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ツール・業務ソフト・施設・他|資料・書式文例一覧

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分野 ツール・業務ソフト・施設・他
454件中1~20件を表示
株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム
  • 入退職・再就職支援
  • 配置・異動・昇進管理

異常を早期発見「組織の定期健診」の仕組み、貴社にはありますか?

安定した事業運営のためには、さまざまなリスクに対して
自社の組織・社員が常に正常に機能できる必要があります。
本資料では、簡単に組織・社員の状態を可視化し管理する方法をご紹介します。

異常を早期発見「組織の定期健診」の仕組み、貴社にはありますか?
株式会社ZENKIGEN
  • お役立ちツール
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用
  • 他 アセスメント・サーベイ

AI面接サービス開発者へロングインタビュー「採用DXが採用をどのように変えるのか?」

現状のアナログ採用が抱える3つの課題振り返り、
AIでサポートする採用の未来について、
AI面接サービスの開発者へロングインタビューを敢行しました。

採用DXの概要がお手軽に理解できる資料となります。

AI面接サービス開発者へロングインタビュー「採用DXが採用をどのように変えるのか?」
コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
  • 導入事例
  • 意識改革・活性化
  • タレントマネジメント
  • 研修設計

ライオン株式会社 -- 次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーを支える人材育成の強化

ライオンの「ライオン・キャリアビレッジ(LCV)」は数々の賞を受賞した社内教育システムです。外部コンテンツの取り込み、モバイル対応といった柔軟性、タレントマネジメントへの拡張可能といった点が評価され、学習管理プラットフォーム「コーナーストーン・ラーニング」を導入。社員が自主的に学ぶ環境を構築しました

ライオン株式会社 -- 次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーを支える人材育成の強化
株式会社SmartHR
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  • ERP・人事システム
  • 入退職・再就職支援
  • 配置・異動・昇進管理

2つの事例から考える同一労働・同一賃金。実務対応の留意点

2020年4月から施行された「同一労働・同一貸金」。
働き方改革関連法のひとつとして、正社員と非正規雇用労働者の間で不合理な待遇差を設けることが禁止されます。
そこで、過去にあった同一労働・同一賃金に関する最高裁判決の事例を解説しながら、同一労働・同一賃金の対応を進める上での留意点をお伝えします。

2つの事例から考える同一労働・同一賃金。実務対応の留意点
株式会社日本文化科学社
  • レポート・調査データ
  • 適性検査

採用面接の基本-面接評価のバイアスと面接の方法- その3集団討論の評定項目

採用現場で広く利用されている「適性」というワード。
人事・採用担当者であればぜひともその内容について深く知っておきたいところです。
この度、人事・採用担当者様であればぜひとも知っておいていただきたい「適性」に関する事柄をまとめたお役立ち資料をご紹介させていただきます。

採用面接の基本-面接評価のバイアスと面接の方法- その3集団討論の評定項目
株式会社SmartHR
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  • ERP・人事システム
  • 入退職・再就職支援
  • 配置・異動・昇進管理

知らなかったでは済まされない働き方改革関連法 必見コラム特集

2019年4月より、働き方改革関連法が順次施行されており、今では「働き方改革」は企業の規模にかかわらず重要な課題となっています。
すでに働き方改革関連法に対する理解と対応が進んでいるかと思われますが、
改めて働き方改革関連法を振り返ることができる資料を用意いたしました。

知らなかったでは済まされない働き方改革関連法 必見コラム特集
株式会社SmartHR
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テレワーク時代のオンライン入社手続き大全

入社手続きや入社後オンボーディングのポイント、さらにはオンライン環境でのPCセッティングの方法まで、社会保険労務士の先生やSmartHR社の現場担当者のナレッジをギュッと一冊にまとめています。

テレワーク時代のオンライン入社手続き大全
公益財団法人日本生産性本部
  • サービス・製品資料
  • タレントマネジメント

タレントマネジメントシステム「cHaRt」~「従業員の能力育成」「納得性のある人事評価」といった課題の解消を支援~

「cHaRt」は、人事評価機能や人材育成機能を中心とした豊富な機能を搭載しております。
また、評価項目や評価基準の変更など、組織の評価制度に応じた設定変更を柔軟に行うことが出来ます。

タレントマネジメントシステム「cHaRt」~「従業員の能力育成」「納得性のある人事評価」といった課題の解消を支援~
公益財団法人日本生産性本部
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  • 従業員満足度調査

従業員満足度調査「Niser(ナイサー)ES」~経営コンサルタントによる詳細な分析や助言、対策立案を受けられます~

当サービスは働く人たちの本音を指数化・可視化するツールです。多角的な視点から職種や年代など属性別の満足度を測り、組織の実態を把握するとともに課題を浮き彫りにし、経営コンサルタントによる詳細な分析や助言を得て従業員のやる気や意欲・活力を引き出すための的確な対策を立案することができます。

従業員満足度調査「Niser(ナイサー)ES」~経営コンサルタントによる詳細な分析や助言、対策立案を受けられます~
株式会社日本文化科学社
  • サービス・製品資料
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用
  • 適性検査

【まずは導入編をDL!】採用ミスマッチを防ぐ!TAP適性検査総合ご提案資料~活用編~

TAP総合適性検査ご利用を検討されているお客様向け適性検査ご提案資料になります。
導入編もご用意しておりますので、TAPにご興味をお持ちいただき、より詳細な利用方法をお知りになりたい方はご覧ください。
今なら無料トライアル受検5名様まで受付中!

【まずは導入編をDL!】採用ミスマッチを防ぐ!TAP適性検査総合ご提案資料~活用編~
株式会社日本文化科学社
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  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用
  • 適性検査

採用ミスマッチを未然に防ぐ!年間1,300社を超える企業様が利用しているTAP適性検査総合ご提案資料~導入編~

TAP総合適性検査ご利用を検討されているお客様向け適性検査ご提案資料になります。
今なら無料トライアル受検5名様まで受付中!
採用ご担当者様、まずは一度実施から結果報告までの流れをご体感ください。

採用ミスマッチを未然に防ぐ!年間1,300社を超える企業様が利用しているTAP適性検査総合ご提案資料~導入編~
株式会社人的資産研究所
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  • タレントマネジメント
  • 組織診断・活性化

『失敗しない 人事DXの進め方』- 人事DXをこれから取り組んでいく方へ -

<HRテクノロジー大賞 5年連続受賞>
セプテーニグループ 人的資産研究所 監修
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人事のDXを取り組む上で、つまずくポイントや陥りがちな失敗事例を『失敗しない 人事DXの進め方』として解説しています。

『失敗しない 人事DXの進め方』- 人事DXをこれから取り組んでいく方へ -
株式会社人的資産研究所
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  • 新入社員研修
  • 若手社員研修
  • タレントマネジメント

「HaKaSe Onboard」人材の早期戦力化+DX推進双方を実現

HaKaSe Onboard は、新入社員と受け入れ先の職場のデータを解析し、新入社員個々の最適な配置先及び効果的なオンボーディング施策を定義します。
さらに、施策の結果を独自技術で定量評価し、AIが検証・改善を繰り返すことで再現性の高い科学的オンボーディングを各社で実現します。

「HaKaSe Onboard」人材の早期戦力化+DX推進双方を実現
株式会社イーウェル
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  • 組織診断・活性化

ウェルスコアのスコアリングロジックの概要

AIを活用して従業員の課題をスコアリングし、組織の問題点を可視化する ツールです。
「分析して終わり」ではなく、施策立案まで支援する点も大きな特徴です。
※健康経営・ウェルネス経営研究の先駆者である武蔵⼤学森永雄太教授が監修。

ウェルスコアのスコアリングロジックの概要
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