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育成/研修|資料・書式文例一覧

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分野 育成/研修
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乾汽船株式会社
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化

シェア型企業寮「月島荘」

月島荘は業種や職種、国籍、年代の異なる多様なビジネスパーソンが、共に暮らし、お互いを高めあうシェア型企業寮です。成長意欲の高いビジネスパーソンに住んでいただき、人材を伸ばしたい企業にこそ戦略的に活用してほしい、という思いを込めて開発されました。

シェア型企業寮「月島荘」
一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会
  • 講演資料
  • エンジニア・IT担当向け

人事が知るべきPython エンジニア育成の基本的知識と作法【HRカンファレンス講演資料】

エンジニアの中で人気言語1位、「TIOBEプログラミング言語オブ・ザ・イヤー2020年」を獲得したPython言語についてご紹介いたします。
本資料ではエンジニア育成で知っておくべきPythonと人材育成の注意点、社内稟議に活用できる市場データの解説を人事部門の方にもわかりやすく解説しております。

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株式会社ネクストエデュケーションシンク
  • 講演資料
  • 組織診断・活性化
  • 適性検査

【企業人財の育成・組織開発の課題チェックシート付】企業のDX組織変革推進へ/DX人財・イノベーティブ人財の選抜と組織開発

世界的なDXの潮流の中、我が国でも「デジタル庁の創設」など、DXの重要性はますます高まっています。
そこで求めらるのは【客観的なデータに基づく、データドリブン人事戦略・人財戦略】の実現です。その戦略実現のひとつの道筋として、Web診断を活用した科学的な人財の可視化・育成・組織分析手法をご紹介します。

【企業人財の育成・組織開発の課題チェックシート付】企業のDX組織変革推進へ/DX人財・イノベーティブ人財の選抜と組織開発
東進ハイスクール・東進ビジネススクール(運営元 株式会社ナガセ)
  • サービス・製品資料
  • 組織開発

【NewsRelease】「東進」のナガセがデータサイエンス全米No.1のカリフォルニア大学バークレー校と戦略的提携!

この度、東進ハイスクール・東進衛星予備校等を運営する株式会社ナガセは、データサイエンス分野の国際的名門大学であるカリフォルニア大学バークレー校(UC Berkeley Executive Education、アメリカ合衆国カリフォルニア州バークレー)と戦略的パートナーシップ契約を締結いたしました。

【NewsRelease】「東進」のナガセがデータサイエンス全米No.1のカリフォルニア大学バークレー校と戦略的提携!
株式会社ネクストエデュケーションシンク
  • サービス・製品資料
  • 研修教材

Microsoft®Office®実務操作スキル 自動診断ツール 診断内容のご案内

• 「NETスキルチェックシリーズ【Office Do】」とは、シ
ミュレーションを超えて、実際に本物のMicrosoft社の
Officeそのものをパソコンで立ち上げ、パソコン実務操作
スキルを簡単・正確に自動判定できるツールです。

Microsoft®Office®実務操作スキル 自動診断ツール 診断内容のご案内
JTP株式会社
  • サービス・製品資料
  • 研修コンサルティング
  • 研修内製化
  • 研修内製化

学び続ける組織と個人のための研修支援サービス「Learning Booster」

「Learning Booster」は、場所や時間に縛られることなく、自律的に学び続けられる仕組みと環境を組織に提供するサービスです。IT技術を組み合わせることで、お客様に最適なオンライン研修の実施をサポートします。

本資料では、サービス内容やユースケースを紹介しております。

学び続ける組織と個人のための研修支援サービス「Learning Booster」
JTP株式会社
  • 導入事例
  • スキル測定
  • エンジニア・IT担当向け
  • eラーニング

導入事例:株式会社TSUTAYA「公明正大なITスキルアセスメント導入で評価制度を一歩進める」

株式会社TSUTAYAのIT本部では、社員のITスキルを評価するためにGAITを採用。恣意的な評価が一切入ることのない公明正大なアセスメントにより、社員の持つITスキルを客観的に可視化。人材の定着率や社員のモチベーション、帰属意識の向上などの効果を期待した新たな評価制度をスタートさせた。

導入事例:株式会社TSUTAYA「公明正大なITスキルアセスメント導入で評価制度を一歩進める」
JTP株式会社
  • 導入事例
  • スキル測定
  • エンジニア・IT担当向け
  • eラーニング

導入事例:株式会社アルファネット「技術力と人間力の可視化で個人の成長と組織の競争力強化に繋げる」

社員個人の成長を組織の競争力強化に繋げるための自立型能力開発プロジェクトをスタート。能力開発のベースとなるツールとして、グローバルITスキルアセスメント「GAIT」を導入した。測定結果を基に自己理解が進んだことはもちろんのこと、結果のデータを分析することで強化すべきスキルが明確化されている。

導入事例:株式会社アルファネット「技術力と人間力の可視化で個人の成長と組織の競争力強化に繋げる」
株式会社ラーニングプロセス
  • 導入事例
  • キャリア開発
  • チームビルディング

わずか50分間でスッキリ!共創に適した手法として社内外で活用

オープンイノベーションにおけるビジョン形成に視覚会議を導入。
その他アイディエーションプログラムもプロセスに導入。弊社のコンサルのもと、オープンイノベーションのフレームワークを設計からPoCフェーズに至るまで、弊社の支援を活用中。

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