「社会保険」関連のコンテンツ

人事辞典

年収の壁とは｜「壁」となる数値と問題となる背景

年収の壁とは、年収が一定金額を超えることで、社会保険の加入義務が生じることや、所得税や住民税の配偶者控除がなくなってしまうことにより、手取りが減少することがある年収のボーダーラインを指す用語です。「103万円」「106万円」「130万円」のようにいく...

人事辞典

雇用保険とは｜加入条件や手続き、保険料の計算方法

雇用保険とは、会社が従業員に対して掛ける保険のことで、労働保険の一種です。従業員との一定の雇用関係が成立したときから加入が必要になります。従業員の雇用時・退職時には所定の手続きが必要になるため、もれなく対応することが大切です。

人事辞典

雇用保険の加入条件・範囲

雇用保険とは、会社が従業員に対して掛ける保険のことで、労働保険の一種です。雇用保険には加入条件があり、これを満たす従業員は雇用保険の加入者になることが必要です。会社としては、雇用保険が適用される「適用事業所」であるかどうかを把握する必要があります。6...

人事辞典

雇用保険料の計算方法

雇用保険とは、会社が従業員に対して掛ける保険で、労働保険の一種です。従業員との一定の雇用関係が成立したときから加入が必要になります。雇用保険料には、一定の計算方法があります。金額については毎年変更になる可能性があるため、最新の情報を確認して計算するの...

人事辞典

雇用保険に関するよくある質問

雇用保険とは、会社が従業員に対して掛ける保険のことで、労働保険の一種です。雇用保険に関して、「未加入の状態で問題はないか」「従業員の転勤時はどうするか」「離職票提出の求めがあったら」といったよくある質問をまとめました。

ニュース

【書籍紹介】2022年版 日本の労働経済事情

経団連出版は、日本経済団体連合会事務局：著『2022年版 日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』を刊行しました。■内容紹介本書は、人事・労務全般に関する基本的な事項や、重要な労働法制の概要と改正の動向、わが国の労働市場の動向...

記事

パート・アルバイトの雇用に必要な労務管理！最新の法改正も解説－職場のモヤモヤ解決図鑑【第47回】

アルバイトの雇用に際して、労務管理を任された吉田さん。社内にマニュアルがあるとはいえ、内容が古そうで、最新の法改正が反映されているのか不安になっています。パート・アルバイトを雇用する際に必要となる労務管理の業務について、直近の法改正を確認しつつ説明し...

ニュース

【書籍紹介】令和4年度版　やさしくわかる給与計算と社会保険事務のしごと

日本実業出版社は、北村庄吾：著『令和4年度版　やさしくわかる給与計算と社会保険事務のしごと』を刊行しました。経理・人事・総務の実務担当者の仕事をサポート。ロングセラーの令和4年度版「短時間労働者の社会保険の適用拡大」「育休制度の改正」など、令和4年度...

ニュース

企業規模要件　１年のうち６カ月で判断　「100人超」満たすか　厚労省・社保適用拡大の取扱い

厚生労働省は、今年10月に施行される短時間労働者への健康保険・厚生年金保険の適用拡大について、日本年金機構に事務の取扱い上の留意点を通知するとともに、取扱いに関するＱ＆Ａを明らかにした。今回の適用拡大では、短時間労働者の社会保険加入の企業規模要件を「...

ニュース

【書籍紹介】新版 総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本

日本実業出版社は、宮武貴美：著『新版 総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本』を刊行しました。人事・総務・労務の担当者必読！手続きに戸惑う担当者をバックアップする産休・育休の定番解説書がリニューアル！ 2022年度に順次施行される改正「育児・介...

書式文例

社会保険適用拡大の事前告知

2022年10月から順次行われる社会保険の適用拡大について社内に周知するための文例です。

人事辞典

雇用保険マルチジョブホルダー制度とは――22年1月に開始。制度概要と対象者は

「雇用保険マルチジョブホルダー制度」とは、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうち二つの事業所での勤務について要件を満たした場合、本人からハローワークに申し出を行うことで、申し出た日から特例的に雇用保険の被保険者（マルチ高年齢被保険者）と...

記事

通勤手当の廃止や見直しをしてもよいか

テレワークの増加により、通勤手当の廃止や見直しを考える企業が増えています。実施に向けては、まず通勤手当の基本を理解しておかなければなりません。その上で、廃止や見直しについて考える必要があります。

ニュース

2021年10月　仕事探しに関するアンケート調査

正社員希望者は「仕事内容」を、パート・アルバイト希望者は「自宅からの通いやすさ」を重視パート・アルバイト希望者、「社会保険加入有無はこだわっていない」が44.5％総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、...

人事辞典

傷病手当金とは―支給条件や申請方法、企業の対応すべき事項などを解説

傷病手当金は、病気やけがといった傷病から回復し、職場復帰するまでの被保険者とその家族の生活保障制度です。

記事

【労働法超入門】育休と社会保険料免除

育介法の改正とリンクする形で、社会保険の規定も修正されています。施行は2022年10月1日です。今回改正では、保険料免除規定の見直しを実施されます。

記事

給与計算の年間スケジュールと毎月の業務の基礎知識―職場のモヤモヤ解決図鑑【第22回】

人事が行う給与関係の業務について、吉田さんはまだ全体像が把握できていない様子です。給与計算業務では、社会保険料の算定や住民税の年度更新など、行政に提出する書類があり、それぞれ提出時期が決まっています。それにより年間の繁忙期が決まるほか、税金の納付など...

書式文例

中途採用手続きチェックリスト――Wordファイルを無料ダウンロード

中途採用で内定を出したときに、会社ですべきこと・新入社員がすべきことをチェックリストにまとめています。自社が必要とする手続きを加えて編集し、ご利用ください。

書式文例

新卒採用手続きのチェックリスト――Wordファイルを無料ダウンロード

新卒採用の内定後に、会社が準備すべきこと・新入社員が準備すべきことをチェックリスト形式にしております。自社の業務形態に合わせて編集し、ご利用ください。

ニュース

【書籍】こんなときどうする!?PART2 社会保険・給与計算“困った”に備える見直し・確認の具体例20

労務行政は『こんなときどうする!?PART2 社会保険・給与計算“困った”に備える見直し・確認の具体例20』を刊行しました。担当者の不安や戸惑いに！好評書籍のPart２困る前に読んでおく、困ったときに使える新たに制度を設けるときや従業員からの相談があ...