「採用」関連のコンテンツ
「オウンドメディアリクルーティング」で企業の採用力を上げる 世界中で利用されている、求人検索エンジン「Indeed」
「仕事（バイト）探しはIndeed」というフレーズは、今やテレビCMでもよく耳にする、メジャーなものになりました。企業の自社採用ホームページ（HP）をはじめ、求人サイトや新聞などメディアのウェブサイトを巡回し、求人情報を収集する検索エンジン「Indeed」は現在、世界で月間2億人のユニークユーザーを...
エンジニアの自立自走を支援する スキルチェックに留まらず、その先の領域にもコミットしていきたい
「自立自走できるエンジニアを世の中に輩出する」ことをビジョンに掲げる株式会社ギブリーのHRTech事業。HRテクノロジーの分野においても、エンジニアに特化した採用・育成・評価基盤の構築を目指しています。その中核となっているのが、プログラミング“スキルチェック”ツール「track」です。「track」...
応募者に合わせた面接の仕方を提案する「HRアナリスト」ですべての社員が採用に関われる世界を目指す
企業が人材を確保するために募集を行い、応募を集めたものの“歩留まり”が悪く、ミスマッチが起きることも少なくありません。その大半は、応募者にとって好ましい面接を実施できなかったことが原因。そこで応募者と企業との関係がフラットではないことにも理由があるという思想に基づき、応募者と面接官のコミュニケーショ...
ビッグデータ時代を担うデータサイエンティストの採用支援サービス「Data Ship」 対象となる人材と企業とをつなぐ接点としての役割を果たす
近年、IoTやAIなどの急激な進歩もあり、ビッグデータの活用が企業にとって大きなテーマになっています。ただ、そうしたデータを分析するデータサイエンティストを含む先端IT人材は不足しており、いずれの企業も採用に苦労しているのが実状です。こうしたなか、パーソルキャリア株式会社では、法人企業向けにデータサ...
WEB面接に特化した採用管理システム「インタビューメーカー」 採用効率の劇的な向上を実現
スマホやタブレットがあれば、いつでもどこでも面接が行える「WEB面接」が話題になっています。そのWEB面接に特化した採用管理システム「インタビューメーカー」を開発・販売しているのが、株式会社ブルーエージェンシーです。2015年5月に設立されたばかりの新進企業ながら、採用効率を大幅にアップできる点が評...
政府7原則に対応する人間中心のAI活用～説明可能AIの導入による人事ソリューションの提供を開始：ヒトラボジェイピー
株式会社ヒトラボジェイピー（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：永田稔、以下「ヒトラボ）は、人材の採用・評価・育成・配置といった様々なテーマに対して、政府策定のAI7原則に対応した説明可能AIを活用した課題解決型ソリューションの提供を開始いたします。 ■政府策定AIの7原則に沿った説明可能AIの提供...
国内初となるVR空間上でのキャリア相談メニューを用意～VR/AR/MR/VTuber専門の人材紹介「モグキャリ」をサービス開始：Mogura
株式会社Mogura（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：久保田瞬、以下Mogura）は、VR/AR/MRの関連企業・求人を専門とする人材紹介サービス「モグキャリ」を開始いたしました。サービスローンチの求人企業として9社に掲載頂いています。 Moguraは、2015年2月にスタートしたVRやAR、...
新卒者からの質問に自動対応～チャットボット『さっとFAQ新卒採用』サービス開始：サンソウシステムズ
株式会社サンソウシステムズ（本社：東京都台東区、代表取締役社長：村上仁紀）は、新卒採用の担当者向けにチャットボットを活用した新サービス『さっとFAQ新卒採用』の提供を2018年11月1日より開始いたします。 ■『さっとFAQ新卒採用』とは『さっとFAQ新卒採用』は、新卒者の知りたいに「さっと」答える...
蓄積した2,200万件の評価データをもとに、採用候補者の「成長ポテンシャル」と「安定性」を即時予測～採用適性検査ツール「GROW360採用」10月22日よりサービス開始：Institution for a Global Society
Institution for a Global Society株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：福原 正大、以下 IGS)は企業規模や採用形態、採用人数に左右されない採用適性検査ツール「GROW360採用」の提供を、10月22日に開始しました。「GROW360採用」は、個人の能力をAI...
採用、評価・組織サーベイ・従業員満足度・エンゲージメント向上、Institution for a Global Society、GROW360採用
退職した元社員をサポーター化して出戻り採用、リファラル採用を促進できるクラウドサービス～『MyRefer Alumni』10月22日より提供開始：MyRefer
株式会社MyRefer（本社：東京都中央区、代表取締役社長：鈴木貴史）は、退職した元社員とつながり雇用促進できる『MyRefer Alumni（マイリファー・アルムナイ）』を2018年10月22日（月）より提供開始します。『マイリファー・アルムナイ』は、社員や退職した元社員をエンゲージメントして、出...
採用、リテンション・退職、評価・組織サーベイ・従業員満足度・エンゲージメント向上、MyRefer（マイリファー）、リファラル採用