採用や教育研修の場でも活用が広がる「AR」「VR」とは

AI（人工知能）を人事が導入するポイントを、歴史や現状を踏まえて解説

データドリブンの組織は15年後に2倍の規模に成長しうる――統計の素養がある人材を見つける意外な方法とは

HRテクノロジーを「採用」や「業務効率化」で活用している企業が昨年から倍増

組織課題を可視化し、人事コンサルタントが社員の活躍・定着まで支援するタレントマネジメントシステム～『Talent Vie...

コンバージョンレート（CVR）の考え方は？　採用にどう生かせる？

脳の働きを完全に再現したAIはまだない人間とテクノロジーの得意分野を組み合わせることで最良の情報処理が期待できる

1on1ミーティングでのコミュニケーション状態を見える化する「NAONA × Meeting」を販売開始：村田製作所

外国人材の日本語教育をAIが支援～日本語発話トレーニングAIツール『トレパJ』提供開始：デジタル・ナレッジ

ピアボーナスをトリガーに一人ひとりの貢献を見える化従業員のエンゲージメントを高め、組織に一体感を生む「Unipos」

非合理的な仕組みから解放され、人事がより生産性の高い仕事に専念できる「SmartHR」

バリューを実践し、より強い組織への成長を支援する新たなオプション機能を実装したチームワークアプリ「RECOG」