給与計算の検索結果 | 『日本の人事部』

給与計算とは――業務の流れや年間スケジュールを解説

Jun 5, 2023 ... 給与計算とは、使用者（企業・事業主）が従業員に支払う賃金を計算する業務です。総支給額から控除額を差し引いた金額を支給します。総支給額には、基本給や ...

人事辞典
人事労務管理労務管理給与給与計算

給与計算・給与計算代行のサービス12選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

業務範囲：給与12回、賞与2回、住民税、年末調整※人事、給与業務の作業ボリュームによって金額は異なります。

給与計算（割増賃金）｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 9, 2025 ... 「コンプレストワークウィーク」（Compressed workweek）とは、「圧縮された週労働時間」という意味。1週間の所定労働時間は変えずに、1日あたりの就業時間 ...

給与計算のミスが発生したとき、対応をどうするか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 26, 2024 ... ※給与計算ミスとは少し異なりますが、ストライキが原因で賃金が過払いとなった事例で、「前月分の過払賃金を翌月分で清算する程度は賃金それ自体の計算 ...

人事が覚えておきたい給与計算の基礎知識―職場のモヤモヤ解決図鑑【第21回】 | 『日本の人事部』

Jun 24, 2021 ... ミスなく給与計算を行うために基礎を理解しよう · 給与計算には、従業員の給与支払いと社会保険料・税金の支払いの二つの目的がある · 給与は、「勤怠」「 ...

給与計算のセミナー44件掲載｜『日本の人事部』

【無料】～女性活躍達成への道～結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは.

給与計算の検索結果 | 『日本の人事部』

給与計算とは――業務の流れや年間スケジュールを解説.

給与計算の年間スケジュールと毎月の業務の基礎知識―職場のモヤモヤ解決図鑑【第22回】 | 『日本の人事部』

Jun 30, 2021 ... 4月から翌3月までの賃金総額に定められた保険料をかけて算出し、概算で前払いします。そのため、翌年に実際の賃金総額を精算する必要があります。この精算 ...

記事
給与計算社会保険労働保険年末調整職場のモヤモヤ解決図鑑

給与計算システムのサービス10選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

給与計算システムとは、勤怠データなどから給与を自動計算するシステムのことです。煩雑な計算業務を効率化できるため、担当者のリソースをコア業務に集中させることができ ...

一昼夜交代勤務の給与計算締め日について｜人事のQ&A『日本の人事部』

7 days ago ... この件について社内で確認したところ、「変形労働時間制を導入しているため、現在の勤怠計算方法で問題ない」との見解を持つ上司がおり、判断に迷っており ...