HRアカデミーとは?
HRアカデミー講座風景

1. 人事同士がともに学び合う場

人事担当者の方が抱える課題はセンシティブで、正解がありません。センシティブであるために、他社と相談し合うことは難しく、正解のない問題に一人で挑むのはとても大変です。正解がない課題は、試行錯誤を繰り返すプロセスのなかで解決策を見出していかなければなりません。だからこそ考えや事例を共有し、人事担当者同士で学びあう場が重要であると、私たちは考えました。

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2. 講師陣は『日本の人事部』が厳選

講師は『日本の人事部』ネットワークから厳選。見識豊富な人事エグゼクティブの方々や、人事課題の最前線に立つ人事リーダー、マネージャーの方々を中心にお迎えしています。
長年の人事経験を通じて得られた気付きや、培われてきたフィロソフィーや、人事として忘れてはいけないこと。また、日々の取り組みの中から得られた気付きについて、当事者から赤裸々に語っていただきます。

HRアカデミー講座風景

3. 重要10テーマを学ぶ

2019年度は人事にとって重要なテーマを10に分けて、講座をご用意しました。(合計10コマ)1月開始の冬期講座では、「1.中途採用、2.経営人材育成、3.メンタルヘルス、4.組織改革、5.健康経営、6.ピープルアナリティクス、7.組織文化、8.エンゲージメント、9.HRBP、10.組織づくり」について学びます。

カリキュラム

第1回 1.15 Wed.18:00-20:00 中途採用

アマゾンジャパンが実践!
「効果的」「効率的」な中途採用活動とは

アマゾンジャパン合同会社 篠塚 寛訓氏

アマゾンジャパン合同会社

人事統括本部 人事部 部長(タレントアクイジション)

篠塚 寛訓氏

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第2回 1.22 Wed.18:00-20:00 経営人材育成

経営人材育成においてHRが果たすべき役割とは?
――国内外のリーディングカンパニーの事例をもとに考える

サントリーホールディングス株式会社 田中 憲一氏

サントリーホールディングス株式会社

グローバル人事部長

田中 憲一氏

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第3回 2.5 Wed.18:00-20:00 メンタルヘルス

"戦略的"に取り組む、職場のメンタルヘルス対策

東京大学大学院医学系研究科 関屋 裕希氏

東京大学大学院

医学系研究科 精神保健分野 客員研究員

関屋 裕希氏

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第4回 2.12 Wed.18:00-20:00 組織変革

既存の枠組みを超え、イノベーションを創出するために
――丸紅が取り組む 「人財」×「仕掛け」×「時間」の組織変革施策

丸紅株式会社 渡邉 将玄氏

丸紅株式会社

人事部 副部長

渡邉 将玄氏

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第5回 2.19 Wed.18:00-20:00 健康経営

健康経営の本質と人事が果たすべき役割とは?
――フジクラ 浅野氏と考える、従業員が元気に働ける環境の作り方

株式会社フジクラ 浅野 健一郎氏

株式会社フジクラ CHO補佐 /
株式会社フジクラ健康社会研究所 代表取締役 CEO

浅野 健一郎氏

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第6回 2.26 Wed.18:00-20:00 ピープルアナリティクス

パーソルグループの人事データ収集・管理・分析事例からみるデータ活用の意義

パーソル ホールディングス株式会社 山崎 涼子氏

パーソル ホールディングス株式会社

グループ人事本部 人事企画部 タレントマネジメント室 室長

山崎 涼子氏

パーソル ホールディングス株式会社 藤澤 優氏

パーソル ホールディングス株式会社

グループ人事本部 人事企画部 タレントマネジメント室 エキスパート

藤澤 優氏

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第7回 3.4 Wed.18:00-20:00 組織文化

多様な人材が協働すればイノベーションが生まれる
――楽天の成長・発展を支える「組織文化」とは

楽天株式会社 日髙 達生氏

楽天株式会社

コーポレートカルチャーディビジョン
エンプロイー・エンゲージメント部
ジェネラルマネージャー

日髙 達生氏

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第8回 3.11 Wed.18:00-20:00 エンゲージメント

エンゲージメントの理論と可能性を考える

三井住友銀行 樋口 知比呂氏

三井住友銀行

人事部 上席推進役

樋口 知比呂氏

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第9回 3.18 Wed.18:00-20:00 HRBP

現場・事業・経営と向き合い、戦略実現を支える
――カゴメのHRBPの事例に学ぶ

カゴメ株式会社 有沢 正人氏

カゴメ株式会社

CHO(最高人事責任者) 常務執行役員

有沢 正人氏

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第10回 3.25 Wed.18:00-20:00 組織づくり

人事の役割をアップデートし、人・組織の成長を後押しする
―ユーザベース・ニューズピックスの事例に学ぶ

株式会社ニューズピックス 宇尾野 彰大氏

株式会社ニューズピックス

Culture&Talent Division
Head of Culture&Talent / Business Partner

宇尾野 彰大氏

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開催レポート
経団連は2021年卒の新卒採用から就活ルールを廃止することを決定。今後は政府・経済界・大学の三者で構成する協議会が、新たなルール整備を担うことになった。これにより、企業による採用活動の通年化や学生獲得競争の激化が予測され、人事は新たな採用戦略の策定を迫られている。これから学生は何を軸にして、どのような採用活動を行うのか。人事はそれをどう予測し、今から何を準備しておくべきなのか。法政大学キャリアデザイン学部教授の田中氏が、就活ルール廃止後の新卒採用において、人事が考えるべき戦略と戦術について解説した。
スターバックス コーヒー ジャパン
いま多くの企業では、従業員のエンゲージメントをいかに高め、それを維持していくのかが課題となっている。スターバックス コーヒー ジャパンは独自の企業文化をつくり出し、それをベースにエンゲージメントを醸成、組織開発に活かしている。どうすれば従業員はエンゲージメントを高め、企業のために頑張りたいと思うようになるのか。同社人事部長の久保田美紀氏が、その実態について語った。
味の素株式会社
ITの進展により、企業は大きな環境変化にさらされている。製品のライフサイクルは短くなり、顧客行動がビックデータで解析され、スモールマスという小市場が無数に生まれているが、このような環境下で人事はどうすれば企業に成長をもたらすことができるのか。複数の外資系企業でグローバル人事を経験し、現在は味の素株式会社でグローバル人事部長を務める髙倉氏が、新しい時代に求められる人事の役割について語った。
募集要項
会場
【アクセス】
- 東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩3分(A13出口)
- 東京メトロ 日比谷線「東銀座駅」徒歩3分(A2出口)
- 東京メトロ 有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩3分(8番出口)
- JR 山手線・京浜東北線「有楽町駅」徒歩5分(中央口)
応募条件
目安として、人事業務経験2年以上、もしくは管理職経験2年以上の方。
企業の人事部、組織・人材開発などをご担当の方。
申込み受付期間
2019/12/6(金)12:00まで
抽選結果のご連絡
2019/12/9(月)中に、お申込みいただいた方全員に抽選結果をご連絡します。
当選した方には、同時に受講料のお振込詳細もご連絡いたしますので
所定の口座にお振込みをお願いします。
受講料
A : 1回につき ¥12,000(税込¥13,200)
B : 個人パック(全10回) ¥100,000(税込¥110,000)
C : 法人パック(全10回) ¥200,000(税込¥220,000)
※A、Bの受講はお申込者ご本人様のみとします。
※Cは1口につき同じ企業に限り、1講座最大2名様まで受講可能です。 参加者2名は、回ごとに変更することができます。
受講料お振込み期限
・期間内にお振込みが完了しない場合は、当選無効となります。
・ご入金方法やご入金時期に関してご要望やご相談がございましたら、事務局宛にご連絡ください。(振込期間内に何らかのご連絡を頂けない場合は、当選無効とさせていただきます。)
・振込手数料はお客様のご負担となります。
・当選後、他の方への参加権の授与はできません。
2019/12/6(金)12:00まで
抽選申込み受付期間

2019/12/6(金)~ 12/9(月)
抽選期間

2020/1/15(水)
日本の人事部
HRアカデミー
2019冬期講座 開講
エントリー

以下の注意事項をお読みになってからお申込みください。

受講のルール
  • お振込み後に参加できなくなった場合でも返金はいたしません。
    あらかじめご了承ください。
  • お申込みは1回のみ有効となります。
    複数回お申込みがあった場合は、最新のもののみを有効とします。
講座について
  • 事前の個人ワークが必要な講座もありますので、必ず準備の上、ご参加ください。
  • 講師の都合等によっては、開催日時・開催場所・内容等が変更になる場合があります。
  • 講師の都合等によっては、代理の講師による講義になる場合があります。
  • 当選後の受講講座の変更はできません。
  • 講座ご欠席の際の個別フォローはいたしません。
    (配布資料は講座終了後にお届けします)
  • 2019冬期講座のチケットは、それ以外の期ではご利用になれません。
その他
  • 講師、および他の受講生の方々への営業行為・迷惑行為などは禁止します。
  • 上記行為があった場合は、講座途中退場・参加禁止とさせていただく場合があります。
    その際、返金はいたしません。
  • 講義内容・配布資料などの無断転用/複製を禁じます。
  • 講義内容の撮影・録音は一切禁止とさせていただきます。ご了承ください。
  • 講義中にメディアの取材が入る場合があります。あらかじめご了承ください。
個人で申し込む 法人で申し込む

※講座を単独で申し込まれる方は「個人で申し込む」からお申し込みをお願いします。