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育成/研修|資料・書式文例一覧

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分野 育成/研修
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キンセントリック ジャパン合同会社
  • レポート・調査データ
  • リーダーシップ

コロナ禍における従業員エンゲージメントの変遷 ー未来に向けて今できることは何か?ー new

COVID-19 により仕事・プライベートともに様々な変化がもたらされた1年となった2020年には、従業員エンゲージメントも大きく変動しました。本資料では、その結果から何が学べるか、そしてこれからのエンゲージメント向上に向けて何をするべきかを考察します。

コロナ禍における従業員エンゲージメントの変遷 ー未来に向けて今できることは何か?ー
株式会社HRインスティテュート
  • サービス・製品資料
  • コーチング・ファシリテーション

リモートワークの社員パフォーマンスが向上する「オンライファシリテーション」研修とは?

オンライン会議が増えている現在、オンライン会議での進行を務める方の能力が会議の成果、ひいては企業の生産性において大きな鍵となります。本資料では、この「オンラインファシリテーション力」を高める研修とは何か?どのような効果があるのか?を分かりやすくお伝えします。

リモートワークの社員パフォーマンスが向上する「オンライファシリテーション」研修とは?
リ・カレント株式会社
  • レポート・調査データ
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修

リモートワーク時代の20代若手社員の本音を読み解くオンラインで働く悩みに関する若手意識調査

COVID-19感染拡大防止の影響で働き方が多様化しているなか、20代の若手社会人がオンライン(リモート環境)でどのような不安や悩みを持っているか、東京都の20代1300名に対して調査を致しました。

リモートワーク時代の20代若手社員の本音を読み解くオンラインで働く悩みに関する若手意識調査
リ・カレント株式会社
  • レポート・調査データ
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修

20代の「働く」への本音を読み解く2020年度最新若手意識調査

本調査は、企業人事の皆さまと共にこれからの若手育成を考えていくにあたり、まず20代の若手自身の考えや声を聴くことが重要と考え実施されました。COVID-19が若手の仕事・キャリアの考え方にもたらす影響についても、急遽設問を設けています。

20代の「働く」への本音を読み解く2020年度最新若手意識調査
リ・カレント株式会社
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化

【サービス紹介】『Change or Die』変化の時代を生き抜くセルフリーダーシップのマインドを学ぶ

企業の競争力強化には「変化対応」の人材育成が急務です。
本資料では、変化対応を実現する3つのCを持ったC³(シーキューブ)リーダーの育成コンセプト・実施事例をご覧いただけます。

【サービス紹介】『Change or Die』変化の時代を生き抜くセルフリーダーシップのマインドを学ぶ
株式会社共創アカデミー
  • 導入事例
  • 管理職研修
  • チームビルディング
  • 組織開発

DX推進のためのチーム創り~ファシリテーションメソッドの実践を六波羅蜜で読み解く~

会社設立後、コロナ禍に見舞われ、無我夢中でオンライン化を推進せざるを得ない状況に追い込まれました。切羽詰まった状況で、DX化を推進した実体験を通じて導き出した、チーム創りのメソッドを事例として提供いたします。

DX推進のためのチーム創り~ファシリテーションメソッドの実践を六波羅蜜で読み解く~
株式会社共創アカデミー
  • 講演資料
  • 組織開発
  • チームビルディング
  • コーチング・ファシリテーション

いま求められている「自律型人材」とは~要素チェックリスト~

いま、組織や社会で求められている「自律型人材」とはどのような人材でしょうか。企業によって、その定義は様々かもしれません。弊社が考える、自律型人材の定義と、それをもとにした要素をセルフチェックしていただけるリストをご提供いたします。人材育成のヒントとしてもご参考ください。

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