企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

無料・匿名で相談できます 人事のQ&A

業務に関する疑問から、重要な人事戦略まで、『日本の人事部』を通じて、無料・匿名で相談できます。
各分野のプロフェッショナルが回答するほか、会員の皆さまからのアドバイスもご投稿いただけます。 相談する 回答する

「人事のＱ＆Ａ」で相談するには、『日本の人事部』会員への登録が必要です。

新規登録する（無料） 『日本の人事部』会員の方はこちら


相談数16418件 回答数36018件

人事のＱ＆Ａ　コロナ対策関連の投稿に関するお願い

現在、新型コロナ感染症対策に関する質問が殺到しております。
類似の質問につきましては専門家の回答・見解も一部重複いたしますので、相談（投稿）前に『日本の人事部』に掲載の関連記事や過去の相談・回答内容をあわせてご参考いただきますようお願いいたします。

検索する
注目のキーワード： 雇用調整助成金 休業手当 コロナ 帰休 在宅勤務

回答募集中の相談

退職証明書と社会保険資格喪失証明書の一体化について[労務・法務・安全衛生] new
当社では、退職時に「退職証明書」と「社会保険資格喪失証明書」を別々に作成していますが、一枚...
2020/10/22
転勤時の赴任手当（支度金）の時効について[報酬・賃金] new
会社で人事担当をしております。当社では、転居を伴う異動が発生した場合、新生活の支度金という...
2020/10/19
早朝に出発する出張時の手当について[報酬・賃金] new
いつもお世話になり、ありがとうございます。さて、昨今のコロナ禍の中でも、ポツポツと遠方への...
2020/10/26
有給休暇残日数が少ない従業員の計画年休について[労務・法務・安全衛生] new
計画年休についてご教示願います。有給休暇を計画年休として取得させる場合、従業員が保有する5...
2020/10/19
育児時短労働者の半休取得の労働時間及び賃金控除の件[報酬・賃金]
お世話になっております。育児時短労働者が半休取得するの際についてお伺いします。●所定労働時...
2020/10/18
回答募集中の相談をもっと見る

カテゴリからQ&Aを探す

パート就業規則 new
お世話になります。同一労働同一賃金により、パートの就業規則を作成します。パートは、一年ごと...
2020/10/28
三六協定の代表者選出について new
　いつもお世話になっております。　三六協定における従業員代表の選出方法について教えていただ...
2020/10/28
退職時の有給消化について new
退職時の有給消化について教えて頂ければ幸いです。退職を申し出ている社員がいるのですが、退職...
2020/10/28
回答あり
夜勤明けの祝祭休日の取り扱いについて new
当会は老人福祉施設で、夜勤22:40~9:00の勤務がありますが、夜勤明けの日と翌日を公休...
2020/10/27
回答あり
入社祝い金の支給について new
特定の営業所に急募で人を雇う必要があり、ハローワークや有料媒体を使用して求人を出しているの...
2020/10/27
回答あり
有給休暇手当は残業計算する場合の基礎賃金に含めるのですか。 new
この度、労働基準監督署から是正勧告を受けました。内容は「時間外労働に対する割増賃金の算定に...
2020/10/27
回答あり
個人の健康診断結果票への産業医の押印の有無 new
健康診断についてご教示をお願いいたします。2020年8月28日から、所轄労働基準監督署長等...
2020/10/27
回答あり
有期雇用契約の条件に関する質問 new
いつも大変べんきょうさせていただいております。とあるIT企業様からあるITエンジニアの候補...
2020/10/27
回答あり
社長の社会保険について new
いつも参考にさせていただいております。ありがとうございます。社長の社会保険について教えてく...
2020/10/26
回答あり
早朝に出発する出張時の手当について new
いつもお世話になり、ありがとうございます。さて、昨今のコロナ禍の中でも、ポツポツと遠方への...
2020/10/26
回答あり
相談をもっと見る
内定時の労働条件通知書の内容に関して
初めて相談をさせて頂きます。現在新卒内定者の、内定時の労働条件通知書の作成を行っております...
2020/10/16
回答あり
代表取締役交代を内定者に伝える方法について教えてください。
お世話になっております。今回、弊社の代表取締役が体調不良から交代することとなりました。これ...
2020/10/13
回答あり
身元保証書の提出依頼のタイミング
いつもお世話になっております。民法改正により、身元保証書へ限度額を記載する必要があると伺い...
2020/09/29
回答あり
奨学金サポート制度について
いつもこちらを拝見し勉強させていただいております。今回は弊社の新卒向け奨学金サポート制度に...
2020/09/02
回答あり
内定者の出身大学の開示
社内の経営会議資料で内定式についての審議がありました。ここに内定者の氏名だけではなく、出身...
2020/08/15
回答あり
1か月変形労働制の60超時間計算について
1か月変形労働制の社員の月60時間超の計算を以下のように行っていますが、この計算式は間違っ...
2020/07/27
回答あり
内定者へ引越し費用をお支払いした後に辞退となった場合について
初めて質問させていただきます。宜しくお願いいたします。社員数数名程度の会社でして、ただいま...
2020/07/15
回答あり
3日間のインターンについて
いつもお世話になっております。来年度に向けて食品の製造工場でのインターンを行う予定でござい...
2020/07/13
回答あり
専門学生の新卒採用について
初めて質問をさせていただきます。よろしくお願いいたします。新卒採用の業務に従事してから日が...
2020/07/09
回答あり
内定承諾前の取り消しについて
お世話になっております。表題の件につきまして、ご相談です。現在、新卒採用につき内定出しを行...
2020/06/12
回答あり
相談をもっと見る
有期雇用契約の条件に関する質問 new
いつも大変べんきょうさせていただいております。とあるIT企業様からあるITエンジニアの候補...
2020/10/27
回答あり
内定辞退について new
入社予定の2ヶ月前に内定をいただき、入社前日に内定を辞退いたしました。入社にあたり入社書類...
2020/10/23
回答あり
条件付き正社員雇用について
いつもこちらを参考にしております。標題のような契約が可能なのか、ご相談となります。条件とは...
2020/09/11
回答あり
入社後一週間で妊娠した社員を紹介した紹介会社への返金請求
人材紹介会社からの紹介により入社した社員が、入社後１週間でご懐妊されました。一人の女性の人...
2020/08/25
回答あり
違法になりますでしょうか/外部リファーラル
はじめまして。採用単価を抑えるため、社内からのリファーラル採用に力を入れております。その中...
2020/07/10
回答あり
履歴書について
お世話になっております。履歴書の保管等についての質問です。・履歴書の保管期間⇒サイトによっ...
2020/06/23
回答あり
有給休暇日数の付与ルール策定
労働基準法には下記があります①6ヶ月間継続勤務」し、出勤率「8割以上」の従業員に対して「1...
2020/06/22
回答あり
海外拠点の日本人スタッフの日本本社での雇用について
この度、弊社の海外拠点で現地採用した日本人スタッフを、日本の本社採用とすることをについて検...
2020/06/22
回答あり
ピンポイントでの人材募集について
現在急募で人材を募集しているのですが、かなりピンポイントの人材を募集しております。食品原料...
2020/06/16
回答あり
不採用通知後の再選考依頼について
お世話になります。先日三次面接をした方に不採用通知を送らせていただいたところ、弊社で働きた...
2020/05/27
回答あり
相談をもっと見る
パート就業規則 new
お世話になります。同一労働同一賃金により、パートの就業規則を作成します。パートは、一年ごと...
2020/10/28
パート社員の社会保険加入について
いつも非常に参考にさせていただいております。標題の件についてご相談があります。弊社で新しく...
2020/10/09
回答あり
入社するか否かの体験
飲食店を経営しております。アルバイトにはこれまで面接→雇用契約→労働というステップを踏んで...
2020/09/29
回答あり
日雇い？契約について
はじめまして。弊社では現在、営業コールスタッフの採用を予定しております。最初の1~2週間で...
2020/09/24
回答あり
1週間のうち2～3日程度雇いたいケース
お世話になります。1週間のうちに2～3日程度、実動時間は4～5時間。の条件で雇用する場合。...
2020/09/09
回答あり
所定労働時間は20時間だが休んでばかりだと？
所定労働時間は週20時間以上で契約していても実際には早退や欠勤ばかりで20時間働いてない場...
2020/09/01
回答あり
自己都合退職者の再入社における有給付与について
お世話になります。再入社の際の有給付与の件で質問が御座います。自己都合で退職した従業員が1...
2020/08/27
回答あり
学生が無給で働きたいと言ってきた場合
この度はお世話になります。大学4年生が無給でもいいので働かせてくれないかと依頼があったらし...
2020/08/25
回答あり
雇用契約書の記載事項：パートタイム雇用に関して
お世話になります。この度パートタイム雇用をすることになりました。短時間正も見据えての雇用に...
2020/08/13
回答あり
短時間パートの廃止について
わが社（工場）のパートタイム勤務者（時給者：計40名）はフルタイム勤務者（7.5時間：全3...
2020/08/08
回答あり
相談をもっと見る
キャリアアップに資する教育訓練について new
いつもお世話になります。弊社は派遣元となります。キャリアアップに資する教育訓練について質問...
2020/10/21
回答あり
就業条件明示書を通知式にしたい
当社では、派遣従業員に　就業条件明示書　兼　雇入通知書　を更新の都度　発行しております。2...
2020/10/16
回答あり
派遣について
派遣職員を雇用し、勤務日はシフトで決まっておりましたが、非常に休みが多く途中で契約を終了さ...
2020/10/16
回答あり
個別派遣契約は締結したのですが、、、
弊社は派遣会社です。弊社では、個別派遣契約を締結してはいるけれども、人材の確保が間に合わず...
2020/10/07
回答あり
派遣元から派遣先への交通費請求について
いつもお世話になっております。派遣元から派遣先への交通費の請求について教えていただきたいこ...
2020/10/05
回答あり
派遣会社同士の業務提携について
以下「二重派遣」になりますでしょうか？1.派遣会社aで仕事をしていたA子は派遣契約が8/3...
2020/09/18
回答あり
採用センター、～オフィスでの営業活動について
派遣会社の営業を行っております。本社が福島県それ以外（新潟、茨城、栃木、福島）は採用センタ...
2020/09/16
回答あり
派遣会社からの紹介手数料の請求について
前回ご相談させていただいた内容の続きです。抵触日前に派遣会社から直接雇用の可否の打診があっ...
2020/09/11
回答あり
改正労働派遣法による就業条件明示書の変更について
日頃より、個別の相談にご対応頂きありがとうございます。また、いつもQ&A等拝見させて頂いて...
2020/09/11
回答あり
派遣会社からの紹介手数料の請求について
受入をしている派遣社員が3年の抵触日を迎えるにあたり、パートタイマーとして直接雇用すること...
2020/09/11
回答あり
相談をもっと見る
社会人になれていない新人について
映像制作会社に勤めています。今年入社した新人の教育に行き詰っています。弊社は少人数の中小企...
2020/09/24
回答あり
社内資格制度を盛り上げるには
いつも拝見させていただいております。弊社では、社員の成長意欲喚起、ひいては会社としてのレベ...
2020/08/17
回答あり
啓発講座修了未達時の自己負担について
いつも参考にさせていただいております。今回新入社員に自己啓発講座として英語学習（E-lea...
2020/06/23
回答あり
問題を起こしたスタッフの上司にメールで共有するのはパワハラか
ご相談をさせていただきます。質問は2点になります。表題の「問題を起こしたスタッフの上司にメ...
2020/05/17
回答あり
2020年度研修計画の進め方
2020年4月より年間の研修計画を進めていく矢先、コロナウィルス感染拡大におけるテレワーク...
2020/04/15
回答あり
研修の効果を高めるためのフォローについて
弊社では定期的に社員全員が参加できる社内研修を実施しています。しかし、研修内容がその後の実...
2020/03/31
回答あり
次世代リーダーを確実に育成するための手立て
お世話になっております。社内で次世代のリーダーを育てたいと考えています。私がいつまで社長と...
2020/02/28
回答あり
年上の部下に対する指導をしやすくするための環境整備
いつも有益な情報をご提供いただき、ありがとうございます。弊社では成果に基づき、年齢に関係な...
2020/02/17
回答あり
新入社員研修の実施内容について
いつも貴重なご意見をありがとうございます。タイトルの件ですが、今回は4月に入社を予定してい...
2020/02/17
回答あり
新入社員研修における研修計画作成のポイント
いつも情報を参考にさせていただいております。弊社はベンチャー企業なのですが、来年度、はじめ...
2020/02/14
回答あり
相談をもっと見る
男性の生理休暇制度策定の要否について new
平素は大変参考にさせて頂いております。さて、先般の均等・均衡待遇の最高裁判決を機に、社の様...
2020/10/26
回答あり
年休比例付与について new
週所定労働日数の5.2日というのはどこから出てきた数字なのでしょうか？
2020/10/25
回答あり
職員の家族が就職した際の健康保険証の返却について new
過去の質問でも先生方が回答されていますが、改めて伺います。職員の子どもが就職したと聞き、健...
2020/10/24
回答あり
時短勤務制度について new
お世話になっております。現在、育休を取得している正社員(3歳に満たない子を養育している)が...
2020/10/20
回答あり
変形労働者が職場異動により通常勤務に
お世話になっております。変形労働対象者を職場異動ににより、通常勤務とさせたいと考えておりま...
2020/10/16
回答あり
年次有給休暇一斉付与
いつも拝見させていただいています。　来年度（2021年4月～）から、年次有給休暇の基準日を...
2020/10/15
回答あり
有給消化義務化について
現在、コロナ感染症の渦中、従業員には自宅待機、時短勤務を４月から適用しておりますこの状況下...
2020/10/14
回答あり
新規程の制定（周知日、意見聴取日、労基届出日が同日）
いつもお世話になっております。この度、新たに規程を制定し労基署へ届出いたします。周知した日...
2020/10/13
回答あり
定年再雇用の契約期間が一律でなくても良いでしょうか
いつも参考にさせていただいています。当社は60歳定年制です。定年到達者が希望すれば65歳ま...
2020/10/12
回答あり
就業規則上の懲戒処分の追加について
　お世話になります。　早速ですが、懲戒処分を就業規則上で追加したいと考えていますが、問題な...
2020/10/08
回答あり
相談をもっと見る
再雇用社員と正社員の評価制度に関して（同一労働同一賃金）
現在、再雇用社員の評価制度を改定しようと検討しております。正社員は業績評価制度を用いて評価...
2020/09/18
回答あり
時差出勤＆在宅勤務導入後の賞与査定における勤怠評価について
初めて質問いたします。従来、当社では時差出勤・在宅勤務ともに認めておらず、全社員が原則社内...
2020/09/15
回答あり
復職後の業務パフォーマンス低下による降職・降格
約6ヶ月間の私傷病（メンタルではない、持病の悪化によるもの）による休職（就業規則上、原則、...
2020/09/14
回答あり
パートタイム勤務者の評価について
同じパートタイム勤務でも、フルタイムと時短（扶養範囲内）とあります。現状、賞与も時給も勤務...
2020/08/31
回答あり
テレワーク（コロナ禍）での評価制度（給与規定）について
色々な企業様の投稿を拝見しましたが、当社も同様に評価制度について、また給与規定に関してのご...
2020/08/21
回答あり
人事評価による昇降給について
正社員5名程度のIT企業での評価制度について、相談させてください。現在の就業規則では、社員...
2020/07/28
回答あり
契約社員の契約期間と評価期間の件
お世話になっております。ご意見頂戴したく、投稿させていただきます。これまで、契約社員の契約...
2020/05/19
回答あり
時給の変更について
半年契約のパートタイマー（月150時間前後）のかたの時給を下げる場合、就業規則に定めがない...
2020/04/30
回答あり
スタートアップ企業の評価制度
従業員（役員除き）が5名程度で創業して1年のスタートアップ企業です。人事の経験者はまだ在籍...
2020/02/10
回答あり
就業の開始時間と終了時間
弊社は、9:30～18:30を就業時間と定めています。(12:00-13:00をお昼休み)...
2020/01/07
回答あり
相談をもっと見る
有給休暇手当は残業計算する場合の基礎賃金に含めるのですか。 new
この度、労働基準監督署から是正勧告を受けました。内容は「時間外労働に対する割増賃金の算定に...
2020/10/27
回答あり
早朝に出発する出張時の手当について new
いつもお世話になり、ありがとうございます。さて、昨今のコロナ禍の中でも、ポツポツと遠方への...
2020/10/26
回答あり
月平均所定労働日数・時間を計算する際の「1年間」について new
月平均所定労働日数＝（1年間の暦日数 － 1年間の所定休日数）÷12月平均所定労働時間＝（...
2020/10/26
回答あり
退職金制度の改定 new
いつも参考にさせていただいています。退職金について当社は中退共制度を利用して全社員一律に月...
2020/10/22
回答あり
パートタイム有期雇用労働法改正に伴う手当支給の対応について new
いつもお世話になっております。弊社（従業員230名）では、2021年4月のパートタイム・有...
2020/10/22
管理職の賃金・退職金規則について new
いつも大変参考にさせて頂いております。当社では、管理職（労働基準法上の管理監督者に該当する...
2020/10/20
回答あり
フレックスタイム制の残業手当の考え方について new
先生方各位いつもお世話になっております。本日ご相談させていただきたいのはフレックスタイム制...
2020/10/20
回答あり
賃金締切日をまたぐ休日振替の場合 new
現在、4人のフルタイムで運営しています。最近、1人の人が3日間の年次有給休暇を取るため、他...
2020/10/19
回答あり
転勤時の赴任手当（支度金）の時効について new
会社で人事担当をしております。当社では、転居を伴う異動が発生した場合、新生活の支度金という...
2020/10/19
回答あり
雇用契約書の退職違反について new
この度社員から休日に連絡があり今日で退職したいと突然申し出がありました。雇用契約書には退職...
2020/10/19
回答あり
相談をもっと見る
退職時の有給消化について new
退職時の有給消化について教えて頂ければ幸いです。退職を申し出ている社員がいるのですが、退職...
2020/10/28
回答あり
夜勤明けの祝祭休日の取り扱いについて new
当会は老人福祉施設で、夜勤22:40~9:00の勤務がありますが、夜勤明けの日と翌日を公休...
2020/10/27
回答あり
個人の健康診断結果票への産業医の押印の有無 new
健康診断についてご教示をお願いいたします。2020年8月28日から、所轄労働基準監督署長等...
2020/10/27
回答あり
社長の社会保険について new
いつも参考にさせていただいております。ありがとうございます。社長の社会保険について教えてく...
2020/10/26
回答あり
フレックスタイム制における日ごとの残業申請について new
フレックスタイム制を導入している会社において、残業時間とみなされるのは、清算期間内の総労働...
2020/10/25
回答あり
フレックスタイム制における休日出勤について new
フレックスタイム制を導入している会社において、特定の業務のために休日出勤をし、9時に出社し...
2020/10/25
回答あり
パート年次有給休暇 new
いつもお世話になっております。　パートの年次有給休暇の出勤率についてお尋ねします。　週3回...
2020/10/23
回答あり
12月退職者の年末調整について new
いつもお世話になっております。12月退職者の年末調整について質問申し上げます。弊社は「毎月...
2020/10/23
妊娠した女性の勤務体制・賃金（残業）体系を教えてください。 new
数名いる事務の女性の中で、１名妊娠が分かった人がいます。就業規則で大まかには載っていました...
2020/10/23
回答あり
不就労の取り扱いについて new
平素よりお世話になっております従業員の不就労に関する質問になります。配偶者が精神疾患で外出...
2020/10/23
回答あり
相談をもっと見る
入社祝い金の支給について new
特定の営業所に急募で人を雇う必要があり、ハローワークや有料媒体を使用して求人を出しているの...
2020/10/27
回答あり
健康診断 new
健康診断の社内規定を整備する担当となりました。当社は総合ビル管理業、業務の約8割が清掃であ...
2020/10/23
回答あり
私傷病お見舞金の規程について new
　当社の慶弔規程の中で傷病見舞金がありますが、運用についてお尋ねいたします。◆（傷病見舞金...
2020/10/20
回答あり
ジョブリターン制度における採用保証について
お世話になります。配偶者海外勤務同行を理由としたジョブリターン制度の導入を検討しています。...
2020/10/09
回答あり
有給休暇について
2020年8月頃から精神的なもので休職したいということで、傷病手当金の申請を行いました。8...
2020/10/06
回答あり
休職中の社員の有給休暇について
2019年5月入社の社員が2020年9月中旬から心の問題で出社が出来なくなり休職することに...
2020/10/06
回答あり
定期健診結果と産業医の意見について
お世話になります。会社で厚生担当をしております。定期健診結果について、産業医に就業判定をし...
2020/10/06
回答あり
親会社の社宅管理の有効性について
お世話になっております。今回、社宅の管理業務につきましてご相談させていただきたく、投稿しま...
2020/09/24
回答あり
退職時の住宅契約に関わる費用の返還について
いつもお世話になっております。弊社では、遠方からでも転職がしやすいように「住宅契約補助制度...
2020/09/18
回答あり
技能実習生への有給付与について
お世話になります。技能実習生が一時帰国した際、先方国の事情(？)により再入国まで4ヶ月程度...
2020/09/16
回答あり
相談をもっと見る
休業支援金、会社側のデメリットについて
いつも参考にさせて頂いております。弊社はホテルなのですが、中々客足も戻らず、通常稼働に戻る...
2020/10/15
回答あり
退職勧奨による助成金への影響
ご教授お願い致します。今般の新型コロナウイルス感染拡大による業務不振により、２つある部署の...
2020/10/14
回答あり
雇用調整助成金の対象労働者にかかる海外駐在員の取扱い
いつも参考にさせていただいております。雇用調整助成金の対象労働者数には、適用事業所における...
2020/09/17
回答あり
通常の雇用調整助成金にかかる残業相殺等（フレックス導入会社）
いつも参考にさせていただいております。コロナ特例ではなく、通常の雇用調整助成金についてお伺...
2020/09/16
パートタイマー契約終了について
いつもお世話になっております。現在、新型コロナウイルス感染拡大により月５～10日程度の休業...
2020/09/11
回答あり
雇用調整助成金　給料明細の記載方法について
いつも参考にさせて頂いております。3月より、雇用調整助成金を利用しておりますが、給料明細の...
2020/09/09
回答あり
休業期間中に私傷病発生
いつもお世話になります。弊社では、新型コロナウイルス感染拡大により半数近くの従業員を計画的...
2020/09/02
回答あり
雇用調整助成金（コロナ）の教育訓練について
いつもお世話になります。コロナウイルスの影響を受け生産調整しています。下記の様な場合、雇用...
2020/08/26
回答あり
人材開発支援助成金の対象事業主（解雇の有無）について
いつもお世話になっております。人材開発支援助成金の支給対象事業主の要件についてご教示願いま...
2020/08/21
回答あり
休業手当について（雇用調整助成金）
いつも参考にさせて頂いております。雇用調整助成金の申請を3月分より行っておりますが、今後の...
2020/08/19
回答あり
相談をもっと見る
三六協定の代表者選出について new
　いつもお世話になっております。　三六協定における従業員代表の選出方法について教えていただ...
2020/10/28
社員の器物損壊　賠償について new
当社社員（正規雇用）が複数名で当社屋の階段を石等で故意に破損させました。目撃者の通報から該...
2020/10/23
回答あり
社員の不正な旅費精算 new
お世話様です。弊社では工事関係の仕事をしているため、数カ月から長い時は数年の長期出張が業務...
2020/10/23
回答あり
定年延長にかかる雇用形態について new
いつも拝見させていただき勉強させていただいています。さて、弊社の現在の定年制度は・60歳定...
2020/10/23
回答あり
就業規則に定めて効力ありでしょうか new
服部・増沢・川勝先生、いつも大変ありがとうございます。最近のコロナ渦の状況で残業が減少し、...
2020/10/22
回答あり
アンケート謝礼、ガイダンス参加謝礼について new
お世話になります。新卒採用で大学ガイダンスに参加した際、大学から図書カード（500円）や物...
2020/10/22
回答あり
業務執行権のない取締役の選定について new
業務執行権のない取締役を選定できると定款で定めている非取締役会設置会社において、株主総会で...
2020/10/20
無期雇用から有期雇用へ new
現在無期雇用で雇用中の社員について、服務規程を違反する等の事例が多数有ります。・遅刻・居眠...
2020/10/19
回答あり
10人未満の事業所が就業規則を届け出る意義は？ new
前々から思っていたのですが、10人未満の事業所が就業規則を届け出る意義は何なのでしょうか？...
2020/10/19
回答あり
特定できない複数の人物と思われる者からの迷惑メールの対処方法
社内のメールサーバーに、なりすましも含め、複数（？）の者から迷惑メールが大量に届いておりま...
2020/09/30
回答あり
相談をもっと見る

注目の相談テーマ

同一労働同一賃金に対応した、年休などの法定福利厚生・手当について
雇用形態による不合理な待遇差を解消し、公正な待遇の実現を目指すのが「同一労働同一賃金」です...
2020/10/23
同一労働同一賃金に対応して無期転換することについての解説
平成25年に労働契約法が改正されたことにより、有期労働契約が通算して5年を超えたときは、労...
2020/10/21
雇用調整助成金における出向について
経営が厳しく、事業を縮小せざるを得ない状況下で雇用維持に努める企業を支援するのが雇用調整助...
2020/09/17
内定取り消しが違法となる場合
企業が採用活動を行う中で、一度内定を出した後に、何らかの事情で内定取り消しを検討せざるを得...
2020/09/17
雇用調整助成金における教育訓練について
雇用調整助成金とは、経済上の理由によって事業活動を縮小せざるを得なくなった事業主に対し、労...
2020/09/17
在宅勤務手当を支給する場合の就業規則についての解説
新型コロナウイルス感染症の拡大をきっかけに、在宅勤務の導入が進んでいます。在宅勤務は通常の...
2020/09/10
在宅勤務手当における課税の取り扱い
新型コロナウイルス感染拡大の影響で、多くの企業が会社に出社しなくてもよい在宅勤務の制度を採...
2020/09/08
働き方改革関連法における年次有給休暇取得に関する義務の解説と実例Q&A
働き方改革関連法の成立に伴い、労働基準法が改正され、年次有給休暇取得に関する義務が加えられ...
2020/08/03
業務請負で刑罰のある違反の解説と実例Q&A
ここでは、業務請負で刑罰のある違反について解説します。
2020/06/29
降格の要件と実例Q&A
懲戒処分による降格を行う場合、就業規則に、違反となる行動や懲戒処分の内容が規定されている必...
2020/06/29
もっと見る

専門家の回答を見たり、自分の課題を相談できます。

会員登録（無料）はこちら
相談する

「人事のＱ＆Ａ」で相談するには、『日本の人事部』会員への登録が必要です。

新規登録する（無料） 『日本の人事部』会員の方はこちら
業務に関するちょっとした疑問から重要な人事戦略まで、お気軽にご相談ください。
人事・労務のプロフェッショナルが親切・丁寧にお答えします。

プロフェッショナル回答ランキング

集計期間：10/01～10/28
服部　康一 服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
得意分野：モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、...
増沢　隆太 増沢　隆太
RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント
得意分野：モチベーション・組織活性化、安全衛生・メンタルヘルス、人材採...
川勝　民雄 川勝　民雄
川勝研究所　代表者
得意分野：労務・賃金、福利厚生、人材採用、人事考課・目標管理
ランキング一覧→

おすすめ情報

無料/HRWEBセミナー

無料/講師4名のHR戦略Webセミナー

令和時代の新たな組織開発・人材開発を
LIFULL・リクルートから学ぶ限定企画！


外国人材採用セミナー

人事必見！外国人雇用完全ガイド

人事が最低限押さえておきたいポイント
無料オンラインセミナーでお伝えします


「よくわかる人事労務の法改正」ガイドブック無料ダウンロード

注目コンテンツ

【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


外の世界に目を向けて「自ら学び、教える」力を伸ばす<br /> モビリティーカンパニーへのモデルチェンジに挑む、トヨタ自動車の人材開発
new

外の世界に目を向けて「自ら学び、教える」力を伸ばす
モビリティーカンパニーへのモデルチェンジに挑む、トヨタ自動車の人材開発

トヨタ自動車では、業界の垣根を超えたボーダレスな領域で活躍できる人材を...


主体性を高め、組織との「良い関係」を築く力を育む<br /> エンゲージメントに注目したニューノーマル時代の新入社員研修とは

主体性を高め、組織との「良い関係」を築く力を育む
エンゲージメントに注目したニューノーマル時代の新入社員研修とは

コロナ禍で、新人育成は一変しました。リモートワークでのOJTやエンゲー...