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「社会保険」関連のコンテンツ

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パートが残業したときの社会保険加入義務はどのようになるか

健康保険や厚生年金保険などの社会保険には加入要件があり、雇用している従業員が一定の要件を満たすと、社会保険加入の手続きが必要です。パートやアルバイトのように労働時間が短い従業員の場合、所定労働時間が社会保険の加入要件を満たさないことがあります。パート...
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社会保険・労働保険 手続き代行サービスの傾向と選び方～全国の企業一覧～

社会保険・労働保険は、従業員の入社や退社ごとに手続きが発生するだけではなく、労働保険の年度更新や、健康保険・厚生年金保険の算定基礎届など、毎年時期が決まっているものもあり、労務管理担当者にとっては負担の大きな業務です。また、手続きを代行できるのは社会...
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人事の現場で活きる法令実務Tips―勤労者皆保険への取り組み

社会保障の一環であり、主に企業で働く従業員の医療と年金を保障する被用者保険制度は、ここ数年で適用される企業や被保険者の拡大が続けられてきました。特に短時間労働者においては、適用となる企業規模の要件が2022年10月に「500名超」から「100名超」へ...
人事辞典

年収の壁とは｜「壁」となる数値と問題となる背景などをわかりやすく解説

年収の壁とは、世帯主の扶養範囲で働くパートタイムやアルバイトの労働者の年収基準を指す用語です。「106万円」「130万円」のようにいくつかのラインがあり、年収が一定額を超えると、世帯主の扶養範囲から外れ、社会保険料などの負担が発生し、反対に手取りが減...
ニュース

【書籍紹介】2022年版 日本の労働経済事情

経団連出版は、日本経済団体連合会事務局：著『2022年版 日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』を刊行しました。■内容紹介本書は、人事・労務全般に関する基本的な事項や、重要な労働法制の概要と改正の動向、わが国の労働市場の動向...
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パート・アルバイトの雇用に必要な労務管理！最新の法改正も解説－職場のモヤモヤ解決図鑑【第47回】

アルバイトの雇用に際して、労務管理を任された吉田さん。社内にマニュアルがあるとはいえ、内容が古そうで、最新の法改正が反映されているのか不安になっています。パート・アルバイトを雇用する際に必要となる労務管理の業務について、直近の法改正を確認しつつ説明し...
ニュース

【書籍紹介】令和4年度版　やさしくわかる給与計算と社会保険事務のしごと

日本実業出版社は、北村庄吾：著『令和4年度版　やさしくわかる給与計算と社会保険事務のしごと』を刊行しました。経理・人事・総務の実務担当者の仕事をサポート。ロングセラーの令和4年度版「短時間労働者の社会保険の適用拡大」「育休制度の改正」など、令和4年度...
ニュース

企業規模要件　１年のうち６カ月で判断　「100人超」満たすか　厚労省・社保適用拡大の取扱い

厚生労働省は、今年10月に施行される短時間労働者への健康保険・厚生年金保険の適用拡大について、日本年金機構に事務の取扱い上の留意点を通知するとともに、取扱いに関するＱ＆Ａを明らかにした。今回の適用拡大では、短時間労働者の社会保険加入の企業規模要件を「...
ニュース

【書籍紹介】新版 総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本

日本実業出版社は、宮武貴美：著『新版 総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本』を刊行しました。人事・総務・労務の担当者必読！手続きに戸惑う担当者をバックアップする産休・育休の定番解説書がリニューアル！ 2022年度に順次施行される改正「育児・介...
人事辞典

雇用保険マルチジョブホルダー制度とは――22年1月に開始。制度概要と対象者は

「雇用保険マルチジョブホルダー制度」とは、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうち二つの事業所での勤務について要件を満たした場合、本人からハローワークに申し出を行うことで、申し出た日から特例的に雇用保険の被保険者（マルチ高年齢被保険者）と...
ニュース

2021年10月　仕事探しに関するアンケート調査

正社員希望者は「仕事内容」を、パート・アルバイト希望者は「自宅からの通いやすさ」を重視パート・アルバイト希望者、「社会保険加入有無はこだわっていない」が44.5％総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、...
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