HRビジネスパートナー（HRBP）とは――意味と役割、求められる背景と実例は 2018/11/06 ... HRビジネスパートナー（HRBP）とは、企業の経営層や事業部門の責任者に対し、人と組織の面から働きかけやサポートを行い、成果・実績を創出する戦略的 ...
講演者インタビュー土井 哲氏（株式会社インヴィニオ 代表取締役/組織能力開発コンサルタント/日本CHRO協会主任研究委員）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2021-秋-」 2021/11/16 ... 弊社はこれまで日立製作所、AGC、テルモなど20社の企業と共に、HRBPの存在目的、職務、求められる資質について検討を重ねてきました。HRBPの核心的な ...
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ:多忙な管理職を支え、マネジメントを変革する人事 ～HRBPによる組織開発実践法～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」 2024/06/20 ... HRBPの立場からマネジメント支援に取り組んでいるエーザイの竹村氏、野村総合研究所の遠藤氏が、自社の事例を紹介。リクルートマネジメント ...
「ＨＲカンファレンス2024-春-」講演者インタビュー 土井 哲氏（株式会社インヴィニオ 代表取締役/組織能力開発ストラテジスト/日本CHRO協会 主任研究委員）｜日本の人事部 上場企業の現役HRBPと語る、エンゲージメント向上と事業上の成果につながる組織開発の進め方｜講演者インタビューはこちらをご覧ください。
「ＨＲカンファレンス2024-春-」講演者インタビュー 角野 皓平氏（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ シニアスタッフ）｜日本の人事部 多忙な管理職を支え、マネジメントを変革する人事～HRBPによる組織開発実践法～｜講演者インタビューはこちらをご覧ください。
【後編】HRBPとは？企業で戦略人事を始めるための事例紹介 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム 2024/02/26 ... HRBPは日常的に担当の部門とやり取りをし、経営戦略/部門戦略実現における人材に関する課題の調査や提案、各施策の実施等を担う役割を担います。それゆえ ...
株式会社博報堂コンサルティング HR Design Lab.:戦略人事を実現する～カゴメとグーグルのHRBP事例から学ぶ“経営に資する人事” [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」 2020/12/15 ... そこで注目されるのがビジネスのアドバイザーとしての人と組織に関わる「HRBP」（HRビジネスパートナー）の創出と活用だ。本セッションでは人事の第一 ...
HRBPが「いる」企業は2割未満 | 『日本の人事部』 2024/07/01 ... HRBPが自社にいるかを企業の人事担当者に聞いたところ、「いる」は16.6％ ... HRBP(HRビジネスパートナー)は、企業の経営層や事業部門の責任者に対し ...
