アルバイト・パート採用の相談

現在の検索条件
カテゴリー アルバイト・パート採用
並び順 新着順
344件中1~30件を表示

アルバイト・パート社員の通勤手当の支給についてnew

弊社では、カレンダー通りの勤務を行っており、正社員への通勤手当の支給は、距離に応じて、日額30円~1,054円の支給を行っております。

今回、正社員同様の労働時間(週5日、8H/日)で、2022年7...

ビギナーさんさん
佐賀県/ 精密機器(従業員数 51~100人)
2022/06/28 09:14 ID:QA-0116635 アルバイト・パート採用 回答募集中回答数 4 件

シフトで勤務形態が混在している場合の労働日数について

1ヶ月のシフトで 当務 夜勤 日勤と混じったシフトを組みます。
この時以下のようなだと労働日数は何日になるのでしょうか?
以下①②の考え方でだいじょぶでしょうか?

①暦日通りだと<例1>=労働日数3...

ユウ2022さん
東京都/ その他業種(従業員数 31~50人)
2022/06/10 10:36 ID:QA-0116044 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件

選考時の年齢下限制限に関して

弊社では現在「18歳以上(高校生を除く)64歳以下(※65歳定年のため)」で採用時選考を行っております。
18歳の候補者(高校生)へ不採用通知を送るのですが、その際、高校生の採用を行っていない旨を直接...

チエウータンさん
千葉県/ 販売・小売(従業員数 3001~5000人)
2022/06/07 10:47 ID:QA-0115878 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 5 件

留学生アルバイトの雇用条件通知書について

いつも勉強させていただいております。

この度、弊社で留学生(以下A様)のインターンシップ受入れ、およびA様のアルバイト雇用を行うことになりました。
それに伴い、雇用条件通知書を発行すべく準備を進めて...

東京都・Rさん
東京都/ その他金融(従業員数 101~300人)
2022/05/30 18:04 ID:QA-0115571 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 1 件

外国人パート従業員の内定通知書の押印について

お世話になっております。
弊社の営業所において外国人パート従業員を採用する際に、従業員から内定通知書の発行を依頼されることがあります。
おそらく入管に提出する書類として行政書士から求められているのだと...

人事労務課長さん
東京都/ 保安・警備・清掃(従業員数 501~1000人)
2022/05/12 14:20 ID:QA-0114937 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

シフト制アルバイトの勤務日数について

アルバイトの方の所定労働日の
考え方についてご質問いたします。

前提として
弊社は接客業の為シフト制での勤務となっております。

現在、週所定労働日3日で契約している
シフト制のアルバイトの方がいら...

とこまるさん
大阪府/ その他業種(従業員数 101~300人)
2022/04/20 14:47 ID:QA-0114453 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

シフト変更時(別業務への変更)の給与補償について

お世話になっております。

登録制のアルバイト会社のシフト管理を担当しております。
業務量縮小の為3月半ばにスタッフの了承を得た上で勤務予定日の中で1日シフトを以下へ変更いたしました。

●通常勤務→...

りんりん、さん
東京都/ その他業種(従業員数 11~30人)
2022/03/31 20:52 ID:QA-0113827 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

正社員から雇用区分変更した従業員の無期転換について

次のような従業員の雇用契約は無期契約で締結すべきでしょうか?
2015年10月1日にパートとして入社
2020年10月1日に正社員として登用
2022年4月1日からは正社員からパートに雇用転換希望を申...

ツーさん
東京都/ 人事BPOサービス(従業員数 101~300人)
2022/03/23 11:50 ID:QA-0113568 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

アルバイト 社会保険、税金について

こんにちは。
今回、普段農家をやられている方を、アルバイト雇用することになりました。
農業の空き時間に、来られる時に来てもらうという形です。

おそらく、週3~4日、15~30時間程度の勤務になると思...

しまだかさん
栃木県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2022/03/16 10:17 ID:QA-0113351 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 1 件

被扶養者のパート採用時の試用期間について

ご相談させていただきます。

当方で息子さんの扶養に入っている方をパートで雇う予定なのですが、ご本人がパート・アルバイトの雇用形態で迷っています。

予定として、試用期間(1ヵ月ほど)をアルバイト契約...

しらたにさん
愛知県/ 農林・水産・鉱業(従業員数 501~1000人)
2022/03/15 11:03 ID:QA-0113324 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

所定労働日数が定まっていないアルバイトの有給休暇について

繁忙期に働いてもらっているアルバイトさんがいます。
契約期間は1年ですが、契約書には1日あたりの労働時間が4時間という内容しか明記しておらず、会社と本人で事前に労働日を決めて働いてもらっています。
週...

ジェシーさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
2022/03/04 11:23 ID:QA-0112982 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

雇用契約前でしたが、音信不通

お伺いしたいのですが、採用の旨を、口頭で伝え出社日初日は、業務の確認顔合わせ、2日目は遅刻があったが出社あり。
3日目より、音信不通となりました。

雇用契約は、本社発行手続きの関係で、出勤時のスケジ...

木の実さん
兵庫県/ 販売・小売(従業員数 6~10人)
2022/02/07 19:06 ID:QA-0112157 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 6 件

試用期間中のパートさんの解雇について

先日、パートさんと雇用契約を行いました。
予定日の初日及び翌日は体調不良という事で出勤されず2日遅れての契約でした。
契約初日はそのまま業務をして頂きましたが、翌日から体調不良で出勤されておりません。...

somuuさん
愛知県/ 印刷(従業員数 31~50人)
2022/01/25 08:50 ID:QA-0111661 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 5 件

副業パート社員の時間管理

ご相談させていただきます。

副業パート社員の時間管理に関してです。

本業(正社員)が別にある者を採用しようと思っております。
本業週4日勤務(8時間/日)です。
当社(副業)では週1日(8時間/日...

しかさん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 101~300人)
2022/01/18 16:26 ID:QA-0111458 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

パート・アルバイトの方の妊娠について

12月に採用したパートの方ですが、妊娠とわかりました。
法律上解雇を理由とできないことは理解していますが、
仕事を覚えていただく前にお休みされることになり、
採用人数を増やすことが出来ない状況のため、...

サムライ研修さん
東京都/ 教育(従業員数 101~300人)
2022/01/07 17:54 ID:QA-0111212 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

日雇い労働者の社保加入について

いつも参考にさせていただいております。

本日は、日雇い労働者の社保加入条件についてお伺いしたく、何点か質問がございます。

①日雇い労働者として扱っていますが、労働条件についての書面の取り交わしを毎...

M.A.Kさん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 51~100人)
2021/12/08 12:23 ID:QA-0110471 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

障碍者雇用について

いつも参考にさせていただいております。

障碍者雇用について、現在精神2級・身体3級の両方を保持した候補者様が弊社の選考に進んでいただいております。

そこで、この方をパート社員として採用した場合、障...

シュハルさん
愛知県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 301~500人)
2021/11/24 13:33 ID:QA-0110010 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

【急いでいます】米国在住人材の在宅勤務について

米国と密接に関わるビジネスを展開しており、現地でのリサーチ業務などをお願いしたく現在、米国に在住する方(永住権あり、または就労ビザあり)をリモートワークで採用したいと考えております。基本的にはパートタ...

さすさん
東京都/ 教育(従業員数 1~5人)
2021/11/18 04:48 ID:QA-0109804 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件

時給制で採用する際の休日の設定について

お世話になっております。
弊社はシフト制で非正規社員をこようしており、就業規則に所定休日は「シフト表により定める月の所定休日の日数は、当該月の土曜日、日曜日、祝日の総数とし、毎週少なくとも1日の休暇を...

ニッスィーさん
北海道/ 農林・水産・鉱業(従業員数 6~10人)
2021/11/09 13:03 ID:QA-0109543 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

就業規則上の労働時間の表現について

大変お世話になります。
現在社員1名、固定労働で9:00-18:00として土日祝日休みとしています。
今後カフェ経営をすることとなりまして、アルバイトさんを雇用予定です。
その際の労働時間の規定につい...

初パート雇用さん
東京都/ 販売・小売(従業員数 1~5人)
2021/11/03 09:23 ID:QA-0109311 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

雇用保険と社会保険(健康保険、医療保険、介護保険)

この度は大変お世話になります。
パート従業員が2箇所で働いており、もう一方の職場にて雇用保険には加入していますが、社会保険に加入しておりません(会社都合で不可とのこと)。
弊社で社会保険の加入をさせて...

なやみねこさん
千葉県/ 医療・福祉関連(従業員数 1~5人)
2021/10/29 12:55 ID:QA-0109178 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

正社員の育児休業復帰後のパート扱いについて

いつもお世話になっております。

この度、社内で正社員の育児休業復帰後、
選択制で【正社員として復帰】もしくは【パートとして復帰】という制度の導入を検討しております。
【パートとして復帰】の場合には、...

めひかりさん
福島県/ 銀行業(従業員数 101~300人)
2021/10/15 15:34 ID:QA-0108709 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 5 件

年休付与のための出勤率計算について

当社にはパートタイマー就業規則があります。
法定では、「6ヵ月の継続勤務後に80%以上の出勤があれば付与」となっていますが、当社では6ヵ月よりも早く付与してあげたいと考えています。

例えば、この継続...

ひろあさん
福岡県/ 販売・小売(従業員数 11~30人)
2021/10/07 17:06 ID:QA-0108335 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 6 件

障害者雇用のカウントについて

当社に下記の障害者を雇用しています。

●週5勤務、4時間/日 土日祝休み

この方は土日祝休まれるため、祝日の多い月だと合計勤務時間が80時間未満となり、障害者雇用のカウントはできないのでしょうか。...

ハーセンさん
愛知県/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2021/10/05 19:31 ID:QA-0108260 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

登録型アルバイトスタッフの取扱い

いつも参考にさせていただいております。

弊社では登録型アルバイトの制度を導入しております。
登録された方を対象に、弊社施設内の仕事情報を発信、ご本人の都合に合わせてエントリーいただき、日々雇用として...

デンデン三世さん
宮崎県/ 旅行・ホテル(従業員数 501~1000人)
2021/09/27 13:12 ID:QA-0107944 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 2 件

患者送迎運転手の雇用期間について

パートタイム(アルバイト)の患者送迎の運転手を新しく求人するにあたって、65歳以上の方を1年の有期契約(更新あり)、70歳以上の方を6か月の有期契約(更新あり)とすることは問題ないでしょうか。
採用時...

病院事務長さん
兵庫県/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
2021/09/23 09:23 ID:QA-0107900 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件
344件中1~30件を表示