企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

オンラインでの社員研修をご検討中の組織様向けの資料です。
自社の社員教育のオンライン化をするには何が必要なのだろか？
オンライン教材の作成方法は？
そういった疑問をお持ちの方にむけて、研修のオンライン化を検討する際に
まず押さえておきたいポイントをご紹介します。

☑ビジネススクール形式研修 ： 社内研修、および弊社が主催する集合研修※もご活用いただけます。いずれもオンライン対応可能
☑人材戦略コンサルティング
☑組織開発プログラム

※集合研修の活用事例
　福利厚生（カフェテリアプラン）として導入
　女性活躍支援の実績として
　健康経営の取組みセミナーとして

全社ビジネスのDXを実現するには、現場のすべての人材がそのビジョンや目的を
理解し、一丸となって進むことが必要です。
「DxGROW」はそのための最初の一歩として、新しい挑戦に対するマイナス感情を取り除き、感情、意識を変えるところから始めるDXリーダー育成プログラムです。

特徴１　60分1セッションを月7～8回以上開催！見逃し配信もセレクション動画も見放題！
特徴２　すべてオンライン開催。自宅から参加可能です。Zoomを利用。
特徴３　問題解決、企画発想、ビジネスモデルなど多彩なメニューをインストラクターと共に学ぶ

「オンライン商談研修」は、不慣れな環境下で苦戦するところから”オンライン商談の勘どころ”を早期につかむための知識とスキルを習得することをねらいにしています。
当資料で、研修の全体像とプログラム内容をご確認いただけます。

リモート・マネジメント研修は、メンバーのセルフマネジメントを高める「マネジメント研修」をベースに、リモート・マネジメントに特化した内容を盛り込んだ実践的な研修です。
当研修の全体像とプログラム内容をご確認いただける資料になります。

外国人社員が日本の企業で働くために必要な日本語レベル一覧。

研修のオンライン化を検討する企業が増えています。「研修をオンライン化したが、思うような効果を感じられない」「研修のオンライン化を成功させるにはどうしたらよいか」という声も聞かれます。そこで運営をサポートしてきた二人に、オンライン環境に対応するうえで考えなければならないポイントを語ってもらいました。

「習熟度アップ」「業務効率化」「売上改善」といった課題を、PIP-Makerならではの視点とコンテンツで解決する方法をまとめた資料です。

変化の時代に注目される新しいリーダーの在り方としてシリコンバレーで注目される「オーセンティック・リーダーシップ」と、その発揮に欠かせない「Self-Awareness」向上のトレーニングについてまとめました

HRとして俯瞰的な学びを得たい、戦略人事に取り組みたい、HRBPとしてキャリアを高めたい…そんなHRの皆様に体系的な学びの場を提供するHRM Principles講座のご紹介資料です

進捗支援マネジメントの手法として一般化しつつある「1on1」面談について、実施するうえでのポイントや進め方、具体的な質問例をまとめました。

英会話学習の初心者の方は、学習をスタートしてスグにくじけてしまうことが少なくありません。
本資料では「自分に合った学習方法が見つかる」
「自信を持ってレッスンにのぞめるようになる」
学習初心者に伴走するサービスBizmates BEGINを紹介します。

ビジネス数学研修導入に関するインタビュー記事となります

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公益財団法人 日本数学検定協会と弊社が提唱する「ビジネス数学」関連サービスのご紹介ガイドです。

経営者様にとって“No.2育成”というテーマは永遠の課題です。「こんな指示も自分がやらないといけないのか！」「これぐらいことも決めることが出来ないのか！」と悩まれている経営者様ばかりです。今回の小冊子は、引き上げたい4つのタイプを例に経営者の仕事を奪う優秀なNo.2を育成するポイントをまとめました。

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ビジネスシーンで役立つ数字力向上のポイントをまとめたお役立ち資料です。

◆データ分析を仕事で活かす③：数字を使ったコミュニケーション
◆データ分析を仕事で活かす④：ビジネスシーンに正解はない！