の月額が8.8万円以上であること」があります。

「時間外労働、休日労働および深...

マンダリンさん
徳島県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2021/08/27 13:22 ID:QA-0106920 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

アルバイトの社会保険・雇用保険加入について

お世話になっております。
7/26に入社したアルバイト(1ヶ月契約1日8時間労働)の方が本日8/6に辞めると一昨日連絡があり、その後連絡しても折り返しがありません。
入社してから連絡が来るまでの間、2...

Prinnyさん
群馬県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 51~100人)
2021/08/06 10:04 ID:QA-0106298 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

週・月でシフト変動が多いバイトの労働条件通知書の記載について

弊社のアルバイトで週・月でシフト変動が多いアルバイトがおります。
当初入社時は以下の記載でしたが、舞台監督を本業で行っており
月や週によっては一切勤務なし以下を満たさないケースがあります。
今回契約更...

ahrさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 31~50人)
2021/07/30 14:50 ID:QA-0106047 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

1現場○○円で働くアルバイトの労働時間のカウント方法

いつも参考にさせていただいております。

表題の件で、
弊社では、建設業の現場で働くアルバイトを雇用しております。
「建設現場1現場で6500円」のように、「何時間働いていくら」ではなく、現場単位で給...

M.A.Kさん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 51~100人)
2021/07/12 18:16 ID:QA-0105553 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

シフトによる勤務日の指定をする際、労働条件通知書への記載方法

たびたび、3/4ルールについて質問させていただいてます。
現在、パート社員の方と結んだ雇用契約上では、休日について4週を通じ4日以上、8:00~17:00勤務と記載されています。

この表記で出勤日を...

チコリさん
北海道/ 建築・土木・設計(従業員数 11~30人)
2021/06/24 23:24 ID:QA-0104969 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 2 件

4月から入社した扶養内勤務のスタッフの給与について

4月入社で扶養内で年収130万以下に抑えて働いているスタッフの給与について質問です。
ですが、4月に入社以前に働いていなければ、年収130万までなら 極端にいえば 月に16万円まで働いて大丈夫というこ...

およやんさん
東京都/ その他業種(従業員数 1~5人)
2021/06/12 21:51 ID:QA-0104499 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

雇用形態変更に伴う社会保険について

現在:契約社員(1/26〜半年契約)
希望:雇用契約満了後、パートへ切替

現在契約社員として勤務されている方から、契約を更新せずにパートへ切り替えたいと申し出がありました。
理由としては、海外留学を...

わっしー28さん
沖縄県/ 医療・福祉関連(従業員数 31~50人)
2021/06/07 22:26 ID:QA-0104245 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

バイトの合格通知を出したが、先方から連絡が来ない場合の対処法

専門家および先人の方々

お世話になります。
表題の件で、ご助言いただきたく投稿しました。

結論から言うと、
━━━━━━━
合格通知を出したにもかかわらず、音信不通になったので、
「合格を取り消し...

にこまるさん
東京都/ 教育(従業員数 10001人以上)
2021/06/06 15:25 ID:QA-0104190 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

アルバイトの試用期間について

いつも参考にさせていただいております。
当社ではアルバイトや有期雇用の社員を多く採用しております。雇い入れ通知書に記載している雇用期間は年度末(3月末)までとしていて、単年度契約です。
最近一部の部署...

花子さん
神奈川県/ 医療・福祉関連(従業員数 1001~3000人)
2021/06/03 12:56 ID:QA-0104114 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 5 件

採用辞退者への制服代費用の請求について

ハローワークからの紹介による応募者を採用しました。本人も入社を口頭合意し、入社日も決定し、ハローワークにも採用した旨連絡済みです。

本人の体格がかなり大きく、5Lの作業服を8000円程度で特注済みで...

中小企業経営者さん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 11~30人)
2021/05/23 16:34 ID:QA-0103771 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

パートの内定取り消しについて

はじめまして。
先日内定を出した方を取り消しにできるかご教授ください。

理由
・履歴書の職歴詐称
・入社日来月までには働きたいと言っていたが間に合わないのではないか?

経緯
履歴書にて、職歴が退職...

およやんさん
東京都/ その他業種(従業員数 1~5人)
2021/05/21 15:58 ID:QA-0103751 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

1人親方の雇用について

短期アルバイトを募集しているのですが、1人親方をアルバイトとして雇用しても問題ないのでしょうか?短期アルバイトなので1か月以内と考えています。雇用に関して法的に違法となる場合はありますか?よろしくお願...

人事さんさん
富山県/ 建築・土木・設計(従業員数 1~5人)
2021/05/15 14:30 ID:QA-0103542 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

パートタイマーの契約について(無期から有期への変更について)

メーカーに中途採用で入社しました。
350名ほどの社員がいて正社員250名とパートタイマー100名ほどがいますが、パートタイマーの契約書は作成せず無期契約で雇用を継続しています。(長い方で20数年)
...

Mrヒューマンさん
福岡県/ その他メーカー(従業員数 301~500人)
2021/05/06 18:27 ID:QA-0103291 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件
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