『日本の人事部』 - HRで会社を伸ばす 日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

「コミュニケーション」関連のコンテンツ

199件中1～20件を表示
ニュース

リーダーとそのチームの自律的成長を支援する新サービス「NEWORG」を提供開始

Laboratik株式会社（読み：ラボラティック、所在地：東京都品川区、代表取締役社長：三浦 豊史）は、SlackのAI解析によりチーム（組織）内のコミュニケーション状況を可視化し、解析結果に基づいてリーダー（管理職）に気づきと行動変容をもたらす新た...
ニュース

従業員エンゲージメント市場に関する調査

2020年の従業員エンゲージメント診断・サーベイクラウドの市場規模は、前年比124.8％の38億2,000万円～リモートワークの広がりを受けて、従業員のメンタルヘルスをケアするために日々の状態を把握できるサーベイの需要が増加～株式会社矢野経済研究所（...
ニュース

【書籍紹介】事例で学ぶOJT

経団連出版は、田中淳子：著『事例で学ぶOJT――先輩トレーナーが実践する効果的な育て方』を刊行しました。◆すぐ、ふて腐れる人にはどう対応する？◆わからないことを質問されたら？◆「この仕事、意味あるんですか」と言われたら？OJTトレーナー制度は、新入社...
ニュース

コロナ禍における働き方の実態調査

クアルトリクス合同会社（本社：東京都千代田区、カントリーマネージャー：熊代 悟、以下 クアルトリクス）は、日本で実施した「コロナ禍における働き方の実態調査」の結果（2021年4月に実施、有効回答数3,405人）を発表します。本調査は、1年以上にわたる...
ニュース

2021年 新入社員意識調査

オンライン慣れした今年の新入社員は「仕事と私生活のバランスがとれるか」を不安視昨年急上昇した「先輩・同期とうまくやっていけるか」に関する不安は例年並みに企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソ...
キーワード

アンカリング効果とは――意味と例、最初に与えられた情報に左右されないためには

「アンカリング効果」とは認知バイアスの一種で、情報量が限られている状況下において、先に与えられた数字や情報を基に検討を始めることにより、その後の意思決定に影響を及ぼす傾向のことをいいます。マーケティングにおいて、その手法が多く活用されています。アンカ...
ニュース

「中小企業のテレワーク実施状況に関する調査」調査結果

東京23区内中小企業のテレワーク実施率は38.4％。全ての企業規模・業種で実施率が低下傾向東京商工会議所（三村明夫会頭）は、東商けいきょう（2021年４月～６月期）調査とあわせ、中小企業におけるテレワークの実施状況や課題などを把握するため、標記アンケ...
ニュース

新入社員へのオンライン研修、対面よりも効率的な側面も！

オンライン採用/研修プラットフォーム「playse.」等を運営する株式会社manebi（東京都千代田区　代表取締役執行役員CEO：田島 智也　以下、manebi）は、この度、全国の人事担当者に対して「2021年4月に入社した新入社員のオンライン研修」...
記事・コラム

リモート時代に求められる「近言語的コミュニケーション」とは 法政大学 梅崎修教授が語る、新卒採用活動のこれから

オンライン中心の新卒採用も、今年で2年目。採用スケジュールの変更や採用・就職活動ルールの廃止など、ただでさえ変化の多い新卒採用市場ですが、コロナ禍においてはさらに大きな変更を余儀なくされました。多くの企業がインターンシップ、会社説明会、面接など、対面...
記事・コラム

今こそ、社外のつながり！　これからのキャリア形成を支えるのは社会関係資本の蓄積だ タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第18回】

「同僚や上司とのコミュニケーションが取りづらい」「社外の新たなつながりは増えない」という声を、この1年よく耳にしました。私が担当している企業でのプロティアン研修でも「現在の業務の悩みは何ですか」と投げかけて、その答えをチャットに書き込んでもらうと、コ...
ニュース

【書籍】組織が変わる――行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法2 on 2

ダイヤモンド社は、このたび宇田川元一著『組織が変わる――行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法2 on 2』を4月21日に刊行します。日本の人事部「HRアワード2020」書籍部門 最優秀賞を受賞した『他者と働く――「わかりあえなさ」から始める組織論』の...
ニュース

新入社員の入社後コンディション推移調査

企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区 代表取締役社長：藤島 敬太郎 以下、当社）は、2015年4月から2021年2月に取得した約2万3千名のデータ合計約2...
ニュース

「スカウトメール」に関するアンケート

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2022年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「スカウトメール」に関して調査しました。スカウトメールに記載...
キーワード

自己開示とは――意味と例、ビジネス相手と信頼関係を構築するには

「自己開示」とは、他者にありのままの自分をさらけ出すこと。自分の強みだけでなく、悩みや弱点なども含めて開示することをいいます。英語では「Self-disclosure」といい、1970年代に心理学者で精神医学者のシドニー・M・ジュラード氏によって提唱...
ニュース

ニューノーマルの社長との心理的距離調査

JTBグループで様々なコミュニケーションサービスを提供する株式会社JTBコミュニケーションデザイン（以下JTBコミュニケーションデザイン）は、「ニューノーマルの社長との心理的距離調査」の報告書をまとめました。本調査では、リモートワークを行う人を対象に...
ニュース

テレワークを行うことで身につくスキル『テレワーク力』の実態調査

株式会社リクルートスタッフィング（本社：東京都中央区、代表取締役社長：山本慎也、以下当社）は、テレワークで就業する派遣スタッフの上司（指揮命令者）と、テレワークで就業する派遣スタッフそれぞれ412名を対象に、 テレワークを行うことで身につくスキル、『...
ニュース

今年の新入社員研修をオンライン化する企業は6割

オンライン採用/研修プラットフォーム「playse.」を運営する株式会社manebi（東京都千代田区　代表取締役CEO：田島 智也　以下、manebi）は、全国の人事担当者に対して「2021年のオンライン新入社員研修」に関してのアンケートを実施しまし...
ニュース

転職時に「テレワーク」の制度を重視する人は41.6％

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「テレワーク」に関して調査。転職活動において、応募時に「テレワーク」の制度を重視する20代転職...
199件中1～20件を表示