検索
ログイン
会員登録
業務に関する疑問から、重要な人事戦略まで、『日本の人事部』を通じて、無料・匿名で相談できます。 各分野のプロフェッショナルが回答するほか、会員の皆さまからのアドバイスもご投稿いただけます。
相談数19005件 回答数43882件
5/31に賞与を支給予定です。この賞与は2021/3/1~2022/2/28の期間分です。...
お世話になっております。今回もハラスメントに関する件でご相談させていただきます。以前も相談...
いつもお世話になっております。労使協定(36協定)の周知について法律で義務付けられているか...
固定残業代を伴う場合の、残業単価の計算方法について、以前日本の人事部にて、下記質問(***...
いつも参考にさせていただいています。この度採用した外国籍の社員がに配偶者がいることがわかり...
■現在Aという企業で就業中です(身体1級)■今後Bという企業で兼業/副業した場合、企業側の...
いつも拝見しております。弊社の場合、7月が期初となり、新職位等の人事面もそのタイミングから...
弊社(A社)の代表取締役社長が、資本関係がない会社(B社)の代表取締役社長に就任する予定で...
お世話になります。当社は、全社員がテレワーク、フルフレックスのため事業場外みなし労働時間制...
お世話になります当社就業規則において「病気休暇」があり、『傷病等のために勤務しないことがや...
標準報酬月額の見込み方についての質問です。弊社では、新卒社員の場合4か月目から時間外労働を...
お世話になっております。この度、新入社員の社会保険資格取得届を扱うことになりました。弊社で...
有休制度の実態は、入社時に3日付与し、半年後勤務実態が出勤日の80%以上の出勤の場合7日付...
いつも参考にさせていただいております。先週、2022年度入社予定の新入社員1名より、電話に...
いつもお世話になります。当社の就業規則では「許可なく、他の会社等の業務に従事しないこと」と...
お世話になっております。今までに経験したことがない事例がございましたので、ご意見をお聞かせ...
お世話になっております。一点質問をさせていただきたいと思います。動物病院において単位目的、...
専門商社ですが採用の質量ともに苦労しています。採用の成功秘訣を教えてください。
入社時の入社書類の中の誓約書について質問させて下さい。入社を予定する社員の方やその親御さん...
いつも分かりやすいご回答ありがとうございます。この度は、短期アルバイトの試用期間についてお...
欠員補充の社内申請書類についてご質問です。要求人員の人数欄に「男子●名」「女子●名」と記載...
いつもお世話になっております。動物病院内の採用フローで実技実習があるのですがその際、実習者...
雇用保険の資格取得の際に『雇用形態』の選択を間違えてしまった場合、訂正は必要でしょうか。具...
昨年10月1日に6か月の使用期間を設けて販売業務の雇用契約をしましたが、今年3月31日更新...
いつもお世話になっております。自社サイト内の採用ページを外部サイトにリングして受付業務を委...
いつもお世話になっております。求職者への質問の仕方についてご相談です。採用フェーズとしては...
投稿失礼致します。先日当社でWEB面接を実施したのですが、どうしても時間の都合が合間を縫う...
お世話になっております。弊社では、社員採用時「労働条件通知書兼雇用契約書」を入社時に交わし...
経験年数20年、年齢58歳女性の方の人事労務採用を考えていますが、中小企業における同職の年...
いつもお世話になります。質問ですが、週3日パートで働いて下さっている方がいらっしゃるのです...
お世話になっております。弊社の営業所において外国人パート従業員を採用する際に、従業員から内...
アルバイトの方の所定労働日の考え方についてご質問いたします。前提として弊社は接客業の為シフ...
月2日契約のパートタイマーの有給付与はどのような計算になりますでしょうか?ご教示いただけま...
お世話になっております。登録制のアルバイト会社のシフト管理を担当しております。業務量縮小の...
次のような従業員の雇用契約は無期契約で締結すべきでしょうか?2015年10月1日にパートと...
こんにちは。今回、普段農家をやられている方を、アルバイト雇用することになりました。農業の空...
ご相談させていただきます。当方で息子さんの扶養に入っている方をパートで雇う予定なのですが、...
繁忙期に働いてもらっているアルバイトさんがいます。契約期間は1年ですが、契約書には1日あた...
お伺いしたいのですが、採用の旨を、口頭で伝え出社日初日は、業務の確認顔合わせ、2日目は遅刻...
先日、パートさんと雇用契約を行いました。予定日の初日及び翌日は体調不良という事で出勤されず...
新規で会社…A社を設立する際に、当社からA社に出向派遣した社員がA社の取締役に就くことは可...
状況弊社:派遣先A社:派遣元労働者:A社にて雇用期間の定めのない従業員弊社の考え業務の繁閑...
教えてください。当社は、派遣元として「労使協定方式」を採用しており、内容の一部は以下のとお...
私は派遣先会社のものです。今回、派遣社員本人から、危険物取扱甲種の試験を受験するため、実務...
当社からの派遣社員Aさんが同じ派遣先で3年を迎えようとして、派遣先からは当社側に無期雇用に...
請負作業での客先企業への請求方法について質問します。弊社の会社は主に車の各部品単体の不良な...
人材派遣を行う場合の労使協定方式での 同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額 ...
ご教示いただけますと幸いです。人事をしております。A社で行なっているある業務が当社に委託さ...
私は派遣元側の立場です。派遣先様との契約で、就業時間が数パターンから選択できるようになって...
有期契約の派遣社員の給与設定について相談となります。派遣先の変更により稼働時間が増えるため...
R4.10月から施行の育児休業分割取得についてですが、取得する側にとっては働きやすく育児に...
ご相談させて頂きます。社員の研修受講歴は、部門別にExcelで管理しております。当部門は現...
いつも拝見させていただいております。社内で通信教育講座などを紹介する自己啓発案内の担当をし...
いつも拝読させていただいております。弊社では5年次社員対象に「マネープラン・キャリアプラン...
製薬会社(営業社員はすなわちMR)を前提とします。昨年改訂されたMR認定要綱の本年よりの実...
現在の普通免許では、2トン車に乗ることができませんが、社員の配置転換で2トン車に乗らざる...
会社派遣により海外留学をさせる予定の従業員がいます。新型コロナウィルスの影響により現在、渡...
新規工場を遠隔地に建築する計画で、当該の新規工場が立ち上がるまで、既存の工場で研修するとい...
社内で、英会話 レッスン受講希望者に対して、一定の条件を達成したら受講費50%補助を考えて...
新入社員の研修について悩んでいます。弊社はテレビ番組の制作会社です。テレビ番組の制作といえ...
5年ほど前に退職金のルールを変更しました。それ以前は50歳以上で入社した方は退職金が払われ...
日によって労働時間が異なるパートの有給休暇の付与について質問させてください。[労働条件]・...
当社は1日7時間50分の勤務ですが、フレックスタイム制の導入により、労働時間が8時間と増え...
男性の部下が育休を本年度9月から翌年の3月いっぱい使いたいと言われました。それ自体は容認す...
①会社の指定休日でも、突然出勤して仕事をしなくてはならない時または、私用により端数時間で早...
いつもお世話になっております。人事制度の一時的な変更についてご相談となります。当社では契約...
本年度より父が認知症になり父の会社の代表取締役となりました。ただ元々の仕事も役職付きである...
初心者的な質問で失礼いたします。居宅介護支援関係の会社で、人事を担当している者です。従業員...
ついこの間転職し初めて人事の仕事に携わっています。先日、採用課金型求人サイトから応募があっ...
お世話になっております。現在障害者雇用納付金申請の書類を作成しているのですが、常用雇用者数...
いつも大変お世話になっております。弊社では男性の育児休業取得(1週間~2か月程度)が増えて...
お世話になっております。以下、相談させていただきます。「降格」という言葉の使い方についてで...
初めまして。始めて投稿させて頂きます。現在、弊社では1年を2回に分けて(上期・下期)半期ご...
お世話になっております。結果が出るまで、3年(以上)を想定した評価制度設定をしたいのですが...
※法令の話に触れるか少し微妙な気もするのですが、よろしければアドバイス等いただければと思い...
お世話になります。目標管理制度関連についてお伺いします。社員350名程の会社です。当社では...
60歳定年を65歳定年に改定する場合、60歳から64歳の選択定年制も併せて運用できるのでし...
1年程前から役職に見合った業務をこなせない職員がおり、度々指導してきたが、改善しないので、...
いつも大変お世話になっております。年度の途中で育児休業に入る者は、育児休業前の在籍期間を...
いつも皆様のご相談や回答を参考にさせていただいております。現在当社は、親会社100%出資の...
従業員に決算賞与を付与する際、従業員個人の成績に合わせて金額に差をつけたり、払う方と払わな...
いつも参考にさせていただいております。在宅勤務における通勤交通費の取扱い、および在宅勤務手...
お世話になります。福祉事業所です。コロナ対応手当(感染者・濃厚接触者に対応)や、緊急対応手...
1年契約の社員の方で以下のようにご勤務いただきました。1年目 週3勤務 月10万2年目 週...
アルバイト社員の残業代の計算方法について相談させてください。食事手当を支給している関係で、...
弊社は3年前まで雇用契約書や労働条件通知書の発行がありませんでした。3年前から入社した社員...
初めて質問いたします。1 正職員の変形労働について介護施設で働く正職員は日勤8時間、夜勤1...
労働安全衛生法(以下、安衛法)18条において、衛生委員会での調査審議事項として、以下4点を...
いつも参考にしております。このたび、非常勤契約(時給契約)の労働者で、役職についていただく...
お世話になります。配達員さんが、1週間前に捻挫をして病院に行った(健康保険で)と報告してき...
本年10月から企業型DCを継続しながらiDeCoも併用できると聞いています。しかしながら...
お世話になります現在、弊社のパート雇用規定では雇用年数と週の所定労働日数によって有給の取得...
リフレッシュ休暇を社員個別で取消可能でしょうか?残業規制の中、業務日数が足りずノルマクリア...
いつもお世話になっております。令和4年10月1日から始まる「産後パパ育休」についてですが、...
住宅手当の新設にあたり、「同居あり」「同居なし」区分でそれぞれ金額設定する予定ですが、「同...
育児休業に関する法改正にともない、就業規則内に【育児休業取得の義務化】を加えることは可能で...
役員に対する慶弔見舞金額を決めかねています支給額の実態調査額を閲覧できませんでしょうか?よ...
いつもお世話になりありがとうございます。ご相談させていただきます。弊社ではコロナで部署内の...
弊社は三親等以内の血族のご不幸には慶弔休暇を与えています。血族は自然血族、法的血族どちらも...
弊社では、社員の配偶者が出産する場合、特別休暇(有給)を3日支給しております。この特別休暇...
中小企業の製造業です。弊社の正社員(女性)が出産し現在育休取得中です。支援助成金について独...
お世話になっております。未だに勢力の落ちない新型コロナ感染症ですが、感染症での国からの支援...
いつもお世話になっております。9/6~10/4まで育児休業を取得いたしました男性社員につい...
雇用調整助成金の短時間休業の申請を検討しています。4点お伺いできればと思います前提条件とし...
いつもおせわになっています!元々障害者雇用の方が、体調不良で休職になります。その場合法定雇...
現在コロナ禍で支給金額の増額などが実施されていますが、本年4月から9月までの休業に伴う雇用...
有期雇用契約の社員を正社員化するにあたって、キャリアアップ助成金(正社員化コース)を申請し...
初めて投稿させていただきます。男性の育児休業について2点ご教示いただけると幸いです。①9月...
はじめまして。キャリアアップ助成金の申請について教えていただきたく投稿します。現在、正社員...
現在、育児休業中の社員がいる状況で、育児休業等支援コース(職場復帰後支援)の助成金を申請を...
こんにちは。相談を見ていただきありがとうございます。アドバイスいただけると幸いです。今回、...
当社では、営業社員に通信手当を一律1000円給与支払いしており、かつ課税対象としています。...
いつも大変お世話になっております。1年5か月程度の休職(メンタル疾患)を経て、復職を希望し...
会社が環境活動を掲げて行なっている植樹活動に参加の際の交通費支給についての相談です。その植...
4月1日付で採用した者が、前職場で高年齢雇用継続基本給付金を受給していました。4月分からは...
毎月平均2日有給を取得している従業員に対して、有給の使用頻度を少なくすることを相談し、調整...
従業員同士のお金の貸し借りが判明し実態を確認したところ、月々の返済額では、60歳定年退職時...
65歳の誕生日を6月に迎える社員Aさんは、現在の雇用契約に基づき5月末日で退職となります。...
弊社では、転勤不可の者を地域限定社員として区別し、基本給を1割低く設定しています。職種とし...
総務の部長職にある方が、一人の対象者に下記のような行為をしております。前期まで上長であった...
当社では海外駐在員の現地での有休休暇については、現地法人の有給制度に則って付与しております...
「半休」とは「半日の年次有給休暇」の略であり、「半休制度」は従業員の休暇の一つとして多くの...
時間単位年休制度とは、労働者が年次有給休暇(有給休暇)を、時間単位で年5日分まで取ることが...
社内でインフルエンザの感染拡大を防ぐには、手洗い場所の設置など職場での感染防止策に加えて、...
給与収入や事業収入など収入の種別にかかわらず、所得を得た際は課税の対象となります。所得控除...
給与収入や事業収入など、所得が生じた際は所得税の課税対象となります。
テレワークの増加により、通勤手当の廃止や見直しを考える企業が増えています。実施に向けては、...
テレワーク下で企業が導入を検討すべき制度の一つに「中抜け」があります。中抜けとは、所定労働...
労働基準法における休憩時間は、一般的に使われる「休憩」とは異なり、労働時間との関係性が明確...
「管理職」だからといって残業代は出さなくてよいとは限りません。「管理職」と呼ばれる地位に就...
近年、これまでに経験のない自然災害に見舞われるケースが相次いでいます。今後もそのリスクがな...