「リモートワーク・働き方」関連のコンテンツ
勤怠管理クラウドサービス「FX-Ware(R) Web勤怠」の提供を開始
みずほ情報総研株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：向井 康眞）は2020年9月7日より、勤怠管理クラウドサービス「FX-Ware Web勤怠」の提供を開始いたします。働き方改革関連法の施行に伴い、労務管理において企業が果たすべき役割は、より大きくなっています。時間外労働の上限規制、前日の...
テレワークの定着には「社員の自律・自発的な働き方」が重要
――日本テレワーク協会に聞く成功のコツ
新型コロナウイルス感染症の流行に伴う緊急事態宣言の発出により、多くの企業がテレワークを導入しました。緊急事態宣言の解除後も、感染拡大防止の観点などで全面的もしくは週に数日の頻度で在宅勤務を継続する企業が少なくありません。テレワークでも成果を出せる組織をつくるために、企業はどのような点に留意し、どんな...
「テレワーク時の業務可視化ソリューション」を提供開始
株式会社クロスキャット(本社：東京都港区）は、6月1日よりＮＴＴテクノクロス株式会社と共同で「テレワーク時の業務可視化ソリューション」の提供を開始します。このソリューションは、当社のクラウド型勤怠管理システム「CC-BizMate」のサブモジュールである工数管理システム「CC-BizMate Per...
在宅勤務の従業員を支援するソリューション「Qualtrics リモートワークパルス」の提供を開始
米国Qualtricsの日本法人、クアルトリクス合同会社（本社：東京都千代田区、カントリーマネージャー：熊代 悟、以下 クアルトリクス）は、新型コロナウィルス(COVID-19) の影響で在宅勤務を行っている企業を支援するソリューション「Qualtricsリモートワークパルス」の無償提供を、日本で開...
月額5,000円からのSaaS型働き方改革サービス「働き方コンパス」の提供を開始
2006年創業以来14年にわたり働き方改革にまつわる様々な社会課題の解決に向けて活動を続ける株式会社ワーク・ライフバランス(本社：東京都港区、代表取締役：小室淑恵、以下当社)は、この度、2020年4月から中小企業にも働き方関連法案で定められた時間外労働の上限規制の導入開始が間近になる中、企業の働き方...
老舗旅館「陣屋」の危機を救った女将とテクノロジー
――社内SNSを通じたディスカッションと情報の見える化
週休3日制を導入するなど、従来の旅館業の常識を覆す新たな働き方を実現して注目を集める、鶴巻温泉の老舗旅館「陣屋」。しかし2009年には、バブル崩壊後の客足減少から回復できず10億円もの負債を抱え倒産の危機に追い込まれていたといいます。この苦境から脱出するために進められたのが、独自開発したシステム「陣...
「残業はなぜ生まれ、なぜなくならないのか」の根本的な課題解決へ導く～業の働き方改革を支援するツール「HRダッシュボード」の提供を開始：パーソルプロセス＆テクノロジー
総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道浩一、以下「パーソルP&T」）のコンサルティングカンパニーである「ワークスイッチコンサルティング」は、2019年4月に施行される「働き方改革関連法（※1）」を遵守し、企業の働き方改革を支援す...
日本国内における働き方改革ICT市場、2017年の市場規模は2兆2,769億円。2017年～2022年にかけて年間平均成長率7.6％で成長し、2022年の規模は3兆2,804億円まで拡大すると予測～国内働き方改革ICT市場 分野別市場予測を発表：IDC Japan
IT専門調査会社IDC Japan 株式会社（所在地：東京都千代田区九段北1‐13‐5、代表取締役社長：竹内正人、Tel代表：03-3556-4760）は、日本国内における働き方改革ICT市場予測を発表しました。これによると、2017年の市場規模（支出額ベース）は2兆2,769億円、2017年～20...
「働き方の見える化」と「人事・人材管理」を連携させた働き方改革支援ソリューション～『Advanced workforce analytics solution for talent management』を共同開発：SAPジャパン・日本マイクロソフト・アビームコンサルティング
SAPジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：福田 譲、以下SAPジャパン）、日本マイクロソフト株式会社(本社：東京都港区、代表取締役 社長：平野拓也、以下日本マイクロソフト)、およびアビームコンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：岩澤 俊典、以下：アビームコ...
働き方改革のフェーズに合わせて進化を続ける「ワークスタイル変革ソリューション」。最新のデジタル技術と自社で培った知見を併せて提供できるのが強み
時代に先駆け、10年以上も前からワークスタイルの変革に取り組み、優れた評価を得てきた、株式会社日立ソリューションズ。実証を通じて得たさまざまな知見やノウハウを体系化・普遍化したサービスが「ワークスタイル変革ソリューション」です。まさに、顧客企業の課題解決への貢献を目指す事業部門と働き方改革を現場で主...
デジタル・ディスラプションとは――意味と事例、人事業務にも破壊的イノベーションは起こりうる
「デジタル・ディスラプション」とは、デジタルテクノロジーによる破壊的イノベーションのことを指します。ディスラプション（disruption）は、英語で「崩壊」。つまり、すでにある産業を根底から揺るがし、崩壊させてしまうような革新的なイノベーションこそ、デジタル・ディスラプションなのです。この数十年を...
明確な意図・目的があるからこそ、確かな成果を導ける。HRテクノロジーにおけるFacebook社の基本スタンスとは
2004年の設立以来、急成長を続けるFacebook社。2015年から社内のコミュニケーション・プラットフォームとして活用されているのが、同社が開発した企業向けコミュニケーション・プラットフォーム・サービス「Workplace（ワークプレイス）」です。従業員の働き方を主管する人事部門は、どのような理...