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ツール・業務ソフト・施設・他|資料・書式文例一覧

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分野 ツール・業務ソフト・施設・他
685件中1~20件を表示
株式会社マルジュ
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用コンサルティング
  • 中途採用コンサルティング
  • システム開発

カンタン・シンプルで使いやす録画選考ツール「ITSUMEN」ご提案資料

管理画面も面接画面もシンプル、カンタン設計のITSUMENは、初期費用0円、29,800円/月から使える録画面接システムです。
デモアカウントも即時発行致しますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

カンタン・シンプルで使いやす録画選考ツール「ITSUMEN」ご提案資料
株式会社ペイロール
  • 導入事例
  • 給与計算
  • 退職金・企業年金
  • 給与計算・勤怠管理

特別資料【三井不動産レジデンシャルサービス株式会社様インタビューレポート】

三井不動産グループのマンション管理会社として、超高層マンションや大規模・都市型マンションなど、数多くのマンション管理を手掛ける三井不動産レジデンシャルサービス株式会社様。同社は、2009年より給与計算業務をペイロールに委託されました。

特別資料【三井不動産レジデンシャルサービス株式会社様インタビューレポート】
株式会社ペイロール
  • 導入事例
  • 給与計算
  • 退職金・企業年金
  • 給与計算・勤怠管理

特別資料【富士物流様インタビューレポート】

電機・電子精密機器、発電プラント関連の物流に強みを持つ総合物流会社として、多彩な高付加価値サービスを盛り込んだ物流サービス事業を展開している富士物流株式会社様。同社では2015年4月に給与計算周りや社会保険などの人事業務を一括してペイロールにアウトソースしました。

特別資料【富士物流様インタビューレポート】
株式会社ネクストエデュケーションシンク
  • 講演資料
  • 組織診断・活性化
  • 適性検査

【企業人財の育成・組織開発の課題チェックシート付】企業のDX組織変革推進へ/DX人財・イノベーティブ人財の選抜と組織開発

世界的なDXの潮流の中、我が国でも「デジタル庁の創設」など、DXの重要性はますます高まっています。
そこで求めらるのは【客観的なデータに基づく、データドリブン人事戦略・人財戦略】の実現です。その戦略実現のひとつの道筋として、Web診断を活用した科学的な人財の可視化・育成・組織分析手法をご紹介します。

【企業人財の育成・組織開発の課題チェックシート付】企業のDX組織変革推進へ/DX人財・イノベーティブ人財の選抜と組織開発
株式会社ネクストエデュケーションシンク
  • 導入事例
  • 組織診断・活性化
  • EQ、多面評価
  • スキル測定

【導入事例】ソフトバンク 約20,000人の全社員に向けたリモートワーク下での人材育成と能力の可視化とは

自社オリジナル検定の企画・設計・構築・運用等を導入いただいている、ソフトバンク株式会社人事本部 採用・人材開発統括部 人材開発部 人材開発2課の課長 奈良 祐輔様に、同社における人事部での全社的な人材育成の取り組みの概要と、その一環であるテクノロジースキルの可視化の具体例について、お話頂きました。

【導入事例】ソフトバンク 約20,000人の全社員に向けたリモートワーク下での人材育成と能力の可視化とは
株式会社日本能率協会総合研究所
  • レポート・調査データ
  • 組織診断・活性化
  • 従業員満足度調査
  • 他 アセスメント・サーベイ

人材データの分析・活用状況に関するアンケート【JMAR×カオナビ共同調査】

人材データの分析・活用状況について、『人材戦略の指針・指標の設定状況等』 『経営層の姿勢・理解』 『人材データの保管・活用状況』 『分析の実施体制』 『分析の実施内容』『分析への期待と成果・課題』等の観点から、調査を行い、現状と課題を明らかにしました。

人材データの分析・活用状況に関するアンケート【JMAR×カオナビ共同調査】
株式会社ネクストエデュケーションシンク
  • サービス・製品資料
  • 適性検査
  • スキル測定

【トライアルID進呈可能】これからの科学的な新卒採用 ~2つの診断とWEB面接で欲しい人材を見極める~

21年卒の新卒採用にあたり、従来型の採用活動が難しくなっている今だからこそ必要とされるのが、応募者の方が本当に自社に合っているのか、判断するための事前準備です。
「適性と能力」の2つのWEB診断と、その活用サポートまでをパッケージした「オンライン時代の特化型新卒採用Web診断」をご紹介します。

【トライアルID進呈可能】これからの科学的な新卒採用 ~2つの診断とWEB面接で欲しい人材を見極める~
株式会社ネクストエデュケーションシンク
  • お役立ちツール
  • 組織診断・活性化
  • EQ、多面評価
  • 従業員満足度調査

人間力・コンピテンシーの可視化・育成により成果を出す組織変革を実現【企業人財の育成・組織開発の課題チェックシート付】

近年「技術や知識があっても、成果に結びつかない」「プロマネには⼈間⼒が必須」「営業⼒を上げたい」といったご相談が増加しており、「⼈間⼒」や「コンピテンシー」に焦点をあてて社員を育成をしていくことの重要性が⾼まっています。人間力とは何か、またそれをどう可視化するかをご紹介しています。

人間力・コンピテンシーの可視化・育成により成果を出す組織変革を実現【企業人財の育成・組織開発の課題チェックシート付】
株式会社ネクストエデュケーションシンク
  • 講演資料
  • 組織診断・活性化
  • EQ、多面評価
  • 従業員満足度調査

『DX人事戦略・人財戦略の実践セミナー』発表資料の一部抜粋版を限定公開/DX時代の科学的な人材の可視化・育成・組織分析

迫りくるDX( デジタル・トランスフォーメーション)時代には【客観的なデータに基づく、データドリブン人事戦略・人財戦略】の実現が求められています。
その戦略実現の一つの道筋として、Web診断を活用した科学的な人財の可視化・育成・組織分析手法をご紹介します。

『DX人事戦略・人財戦略の実践セミナー』発表資料の一部抜粋版を限定公開/DX時代の科学的な人材の可視化・育成・組織分析
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