【育成担当者必読！】研修・評価・採用全ての根幹となる原理原則とは？
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＜こんなお悩みを持つ方にお勧めです＞
・人事担当に着任したばかり。育成担当としての心構えを知りたい
・自社の人材育成について「高い視座」で検討することが求められている方
・自身が育成担当として適切に検討ができているか自信が持てない方

社員教育問わず「人を育てる」のは覚悟と時間が必要です。そしてあるべき姿が分かっていても「実行」まで移すことが容易でないことも私たちは知っています。

本セミナー資料では「人材育成を形骸化させずに、現場で浸透させていくため」の
育成担当として必ず押さえるべき心構えと考え方を分かりやすくまとめています。

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