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育成/研修|資料・書式文例一覧

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H&innovation株式会社
お役立ちツール 若手社員研修 リーダーシップ チームビルディング
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相手が自然とやる気になる エンパワーメントリーダーに なるための方法

●エンパワーリーダーになるための4つポイントをご紹介!
●リーダーが磨くべきスキルはこれだった?
●今、「リーダー」が必要なスキルを身に着けるために取るべきステップを伝授!

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株式会社東京リーガルマインド
サービス・製品資料 eラーニング
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【全294講座・法律にも強い】LECのeラーニングパンフレット

法律系も充実した294講座の豊富なコンテンツ、低コスト、高品質で多くの企業様にご導入いただいているeラーニングです。
カスタマイズやオーダーメイド、外国語対応にも柔軟に対応しています。
コンテンツのデモIDも無料でお試しいただけますので、お気軽にご用命ください。

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株式会社東京リーガルマインド
講演資料 リスクマネジメント・情報管理 管理職研修 法務・コンプライアンス担当向け
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【法律のLEC】実績豊富なビジネス実務法務研修テキストサンプル

大手商社、メーカー、製造業、公共団体などで多数の提供実績があるLECビジネス実務法務研修のテキストサンプルがご覧いただけます。企業様に応じて事例のカスタマイズ等も可能です。

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株式会社キャリアネットワーク
お役立ちツール キャリア開発
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あうんの呼吸が通じる部下、通じない部下への対応ポイント

きちんと伝えたのに全く理解されていない、ということはありませんか?
それは、部下のせいではなく、上司側の伝え方の問題かもしれません。

あうんの呼吸が通じないからといって部下が悪いわけではありません。
相手に応じたコミュニケーションのポイントをご紹介します。

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アチーブメントHRソリューションズ株式会社
サービス・製品資料 組織開発
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エンゲージメント コンサルティング eBook

働き方改革を受け、様々な取り組みを行っているのに、思うように仕事が回らず、離職者も減らない…。こうした場合、従業員の状態の「見える化」を図り、その上で、然るべき方策を考えることが有効です。「エンゲージメント」はまさに組織の今を正確に測るための指標です。

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株式会社ワークスラボ
導入事例 若手社員研修
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「研修の場」限りではない、目に見える成果となって変化が現れた新入社員・若手社員向け研修、フォローアップ研修の導入事例

弊社がご支援させていただいたお客様の事例をインタビュー形式の資料としてダウンロードいただけます。精密ばね・精密部品の開発から製造販売までを手掛けるリーディングカンパニー、株式会社アドバネクスの管理本部総務部部長の若林様に弊社のサービスについてお話を伺いました。

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株式会社ビジネス・ブレークスルー
お役立ちツール グローバル人材
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デジタル・ディスラプション時代を勝ち抜くグローバルリーダーの要件~人事が注目すべき21世紀型の人材戦略~

デジタル・ディスラプション時代において人事が注目すべきポイントはもちろん、大前 研一、古森剛氏など、グローバルビジネスのプロの声をもとに、これからのグローバルリーダー育成において重要なポイントをまとめてあります。

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株式会社ビジネス・ブレークスルー
お役立ちツール グローバル人材
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地方企業が見落としがちな、海外人材オンライン育成の最前線~人事が着目すべき首都圏との比較~

過去10年間のデータをもとに、首都圏と地方の人事ならではの「海外教育人材育成」の課題を分析。各拠点の変化と現状、オンライン導入事例をもとに、今人事が留意すべき3つのポイントについてまとめてあります。

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アチーブメントHRソリューションズ株式会社
サービス・製品資料 新入社員研修
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新人研修を企画する際に絶対に押さえるべき3つのポイント

新人育成のカギを握るのはなんといっても初期教育。
ここでどのような「当たり前」を体得できるかが、その後のキャリアを決めるといっても過言ではありません。2000社以上で研修を実施してきたアチーブメントHRソリューションズが、新人研修を企画する際に、絶対に押さえるべき3つのポイントをご紹介いたします。

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株式会社エイチ・ティー
サービス・製品資料 ロジカルシンキング・課題解決
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100年時代を生きるための思考力/実行力向上研修

先が読めない時代を生き残るために必要なチカラは、特別なものではありません。変化を前提とし、変化を受けとめ、柔軟に対応する。それしかないのです。
本研修では変化を受け止めるために変化をきちんと「考え」、理解するチカラ。柔軟に対応するとは考えたことを「実行する」チカラを育成します。

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マーキュリッチ株式会社
サービス・製品資料 プレゼンテーション コミュニケーション 経営者・経営幹部研修
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ストーリーテリング研修概要資料

ストーリーテリングスキルはコミュニケーションに必要な要素であり、より多くの人に強い影響を与える事が可能です。メッセージを単なる情報の羅列から、聞き手の感情を動かし、行動に駆り立てるための筋書きと語りにする手法を学びます。
資料は本研修の概要資料となります。

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株式会社ビジネス・ブレークスルー
お役立ちツール グローバル人材
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人事に伝えたい!海外マネジャーの現場の声~人事が知っておくべきグローバル人材のリアル~

海外マネジャーが求める「本当の学び」とは?実際に現場が必要としているスキルについて、代表者3名の生の声を掲載。資料の後半では「人事が機会提供のミスリードを回避し、より実践的な人材育成をするために必要なこと」についてまとめてあります。

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日本サード・パーティ株式会社
導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け eラーニング
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導入事例:株式会社TSUTAYA「公明正大なITスキルアセスメント導入で評価制度を一歩進める」

株式会社TSUTAYAのIT本部では、社員のITスキルを評価するためにGAITを採用。恣意的な評価が一切入ることのない公明正大なアセスメントにより、社員の持つITスキルを客観的に可視化。人材の定着率や社員のモチベーション、帰属意識の向上などの効果を期待した新たな評価制度をスタートさせた。

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