データドリブンの組織は15年後に2倍の規模に成長しうる――統計の素養がある人材を見つける意外な方法とは

組織課題を可視化し、人事コンサルタントが社員の活躍・定着まで支援するタレントマネジメントシステム～『Talent Vie...

コンバージョンレート（CVR）の考え方は？　採用にどう生かせる？

脳の働きを完全に再現したAIはまだない人間とテクノロジーの得意分野を組み合わせることで最良の情報処理が期待できる

1on1ミーティングでのコミュニケーション状態を見える化する「NAONA × Meeting」を販売開始：村田製作所

外国人材の日本語教育をAIが支援～日本語発話トレーニングAIツール『トレパJ』提供開始：デジタル・ナレッジ

バリューを実践し、より強い組織への成長を支援する新たなオプション機能を実装したチームワークアプリ「RECOG」

eラーニングと集合研修のメリットを融合理想の学びを実現する次世代学習管理システム「HITO-Learning」

候補者と面接官とのより良い関係性を構築する「HRアナリスト」採用確率の加速度的向上をもたらす

人材定着の秘訣は「学びたい」思いに目を向けること現場と本社をつなぐコミュニケーションハブを目指す「shouin」

組織心理学×AIでビジネスヒューマンスキルを可視化人材採用・育成・活用に根拠ある「答え」を提示する「SUZAKU」

AIの開発支援だけでなく、育成・教育にも注力する「SIGNATE」AI人材の裾野を広げ、社会変革への貢献を目指す