【書籍紹介】『あなたのキャリアと労働法』（原 昌登：著）有斐閣より刊行
『あなたのキャリアと労働法』（原 昌登：著）が、有斐閣より刊行されました。
就職活動の時、入社１年目、昇進した時──知っておきたい労働法の知識はこれだ！企業でのキャリアや働く場面を意識し、実際にありそうなケースも用いて、労働法制全体を解説。法学や民法の基礎知識にも随所で言及しており、法学部生以外も学びやすい。
■本書の概要
あなたのキャリアと労働法
著者: 原 昌登
価格: 2,310円（税込）
発行日: 2025年12月1日
ページ数: 282ページ
判型: 四六判/並製
ISBN: 978-4-641-24398-9
■目次
序章 労働法の基本はアルバイトにある!!
第1部 働く場面と労働法
第1章 労働契約の意味・内定の意味──就職活動のときに知っておきたい
第2章 賃金の基本──入社1年目に知っておきたい(1)
第3章 労働時間の基本──入社1年目に知っておきたい(2)
第4章 休日・休憩・休暇・休業──入社1年目に知っておきたい(3)
第5章 労働災害・労災保険──こんな場面もあるかもしれない(1)
第6章 労働組合への加入・団体行動・労働協約──こんな場面もあるかもしれない(2)
第7章 退職・定年・雇用保険──こんな場面もあるかもしれない(3)
第8章 労働紛争の解決──こんな場面はあってほしくないが……
補章1 フリーランス，ギグワーカーの法律関係──ありうる未来(1)
第2部 人事・労務管理と労働法──労働法コンプライアンス
第9章 雇用における人権・平等──後輩や部下ができたら(1)
第10章 労働安全衛生・ハラスメント──後輩や部下ができたら(2)
第11章 人事異動・休職──後輩や部下ができたら(3)
第12章 懲戒──後輩や部下ができたら(4)
第13章 解雇・雇止め──後輩や部下ができたら(5)
第14章 募集・採用・内定取消し・試用──人事担当者になったら(1)
第15章 労働条件の変更──人事担当者になったら(2)
第16章 多様な労働時間規制──人事担当者になったら(3)
第17章 同一労働同一賃金──人事担当者になったら(4)
第18章 団体交渉・不当労働行為──人事担当者になったら(5)
補章2 会社役員の法律関係──ありうる未来(2)
◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社有斐閣／2025年12月発表）
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