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サービスSNSならではの親近感あふれるコミュニケーションを採用に
管理部門の負担を激減しながら、質の高い採用を実現する
LINEを活用した採用管理サービス「next≫」
サービスピアボーナスをトリガーに一人ひとりの貢献を見える化
従業員のエンゲージメントを高め、組織に一体感を生む「Unipos」
サービスeラーニングと集合研修のメリットを融合
理想の学びを実現する次世代学習管理システム
「HITO-Learning」
サービス人材定着の秘訣は「学びたい」思いに目を向けること現場と本社をつなぐ
コミュニケーションハブを目指す「shouin」
サービス紙とハンコの商習慣を変える
クラウド型の電子契約サービス「クラウドサイン」
サービス候補者と面接官とのより良い関係性を構築する
「HRアナリスト」
採用確率の加速度的向上をもたらす
サービス人材の見える化によって、科学的な人事戦略を実現する
タレントマネジメントシステム「タレントパレット」
サービスバリューを実践し、より強い組織への成長を支援する
新たなオプション機能を実装した
チームワークアプリ「RECOG」
サービスAIの開発支援だけでなく、育成・教育にも注力する「SIGNATE」
AI人材の裾野を広げ、社会変革への貢献を目指す
サービス非合理的な仕組みから解放され、
人事がより生産性の高い仕事に専念できる「SmartHR」
サービス働き方改革関連法に対応した「リシテア」最新版をリリース
「サーベイ分析」で人事部の課題解決に向けた新たな取り組みも
サービス「HRがアジャイルであること」が
良いエンジニア組織をつくる鍵となる
サービス組織心理学×AIでビジネスヒューマンスキルを可視化
人材採用・育成・活用に根拠ある「答え」を提示する「SUZAKU」
トレンド元気な職場づくりのヒントはデータが教えてくれる
フジクラが進めるデータドリブンな健康経営とは