株式会社システム科学 サービス・製品資料 他 業務ソフト・システム開発 リーダーシップ ロジカルシンキング・課題解決 HitWeb 製品カタログ 可視化・改善ツール「HitWeb」の機能を紹介したカタログです。 詳細をみる 検討フォルダに追加
Paddle株式会社 お役立ちツール 従業員満足度調査 組織開発 マネジメント 【人事・経営向け】従業員アンケートを実施した後にやってはいけないNG行動４選 本資料では、データを分析して分かった「従業員アンケートを実施した後に気をつけるべきNG行動」を4つをご紹介します。 NG行動を避けることで、従業員サーベイ・アンケートをより有益な施策として活用できます。 詳細をみる 検討フォルダに追加
トリニティ株式会社 サービス・製品資料 評価・目標管理制度 組織開発 組織診断・活性化 【パーパスを創り、実践する体質に変える】主体性を持った強い組織を創るインナーブランディング 現在注目を集める「パーパス」について、その創り方と実践する体質になるために必要な考え方を解説します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シーベース 講演資料 EQ、多面評価 HRカンファレンス2022春：ハラスメント無自覚者のリスクをいかに検知し予防するか～360度評価とAIを活用した対策～ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2021-秋-】（2022年5月26日（木））に登壇した際の講演レポートです。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ミツカリ 書式・文例 適性検査 他 採用 新入社員研修 グループ・イニシエーションとは？新入社員を定着させるために 新入社員が組織に適応するために必要なグループ・イニシエーションについてご紹介しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
NECソリューションイノベータ株式会社 レポート・調査データ 他 福利厚生 他 業務ソフト・システム開発 法人向けサービス 調査結果から見えてきた、健康増進施策の課題と従業員のニーズを踏まえたあるべき施策とは 全国の20～50代従業員659名に聞いた、健康経営における調査結果を公開します。また、健康経営の重要性、従業員の健康増進への意識の現状とニーズ、企業が取り組むべき施策を解説します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
NECソリューションイノベータ株式会社 導入事例 他 福利厚生 システム開発 コロナ禍における働き方の変化で社員の健康はどう変わった？データから見る企業の健康課題と健康経営を推進する事例 「将来の健康状態を可視化」することで、約6割の社員の健康改善意欲が向上 詳細をみる 検討フォルダに追加
NECソリューションイノベータ株式会社 サービス・製品資料 他 福利厚生 他 業務ソフト・システム開発 法人向けサービス AIとバイオ技術を融合したデジタルヘルスケアサービス『フォーネスビジュアス』 いつまでも健康でイキイキと自分らしく働ける環境づくりをご支援します！ AIとバイオ技術を融合したデジタルヘルスケアサービスで企業の健康経営をサポートするフォーネスビジュアスとは 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ お役立ちツール 他 新卒採用 適性検査 VUCA時代に見極めるべき新しい「ストレス耐性」の視点－レジリエンス とは－ 新型コロナウイルスの発生から数年。 “いつもと違う日常” と “新しい働き方” は、 組織と働く人々にさまざまな影響を及ぼしています。 本資料では、曖昧で変動性の激しい「VUCA（予測不可能な）時代 」に見極めるべき、新しい「ストレス耐性」の視点について、お伝えします。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タバネル レポート・調査データ マネジメント チームビルディング 組織診断・活性化 心理的安全性の高いチームは18％心理的安全性の高いチームは18％「若手社員の心理的安全性調査」結果発表 全国の20-34歳の若?社員（有効回答数500人）に「若手社員の心理的安全性調査」を実施したしました。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リノパートナーズ サービス・製品資料 従業員満足度調査 【D&I実態調査2022 実施概要】●技術系職場の本音と実態を全国調査●協力特典「分析結果」「課題整理」「施策提案」 ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）実態調査は、職場での女性を含めた多様な人材の活躍に対する意識を具体的に調査するものです。調査対象は組織で働く社員とし、調査データは企業のD&Iの試金石としての女性活躍推進の施策や国家施策等に幅広く活用してもらうことを目的としています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミイダス株式会社 お役立ちツール 従業員満足度調査 タレントマネジメント リモート下で失敗しない既存社員のコンディションを把握する方法（ミイダス） 本資料では、離職の原因を解説するとともに、 社員のコンディションの具体的な把握方法をご紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミイダス株式会社 お役立ちツール 中途採用ダイレクトリクルーティング 適性検査 活躍する営業社員の採用を成功させる方法（ミイダス） 本資料では、営業職で入社後に活躍するハイパフォーマー人材の要件定義を行うための手順やポイント、要件定義に活用できるワークシートを紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミイダス株式会社 お役立ちツール 組織診断・活性化 従業員満足度調査 部下のモチベーションを把握する、 その方法とは（ミイダス） 本資料では、ストレス診断で従業員のストレスを把握し、 結果の分析後に対応するための方法を紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミイダス株式会社 お役立ちツール 配置・異動・昇進管理 組織診断・活性化 適切な人事異動・配置をするための方法とは（ミイダス） 本資料では、問題を持つチームを発見し、 その中で働く上司・部下のタイプを確認した上で、 組織をより良くする異動プランの作成方法を解説します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミイダス株式会社 お役立ちツール 中途採用ダイレクトリクルーティング 適性検査 社風にあった定着人材の採用を成功させる方法（ミイダス） 本資料では、入社後に長く定着する人材の要件定義を行うための手順やポイント、要件定義に活用できるワークシートを紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミイダス株式会社 サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング 適性検査 ミイダスサービス概要資料 ミイダスの提供するアセスメントリクルーティングサービスの説明資料です。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タレントアンドアセスメント サービス・製品資料 他 新卒採用 適性検査 職務分析・評価 AI面接の疑問が全て解ける本 対話型AI面接『SHaiN』とはどのようなものなのか？ この1冊で基礎理解を深めてください。 詳細をみる 検討フォルダに追加
アーティエンス株式会社 お役立ちツール 新入社員研修 若手社員研修 組織診断・活性化 【Growth Meeting2022年5月】22年度新入社員 導入研修 プチ振り返り会 本資料は、5月20日に実施した、【Growth Meeting2022年5月】22年度新入社員 導入研修 プチ振り返り会～新入社員の傾向と効果的な育成施策とは？～の投影資料の一部を抜粋した資料となります。 詳細をみる 検討フォルダに追加
