ダイバーシティの検索結果

ダイバーシティ&インクルージョンとは――意味や種類、企業の取り組み例を解説

2024/02/07 ... ダイバーシティ＆インクルージョンにおける組織マネジメントでは、まず人材の多様性について理解を深めておく必要があります。ここで注意したいのは、均質 ...

いま求められる「ダイバーシティ・マネジメント」 | 『日本の人事部』

2007/04/09 ... そう、「ダイバーシティ（多様化）」の広がりである。人事担当者は、多様化した社員へ適切かつ効果的に対応するための工夫が求められてきているのだ。これ ...

ダイバーシティとは｜種類とメリット・デメリット、推進事例を解説

2024/03/27 ... ダイバーシティ（diversity）とは、人種・性別・嗜好・価値観・信仰などの違いを受け入れ、多様な人材が持つ可能性を発揮させようとする考え方です。

ダイバーシティマネジメントに効く「感謝」　多様な人が協働するポイントとは | 『日本の人事部』

2024/03/05 ... 社会心理学者で、職場のダイバーシティマネジメントや職場における感謝のコミュニケーション機能について研究する、東京女子大学の正木郁太郎さんに話を ...

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

しかし、株式会社イー・ウーマン代表の佐々木かをりさんは「ダイバーシティは必ずしも女性活用を意味するわけではありません」とおっしゃいます。働く女性向けサイトの ...

イントラパーソナル・ダイバーシティとは――意味や強化する方法、取り組み事例について解説

2022/12/12 ... 「イントラパーソナル・ダイバーシティ（Intrapersonal Diversity）」とは、一人ひとりの中に多様な視点や役割を持つこと。日本語では「個人内多様 ...

ERG（従業員リソースグループ）とは――意味や事例、ダイバーシティ推進への効果などを解説

2023/01/19 ... D＆I施策は、経営層や人事部が主導する取り組みだけでなく、思いを持った従業員の活動を支援することも効果的なのです。参考：ダイバーシティ、 ...

ダイバーシティ・マネジメントとは――意味、多様な人材の活躍が組織力の向上につながる

2021/04/22 ... 経済産業省では2020年度まで「新・ダイバーシティ経営企業100選」や「100選プライム」といった表彰制度を設け、ダイバーシティ経営に取り組む企業の裾野の ...

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

法政大学キャリアデザイン学部キャリアデザイン学科教授松浦民恵さんのインタビュー記事.

ダイバーシティ・マネジメントとは――意味、多様な人材の活躍が組織力の向上につながる｜『日本の人事部人的資本経営』

2021/04/22 ... 「ダイバーシティ・マネジメント」とは、組織に所属する従業員の個性や特性における多様性を受け入れ、多様な人材がそれぞれのパフォーマンスを発揮 ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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