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ツール・業務ソフト・施設・他|資料・書式文例一覧

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Paddle株式会社
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  • 従業員満足度調査
  • 組織開発
  • マネジメント

【人事・経営向け】従業員アンケートを実施した後にやってはいけないNG行動4選

本資料では、データを分析して分かった「従業員アンケートを実施した後に気をつけるべきNG行動」を4つをご紹介します。
NG行動を避けることで、従業員サーベイ・アンケートをより有益な施策として活用できます。

【人事・経営向け】従業員アンケートを実施した後にやってはいけないNG行動4選
NECソリューションイノベータ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 他 福利厚生
  • 他 業務ソフト・システム開発
  • 法人向けサービス

調査結果から見えてきた、健康増進施策の課題と従業員のニーズを踏まえたあるべき施策とは

全国の20~50代従業員659名に聞いた、健康経営における調査結果を公開します。また、健康経営の重要性、従業員の健康増進への意識の現状とニーズ、企業が取り組むべき施策を解説します。

調査結果から見えてきた、健康増進施策の課題と従業員のニーズを踏まえたあるべき施策とは
NECソリューションイノベータ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 他 福利厚生
  • 他 業務ソフト・システム開発
  • 法人向けサービス

AIとバイオ技術を融合したデジタルヘルスケアサービス『フォーネスビジュアス』

いつまでも健康でイキイキと自分らしく働ける環境づくりをご支援します!
AIとバイオ技術を融合したデジタルヘルスケアサービスで企業の健康経営をサポートするフォーネスビジュアスとは

AIとバイオ技術を融合したデジタルヘルスケアサービス『フォーネスビジュアス』
株式会社ヒューマネージ
  • お役立ちツール
  • 他 新卒採用
  • 適性検査

VUCA時代に見極めるべき新しい「ストレス耐性」の視点-レジリエンス とは-

新型コロナウイルスの発生から数年。

“いつもと違う日常” と “新しい働き方” は、
組織と働く人々にさまざまな影響を及ぼしています。

本資料では、曖昧で変動性の激しい「VUCA(予測不可能な)時代 」に見極めるべき、新しい「ストレス耐性」の視点について、お伝えします。

VUCA時代に見極めるべき新しい「ストレス耐性」の視点-レジリエンス とは-
株式会社リノパートナーズ
  • サービス・製品資料
  • 従業員満足度調査

【D&I実態調査2022 実施概要】●技術系職場の本音と実態を全国調査●協力特典「分析結果」「課題整理」「施策提案」

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)実態調査は、職場での女性を含めた多様な人材の活躍に対する意識を具体的に調査するものです。調査対象は組織で働く社員とし、調査データは企業のD&Iの試金石としての女性活躍推進の施策や国家施策等に幅広く活用してもらうことを目的としています。

【D&I実態調査2022 実施概要】●技術系職場の本音と実態を全国調査●協力特典「分析結果」「課題整理」「施策提案」
アーティエンス株式会社
  • お役立ちツール
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修
  • 組織診断・活性化

【Growth Meeting2022年5月】22年度新入社員 導入研修 プチ振り返り会

本資料は、5月20日に実施した、【Growth Meeting2022年5月】22年度新入社員 導入研修 プチ振り返り会~新入社員の傾向と効果的な育成施策とは?~の投影資料の一部を抜粋した資料となります。

【Growth Meeting2022年5月】22年度新入社員 導入研修 プチ振り返り会
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