HRアカデミーとは?
HRアカデミー講座風景

1. 人事同士がともに学び合う場

人事担当者の方々が抱える課題はセンシティブで、正解がありません。 センシティブであるために、他社と相談し合うことは難しく、そして正解のない問題に一人で挑むのはとても大変です。さらにいえば、正解がないというのは、試行錯誤を繰り返すプロセスのなかで解決策ができあがるということです。だからこそ考えや事例を共有し、人事担当者同士で学びあう場が重要であると、私たちは考えました。

HRアカデミー講座風景

2. 講師陣は『日本の人事部』が厳選

講師は『日本の人事部』ネットワークから厳選。見識豊富な人事エグゼクティブの方々や、人事課題の最前線に立つ人事リーダー、マネージャーの方々を中心にお迎えしています。
長年の人事経験を通じて得られた気付きや、培われてきたフィロソフィーや、人事として忘れてはいけないこと。また、日々の取り組みの中から得られた気付きについて、当事者から赤裸々に語っていただきます。

HRアカデミー講座風景

3. 重要5テーマを「概念」と「実務」から

2017年度は人事にとって重要なテーマを5に分けて、それぞれについて「概念・原理原則」を考える講座と、「実務・取り組み事例」から考える講座をご用意しました。(合計10コマ)
7月開始の夏期講座では、「1.評価、2.グローバル、3.育成、4.働き方、5.ピープルアナリティクス」について学びます。11月以降開始予定の冬期講座も、重要なテーマを掲げた講座を開講いたします。

カリキュラム

概念やフィロソフィーを学ぶ 原理原則講座

原理01

7.12 Wed.18:30-20:30 評価

人事は「評価」にどのように向き合うべきか
~企業を成長させる、人を活かす、カゴメの人事制度~

カゴメ株式会社 有沢正人氏

カゴメ株式会社

執行役員経営企画本部
人事部長

有沢 正人氏(アリサワ マサト)

シラバスを見る

原理02

7.19 Wed.18:30-20:30 グローバル

日本発、グローバルへ
~日本企業の良さを残しつつ、世界で戦う味の素のグローバル人事~

味の素株式会社 髙倉 千春氏

味の素株式会社

グローバル人事部
次長

髙倉 千春氏(タカクラ チハル)

シラバスを見る

原理03

8.23 Wed.18:30-20:30 育成

「圧倒的な当事者意識」を持つ人材を育てる
~リクルート流の人材育成~

リクルートマネジメントソリューションズ株式会社 奥本 英宏氏

リクルートマネジメントソリューションズ株式会社

代表取締役社長

奥本 英宏氏(オクモト ヒデヒロ)

シラバスを見る

原理04

9.6 Wed.18:30-20:30 働き方

自分らしく働くことで、生産性を最大限向上させる
~働く場所・時間を社員が自由に選べる、
ユニリーバの制度「WAA」の現状と未来~

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス 島田 由香氏

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社

取締役 人事総務本部長

島田 由香氏(シマダ ユカ)

シラバスを見る

原理05

9.20 Wed.18:30-20:30 ピープルアナリティクス

HR領域におけるデータ活用ストーリー
~Yahoo!アカデミア ピープル・アナリティクス・ラボの展望~

ヤフー株式会社 伊藤 羊一氏

ヤフー株式会社

コーポレートエバンジェリスト
Yahoo!アカデミア 学長

伊藤 羊一氏(イトウ ヨウイチ)

シラバスを見る

他社の取り組み事例から考える 実務実践講座

実務01

7.26 Wed.18:30-20:30 評価

一人ひとりのエンゲージメントを高める
GAPの評価と人事の仕組み
~ゲームに勝ち残るための新しい仕組み~

ギャップジャパン株式会社 志水 静香氏

ギャップジャパン株式会社

人事部
シニア・ディレクター

志水 静香氏(シミズ シズカ)

シラバスを見る

実務02

8.2 Wed.18:30-20:30 グローバル

日本発のグローバル企業として
「勝つための、人と組織」
~資生堂のグローバルタレントマネジメント
(ガバナンス&サポートを軸として)~

株式会社資生堂 田村 浩之氏

株式会社資生堂

ピープルマネジメント室
室長

田村 浩之氏(タムラ ヒロシ)

シラバスを見る

実務03

8.9 Wed.18:30-20:30 育成

300年成長し続ける企業を担う人材育成
~自ら手を挙げる人材にチャンスを。ソフトバンクの戦略的育成~

ソフトバンク株式会社 源田 泰之氏

ソフトバンク株式会社

人事本部 採用・人材開発統括部
統括部長

源田 泰之氏(ゲンダ ヤスユキ)

シラバスを見る

実務04

9.13 Wed.18:30-20:30 働き方

働き方改革に、近道なし
~“制度”と“意識”の両輪で、
組織や一人ひとりの行動を変えていく、アクセンチュアの挑戦~

アクセンチュア株式会社 武井 章敏氏

アクセンチュア株式会社

執行役員 人事部長

武井 章敏氏(タケイ アキトシ)

シラバスを見る

実務05

9.27 Wed.18:30-20:30 ピープルアナリティクス

テクノロジーで実現させる人事の進化
~日立製作所のピープルアナリティクス~

株式会社日立製作所 中村 亮一氏

株式会社日立製作所

ピープルアナリティクスラボ
デジタルHRエキスパート

中村 亮一氏(ナカムラ リョウイチ)

シラバスを見る
募集要項
会場
株式会社資生堂内 会場(東京都港区東新橋1-6-2)
※詳細は事前にご連絡いたします。
【アクセス】「新橋駅」から徒歩約3~6分
応募条件
目安として、人事業務経験2年以上、もしくは管理職経験2年以上の方。
受講定員は各回20~30名程度。
申込み受付期間
2017/5/9(火)~5/31(水)
抽選結果のご連絡
6/8(木)までに、お申込みいただいた方全員に抽選結果をご連絡します。
当選した方には、同時に受講料のお振込詳細もご連絡いたしますので
所定の口座にお振込みをお願いします。
受講料
■原理原則講座
A : 1回につき ¥12,000(税込¥12,960)
B : 個人パック ¥50,000(税込¥54,000)
C : 法人パック ¥120,000(税込¥129,600)
■実務実践講座
D : 1回につき ¥12,000(税込¥12,960)
E : 個人パック ¥50,000(税込¥54,000)
F : 法人パック ¥120,000(税込¥129,600)
※A、B、D、Eの受講はお申込者ご本人様のみとします。
※C、Fは1口につき同じ企業に限り、1講座最大2名様まで受講可能です。 参加者2名は各回ごとに変更することができます。
受講料お振込み期限
6/16(金)までにお振込みをお願いいたします。
・期間内にお振込みが完了しない場合は、当選無効となります。
・当選後、他の方への参加権の授与はできません。
・振込手数料はお客様のご負担となります。
5/9(火)~ 5/31(水)
抽選申込み受付期間

6/1(木)~ 6/7(木)
抽選期間

7/12(水)
日本の人事部
HRアカデミー
2017夏期講座 開講
エントリー

以下の注意事項をお読みになってからお申込みください。

受講のルール
  • お振込み後に参加できなくなった場合でも返金はいたしません。
    あらかじめご了承ください。
  • お申込みは1回のみ有効となります。
    複数回お申込みがあった場合は、最新のもののみを有効とします。
講座について
  • 事前の個人ワークが必要な講座もありますので、必ず準備の上、ご参加ください。
  • 講師の都合等によっては、開催日時・開催場所・内容等が変更になる場合があります。
  • 講師の都合等によっては、代理の講師による講義になる場合があります。
  • 当選後の受講講座の変更はできません。
  • 講座ご欠席の際の個別フォローはいたしません。
    (配布資料は講座終了後にお届けします)
  • 2017夏期講座のチケットは、それ以外の期ではご利用になれません。
その他
  • 講師、および他の受講生の方々への営業行為・迷惑行為などは禁止します。
  • 上記行為があった場合は、講座途中退場・参加禁止とさせていただく場合があります。
    その際、返金はいたしません。
  • 講義内容・配布資料などの無断転用/複製を禁じます。
  • 講義内容の撮影・録音は一切禁止とさせていただきます。ご了承ください。
  • 講義中にメディアの取材が入る場合があります。あらかじめご了承ください。

※原理原則講座/実務実践講座を単独で申し込む場合は、
「個人で申し込む」をクリックしてください