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採用｜資料・テンプレート一覧

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注目
株式会社Hal
  • お役立ちツール
  • 採用チャネル戦略
  • インターンシップ
  • 中途人材紹介

「しくじり」から学ぶ！失敗しないインターン集客・開催・フォローの設計術！

インターンシップが「やりっぱなし」で採用に繋がっていませんか？ 成果の差は、企業の「設計力」にあります 。本資料では、よくある失敗事例を基に「集客・開催・フォロー」を一貫設計し、学生を惹きつける実践的手法を凝縮 。貴社のインターン経由の採用成果を最大化します 。

「しくじり」から学ぶ！失敗しないインターン集客・開催・フォローの設計術！
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株式会社ゼネラルパートナーズ
  • お役立ちツール
  • 中途人材紹介
  • 障害者採用
  • 障害者雇用促進・定着

【障害者雇用】採用見直しに！～手法比較＆成功事例セット～

【障害者採用でお悩みの人事様へ】
母集団形成や定着の課題を解決する2つの資料セットです。
・採用手法ガイド：全6手法のメリット・デメリットを比較
・成功事例集：業務切り出しや在宅勤務など4つの成功実績
「どう採用すれば？」の迷いを無くし、採用成功へ導きます。ぜひご活用ください。

【障害者雇用】採用見直しに！～手法比較＆成功事例セット～
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株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
  • お役立ちツール
  • 障害者採用
  • 障害者雇用促進・定着

障がい者雇用で重要な「現場でのマネジメント術」市場の変化に対応するために、人事が押さえるべき”3つの観点”

障がい者雇用のマネジメントの場面で、
気になる行動を注意するか迷う、現場と人事の連携ができていない
などの相談が増えています。

障がいのある従業員への声のかけ方・現場管理者との連携・協力者の見つけ方
の3つの観点から
人事が現場と働く人双方に関わり、より良い障がい者雇用を実現する方法を解説します。

障がい者雇用で重要な「現場でのマネジメント術」市場の変化に対応するために、人事が押さえるべき”3つの観点”
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SUN　Digital　Transformation株式会社
  • レポート・調査データ
  • 採用市場・競合分析
  • 障害者採用
  • 障害者雇用促進・定着

障がい者雇用2026年最新動向レポート｜公的統計だけで制度・実態を23枚に一覧整理

2026年7月の法定雇用率2.7%引き上げに向けて、人事・経営が押さえるべき制度・雇用実態・経済的措置・政策動向を、厚労省・JEED・内閣府の一次情報のみで全23枚に整理した参考資料。立場を取らず中立に並列した、自社判断の出発点に置ける一冊です。

障がい者雇用2026年最新動向レポート｜公的統計だけで制度・実態を23枚に一覧整理
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株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
  • サービス・製品資料
  • 採用戦略
  • 経営戦略連動の育成
  • 人事評価制度

【育成担当者必読！】研修・評価・採用全ての根幹となる原理原則とは？
～参加者人数延べ300人の人気セミナー資料を公開！～

・日々忙しい人事業務の中で「自社の社員に合った教育」を考える時間は持てていますか？
・環境変化の中で「自ら考えることができる社員」は育てられていますか？　
■社内講師をゼロから育て上げ、年間研修実績2000件を提供し続ける私達が持つノウハウを全貌公開いたします■

【育成担当者必読！】研修・評価・採用全ての根幹となる原理原則とは？ ～参加者人数延べ300人の人気セミナー資料を公開！～
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株式会社ウィルスタジオ
  • お役立ちツール
  • 採用チャネル戦略
  • 新卒ダイレクトリクルーティング
  • 学校連携・採用イベント

知名度がなくても優秀な学生を採用できる企業は、何を変えているのか？

「知名度がないから優秀な学生は採用できない」と考えていませんか。

実際には、採用成果を左右するのは「どの学生と、どのチャネルで出会うか」です。

株式会社ウィルの採用成功事例をもとに、優秀な学生と出会うための考え方や採用チャネルの選び方、国公立大学生を継続的に採用している取り組みをご紹介します。

知名度がなくても優秀な学生を採用できる企業は、何を変えているのか？
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株式会社カカクコム
  • お役立ちツール
  • 採用計画・要件定義
  • 中途ナビサイト
  • 求人検索エンジン

若手採用の消耗戦から抜け出す求人票改善と定着支援の実践法
～労働力不足を救う「シニア・多様な人材」を獲得のロードマップ～

大企業との若手争奪戦から脱却しませんか？本資料は検索データからシニア・主婦・外国人ら「多様な人材」の本音を分析。不安を払拭する求人票の書き方から面接、定着までを一気通貫で解説します。中小企業の強みである「柔軟性」を武器に、採用のブルーオーシャンを開拓し、人手不足を解消する実践ロードマップです。

若手採用の消耗戦から抜け出す求人票改善と定着支援の実践法 ～労働力不足を救う「シニア・多様な人材」を獲得のロードマップ～
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株式会社CHANGE PLUS
  • お役立ちツール
  • 書類選考・適性検査
  • 人事データ分析
  • 組織風土診断・サーベイ

【DISC理論をベースとした】行動スタイル自己診断

DISC理論とは
1920年代に心理学者ウィリアム・M・マーストン博士により提唱されたもので、D（主導）、I（感化）、S（安定）、C（慎重）の4つの行動特性のバランスで人の動機や欲求、その結果表れる行動を分析していくものです。

【DISC理論をベースとした】行動スタイル自己診断
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ナブテスコ株式会社　住環境カンパニー
  • サービス・製品資料
  • 採用広報戦略

【簡易版】大学向け自動ドア広告配信サービス説明資料

弊社サービスの下記情報のみをご確認いただける簡易版の資料です。
社内でのご提案や情報共有にご活用ください。
【掲載情報】
・放映形態
・設置先大学一覧
・入稿規定
・放映までの流れ・スケジュール目安

【簡易版】大学向け自動ドア広告配信サービス説明資料
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株式会社SIGNATE
  • レポート・調査データ
  • 採用市場・競合分析
  • 新卒採用
  • 人事業務DX

【SIGNATE】データサイエンス学生の就職意識調査レポート

【人事担当必見！データサイエンス学生の就活調査】
AI・データ分析コンペティション、DX人材育成を手掛けるSIGNATEが、データサイエンスを学ぶ学生を対象に就職意識についてのアンケート調査を実施した結果をまとめた資料です。

【SIGNATE】データサイエンス学生の就職意識調査レポート
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株式会社新経営サービス　人事戦略研究所
  • お役立ちツール
  • 採用計画・要件定義
  • 面接（手法・評価基準）
  • 採用広報戦略

なぜ、中小企業は若手採用に苦戦するのか

若手採用に向け、様々な手法を試しているものの、思うような成果が上がらないワケ…。
本コラムでは、中小企業が陥りがちな若手採用における典型的な間違いと今後の採用課題について、3つの失敗事例をもとに解説いたします。

なぜ、中小企業は若手採用に苦戦するのか
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住友生命保険相互会社
  • お役立ちツール
  • 採用広報戦略
  • 福利厚生の効果測定

【従業員が期待している福利厚生の効果とは？】人財確保と人財戦略実現に向けた福利厚生の役割

福利厚生は、人事施策の一環として経営に大きな効果をもたらします。人材確保に加え、人財戦略（エンゲージメント、ウエルビーイング、健康経営、人的資本経営等）実現を下支えする効果が注目されています。
まず従業員が福利厚生に何を期待しているかを把握することが重要です。

【従業員が期待している福利厚生の効果とは？】人財確保と人財戦略実現に向けた福利厚生の役割
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株式会社シグナル
  • サービス・製品資料
  • 面接（手法・評価基準）
  • 1on1導入・実践

未来の採用はここから。PeopleX AI面接

■ 採用担当者の業務を劇的に効率化
PeopleX AI面接は、AIアバターが対話型の面接官として機能するため、
採用担当者は日程調整や一次面接の実施・評価に費やしていた時間から解放されます。
面接終了後、AIが自動で「論理性」「熱意」「協調性」などを評価し、
評価の属人化やバイアスも排除できます。

未来の採用はここから。PeopleX AI面接
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