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「残業」関連のコンテンツ

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記事

パートが残業したときの社会保険加入義務はどのようになるか

健康保険や厚生年金保険などの社会保険には加入要件があり、雇用している従業員が一定の要件を満たすと、社会保険加入の手続きが必要です。パートやアルバイトのように労働時間が短い従業員の場合、所定労働時間が社会保険の加入要件を満たさないことがあります。パート...
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課長昇進時の労働時間　「減少」「やや減少」は1.9%

課長クラスに昇進する際の残業を含めた労働時間の変化について聞いたところ、最も多かったのは「やや増加する」（34.9％）でした。「増加する」と「やや増加する」を合わせた増加傾向の数値（58.8％）に対して、「減少する」と「やや減少する」を合わせた減少傾...
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フレックスタイム制において、残業時間はどう計算するか

近年、多様な働き方、柔軟な働き方を求める社員が増えています。テレワークを行う従業員、顧客とアポイントを取って訪問する営業担当、子育てや家族の介護をしながら働く従業員などは、自身で始業と就業の時刻が決められるフレックスタイム制を活用するメリットが大きい...
ニュース

「残業相殺」停止　６月頃まで延長　雇調金で厚労省

厚生労働省が今年３月末でコロナ特例を終了させる意向を示している雇用調整助成金について、「残業相殺」や「計画届」など一部の支給要件に暫定措置が講じられる見通しだ。残業相殺は、助成対象の休業日数から、残業や休日出勤させた日数分を控除する仕組み。コロナ特例...
記事

事業場外みなし労働時間制における「残業」の取り扱い

事業場外みなし労働時間制を採用している場合、「残業代を出さなくてもよい」という認識は正しいのでしょうか。以下の観点からこの問いへの答えを解説していきます。・事業場外みなし労働時間制において、労働したとみなす時間が法定労働時間を超える場合は時間外労働の...
記事

裁量労働制における「残業」の取り扱い

裁量労働制において『残業代を出さなくてもよい』と判断するのは正しいのでしょうか。本記事では、以下の二つの側面から、裁量労働制における「残業」の取り扱いを考えます。・みなし労働時間が法定労働時間を超える場合・裁量労働制の実労働時間と賃金の関係
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ITエンジニアの4割が「長時間労働」改善を実感！ 派遣社員はもっと働きたいという声も

厚生労働省ではIT業界の働き方改革サポートの取り組みを始めており、また、2019年からは働き方改革関連法が順次施行され、各社で取り組みが進んでいることから、さらなる改善が期待されています。本レポートでは、「ITエンジニアの働き方改革の実態」を明らかに...
人事辞典

残業とは｜残業代の計算や時間外労働の上限規制、削減の方法をわかりやすく

残業とは、会社が定めた労働時間を超えて働いた分の時間を指します。残業には、法律で定められた労働時間を超えて働いた分も含まれます。残業は「法定内残業」「法定外残業」の2種類に分けられ、法定外残業は時間外労働として割増賃金が発生します。残業代を計算する際...
ニュース

63％が現在の勤務先に「無駄な業務や作業がある」と回答。2人に1人が勤務先に業務効率化のための「情報共有の仕組みづくり」を求める～『はたらこねっとユーザーアンケート 業務効率の改善について』：ディップ

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において「はたらこねっとユーザーアンケート 業務効率の改善について」を実施しました。人手不足が深刻化する昨今、限られた人材と...
ニュース

平均残業時間は継続減少となり、2018年の平均は28時間。調査開始の2012年と比較すると18時間減～「2018年『Vorkers残業時間レポート』」：ヴォーカーズ

就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、「2018年『Vorkers残業時間レポート』」を発表しました。 今年6月に働き方改革関連法案が可決・成立し、来...
ニュース

月の残業時間、平均17.7時間で前年より0.6時間減少。残業時間が減って「嬉しい」人は61.9％。ただし残業削減できた人の44.4％が「収入が減って困っている」～「残業時間」に関するアンケート調査（fabcross for エンジニア調べ）：メイテック

エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」は、20～59歳の公務員・会社員1万123人を対象に、「残業時間」に関するアンケート調査を行いました。 ■TOPICS【1、全国の公務員・会社員1万人（ｎ＝10123）】◇...
ニュース

うつ病などで労災認定、過去最多　約3割は残業時間100時間以上

従業員のメンタルヘルス対策が、多くの企業の課題となっている。 厚生労働省が今月6日に発表した「平成29年度 過労死等の労災補償状況」の取りまとめによると、仕事によってうつ病や精神疾患を発症し、労災認定を受けた人は506人（前年度＋8人）で、統計開始以...
人事辞典

高度プロフェッショナル制度

「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」とは、高度な専門知識を持ち、一定の年収がある一部の専門職を労働時間の規制対象から外す制度です。第1次安倍政権が導入を目指した「ホワイトカラー・エグゼンプション」と同様の制度で、労働者は決められた定時が無くなり、...
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