日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』が運営する、HRテクノロジー（HR Tech、HRテック）総合情報サイト

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トレンド老舗旅館「陣屋」の危機を救った女将とテクノロジー
――社内SNSを通じたディスカッションと情報の見える化
トレンドプロファイリングを過信せず、「個」に着目
人とテクノロジーの“ケンタウルス型”運用で
人材の可能性を広げる
サービス人事管理のデジタル変革を推進する次世代ワークスタイルプラットフォーム「WiMS/SaaS」
サービス「オウンドメディアリクルーティング」で企業の採用力を上げる　世界中で利用されている、求人検索エンジン「Indeed」
サービスHRテクノロジーを誰もが活用できる環境をつくる　採用成功・採用管理・勤怠管理など、あらゆる人事業務を支援する「リクナビHRTech」
サービスエンジニアの自立自走を支援する　スキルチェックに留まらず、その先の領域にもコミットしていきたい
サービス「ありがとう」レターが社員に心理的安心感を生む　コミュニケーションを可視化する「RECOG（レコグ）」
サービスWEB面接に特化した採用管理システム「インタビューメーカー」　採用効率の劇的な向上を実現
サービスビッグデータ時代を担うデータサイエンティストの採用支援サービス「Data Ship」　対象となる人材と企業とをつなぐ接点としての役割を果たす
サービスダイバーシティー＆インクルージョンを加速させる『VR×ダイバーシティー研修』とは～武田薬品工業の導入過程から探る～
サービスデジタル教育の大いなる可能性に着目　オンラインサービスを通じて経営教育の変革に挑む
サービス企業研修の学習効果定着とデータ活用による人財発掘・人財マネジメントを支援するアプリ「Core」
サービス「SIGNATE」で優秀なデータサイエンティストが流動化する社会を創る
サービス応募者に合わせた面接の仕方を提案する「HRアナリスト」ですべての社員が採用に関われる世界を目指す