優秀な人材は既存の人事評価には表れない　日本企業の強みを生かした「デジタル人材」の育成方法とは

国内Future of Workstyle（働き方の未来）市場予測を発表

日本における企業のデジタルトランスフォーメーション調査（2021年度）

目指すのは、テクノロジーを事業につなげる「構想力」を育むこと　キリンホールディングスが描くDX戦略とデジタル人材育成の具...

「DXに関する人事担当者調査」第２弾

ジェンダーにかかわらず活躍できる職場の実現に向けて人事は「FemTech」で女性の働き方をどう支援できるか

「DXに関する人事担当者調査」第１弾

「スマカン Public -人事評価」のサービス提供を開始

コロナ禍で業務がデジタル化した人のうち、60.6%が企業の対応を評価。働きやすさへの好影響も顕著に

DX（デジタルトランスフォーメーション）推進に関する企業の動向アンケート

経営陣を含めた全社員をデジタル人材に育成ヤマト運輸が次の100年を見据えて取り組む、DXとデータ・ドリブン経営

デジタルツインとは――意味と例をわかりやすく解説