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育成/研修|資料・書式文例一覧

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株式会社グローセンパートナー
サービス・製品資料 研修内製化 コーチング・ファシリテーション
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【社内研修支援サービス】インストラクター養成(ファシリテーション編)を内製化できます◆サンプルテキストはこちらNEW

◆すぐに研修を実施できる研修キット:受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット
◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています

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株式会社グローセンパートナー
サービス・製品資料 研修内製化 若手社員研修 人事考課・目標管理
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【社内研修支援サービス】被評価者研修(目標設定・フィードバック編)の内製化が可能◆サンプルテキストのダウンロードはこちら

◆すぐに研修を実施できる研修キット:受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット
◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています

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株式会社アイ・ラーニング
サービス・製品資料 新入社員研修
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2018 新入社員研修コースガイド(抜粋版)

アイ・ラーニングの新入社員研修のコンセプトをまとめた一冊です。
コース体系、コース内容の特長を含めたサービス全体をご紹介しています。
容量の関係で抜粋版のみのアップとなります。

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株式会社JBMコンサルタント
サービス・製品資料 スキル測定 ビジネスマナー 組織診断・活性化
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【Eメール診断、研修】若手に意外と苦手なビジネスメールをチェック・診断・添削します!

お客様、企業様などからコンタクトチャネルに届くメールに対する返信メールを診断します。

評価項目にそって点数づけし、強み・改善点をコメント評価します。

応対者個人のレベルにあわせた診断は、今後の応対者育成に活用していただけます。

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NS人材教育株式会社
サービス・製品資料 管理職研修 リーダーシップ 営業・販売・サービス担当向け
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なぜ俳優トレーニングを企業研修に活用するのか!?

1P NS人材教育の存在意義
2P 有名企業の定番研修
3P 身体について学ぶ
4P ヒューマン(対人)スキルがUP
5P 目的本位の習得
6P その他、俳優トレーニングを活用する理由
7P 単なる体験で終わらせない!学習の転移
8P 研修風景
9P 受講者の感想(一部)
10P 講師プロフィール

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株式会社市進ホールディングス
サービス・製品資料 キャリア開発
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社内講師のスキルアップおよび研修プログラムの改善コンサルティング

講師に知識はあっても、その伝え方がよくないために受講者満足度が低い。前任者が作成したスライドや教材があっても、汎用性がない。既存の研修を見直したいけれども、改善方法がわからないなど、内製化の課題を抱える企業が増えています。私たちは教えるプロです。その改善策を御社の特性を活かしてアドバイスいたします.

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株式会社JBMコンサルタント
サービス・製品資料 従業員満足度調査 意識改革・活性化 組織開発
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ES調査(一般企業様向け・医療業界様向け)従業員満足度(ES)の現状を把握し、企業としての打ち手を検討!

【一般企業様向けES調査特徴】
優秀な人材を囲い込むため、従業員満足度(ES)の現状を把握し、企業としての打ち手を検討及び実行するために大人数や広域にわたる事業所でも実施できる本サービスをご紹介します。

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株式会社キャリ・ソフィア
サービス・製品資料 キャリア開発 リーダーシップ 管理職研修
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【人事の関わりで実現する働き方改革無料セミナーのご案内】従業員が今いるポジションで最大限の生産性を発揮する手法。

11月下旬から12月上旬にかけて実施をする弊社主催のセミナーパンフレットです。
ぜひ、ダウンロードの上、セミナー内容の詳細をご覧くださいませ。
皆様のご来場をお待ちしております。

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サイコム・ブレインズ株式会社
導入事例 研修コンサルティング 研修設計 eラーニング
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企業内教育における反転授業型モデル(映像講義+集合研修)の活用

● 反転授業型モデルの概要と活用事例をご紹介します
□ 研修を「お互いに教え合う」学習スタイルに(日系アパレルメーカー)
□ 研修終了時点で、スキル向上を実感できる状態に(日系製薬会社)
□ 拘束時間が足かせとなっていた公募型研修の参加率を向上(日系システムインテグレータ)

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サイコム・ブレインズ株式会社
サービス・製品資料 語学 グローバル人材 研修コンサルティング
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英語力強化の全社的なしくみづくり/自己学習の習慣化/グローバル環境での状況別対応力の向上

● 以下のような課題に対して、最適なソリューションをご提供します
□ 全社的に英語力の底上げを図りたい
□ 英語研修の受講率が上がらない/成果が感じられない
□ TOEICスコアは向上しているが、実際の業務で活用できていない

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サイコム・ブレインズ株式会社
導入事例 研修コンサルティング 外国人従業員 リーダーシップ
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ナショナルスタッフ育成:日本人対象の研修と何が違う?企画のポイントは?

● 以下のような課題に対して、最適なソリューションをご提供します
□ 海外拠点のトップを現地社員の中から育成したい
□ 中堅・若手社員にマネージャーとしての基礎を学ばせたい
□ グローバル経営幹部の選抜と育成をしたい

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サイコム・ブレインズ株式会社
サービス・製品資料 管理職研修 リーダーシップ コミュニケーション
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外国人社員・海外拠点スタッフとの仕事において必要不可欠な「異文化に対する柔軟性・タフネス」とは?

● 以下のような課題に対して、最適なソリューションをご提供します
□ 海外に赴任した日本人社員が、現地のスタッフや取引先と円滑なコミュニケーションがとれず、本来の能力を発揮できていない。
□ 本社と海外拠点のコミュニケーションがうまくいかない
□ 外国人社員の採用が増えたが、定着せず離職率が高い

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早稲田大学戦略研究センター教授の枝川義邦氏を講師に迎え、第11回会合を8/30(水)に開催。