育成/研修｜資料・書式文例一覧 絞込み検索 分野 指定しない 人事労務・管理 人事労務・管理／雇用管理 人事労務・管理／賃金 人事労務・管理／評価 人事労務・管理／福利厚生 人事労務・管理／安全衛生・リスクマネジメント 人事労務・管理／助成金、その他 育成/研修 育成/研修／内定者研修 育成/研修／新入社員研修 育成/研修／若手社員研修 育成/研修／中堅社員研修 育成/研修／管理職研修 育成/研修／経営者・経営幹部研修 育成/研修／階層別その他 育成/研修／意識改革・活性化 育成/研修／人事考課・目標管理 育成/研修／組織開発 育成/研修／キャリア開発 育成/研修／リーダーシップ 育成/研修／グローバル人材 育成/研修／外国人従業員 育成/研修／マネジメント 育成/研修／コーチング・ファシリテーション 育成/研修／チームビルディング 育成/研修／コミュニケーション 育成/研修／プレゼンテーション 育成/研修／ロジカルシンキング・課題解決 育成/研修／接客・CS 育成/研修／ビジネスマナー・基礎 育成/研修／品質管理・ISO 育成/研修／特許・知的財産 育成/研修／リスクマネジメント・情報管理 育成/研修／語学 育成/研修／資格取得 育成/研修／テーマ別その他 育成/研修／人事・労務 育成/研修／面接官・リクルーター 育成/研修／事務・総務・管理 育成/研修／財務・税務・資産管理 育成/研修／法務・コンプライアンス 育成/研修／エンジニア・IT 育成/研修／営業・販売・サービス 育成/研修／マーケティング 育成/研修／職種・業務別その他 育成/研修／研修コンサルティング 育成/研修／ｅラーニング 育成/研修／研修教材 育成/研修／内製化 育成/研修／研修設計 育成/研修／OJT 育成/研修／その他 採用 採用／新卒採用 採用／中途採用 採用／アルバイト・パート採用 採用／人材派遣・業務請負 採用／その他 ツール・業務ソフト・施設・他 ツール・業務ソフト・施設・他／業務ソフト・ASP・システム開発 ツール・業務ソフト・施設・他／アセスメント・サーベイ ツール・業務ソフト・施設・他／研修施設・貸会議室・他施設 ツール・業務ソフト・施設・他／その他 種類 指定しない お役立ちツール 導入事例 レポート・調査データ サービス・製品資料 書式・文例 講演資料 アプリケーション 講演動画 フリーワード 再検索する 1,073件中61～80件を表示 前の20件 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 次の20件 株式会社ベーシック 導入事例 意識改革・活性化 マネジメント 「研修では、なぜ人は育たないのか？」～働き方改革の切り札！フレーム＆ワークモジュール（Ｒ）メソドロジーと実践事例集 ・研修ではなぜ人が育たないのか？ ・フレーム＆ワークモジュール® というメソドロジーについて ・導入事例 詳細をみる 検討フォルダに追加 日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：三井情報株式会社「GAITによるスキルアッププログラムを実現」 顧客の情報システムをインフラからアプリケーションまでトータルに支援する三井情報株式会社では、GAITでエンジニアのITスキルを可視化するとともに、e-Learning、集合研修の活用で、エンジニアのスキルアップを図っている。クラウド時代の「フルスタックエンジニア」育成への取り組みについて話を聞いた。 詳細をみる 検討フォルダに追加 日本サード・パーティ株式会社 サービス・製品資料 グローバル人材 留学生・外国人採用 スキル測定 どう評価する？どう把握する？グローバル環境におけるITエンジニアのスキル ITエンジニア人材不足から、昨今、外国人採用やオフショア開発が一般的となってきました。しかし、その中で「できると聞いていたのに実はスキルを満たしていなかった…」そんな経験、ありませんか？ITエンジニアのスキルを、⾃⼰申告ではない客観的な指標で可視化する方法を、ご紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加 日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：ネットワンシステムズ株式会社「スキルの定量的な数値化が技術者の自己啓発を促進」 国内屈指のネットワークインテグレータであるネットワンシステムズ株式会社。ビジネス拡大のために技術者のスキルセットの見直しで現状のスキルの定量化にGAITを活用。2013年にはグループ内技術者約1,100名対象にGAITを実施。これによりスキルポートフォリオを明確化、新たな教育プランに生かす方針だ。 詳細をみる 検討フォルダに追加 リロ・パナソニック エクセルインターナショナル株式会社 サービス・製品資料 グローバル人材 ロジカルシンキング・課題解決 意識改革・活性化 異文化適応力診断レポート（カルチャーコンパス）【サンプル】 カルチャーコンパスというツールを使用し、あなたの文化的価値観の傾向を診断します。 あなたが関心のある国、赴任する国、仕事相手の国と関わる時に、異文化環境で陥りがちな落とし穴や、直面するかもしない問題を明らかにすることで、どのように対処したらいいかを考えるヒントを提示します。 詳細をみる 検討フォルダに追加 日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け 人事考課・目標管理 導入事例：ソフトバンクコマース＆サービス株式会社 群を抜く高い成績で、さらなるビジネスの加速へ IT関連製品の製造や流通、販売、サービスの提供を通して、お客様のIT課題を幅広く解決する同社では、GAITを活用しエンジニアのITスキルを可視化。スキルアップの指針を探る一方、お客様に評価されていた技術力の高さを再確認できた。GAIT導入の理由や効果のほか、実際に受験したエンジニアからも話を聞いた。 詳細をみる 検討フォルダに追加 日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：KDDI株式会社「技術力の”見える化” にGAIT活用業界平均との比較レポートも評価」 移動通信・固定通信を併せ持つ総合通信事業者、時代をリードし続けるKDDI株式会社。技術者の知識レベルを見える化するためGAITを活用。採用の決め手は基礎知識を幅広くカバーした問題と定量的な得点が得られること。また業界平均との比較レポートも評価。今後も受験対象者を増やし、技術力の底上げを目指す。 詳細をみる 検討フォルダに追加 アーティエンス株式会社 サービス・製品資料 ロジカルシンキング・課題解決 【アーティエンス株式会社】ロジカルシンキング・ダッシュ研修のご紹介 自分の頭で考える力を付けて、仕事に活かしていく為に必要な『型』と『業務で活用するポイント』を学ぶ「ロジカルシンキング・ダッシュ」研修のご案内資料です。 人事ご担当者様の声や導入事例も併せてお届けいたします！ 詳細をみる 検討フォルダに追加 日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：伊藤忠テクノソリューションズ株式会社「多様なスキルを数値で可視化隠れた能力の発見も可能に」 幅広い顧客に付加価値の高いITソリューションを提供している伊藤忠テクノソ リューションズ株式会社。エンタープライズシステム事業グループではエ ンジニアのスキル評価にGAITを活用。最大の目的はスキルセットの可視化。全エンジニア受験で新たな発見多数。将来キャリアパスのモデル構築にも活用していく計画だ。 詳細をみる 検討フォルダに追加 日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：株式会社エムティーアイ「GAITで公平性高い人事評価を実現技術者の自己啓発にも期待」 「music.jp」や「ルナルナ」等のモバイルコンテンツ配信で知られる株式会社エムティーアイ。技術者に対する人事評価の公平感を高めるためGAITを導入。2012年秋から活用し、年2回の人事評価に合わせ継続的にGAIT受験を実施予定。導入の決め手になったポイントや、GAIT活用計画について話を聞いた。 詳細をみる 検討フォルダに追加 日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：株式会社日立ソリューションズ「客観的な評価指標で ITSS を補完若手技術者の教育計画の礎に」 約8000人に上る技術者で日立グループ 情報・通信システム事業の中核を担う株式会社日立ソリューションズ。若手技術者のIT知識を詳細に可視化する手段として、GAITを活用。GAITのスコアレポートは、技術研修を客観的に選択することを可能にし、バランスの取れたIT知識の獲得に役立つと期待されている。 詳細をみる 検討フォルダに追加 日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：東芝ソリューション株式会社「広範な知識をGAIT で客観評価定期実施でチェックと育成計画に」 東芝グループのSI企業とし、複雑化する顧客の要望に独自の技術とサポート力で応える東芝ソリューション。ここではITのサービス化に伴い広範な技術知識の判断手段にGAITを活用。2014年に450名規模で受験、スキルチェックと育成計画に活かし、今後も定期的に受験し人材育成のPDCAサイクルに組み込む計画だ 詳細をみる 検討フォルダに追加 日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：トレンドマイクロ株式会社「GAITにより強化すべきスキルを明確化」 デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現を掲げ、セキュリティ関連製品やサービスを提供するトレンドマイクロ株式会社。同社ではGAITを導入、エンジニアのITスキルを可視化し、強化すべきポイントを明確化。継続的なGAIT受験で、可視化できる育成サイクルを構築した取り組みについて話を聞いた。 詳細をみる 検討フォルダに追加 ピーシーアシスト株式会社 サービス・製品資料 資格取得 プレゼンテーション キャリア開発 全国展開のコンピュータスクール「Winスクール」法人向け研修サービス資料（IT・CAD・パソコン・WEBデザイン） 全国展開のコンピュータスクール「Winスクール」の法人向け研修資料です。 JavaやC言語の新入社員研修、AutoCADやCATIA、Solid Worksなど2D・3DCADの社員研修、ExcelやWord、PowerPointを扱える人材の育成、WEBデザインの内製化のための社内研修等が人気です 詳細をみる 検討フォルダに追加 ピーシーアシスト株式会社 サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け 事務・総務・管理向け 営業・販売・サービス担当向け 全国展開のコンピュータスクール「Winスクール」法人向け研修サービス資料（IT・CAD・パソコン・WEBデザイン） 全国展開のコンピュータスクール「Winスクール」の法人向け研修資料です。 JavaやC言語の新入社員研修、AutoCADやCATIA、Solid Worksなど2D・3DCADの社員研修、ExcelやWord、PowerPointを扱える人材の育成、WEBデザインの内製化のための社内研修等が人気です 詳細をみる 検討フォルダに追加 ピーシーアシスト株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 内定者研修 若手社員研修 全国展開のコンピュータスクール「Winスクール」 法人向け研修サービス資料（IT・CAD・パソコン・WEBデザイン） 全国展開のコンピュータスクール「Winスクール」の法人向け研修資料です。 JavaやC言語の新入社員研修、AutoCADやCATIA、Solid Worksなど2D・3DCADの社員研修、ExcelやWord、PowerPointを扱える人材の育成、WEBデザインの内製化のための社内研修等が人気です 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社アルヴァスデザイン レポート・調査データ 管理職研修 管理職層が人が育つ組織に特に必要だと感じるポイントは？それに対し、自身の組織マネジメントにおいて悩んでいることは…？ 民間企業管理職アンケート調査結果 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社ザ・アカデミージャパン サービス・製品資料 意識改革・活性化 中堅社員研修 若手社員研修 レジリエンス研修のご案内資料 大手企業を中心に導入されているレジリエンス研修。その概要から標準カリキュラム、導入事例、メディア掲載情報まで、本研修に関する情報を一つの資料にまとめました。研修導入検討にあたり、ぜひご活用ください。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社ミスターマーケティング レポート・調査データ 中堅・中小企業のブランディング成功事例 「売上１００倍以上増を達成した雑貨商品ブランディング」 雑誌「近代中小企業」に掲載された、雑貨商品の売上が１００倍以上になったブランディング成功事例をレポートとして差し上げております。 中堅・中小企業の経営者様で、もしレポートにご興味がございましたらダウンロードください。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社アルヴァスデザイン レポート・調査データ 管理職研修 管理職層が考えるマネジメントの定義、9割が｢人を育てること｣それに対しマネジメントで悩んでいることは？ 民間企業管理職アンケート調査結果 詳細をみる 検討フォルダに追加 1,073件中61～80件を表示 前の20件 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 次の20件
株式会社ベーシック 導入事例 意識改革・活性化 マネジメント 「研修では、なぜ人は育たないのか？」～働き方改革の切り札！フレーム＆ワークモジュール（Ｒ）メソドロジーと実践事例集 ・研修ではなぜ人が育たないのか？ ・フレーム＆ワークモジュール® というメソドロジーについて ・導入事例 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：三井情報株式会社「GAITによるスキルアッププログラムを実現」 顧客の情報システムをインフラからアプリケーションまでトータルに支援する三井情報株式会社では、GAITでエンジニアのITスキルを可視化するとともに、e-Learning、集合研修の活用で、エンジニアのスキルアップを図っている。クラウド時代の「フルスタックエンジニア」育成への取り組みについて話を聞いた。 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本サード・パーティ株式会社 サービス・製品資料 グローバル人材 留学生・外国人採用 スキル測定 どう評価する？どう把握する？グローバル環境におけるITエンジニアのスキル ITエンジニア人材不足から、昨今、外国人採用やオフショア開発が一般的となってきました。しかし、その中で「できると聞いていたのに実はスキルを満たしていなかった…」そんな経験、ありませんか？ITエンジニアのスキルを、⾃⼰申告ではない客観的な指標で可視化する方法を、ご紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：ネットワンシステムズ株式会社「スキルの定量的な数値化が技術者の自己啓発を促進」 国内屈指のネットワークインテグレータであるネットワンシステムズ株式会社。ビジネス拡大のために技術者のスキルセットの見直しで現状のスキルの定量化にGAITを活用。2013年にはグループ内技術者約1,100名対象にGAITを実施。これによりスキルポートフォリオを明確化、新たな教育プランに生かす方針だ。 詳細をみる 検討フォルダに追加
リロ・パナソニック エクセルインターナショナル株式会社 サービス・製品資料 グローバル人材 ロジカルシンキング・課題解決 意識改革・活性化 異文化適応力診断レポート（カルチャーコンパス）【サンプル】 カルチャーコンパスというツールを使用し、あなたの文化的価値観の傾向を診断します。 あなたが関心のある国、赴任する国、仕事相手の国と関わる時に、異文化環境で陥りがちな落とし穴や、直面するかもしない問題を明らかにすることで、どのように対処したらいいかを考えるヒントを提示します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け 人事考課・目標管理 導入事例：ソフトバンクコマース＆サービス株式会社 群を抜く高い成績で、さらなるビジネスの加速へ IT関連製品の製造や流通、販売、サービスの提供を通して、お客様のIT課題を幅広く解決する同社では、GAITを活用しエンジニアのITスキルを可視化。スキルアップの指針を探る一方、お客様に評価されていた技術力の高さを再確認できた。GAIT導入の理由や効果のほか、実際に受験したエンジニアからも話を聞いた。 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：KDDI株式会社「技術力の”見える化” にGAIT活用業界平均との比較レポートも評価」 移動通信・固定通信を併せ持つ総合通信事業者、時代をリードし続けるKDDI株式会社。技術者の知識レベルを見える化するためGAITを活用。採用の決め手は基礎知識を幅広くカバーした問題と定量的な得点が得られること。また業界平均との比較レポートも評価。今後も受験対象者を増やし、技術力の底上げを目指す。 詳細をみる 検討フォルダに追加
アーティエンス株式会社 サービス・製品資料 ロジカルシンキング・課題解決 【アーティエンス株式会社】ロジカルシンキング・ダッシュ研修のご紹介 自分の頭で考える力を付けて、仕事に活かしていく為に必要な『型』と『業務で活用するポイント』を学ぶ「ロジカルシンキング・ダッシュ」研修のご案内資料です。 人事ご担当者様の声や導入事例も併せてお届けいたします！ 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：伊藤忠テクノソリューションズ株式会社「多様なスキルを数値で可視化隠れた能力の発見も可能に」 幅広い顧客に付加価値の高いITソリューションを提供している伊藤忠テクノソ リューションズ株式会社。エンタープライズシステム事業グループではエ ンジニアのスキル評価にGAITを活用。最大の目的はスキルセットの可視化。全エンジニア受験で新たな発見多数。将来キャリアパスのモデル構築にも活用していく計画だ。 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：株式会社エムティーアイ「GAITで公平性高い人事評価を実現技術者の自己啓発にも期待」 「music.jp」や「ルナルナ」等のモバイルコンテンツ配信で知られる株式会社エムティーアイ。技術者に対する人事評価の公平感を高めるためGAITを導入。2012年秋から活用し、年2回の人事評価に合わせ継続的にGAIT受験を実施予定。導入の決め手になったポイントや、GAIT活用計画について話を聞いた。 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：株式会社日立ソリューションズ「客観的な評価指標で ITSS を補完若手技術者の教育計画の礎に」 約8000人に上る技術者で日立グループ 情報・通信システム事業の中核を担う株式会社日立ソリューションズ。若手技術者のIT知識を詳細に可視化する手段として、GAITを活用。GAITのスコアレポートは、技術研修を客観的に選択することを可能にし、バランスの取れたIT知識の獲得に役立つと期待されている。 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：東芝ソリューション株式会社「広範な知識をGAIT で客観評価定期実施でチェックと育成計画に」 東芝グループのSI企業とし、複雑化する顧客の要望に独自の技術とサポート力で応える東芝ソリューション。ここではITのサービス化に伴い広範な技術知識の判断手段にGAITを活用。2014年に450名規模で受験、スキルチェックと育成計画に活かし、今後も定期的に受験し人材育成のPDCAサイクルに組み込む計画だ 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：トレンドマイクロ株式会社「GAITにより強化すべきスキルを明確化」 デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現を掲げ、セキュリティ関連製品やサービスを提供するトレンドマイクロ株式会社。同社ではGAITを導入、エンジニアのITスキルを可視化し、強化すべきポイントを明確化。継続的なGAIT受験で、可視化できる育成サイクルを構築した取り組みについて話を聞いた。 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピーシーアシスト株式会社 サービス・製品資料 資格取得 プレゼンテーション キャリア開発 全国展開のコンピュータスクール「Winスクール」法人向け研修サービス資料（IT・CAD・パソコン・WEBデザイン） 全国展開のコンピュータスクール「Winスクール」の法人向け研修資料です。 JavaやC言語の新入社員研修、AutoCADやCATIA、Solid Worksなど2D・3DCADの社員研修、ExcelやWord、PowerPointを扱える人材の育成、WEBデザインの内製化のための社内研修等が人気です 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピーシーアシスト株式会社 サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け 事務・総務・管理向け 営業・販売・サービス担当向け 全国展開のコンピュータスクール「Winスクール」法人向け研修サービス資料（IT・CAD・パソコン・WEBデザイン） 全国展開のコンピュータスクール「Winスクール」の法人向け研修資料です。 JavaやC言語の新入社員研修、AutoCADやCATIA、Solid Worksなど2D・3DCADの社員研修、ExcelやWord、PowerPointを扱える人材の育成、WEBデザインの内製化のための社内研修等が人気です 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピーシーアシスト株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 内定者研修 若手社員研修 全国展開のコンピュータスクール「Winスクール」 法人向け研修サービス資料（IT・CAD・パソコン・WEBデザイン） 全国展開のコンピュータスクール「Winスクール」の法人向け研修資料です。 JavaやC言語の新入社員研修、AutoCADやCATIA、Solid Worksなど2D・3DCADの社員研修、ExcelやWord、PowerPointを扱える人材の育成、WEBデザインの内製化のための社内研修等が人気です 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アルヴァスデザイン レポート・調査データ 管理職研修 管理職層が人が育つ組織に特に必要だと感じるポイントは？それに対し、自身の組織マネジメントにおいて悩んでいることは…？ 民間企業管理職アンケート調査結果 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ザ・アカデミージャパン サービス・製品資料 意識改革・活性化 中堅社員研修 若手社員研修 レジリエンス研修のご案内資料 大手企業を中心に導入されているレジリエンス研修。その概要から標準カリキュラム、導入事例、メディア掲載情報まで、本研修に関する情報を一つの資料にまとめました。研修導入検討にあたり、ぜひご活用ください。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ミスターマーケティング レポート・調査データ 中堅・中小企業のブランディング成功事例 「売上１００倍以上増を達成した雑貨商品ブランディング」 雑誌「近代中小企業」に掲載された、雑貨商品の売上が１００倍以上になったブランディング成功事例をレポートとして差し上げております。 中堅・中小企業の経営者様で、もしレポートにご興味がございましたらダウンロードください。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アルヴァスデザイン レポート・調査データ 管理職研修 管理職層が考えるマネジメントの定義、9割が｢人を育てること｣それに対しマネジメントで悩んでいることは？ 民間企業管理職アンケート調査結果 詳細をみる 検討フォルダに追加
『日本の人事部』とは
『日本の人事部』とは
