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トレンド全社員4000人をDX人財化!
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京セラが挑むピープルアナリティクス
トレンド優秀な人材は既存の人事評価には表れない 日本企業の強みを生かした「デジタル人材」の育成方法とは
トレンド目指すのは、テクノロジーを事業につなげる「構想力」を育むこと キリンホールディングスが描くDX戦略とデジタル人材育成の具体策