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「コンプライアンス」関連のコンテンツ

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ニュース2020/06/09
『経営者のための労働組合法教室(第2版)』(大内伸哉:著)経団連出版より刊行
経団連出版は、大内伸哉:著『経営者のための労働組合法教室(第2版)』を刊行しました。◆法が保証する労働組合の権利とは◆人事労務担当者、労働組合員も必読!◆経営者が知っておくべき「法的ルール」労働組合法を遵守することは、経営者にとっての最低限の責務であ...

ニュース2020/03/11
『テレワーク導入の法的アプローチ -トラブル回避の留意点と労務管理のポイント-』(末啓一郎:著)経団連出版より刊行
経団連出版は、末啓一郎:著『テレワーク導入の法的アプローチ -トラブル回避の留意点と労務管理のポイント-』を刊行しました。◆働き方改革を推進する!◆デメリットを抑え、メリットを最大化する方策とは◆「雇用型テレワークガイドライン」をわかりやすく解説テレ...

ニュース2020/02/25
派遣社員の期待や印象 就業前後13項目中10項目ギャップあり
1位は「仕事内容の難易度」でー6.6pt
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下当社)のディップ総合研究所は、2019年12月20日(金)~2019年12月27日(金)に「派遣社員の就業実態」に関するアンケート調査を実施しました。■調査結果サマリ1.就業...

用語集2019/12/25
企業の信用やブランド価値低下につながる「レピュテーション・リスク」とは
「レピュテーション・リスク」とは、企業に対するネガティブな評価が広まることで、企業の信用やブランド価値が低下し、損害を被るリスクのこと。SNSの普及により、社会的認知度や好感度がこれまで以上に企業やブランドの評価に影響を与えるようになっており、レピュ...

用語集2019/08/22
男らしさ女らしさに基づく「ジェンダーハラスメント」を防ぐには
「ジェンダーハラスメント」とは、ジェンダーロール(性別によって期待される社会的役割)に基づいたハラスメント行為のことを指します。例えば、女性従業員にだけお茶くみをさせたり、来客者の接遇をさせたりすることなど。男性従業員を「男のくせに」といった言葉で罵...

ニュース2018/07/31
7~10月期の人材採用トレンド、引き続きビジネスに明るく高い英語力を備えた法務人材の需要が特に伸びると予想~7~10月期の人材採用トレンド予想:ロバート・ウォルターズ・ジャパン
日本語・英語の二ヵ国語と業界・職種での専門性を備えるグローバル人材の採用を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 (本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:デイビッド・スワン)は7月31日、厚生労働省の一般職業紹介状況(18年6月...

ニュース2018/07/03
雇用契約管理業務に特化した業務支援ツール「ZeeM 雇用契約管理」の販売を開始~小売業・飲食サービス業の「働き方改革」をサポート:クレオ
株式会社クレオ(本社:東京都品川区・代表取締役社長:柿﨑 淳一、以下クレオ)は、会計・人事給与・就業管理パッケージ「ZeeM」(ジーム、以下ZeeM)の新ラインナップとして「ZeeM 雇用契約管理」の販売を開始します。昨今の「働き方改革」や「有期雇用...

ニュース2018/04/05
社員研修の決定版!クラウド型eラーニングサービス「business pocket ベーシック」を4月に提供開始:東京書籍
東京書籍株式会社(東京都北区、代表取締役社長:千石 雅仁、以下、東京書籍)は、ビジネスマナーやコンプライアンス、ICT・情報セキュリティなどの知識について、テキストや動画、問題を使って研修を行う、eラーニング教材「business pocket ベー...

ニュース2018/02/13
クラウド勤務管理サービス「TimePro-VG Cloud」新発売~長時間労働是正とワークスタイル革新を支援:アマノ
「働き方改革」を背景に、企業や組織において長時間労働是正やワークスタイル革新などの実現に向けた具体的な取り組みが進む中、労働時間を適正に把握する仕組み作りと従業員の意識改革が一層重要になっています。アマノ株式会社(本社:横浜市港北区、代表取締役社長:...

ニュース2018/02/13
「不正のトライアングル」によって不正の背景を分析し、不祥事を未然に防ぐ~eラーニングライブラリ『企業倫理・コンプライアンス リスク感度アップコース』開講:日本能率協会マネジメントセンター
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、オンラインで学べる法人企業向け教育ツール「eラーニングライブラリ」(※1)の新コースとして、 2月1日から『企業倫理・コンプライアンス リスク...

ニュース2018/01/31
活用目的「福利厚生の一環」が前回比3倍に上昇。テーマ「メンタルヘルス、ハラスメント」が半数以上。働き方改革に向けた活用模索~『eラーニング活用に関する調査』:日本能率協会マネジメントセンター
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、次の要綱にて国内企業の社員教育におけるeラーニング活用について調査を実施しました。 <調査結果サマリー>◆eラーニングの導入形態は、「全社員対...

ニュース2017/12/21
企業のコンプライアンス推進を支援するサービス「コンプライアンス意識調査」を提供開始:キヤノンマーケティングジャパン
キヤノンマーケティングジャパン株式会社(代表取締役社長:坂田正弘、以下キヤノンMJ)とエディフィストラーニング株式会社(代表取締役:青木和雄、以下エディフィストラーニング)は、企業のコンプライアンス推進を支援するサービス「コンプライアンス意識調査」を...

ニュース2017/10/13
会計・コンプライアンスのeラーニングコンテンツ 全97コース受付開始~あらゆる組織の社員・職員向け教育をバックアップ:デジタル・ナレッジ
eラーニング導入実績1500超を誇る国内最大級のeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ(本社:東京都台東区、代表取締役社長:はが弘明)と、会員数23万人超を誇る国内最大級のネットスクール「N-Academy(エヌ・アカデミー)...

ニュース2017/08/30
ブラック企業就業経験者に聞いた!ブラックだと思う企業の特徴は「募集内容と実際の雇用条件・待遇が異なっていた」46%~『ブラック企業で働いたことはある?みんなの体験談と対策』:ディップ
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート –ブラック企業で働いたことはある?みんなの体験談と対策-」を実施しました。 ブ...

記事・コラム2017/02/28
社員研修・人材育成の実務(3)近年の教育研修の傾向と対応
「基本」を押さえつつ効果と実効性を高める教育研修のポイントについて、近年の傾向から分析する

記事・コラム2017/01/31
コンプライアンスの実務(2)制度・施策
コンプライアンス体制作りの出発点となる基本方針(社内ルール)の策定の手順と実践についてのアドバイス

記事・コラム2017/01/31
コンプライアンス経営とは
2000年以降、コンプライアンスが重視されるようになったのはなぜか。コンプライアンス経営への具体的なアプローチとそのメリットについて探る。

記事・コラム2017/01/31
コーポレートガバナンスにおけるコンプライアンス
コンプライアンス推進に不可欠な「企業の社会的責任」とはどのようなものか。企業価値を高めるための取組みを探る。

記事・コラム2017/01/31
コンプライアンスとは
近年、あらゆる企業にコンプライアンスへの適正な対応が求められている。企業倫理のあり方が注目されるようになった背景とは?

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