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育成/研修|資料・書式文例一覧

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一般財団法人女性労働協会
その他 他 助成金 就業規則・勤怠管理 経営者・経営幹部研修
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「女性活躍推進に関する説明会」10/11開催案内 北海道

中小企業のための女性活躍推進事業」は、厚生労働省より委託を受け、
一般財団法人女性労働協会が運営しています。(支援はすべて無料です。)

「セミナー」よりお申込みください。みなさまのお越しをお待ちしております。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 中堅社員研修 リーダーシップ チームビルディング
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「ビジネスゲーム研修」~製造業のシミュレーションを活用~◆◆財務知識習得とリーダーシップ啓発◆◆

経理業務を専門としない中堅社員に対し、必要な経営計数の重要性を認識させ、いろいろな角度より経営計数の分析・検討・判断ができる計数感覚を理解させ、製造業の企業経営をバーチャルシミュレーションすることにより、経営感覚とリーダーシップの向上が図れる。

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株式会社エイチ・アール・ディー研究所
サービス・製品資料 新入社員研修
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新入社員、若手社員における退職低減!●新人・若手が退職感情を持つ前に手を打つ! 「セルフデベロップメント研修」

 この研修は、新人・若手が「退職感情」を引き寄せない考え方を学ぶ研修です。具体的には、社員(新人・若手)にとって必要な2つのバランス(「組織への貢献」と「自分への成長支援」)を強く意識させます。

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株式会社スタートライン
導入事例 障がい者採用 意識改革・活性化 コミュニケーション
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《障がい者雇用》定着率向上研修プログラム『EIT研修』【事例:ディノス・セシール様】.pdf

『EIT(Employability Improvement Training)研修』を受講された障がいのある社員の方とその人事担当者の方にインタビュー!
受講が自分の性質を向き合う機会となり、多発していたケアレスミスが改善するだけでなく、その他にも前向きな変化が…。

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コニカミノルタ株式会社
サービス・製品資料 語学
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KONICA MINOLTA オンライン英会話 内定者研修向けパッケージのご紹介

KONICA MINOLTA オンライン英会話では、内定者研修、内定者フォローに活用いただける「内定者研修向け」特別プランをご用意いたしました。
入社前の英会話力の基礎作り、学習習慣を身に着けるツールとしてご利用ください。

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株式会社ライフワークス
導入事例 キャリア開発
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【日本政策金融公庫様】若手女性総合職にメンタリング「積極的なキャリア形成」を支援

「女性のキャリア開発」「ワークライフ・マネジメント支援」「職員による積極的な活動推進」の3つを柱に、職員一人ひとりがその能力を最大限に発揮し活躍できる職場づくりを進めている株式会社日本政策金融公庫様。「管理職に占める女性の割合5%(2018年4月時点)」などを目標に定め、育成体制を整備されています。

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株式会社トッパンマインドウェルネス
講演資料 意識改革・活性化 マネジメント 組織開発
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【講演会レポート資料】一橋大学大学院 楠木建教授 特別講演会 「好き嫌い」の復権

2019年7月22日、トッパンマインドウェルネス主催にて開催した特別講演会では、楠木建教授より、「好き嫌い」の復権をテーマにご登壇いただきました。
当日の模様をレポートとしてまとめましたので、ぜひご一読ください。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 管理職研修 マネジメント
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マネジメント行動の変革・浸透化プログラム~研修を研修で終わらせず行動として浸透させる~

マネジメント行動を変えるためには、①自らの啓発点を知り(気づき)→②変わりたいと主体的に思い行動する(職場実践)→③その思いを継続させる(フォロー)ということが重要となります。何かをやらせるのではなく、自ら気づいて主体的に行動を変えて行くための動機を与え、その取り組みを継続させることが特徴です。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 管理職研修 マネジメント リーダーシップ
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管理職アセスメント研修(選抜・育成)~CAP-m~マネジメント行動を養成すると共に昇進昇格の適性を見極める~

VTRによるフィードバックやインバスケットを駆使した体験学習を通して、単なる知識ではなく実戦の場で発揮すべきマネジメント行動に対する啓発点に深い気づきを与えます。同時に熟練した講師(アセッサー)が客観的にその行動レベルを評価し、マネージャーとしての資質や適性を見極め昇進・昇格の判断材料を提供します。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 管理職研修 組織開発 チームビルディング
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アクションラーニング研修◆◆職場の問題解決に対し、各個人で深く内省する◆◆【わかるアクションラーニング・小冊子】進呈!

組織活性化の成功のポイントは、社員が持つ問題を共有することが大変重要となってきます。相互が所有している困難な問題を深く理解し、共に解決への道筋を思考する場を形成することで、メンバーが勇気づけられ、心から相談や話し合いを行える信頼関係を構築することが可能となります。その効果的な手法の紹介を致します。

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キラメックス株式会社
お役立ちツール エンジニア・IT担当向け 人事・労務向け 新入社員研修
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【マンガ】学習定着率が3倍違う!?すでに600社が導入している最新のIT研修とは

経済産業省の調査によると、
日本のIT人材の約60%が会社の教育・研修や自己研鑽制度に満足していないようです。
漫画ではとある会社の新しく研修担当になった主人公が、
研修を良いものにしようと様々な施策を展開します。
果たして研修を変えることは出来たのか、
受講者の満足度は向上したのでしょうか。

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株式会社タナベ経営
レポート・調査データ 経営者・経営幹部研修
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【FCCフォーラム アンケートサマリ】ファーストコールカンパニーフォーラム2019のアンケートレポートダウンロード

タナベ経営主催「ファーストコールカンパニーフォーラム2019」に参加された経営者・経営幹部2,622名を対象に、「100年先も一番に選ばれる会社=ファーストコールカンパニー」を目指す上での経営課題等をお聞きしました。(分類【調査レポート】【実施レポート】)

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株式会社エイチ・ティー
サービス・製品資料 ロジカルシンキング・課題解決
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100年時代を生きるための思考力/実行力向上研修

先が読めない時代を生き残るために必要なチカラは、特別なものではありません。変化を前提とし、変化を受けとめ、柔軟に対応する。それしかないのです。
本研修では変化を受け止めるために変化をきちんと「考え」、理解するチカラ。柔軟に対応するとは考えたことを「実行する」チカラを育成します。

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一般財団法人女性労働協会
その他 中堅社員研修 他 助成金
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「女性活躍推進に関する女性社員向けセミナー」10月7日開催案内 宮城

中小企業のための女性活躍推進事業」は、厚生労働省より委託を受け、
一般財団法人女性労働協会が運営しています。(支援はすべて無料です。)

「セミナー」よりお申込みください。みなさまのお越しをお待ちしております。

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一般財団法人女性労働協会
その他 中堅社員研修 他 助成金
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「女性活躍推進に関する女性社員向けセミナー」11/21開催案内 愛知

中小企業のための女性活躍推進事業」は、厚生労働省より委託を受け、
一般財団法人女性労働協会が運営しています。(支援はすべて無料です。)

「セミナー」よりお申込みください。みなさまのお越しをお待ちしております。

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一般財団法人女性労働協会
その他 管理職研修 他 助成金
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「女性活躍推進に関する管理職向けセミナー」10/16開催案内 愛知

中小企業のための女性活躍推進事業」は、厚生労働省より委託を受け、
一般財団法人女性労働協会が運営しています。(支援はすべて無料です。)

「セミナー」よりお申込みください。みなさまのお越しをお待ちしております。

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一般財団法人女性労働協会
その他 他 助成金 就業規則・勤怠管理 経営者・経営幹部研修
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「女性活躍推進に関する説明会」9/20開催案内 愛知

中小企業のための女性活躍推進事業」は、厚生労働省より委託を受け、
一般財団法人女性労働協会が運営しています。(支援はすべて無料です。)

「セミナー」よりお申込みください。みなさまのお越しをお待ちしております。

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