企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

研修のねらい、ゴール、全体像、カリキュラムを掲載しています。

現状のハラスメント防止研修では、形式的な研修やeｰlearningによる学習がほとんどで、本当の意味での他の人がどうしてパワハラと感じるのかは理解されていません。
本研修では『ボスの品格』（ゲーム）を通して、自分と他者のパワハラに対する感度の違いを理解し、未然防止につなげます。

多様な価値観を持つ人材が生き生きと働き成果を出す組織とは?
自立分散型の組織で経営がうまくいくのか？
経営組織を変えるうえで問われる経営者の覚悟とは？
について、経営シミュレーションで人材育成がご専門の朝尾直太氏とダイヤモンドメディア社の創業者武井浩三氏をお迎えし、ご一緒に考えていきます。

●回答頂いた方へ、先着50名様に、弊社有料セミナーにご参加頂いたお客様にのみ配付した限定テキスト「Startup Spirit-ファーストコールカンパニーフォーラム2019テキスト-【全158頁・非売品】」を無料でダウンロード頂けるURLをお送りします。
（分類【調査レポート】【実施レポート】）

大手商社、メーカー、製造業、公共団体などで多数の提供実績があるLECビジネス実務法務研修のテキストサンプルがご覧いただけます。企業様に応じて事例のカスタマイズ等も可能です。

1/24（金）梅田で開催予定の無料セミナーの告知チラシをダウンロードいただけます。
採用が困難を極める中、企業は従業員エンゲージメントを高め、今いる従業員で成果を出さなければなりません。組織力を高めるマネジメント法と従業員が本当に喜ぶ環境整備について、今持つべき視点を徹底解説セミナーです。

人事・教育ご担当者向け座談会が「HR Cafe」にリニューアルされました！
2020年の気になるテーマに沿って、人事・教育の専門家と一緒に、
リアルな課題の解決策を考えてみませんか？

ダイバシティや女性活躍推進のリアルを知るための「ダイバシティ座談会」
2020年第一弾は、NTTデータ株式会社様、ソフトバンク株式会社様から
ゲストをお迎えします！

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2019-秋- TECH DAY】（2019年11月7日（木））に登壇した際の講演レポートです。

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2019-秋-】（2019年11月12日（火）～15日（金））に登壇した際の講演レポートです。

これまでに企業研修として1,000名以上に受講頂きまして、好評を得ているワークショップ後の受講者の声です。

・気が散っている時に使いたい
・イラっとした時に活用したい
・部下との１on１に活用出来る
など翌日からのアクションへに繋がるワークショップです。

希望者を対象に、集中力を高め、仕事の取り組み方を抜本的に変える機会としてマインドフルネス（3時間）とジョブクラフティング（2時間）を実施。初回は30名、２回目には募集開始直後の申込が60名を超えた人気プログラム。

「人によって学びへの意欲や姿勢に温度差がある、研修後のモチベーションが持続しない」、こうした悩みを解消するには、教育を提供する側にも受講者のモチベーションを落とさないための仕掛けや工夫が必要になります。では具体的にどうすればよいのでしょうか。持続性の高い学びのデザインするかという視点でお話します。

「反社会的勢力との取引管理 入門講座」は、反社会勢力と取引するリスクの重大さを理解しつつ、反社会的勢力との関係遮断に向けた具体的な方法を学ぶことができるコースです。

「個性を尊重し、人を活かす」を経営理念の一つとして掲げ、ダイバーシティマネジメントを推進する上で、また、社員がいきいきと輝ける環境づくりのために、ライフイベントごとにキャリアや人生を振り返り、今後について考える機会として、キャリアプランセミナーを実施されています。

「自己完結の時代」を生きてきた若手社員に、「相互支援の文化」である日本企業で働いてもらうためには、「役割認識」「自ら考えて動く」「他者に働きかける」など、私たちの当たり前を具体的に教える必要がある。本研修は、次の時代を担う若手社員と、日本企業の職場とを融合させることを目的としている。

マインドフルネスが企業研修で導入されている背景や期待を整理しました。
また、概要や流れをお伝えしております。

調目的：女性活躍推進に対する実態と課題を把握
調査対象：企業に所属する男女社員
調査期間：2019年7月5日から8月5日
調査方法：インターネット回答方式
調査実施機関：株式会社リノパートナーズ
有効回答数：女性526回答、男性732回答
付属資料：アンケート全項目

ファシリテーションの第一人者・堀公俊氏が監修
●映像教材・日経DVDは、ディスカッションを行うことで、内容への理解度が深まります。
●効果的な動画研修を行うためには、社内講師の「ファシリテーションスキル」が重要です。
●研修を盛り上げるための仕掛けや働きかけを学ぶことができます。

2019年１年間の売れ筋DVDのランキングをご紹介
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