HRBPの検索結果 | 『日本の人事部』

HRビジネスパートナー（HRBP）とは――意味と役割、求められる背景と実例は

2018/11/06 ... HRビジネスパートナー（HRBP）とは、企業の経営層や事業部門の責任者に対し、人と組織の面から働きかけやサポートを行い、成果・実績を創出する戦略的 ...

株式会社博報堂コンサルティング　HR Design Lab.:戦略人事を実現する～カゴメとグーグルのHRBP事例から学ぶ“経営に資する人事” [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2020/12/15 ... 「HRカンファレンス2020-秋-」にて、当日に行なわれた講演の模様を、レポート形式でご紹介いたします。

戦略人事を実現する上で重要なHRBP　「いる」と回答した企業は約1割 | 『日本の人事部』

2023/07/20 ... HRBP(HRビジネスパートナー)は、企業の経営層や事業部門の責任者に対し、ビジネスのパートナーあるいはアドバイザーとして、人と組織の面から働きかけ ...

[ニュース]人事サービスの提供において重要な要素であるCOE、HRBP、... | 『日本の人事部』

2017/07/11 ... ... HRBP(HR Business Partner＝人事ビジネスパートナー)、HRSS(HR Shared Service=人事シェアードサービス)の三つの構成要素をもったモデルを採用して ...

HRBP養成講座（Every HR Academy）｜株式会社Every｜組織開発のサービス詳細 | 『日本の人事部』

マネジメントと人事に携わる全ての方を対象とした、HRM（Human Resource Management-人的資源管理を最大限活用する人事の仕組み）の原理・原則とそこから派生するトレンド ...

3年後にリーダーを倍にするためにHRBP（戦略的人事）がやるべき6つの… | 『日本の人事部』

［無料WEBセミナー］近年、話題に上がるようになったHRBP(戦略的人事）をご存知でしょうか？ただ人事の仕事をこなすだけの人事ではなく、会社の生産性と売上の向上に ...

個の時代にふさわしい自律型組織への変革を目指す　カインズの新たな人事戦略「DIY HR®」とは | 『日本の人事部』

2022/04/22 ... 「DIY HR®」の理念を社内に浸透させ、施策を実行していく土台となるHRBPの制度も導入しました。各事業部に人事部長という形でHRBPを配置しています。

八木洋介さんインタビュー：“人間のプロ”として、人事はどうあるべきか？ | 『日本の人事部』

2012/10/15 ... 企業が成長・繁栄していくために、人事は大きな役割を担っています。経営戦略の下、採用から育成、組織開発など「人」に関するあらゆる場面で、人事は ...

「個を描き、磨き、輝かせる」中外製薬の人財マネジメント方針とは | 『日本の人事部』

2023/11/09 ... 中外製薬ではいかにして個人のキャリア自律を促し、組織風土の変革につなげているのでしょうか。上席執行役員の矢野嘉行さん、人事部長の髙田雄介さんに ...

日本の人事部「HRアワード2015」企業人事部門最優秀賞受賞インタビュー｜やるだけでなく、やりきる仕組み“働き方改革”でIT業界の常識を覆す　SCSKの「スマートワーク・チャレンジ」とは | 『日本の人事部』

2016/01/14 ... 日本の人事部「HRアワード2015」で企業人事部門・最優秀賞に輝いたSCSK株式会社。2011年10月の合併を機に、抜本的な働き方の改革を進め、IT業界の ...

『日本の人事部』 - HRで会社を伸ばす

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