人事辞典 フィードバックシーキングとは――意味とフレームワークを解説 「フィードバックシーキング(Feedback seeking)」とは、他者へ自分に対するフィードバックを積極的に求めることをいいます。フィードバックは自己成長に欠かせないもの。自分の強みは何か、何を大切にしているのか、思考の癖はあるかなどを他者の視点...