企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

いつもお世話になります。早速ですが、8月初旬の3連休前に罹患し、お盆休みに入り、連休明けも完治せず、会社を休みました。傷病手当を申請しようと、9月に入り医師から8月末まで療養要の医師意見書を取付けてあ... 続きを読む

• *****さん
• 愛知県
• 保険（従業員数 1～5人）
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支店増設に伴う各種手続きを教えていただきたく、ご相談いたします。

今回本社（地方）とは別に都内に支店を設置することになりました。

経緯といたしましては、現在本社に属している従業員1名が長期出張で都... 続きを読む

• awさん
• 広島県
• 情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）
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はじめまして、当社では現在、新規事業の取り組みをしているのですが、従業員を新規事業先（経営は当社で新規部署として他の場所に事務所を構える予定）に出向させる場合、例えば就業時間が現在は10時から18時土... 続きを読む

• *****さん
• 東京都
• 広告・デザイン・イベント（従業員数 1～5人）
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当社は宮崎にあります。従業員のほとんどは宮崎出身ですが、１人だけ福岡出身の従業員がいます。
その福岡出身の従業員の祖母が最近、病状が悪化しており仕事を休んで帰郷したいと申告してきました。

会社として... 続きを読む

• ぶらさん
• 宮崎県
• 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
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勤務カレンダー作成について質問です。

弊社は月〜土曜日　8時間/日　48時間/週の勤務になります。
※土曜日出勤（8時間☓４回）　月給は45時間の固定残業代が含まれています。
45時間とありますが、... 続きを読む

• くーやんさん
• 大分県
• 建築・土木・設計（従業員数 6～10人）
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給料形態に変更があり、就業規則など変更をするようになりました。私は、勤務カレンダーを作成する担当になり、相談があります。法定労働時間に45時間の固定残業時間がプラスされて、
各月の所定労働時間が異なり... 続きを読む

• くーやんさん
• 大分県
• 建築・土木・設計（従業員数 6～10人）
• 回答数：2件
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特例で55歳から契約社員で雇った社員がおります。
60歳以降、再雇用社員と同じ扱いにするよう上からの指示がありますが、無期転換ルールの対象となっているので頭を抱えている状況です。

来年度正社員であれ... 続きを読む

• ずーたさん
• 茨城県
• 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
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副業として時給で働く短時間労働者の社会保険加入の手続きを進めております。月々の報酬額の変動が大きい短期労働者の社会保険の標準報酬月額の算定をしたところ、年平均の報酬額に該当する社会保険料よりも著しく高... 続きを読む

• 山嵐さん
• 東京都
• その他業種（従業員数 6～10人）
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役員が２名で、役員報酬は無く　労働者も雇用していない
有限会社の、労働保険申告書の記入例を、教えてください。 続きを読む

• やっこちゃんさん
• 北海道
• その他業種（従業員数 1～5人）
• 回答数：2件
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宮城県仙台市が実家で家族がおりますが、現在、石川県金沢市で単身赴任をしています。
私が働く会社では、帰省を禁止していませんが、コロナ感染リスクを考え、片道560㎞の道程を車で月一度帰省しておりました。... 続きを読む

• *****さん
• 石川県
• その他業種（従業員数 501～1000人）
• 回答数：2件
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媒体やエージェント経由での応募者については、改めて個人情報取り扱いに関する同意書を弊社と候補者とで取り交わす必要はあるのでしょうか？

※媒体やエージェント経由は、候補者がそのサービスに登録する段階の... 続きを読む

• 採用担当ですさん
• 東京都
• 化粧品（従業員数 101～300人）
• 回答数：2件
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有給休暇の付与日は毎年10月1日です。
2020年3月までは常勤として勤務をしていましたが、4月から週3日勤務の非常勤になりました。
2020年10月1日の付与日数は、どのように決められるのでしょうか... 続きを読む

• *****さん
• 神奈川県
• 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
• 回答数：4件
• カテゴリ：その他

いつもお世話になります。

改正高年齢者雇用安定法（令和３年４月１日施行）について、
現状厚生労働省の資料もさして充実していない状況下ですが、
今の段階の認識に誤りがないか、教えてください。

＜確認... 続きを読む

• ****さん
• 広島県
• 輸送機器・自動車（従業員数 301～500人）
• 回答数：1件
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いつも貴重なご意見ありがとうございます。

表題の件ですが、人事担当者としてのスキルアップと
今後のキャリアのために「第一種衛生管理者」の資格取得を目指して
購入したテキストを参照しながら自主的に勉強... 続きを読む

• 優作さん
• 兵庫県
• その他業種（従業員数 101～300人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：その他

初めて相談させていただきます。

弊社には社内に正社員を対象とした貸付制度として従業員共済があります。
4月末辞職した従業員がこの貸付制度を利用していましたが、退職時期に新型肺炎で会社が休業したり急な... 続きを読む

• 岩手pooさん
• 岩手県
• ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
• 回答数：2件
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いつも勉強させていただき、ありがとうございます。
失業中に基本手当を受けながら、夜勤バイトをした場合について質問させてください。
当社の夜勤は17:00から翌朝9:00が一勤務となっています。基本手当... 続きを読む

• にっさんさん
• 兵庫県
• 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：その他

今回は定年再雇用の事前説明時期に関してご質問させて頂きます。

弊社では現在、対象者に対して半年前に再雇用の意思が有るかを確認しています。
一方で現場からは人材の流出を防ぐためにも早めに（58歳くらい... 続きを読む

• 外資系の魚屋さん
• 東京都
• 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：その他

現在、コロナ収束後も見据えた働き方を検討しています。
そこで弊社では、今後はどこでも自分が業務が行える場所で働いてよいという方向で考えています。

例えば、自宅、会社（オフィスは国内2か所）、今後契約... 続きを読む

• mikanchanさん
• 神奈川県
• 販売・小売（従業員数 11～30人）
• 回答数：2件
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1.親会社は当社の株式の80%を保有しており、当社役員の人事権も有しております。
2.その親会社から当社の意向に合わない(役員の過半数が賛同しない)事業方針が打ち出され、当社にその実行を求めてきました... 続きを読む

• 会社役員さん
• 大阪府
• 商社(専門)（従業員数 101～300人）
• 回答数：4件
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後輩に対する指導に際し、後輩への嫌味が酷く、言葉遣い悪い社員がおります。再三　注意しているのですが、改善されません。このため、後輩にあたる社員の退職が続いていて、採用しても退職、そして別の方を採用して... 続きを読む

• kabuさんさん
• 新潟県
• その他業種（従業員数 51～100人）
• 回答数：4件
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出向に関する以下の事案についてご教示いただけないでしょうか？
①出向が認められるか？法律的に問題ないか？
②B社に支払う給与の費目は何が適切か？

（事案）
損害保険代理店A社・B社があり、A社がB社... 続きを読む

• *****さん
• 東京都
• 保険（従業員数 10001人以上）
• 回答数：2件
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業務上必要な資格取得を考えておりますが、費用負担について考えております。
会社として全額負担でも構わないのですが、
資格取得後に一定の月日を経ずに退職した場合等を考慮すると、若干躊躇されます。
資格そ... 続きを読む

• *****さん
• 岩手県
• その他業種（従業員数 1～5人）
• 回答数：2件
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社員数1,000人以上の製造業の人事総務部門に所属しております。

弊社では毎月、総括安全衛生管理者を議長として安全衛生委員会を開催しております。総括安全衛生管理者が病気や他の業務との兼ね合いで急に休... 続きを読む

• *****さん
• 東京都
• 医療機器（従業員数 10001人以上）
• 回答数：2件
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総括安全衛生管理者を議長として、毎月の安全衛生委員会を開催しております。
急な休みや、他業務と重なって総括安全衛生管理者が不在のまま開催した場合、安衛法的に問題はありますでしょうか？ 続きを読む

• *****さん
• 東京都
• 医療機器（従業員数 10001人以上）
• 回答数：2件
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　いつも参考にさせていただいております。
　被扶養者の認定基準、年収１３０万円未満についてご指導お願いいたします。
　当社の賃金締切日は月末締めで、翌月１６日が支給日となっています。このような場合の年... 続きを読む

• ラッピーさん
• 青森県
• 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：その他

ある総務部長が、一般職の部下に対し行っていたパワーハラスメント行為について、総務部長が賞罰委員会で審議された結果、1日の出勤停止処分になりました。
今回、その総務部長の上司である人事総務本部長の管理監... 続きを読む

• くまのぷーさんさん
• 東京都
• 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
• 回答数：4件
• カテゴリ：その他

お世話になっております。

国民健康保険では傷病手当金はもらえないのでしょうか？ 続きを読む

• ポヨポヨさん
• 北海道
• その他業種（従業員数 11～30人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：その他

お世話になります。
弊社の海外赴任者ですが、海外出向先からの給与となるので、日本での所得税を払っておりません。
この従業員から、同居の家族（後期高齢者の母）と妻が過去1年以内で入院して医療費がかかった... 続きを読む

• ボルスターさん
• 静岡県
• 機械（従業員数 501～1000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：その他

今事務全般お願いしている正社員の方についてです。
コロナの影響もあり、業務量も少なくなる為、空き時間に全く別の業務（農作業）をお願いしたところ、いい反応は得られませんでした。
この際、①もしこの方が上... 続きを読む

• bellbellさん
• 東京都
• 農林・水産・鉱業（従業員数 11～30人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：その他

　いつも大変参考にさせて頂き、お世話になっております。

　在職証明書に押捺する公印の件でお尋ねします。

　弊社内では、資格試験の受験、経歴の証明、研修の申込、保育園の通園応募、在留証明の申請手続き... 続きを読む

• 国分寺丸２号さん
• 東京都
• 建築・土木・設計（従業員数 501～1000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：その他