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人事限定 テーマ別分科会
人事の人事による人事のための オープンプラットフォーム 優良企業による人事ネットワーク。人事が組織の枠を超えてつながり、
共に考えることで、各社の解決策を見出し、成果を発信していく場です。
コンセプト

HRコンソーシアムの特長

  • 会員は人事限定
    HRコンソーシアムは「優良企業人事」の方のみが参加可能です。
    人事同士が安心して交流し、学び合える場をご用意いたします。

    feature01

  • 活動内容は
    双方向・主体的
    1対多の聴講型セミナーとは異なり、会員の皆さまによる双方向的で自発的な活動の場をご提供します。『日本の人事部』事務局は、各種企画のお手伝いや活動場所の準備・運営を行います。

    feature02

  • 会員企業人事の方は
    どなたでも参加可能
    HRコンソーシアムには、会員企業の人事部門に所属されている方であればどなたでもご参加いただけます(人数制限はございません)。人事部門の皆さまの学習や、他社の人事の皆さまとの交流の場としてご活用ください。

    feature03

  • 参加企業は
    国内の優良企業
    日本の産業を牽引するリーディングカンパニーを中心にご招待しています。会員企業も、製造、商社、物流、 IT、金融と幅広く、業界を超えた交流が可能です。

    feature04

参加企業一覧(2020年4月)

  • 味の素株式会社
  • SCSK株式会社
  • 協和キリン株式会社
  • 株式会社リコー
  • 株式会社日立製作所
  • 日本トイザらス株式会社
  • 株式会社日立システムズ
  • ミズノ株式会社
  • 双日株式会社
  • 古河電気工業株式会社
  • マルハニチロ株式会社
  • 東京地下鉄株式会社
  • ユニ・チャーム株式会社
  • 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
  • シチズン時計株式会社
  • エプソン販売株式会社
  • パナソニック株式会社
  • AGC株式会社
  • 日鉄ソリューションズ株式会社
  • 東宝株式会社
  • 雪印メグミルク株式会社
  • 損害保険ジャパン株式会社
  • ダイドードリンコ株式会社
  • 株式会社KOKUSAI ELECTRIC
  • 本田技研工業株式会社
  • 日本電気株式会社
  • ユニプレス株式会社
  • 参天製薬株式会社
  • インフォコム株式会社
  • 日本ユニシス株式会社
  • プルデンシャル生命保険株式会社
  • キユーピー株式会社
  • 株式会社オリエントコーポレーション
  • 株式会社あおぞら銀行
  • リコーITソリューションズ株式会社
  • 日機装株式会社
  • 株式会社アイネス
  • 株式会社ニフコ
  • 株式会社クレスコ
  • 日東紡績株式会社
  • 東洋エンジニアリング株式会社
  • 兼松株式会社
  • ライオン株式会社
  • NECキャピタルソリューション株式会社
  • 三菱ケミカルシステム株式会社
  • 株式会社デンソー
  • 株式会社ブリヂストン

HRコンソーシアムの活動内容

HRコンソーシアムには、主な活動として「テーマ別分科会」と「全体交流会」の二つがあります。「テーマ別分科会」は、他社の人事の方々と学びを深めたいテーマについて、少人数で知見を共有し、ディスカッションを行う会です。「全体交流会」は、HRコンソーシアム会員や優良企業の人事が100人程度集い、学び、交流する年2回のイベントです。

人事限定 テーマ別分科会
人事同士がつながる
人事限定 テーマ別分科会

人事が直面する課題は年々、複雑化・高度化しています。これらの問題に対し、小人数限定で人事が集まって事例やナレッジをシェアし合う場をご用意します。

これまでの分科会テーマ
  • キャリア開発~自律的な社員の育成と組織を考える~
  • 「越境学習」を考える~「社外での学び」が個人キャリアと組織の成長を促すか?
  • 多様性時代の人材活性化~キャリア・アンカーを活用した人材の活性化を考える
  • 従業員の「エンゲージメント」~理論背景と実践を学ぶ~
  • 経営戦略に紐づく人事の定量化~人事を客観的に捉え、次の強力なアクションを起こす~
  • 新しい働き方を実現させる組織と評価
  • HR Tech・AI
  • 人事部力 ~いい人事部とは~
  • 人事評価はもういらない!? ~no ratingを題材に自社の目標管理・人事評価プロセスを考察する~
  • サクセッションプラン_経営人材育成
  • 育成_研修
  • 働き方改革2.0
  • 次世代リーダー育成
  • キャリア開発・キャリア自律
  • 「越境学習」を考える~「社外での学び」が個人のキャリアと組織の成長を促すか?~
  • 「多様性時代の人材活性化――キャリア・アンカーを活用した人材の活性化を考える
  • 従業員の「エンゲージメント」――理論背景と実践方法を学ぶ
  • 経営戦略に紐づく人事の定量化~人事を客観的に捉え、次の強力なアクションを起こす~
  • 従業員のキャリア自律を促す「プロティアン・キャリア」マネジメント――その理論・実践方法を学ぶ
  • 人事パーソンが知るべき「経営、人事、リーダーシップ」
人事限定 全体交流会
人事同士がつながる
人事限定 全体交流会

HR コンソーシアム会員をはじめ『日本の人事部』会員、およそ100名が参加する年2回のイベント。基調講演やワークショップ、交流会などのプログラムを提供いたします。

2019年全体交流会テーマ
  • 働き方改革、多様性、AI 時代の「人材開発」と「キャリア開発」(1月25日開催)
  • 人事のキャリアをどう歩む?(9月20日開催)

活動スケジュールイメージ

年間を通じ、多彩な学びと交流の場を提供しています。

HRコンソーシアム活動スケジュール 図表
2020年度のHRアカデミー夏期講座は、コロナウイルス感染防止のため、開講を見合わせます。
オンラインでの開講を視野に、冬期の再開に向けて準備を進めています。
そのほか、スケジュールは変更する場合があります。