「AI」関連のコンテンツ
「自動化バイアス」や不透明性、能力の限界……
採用・評価でのAI活用は慎重であるべき
業務効率化のためにAIを活用することは、珍しいことではなくなりました。人事領域でも、給与計算などの定型業務を中心に導入が拡大。採用の過程でAIを活用する企業も徐々に増えていますが、中央大学 国際情報学部 教授・学部長の平野晋さんは、採用や評価といった人事領域での使用は慎重になるべきと訴えます。さまざ...
AI活用で労働生産性向上に関する白書
ピープルファースト戦略：AI活用で労働生産性向上に関する白書を発表マンパワーグループ労働白書「AIで労働生産性を高める『ピープルファースト：人材第一』な戦略の構築」総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、AI活用による...
「採用活動でAIをまだ活用していないが、活用したい」約7割
組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開する、Thinkings株式会社は、採用担当者200名を対象に「採用とAI」に関するアンケート調査を実施しました。■約7割が「採用活動でAIをまだ活用していないが、活用したい」と回答「採用活動でのAIの活用経験」を聞いたところ、56....
1on1ミーティングや部下へのコーチングのスキル指標を定量化・分析可能にしたサービス「COG-COACH」をリリース
AIでのビジネスコミュニケーション分析を行うコグニティ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役： 河野 理愛 以下コグニティ）は11月2日（火）、上司と部下の1on1ミーティングや部下へのコーチングのスキル指標を定量化・分析可能にしたサービス「COG-COACH（コグ・コーチ）」を正式リリースし、申...
煩雑な採用業務をサポートする「AI面接さくらさん」10月1日より提供開始
株式会社ティファナ・ドットコム（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：藤井亮）は、企業の一次選考をAIがサポートする採用サービス『AI面接さくらさん（特許出願中）』をリリースしました。一次面接の業務をAIである面接さくらさんがサポートすることで、「面接にかかる時間の削減」「ミスマッチの早期発見」「面接...
「求める人物像AI診断」サービスをリリース
株式会社グレート・ビーンズ（本社：福岡市中央区、代表取締役：井上健太郎）が提供する未経験者採用に特化した採用サービス「CIY®」は、2021年4月5日、企業の「理想の人材」「求める人物像」をAIが診断して自動言語化するサービスを正式リリースしたことをお知らせいたします。企業の特性、文化、制度、仕事の...
録画面接サポートAIサービス「im AIエクスプレス選考」を共同開発
Web面接・録画面接システム「インタビューメーカー」を提供する株式会社スタジアムは、AIの社会実装で実績を持つ株式会社エクサウィザーズと録画面接サポートAIサービス「im AIエクスプレス選考 Powered by ExaWizards」を共同開発し、2021年2月より相互販売を開始したことをお知ら...
AI人材評価～AI組織開発～AI人材育成/採用支援を一体化したサービスの提供を開始
株式会社オートマティスト（東京都港区北青山3−6−７ 代表取締役庄司直久）は3月12日、AI人材の“評価”“育成”“採用”を一体化したAI Capacity Building(キャパシテｲ―ビルデｲング/能力構築の意/ACB)発表しました。■IPA（情報処理機構）の2020年度AI白書によると、AI...