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レジェンダ・コーポレーション株式会社
レポート・調査データ 中途採用代行 マネジメント
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社会人意識調査『上司との関係やハラスメントについて』(2018年6月実施)

若手社会人に聞いた!職場での上司との関係やハラスメントについて

『若手社会人、職場の複雑なカンケイ』
・「上司を尊敬している」7割超え
・日々のコミュニケーションが良好な関係の秘訣
・心を動かされる言葉は「キミならできる」
・職場で「ハラスメントを受けたことがある」2割

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株式会社グローセンパートナー
サービス・製品資料 ビジネスマナー 研修教材 研修内製化
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【社内研修支援サービス】新入社員向けコミュニケーション研修(仕事の受け方・報連相編)を内製化◆サンプル資料はこちら

◆すぐに研修を実施できる研修キット:受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット
◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 人事考課・目標管理 若手社員研修 管理職研修
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【中部産業連盟】2018年度下期セミナー日程のご案内

「人材育成」「人事制度再構築」をテーマの中心とした、
東京・大阪・仙台にて、2018年10月~2019年3月までに開催されるセミナーのご案内です。

セミナーの詳細・お申込みについては、日本の人事部HPでも掲載しております。

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株式会社グローセンパートナー
サービス・製品資料 リーダーシップ 研修教材 コミュニケーション
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【LDノート】ケーススタディで学ぶ!リーダーシップ開発教材『教える気が失せる新人』サンプルダウンロードはこちら

◆ケーススタディによるリーダーシップ教材
◆職場で実際に起こった問題を、リーダーシップ、人間心理、法的視点から解説
◆「短時間労働者への不満」「職場でウトウトする新入社員」など“職場あるある”をケースに
◆社内研修の事例研究、研修教材、通信教育教材、社内勉強会、昇格試験、OJTなど、様々に活用可能

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株式会社ヒューマンラボ
サービス・製品資料 意識改革・活性化 キャリア開発
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【無料DL】女性社員のための輝きプログラム

ヒューマンラボの女性活躍推進プログラムは、
診断、教育、コンサルティングの3つに分かれます。
関西学院大学「ハッピーキャリアプログラム」の立ち上げ、運営に関わってきた弊社だからこそ、確かなノウハウを自信をもってご提供できます。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 管理職研修 中堅社員研修 若手社員研修
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他責・他律チェックシート -行動編-

チェックシートでは、日常の言動の中に見られる社員の「困った」言動をチェックして頂き、共感して頂くと共に「こう育てたい!」という人材開発ご担当の皆様に寄り添った資料をご提供します。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 経営者・経営幹部研修 マネジメント
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マネジメントブラッシュアップ・プログラム~CAP-f~マネジメント能力向上と実践における問題解決推進する~

はじめにCAP(人材アセスメント研修)にて自己のマネジメント特性を明らかにし、次にアクションラーニング研修にて実際の職務上の重要な問題の真因を明らかにして解決のための行動計画を立案します。最後に、立案した計画の実践状況を講師が個別フォローすることで個々の受講生の実践力を高めます。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 管理職研修 マネジメント 営業・販売・サービス担当向け
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営業マネジャー育成アセスメント研修(選抜・育成)~CAP-s

 顧客説得や問題解決などの実践的な課題を駆使した体験学習を通して、営業マネジャーに必須のマネジメント行動を学習します。演習を通して発揮した営業マネジャーとしての行動をVTRや総合フィードバックにより深く振り返ることで自身の啓発点を明らかにすると共にアセッサーによりマネジメントレベルを評価します。

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ANAビジネスソリューション株式会社
サービス・製品資料 新入社員研修
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2019年度 新入社員研修 プログラム案
(ANAビジネスソリューション株式会社・提供)

2018年度新入社員向け研修はお陰様で約150社の企業よりご用命頂きました。
多くの新入社員と接してきた弊社講師は、昨今の新入社員の傾向として「周囲に気づかうことのできる協調性はあるが、自ら声に出して発信することは苦手」「真面目でやる気はあるが、それを表に出さない」という点をあげています。

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株式会社カオナビ
導入事例 タレントマネジメント 人事考課・目標管理 評価・目標管理制度
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【評価作業の工数を90%も削減できた!】カオナビ評価事例集

人材マネジメントツール「カオナビ」を使い、人事評価の運用をまるっと効率化した秘訣が詰まった『カオナビ評価事例集』です。

人事評価の成功のポイントとは? 各社の評価制度の仕組みも交えてご紹介しているカオナビ評価事例集をこの機会にぜひダウンロードしてみてください。

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株式会社ウゴカス
サービス・製品資料 コミュニケーション マネジメント 意識改革・活性化
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伝え方が9割研修

[対象:全業種、全職種、全階層]

すべての仕事は、コミュニケーションによって成り立っているといっても過言ではありません。
企業ごとにオリジナルの課題を作成し、コミュニケーションの課題を解決いたします。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 経営者・経営幹部研修 マネジメント 組織開発
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経営幹部・上級管理職強化アセスメント研修~CAP-t戦略・ビジョン策定力を踏まえてマネジメント行動を変革する

次世代リーダー・幹部社員として必要な実戦力と行動力を強化するため、事業戦略・計画策定ケーススタディを課題として与えます。個人により課題を抽出するとともに課題解決の具体的施策を立案する能力の向上、並びにマネジメントとしての状況判断・意思決定を行い実践的体験による実務知識の定着化を図ります。

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有限会社チェンジ・エージェント
お役立ちツール 組織開発 リーダーシップ マネジメント
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学習する組織入門(5)「メンタルモデル」

あなたのいる組織は「学習する組織」でしょうか?

「学習する組織」とはなにか?そうした組織を実現したい。

このようにお考えの方に、邦訳書および入門書の執筆者である小田理一郎がわかりやすくご紹介します。

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有限会社チェンジ・エージェント
お役立ちツール 組織開発 リーダーシップ マネジメント
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学習する組織入門(4)「メンタルモデル」

あなたのいる組織は「学習する組織」でしょうか?

「学習する組織」とはなにか?そうした組織を実現したい。

このようにお考えの方に、邦訳書および入門書の執筆者である小田理一郎がわかりやすくご紹介します。

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株式会社グローセンパートナー
サービス・製品資料 研修内製化 内定者研修 新入社員研修
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【社内研修支援サービス】新入社員スキル定着研修(体験学習編)を内製化。サンプルテキストはこちらからダウンロードできます

◆すぐに研修を実施できる研修キット:受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット
◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています

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