HRアカデミーとは?
HRアカデミー講座風景

1. 人事同士がともに学び合う場

人事担当者の方が抱える課題はセンシティブで、正解がありません。センシティブであるために、他社と相談し合うことは難しく、正解のない問題に一人で挑むのはとても大変です。正解がない課題は、試行錯誤を繰り返すプロセスのなかで解決策を見出していかなければなりません。だからこそ考えや事例を共有し、人事担当者同士で学びあう場が重要であると、私たちは考えました。

HRアカデミー講座風景

2. 講師陣は『日本の人事部』が厳選

講師は『日本の人事部』ネットワークから厳選。見識豊富な人事エグゼクティブの方々や、人事課題の最前線に立つ人事リーダー、マネージャーの方々を中心にお迎えしています。
長年の人事経験を通じて得られた気付きや、培われてきたフィロソフィーや、人事として忘れてはいけないこと。また、日々の取り組みの中から得られた気付きについて、当事者から赤裸々に語っていただきます。

HRアカデミー講座風景

3. 重要10テーマを学ぶ

2019年度は人事にとって重要なテーマを10に分けて、講座をご用意しました。(合計10コマ)7月開始の夏期講座では、「1.新卒採用、2.人事とマーケティング、3.人材育成・組織開発、4.ベテラン・シニアのキャリア支援、5.人事と脳科学、6.健康経営、7.経営理念・理念浸透、8.次世代リーダー育成、9.働き方改革、10.従業員の育児支援」について学びます。

カリキュラム

第1回 7.3 Wed.18:00-20:00 新卒採用

サイバーエージェント流
― 「21世紀を代表する人材」を獲得するための新卒採用戦略

株式会社サイバーエージェント 宮本隆輔氏

株式会社サイバーエージェント

採用戦略本部 新卒採用グループ 採用広報責任者

宮本 隆輔氏

シラバスを見る

第2回 7.10 Wed.18:00-20:00 人事とマーケティング

“人事×マーケティング”で人事課題を解決する
――日本マクドナルドの挑戦

日本マクドナルド株式会社 宮沢泰成氏

日本マクドナルド株式会社

人事本部 フィールドHR部 マネージャー

宮沢 泰成氏

シラバスを見る

第3回 7.17 Wed.18:00-20:00 人材育成・組織開発

新規事業が育つ組織、育たない組織
~"人と組織のあり方"が、事業の命運を左右する~

立教大学 田中聡氏

立教大学

経営学部 助教

田中 聡氏

シラバスを見る

第4回 7.24 Wed.18:00-20:00 ベテラン・シニアのキャリア支援施策

ソニーの人生100年時代に向けたベテラン・シニア社員支援施策
~社員のやる気と主体性を引き出す仕組みづくり~

ソニー株式会社 大塚康氏

ソニー株式会社

人事センター EC人事部 統括部長

大塚 康氏

シラバスを見る

第5回 7.31 Wed.18:00-20:00 人事と脳科学

脳科学を人事にどう活かす?
――早稲田大学・枝川教授と共に考える

早稲田大学 枝川 義邦氏

早稲田大学

研究戦略センター 教授

枝川 義邦氏

シラバスを見る

第6回 8.7 Wed.18:00-20:00 健康経営

SCSKの事例に学ぶ「健康経営」

SCSK株式会社

人事グループ ライフサポート推進部長

中藤 崇芳氏

シラバスを見る

第7回 8.21 Wed.18:00-20:00 経営理念・理念浸透

ユナイテッドアローズを束ねる経営理念
――理念の浸透が組織の持続的な成長を支える

株式会社ユナイテッドアローズ

人事部 採用チーム リーダー

佐藤 勇作氏

シラバスを見る

第8回 8.28 Wed.18:00-20:00 次世代リーダー育成

次代を担うリーダーをいかに育むか
――KDDIの事例に学ぶ

KDDI株式会社 千葉 華久子氏

KDDI株式会社

コーポレート統括本部 人事本部 人財開発部長

千葉 華久子氏

シラバスを見る

第9回 9.4 Wed.18:00-20:00 働き方改革

「働き方の多様性」がチームワークあふれる会社を創る
――人事本部 部長 青野氏に学ぶ、サイボウズの働き方改革

サイボウズ株式会社 青野 誠氏

サイボウズ株式会社

人事本部 部長 兼 チームワーク総研 研究員

青野 誠氏

シラバスを見る

第10回 9.11 Wed.18:00-20:00 従業員の育児支援

従業員の「仕事」と「育児」の両立支援
――いま、人事が取り組むべきこと

法政大学 坂爪 洋美氏

法政大学

キャリアデザイン学部 教授

坂爪 洋美氏

シラバスを見る
開催レポート
経団連は2021年卒の新卒採用から就活ルールを廃止することを決定。今後は政府・経済界・大学の三者で構成する協議会が、新たなルール整備を担うことになった。これにより、企業による採用活動の通年化や学生獲得競争の激化が予測され、人事は新たな採用戦略の策定を迫られている。これから学生は何を軸にして、どのような採用活動を行うのか。人事はそれをどう予測し、今から何を準備しておくべきなのか。法政大学キャリアデザイン学部教授の田中氏が、就活ルール廃止後の新卒採用において、人事が考えるべき戦略と戦術について解説した。
スターバックス コーヒー ジャパン
いま多くの企業では、従業員のエンゲージメントをいかに高め、それを維持していくのかが課題となっている。スターバックス コーヒー ジャパンは独自の企業文化をつくり出し、それをベースにエンゲージメントを醸成、組織開発に活かしている。どうすれば従業員はエンゲージメントを高め、企業のために頑張りたいと思うようになるのか。同社人事部長の久保田美紀氏が、その実態について語った。
味の素株式会社
ITの進展により、企業は大きな環境変化にさらされている。製品のライフサイクルは短くなり、顧客行動がビックデータで解析され、スモールマスという小市場が無数に生まれているが、このような環境下で人事はどうすれば企業に成長をもたらすことができるのか。複数の外資系企業でグローバル人事を経験し、現在は味の素株式会社でグローバル人事部長を務める髙倉氏が、新しい時代に求められる人事の役割について語った。
募集要項
会場
【アクセス】
- 東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩3分(A13出口)
- 東京メトロ 日比谷線「東銀座駅」徒歩3分(A2出口)
- 東京メトロ 有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩3分(8番出口)
- JR 山手線・京浜東北線「有楽町駅」徒歩5分(中央口)
応募条件
目安として、人事業務経験2年以上、もしくは管理職経験2年以上の方。
企業の人事部、組織・人材開発などをご担当の方。
申込み受付期間
2019/4/22(月)~6/14(金)12:00
抽選結果のご連絡
6/17(月)までに、お申込みいただいた方全員に抽選結果をご連絡します。
当選した方には、同時に受講料のお振込詳細もご連絡いたしますので
所定の口座にお振込みをお願いします。
受講料
A : 1回につき ¥12,000(税込¥12,960)
B : 個人パック(全10回) ¥100,000(税込¥108,000)
C : 法人パック(全10回) ¥200,000(税込¥216,000)
※A、Bの受講はお申込者ご本人様のみとします。
※Cは1口につき同じ企業に限り、1講座最大2名様まで受講可能です。 参加者2名は、回ごとに変更することができます。
受講料お振込み期限
・期間内にお振込みが完了しない場合は、当選無効となります。
・ご入金方法やご入金時期に関してご要望やご相談がございましたら、事務局宛にご連絡ください。(振込期間内に何らかのご連絡を頂けない場合は、当選無効とさせていただきます。)
・振込手数料はお客様のご負担となります。
・当選後、他の方への参加権の授与はできません。
4/22(月)~ 6/14(金)
抽選申込み受付期間

6/14(金)~ 6/17(月)
抽選期間

7/3(水)
日本の人事部
HRアカデミー
2019夏期講座 開講
エントリー

以下の注意事項をお読みになってからお申込みください。

受講のルール
  • お振込み後に参加できなくなった場合でも返金はいたしません。
    あらかじめご了承ください。
  • お申込みは1回のみ有効となります。
    複数回お申込みがあった場合は、最新のもののみを有効とします。
講座について
  • 事前の個人ワークが必要な講座もありますので、必ず準備の上、ご参加ください。
  • 講師の都合等によっては、開催日時・開催場所・内容等が変更になる場合があります。
  • 講師の都合等によっては、代理の講師による講義になる場合があります。
  • 当選後の受講講座の変更はできません。
  • 講座ご欠席の際の個別フォローはいたしません。
    (配布資料は講座終了後にお届けします)
  • 2019夏期講座のチケットは、それ以外の期ではご利用になれません。
その他
  • 講師、および他の受講生の方々への営業行為・迷惑行為などは禁止します。
  • 上記行為があった場合は、講座途中退場・参加禁止とさせていただく場合があります。
    その際、返金はいたしません。
  • 講義内容・配布資料などの無断転用/複製を禁じます。
  • 講義内容の撮影・録音は一切禁止とさせていただきます。ご了承ください。
  • 講義中にメディアの取材が入る場合があります。あらかじめご了承ください。

HRアカデミー2019夏期講座のお申込みは締め切りました。
多くのお申込みをいただき、ありがとうございました。