『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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ツール・業務ソフト・施設・他｜資料・書式文例一覧

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合同会社ＨＲＭテクノロジー
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人事管理を合理的・科学的に行うための重要指標一覧（レベル２）

＜人事データを定量化し、人事レベルを向上させる＞
現在の属人的な人事評価に終止符を打ちませんか？ 本資料は、人事の状態とパフォーマンスを全て定量化するための厳選された重要指標を提供します。これらの指標を毎年定点観測し、データに基づいた人事戦略で組織全体のレベルアップを実現しましょう。

人事管理を合理的・科学的に行うための重要指標一覧（レベル２）
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株式会社SmartHR
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スキルマップ活用 4つのメリット【10_0149】

従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。

スキルマップ活用 4つのメリット【10_0149】
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株式会社SmartHR
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人的資本経営の実現に向けた“カルチャーチェンジ”リーダー登用と組織開発の考え方【10_0155】

人的資本経営には、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion, Belonging）の実現が欠かせません。
本資料では、長年女性活躍支援に携わり、ご自身も豊富なリーダー経験をもつ武田さんと、DEIBの推進のあり方を女性活躍を起点に紐解いていきます。

人的資本経営の実現に向けた“カルチャーチェンジ”リーダー登用と組織開発の考え方【10_0155】
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株式会社SmartHR
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【ＨＲカンファレンス2025-春-】セッションレポート：従業員一人ひとりのポテンシャルを最大限に発揮する人材育成戦略

【記事全文はこちらからダウンロードできます】
2025年5月16日（金）開催の「ＨＲカンファレンス2025-春-」（主催：『日本の人事部』）で行ったパネルセッションのレポート記事です。

【ＨＲカンファレンス2025-春-】セッションレポート：従業員一人ひとりのポテンシャルを最大限に発揮する人材育成戦略
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パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社
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  • オフィス移転・レイアウト
  • 社内イベント・社内報・社内環境
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人的資本経営とウェルビーイング人事（制度）×総務（環境）による相乗効果が人材確保と定着へ導く new

重要な経営テーマとなっている「人的資本経営」の実現には、人事と総務が連携することが大切です。
人事の専門家と総務の専門家を招き、人的資本経営の中心となる「ウェルビーイング」を
オフィス環境でどのように実現するかを語っていただきました。

本資料は過去開催したウェビナーの内容の要点をまとめたものです。

人的資本経営とウェルビーイング人事（制度）×総務（環境）による相乗効果が人材確保と定着へ導く
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Xactly株式会社
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従業員にとって最適な営業報酬プランはどのように作ればよいのか ～人事部門が知るべき10の視点と成功事例～

営業インセンティブ制度を設計する際には、最適なKPIの設定、企業文化への適合度、財務リスクの想定など考慮すべき点が多数あります。これまで20年にわたりお客様のインセンティブ制度運用をサポートしてきたXactlyが持つ制度設計のための知見を、ポイントを絞って解説します。

従業員にとって最適な営業報酬プランはどのように作ればよいのか ～人事部門が知るべき10の視点と成功事例～
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Xactly株式会社
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2200名のアンケート調査からみえた、成果連動型報酬が与える従業員への影響とは

営業職2,208名への調査で見えた、成果連動型報酬の導入実態と効果とは？導入率や満足度、若手の志向、制度設計のヒントまで網羅した実態調査レポートです。

2200名のアンケート調査からみえた、成果連動型報酬が与える従業員への影響とは
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Xactly株式会社
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人事部門のための報酬プラン設計の入門書：押さえるべき15の原則と構成要素

営業報酬プランの立案・運用を成功に導く決定版ガイド。営業報酬プラン設計チームにはそもそも誰が参加すべきか？営業報酬プランの15の原則と構成要素とは？職務別ケースや、社内への浸透を実現するための”伝え方”まで網羅。

人事部門のための報酬プラン設計の入門書：押さえるべき15の原則と構成要素
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Xactly株式会社
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データドリブンな報酬制度を進めるための「Xactly Incent」の活用事例

営業報酬計算を自動化し、誤払い削減と迅速なインセンティブ設計を実現。Xactly Incentの活用で透明性とモチベーション向上、収益拡大を支援する5大ユースケースを解説します。

データドリブンな報酬制度を進めるための「Xactly Incent」の活用事例
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三菱総研ＤＣＳ株式会社
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  • 給与計算
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はじめての人事給与アウトソーシング活用ガイド
～選び方とチェックシート、業務分析のポイントを解説～

アウトソーシングの導入を検討されているお客様向けに、導入に向けたポイントをわかりやすく掲載しております。導入チェックシートや、お客様課題ごとの事例等もありますので、是非ご一読ください。

はじめての人事給与アウトソーシング活用ガイド ～選び方とチェックシート、業務分析のポイントを解説～
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株式会社アントレ・ラボコーポレーション
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  • 接客・CS
  • 営業・販売・サービス担当向け
  • セミナー・イベント施設

5月25日号発行｜熱中症対策で安全とチーム力の強化を両立する

今回は6 月26 日（木）15:00 ～ 17:00に開催される「熱中症対策× チームビルディング ～熱中症対策本部研修体験セミナー～」についてご紹介します。

5月25日号発行｜熱中症対策で安全とチーム力の強化を両立する
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株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
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社員の幸福度から、エンゲージメントへ。人事総務部門が歩んだ試行錯誤の9年間とそれから

2015年の合併後、一体感の醸成、帰属意識の課題、コロナ前からあった事業部間のコミュニケーション不足、さまざまな課題を乗り越えてきた当社の人事総務部門。
その独自の取り組みの詳細を時系列で一挙公開、従業員エンゲージメントを高めるためのヒントをお伝えします。

社員の幸福度から、エンゲージメントへ。人事総務部門が歩んだ試行錯誤の9年間とそれから
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株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
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従業員エンゲージメント向上につながる！働き方改革を実現した、本気の施策26

日立ソリューションズ・クリエイトが働き方を変えるために、本気で取り組んできた施策や制度など、効果があったものを紹介します。
なかには、準備や費用が不要で明日から取り組めるものも！私たちの取り組みを働き方改革のヒントとして、是非お役立てください。

従業員エンゲージメント向上につながる！働き方改革を実現した、本気の施策26
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