企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

お世話になります。
いつも参考にさせていただいています。
事業主です。
新規の採用者は４か月の研修期間を設定しております。
有給休暇の要件の一つに、入社から６か月を経てということになっていますが、この... 続きを読む

• かおっぴーさん
• 佐賀県
• 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
• 回答数：4件
• カテゴリ：その他

懲戒における「減給」について確認させて下さい。
当社は、給与支給日が25日であり、給与体系は基本給+成果報酬による各種手当となります。

例えば、2月2日に懲戒となる事案が発覚し、翌日に減給となった場... 続きを読む

• panchoさん
• 東京都
• 美容・理容（従業員数 501～1000人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：その他

弊社は、従業員約200名、そのうち約半分がグループ会社へ出向しています。

相談は、親会社への出向者(約7ヶ月)が、
出向先の上司(継続雇用)から、高圧的態度を、本人曰く受けている。

一例として、共... 続きを読む

• りんちゃんさん
• 群馬県
• 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
• 回答数：4件
• カテゴリ：その他

いつも相談内容を参考にさせて頂いています。誠にありがとうございます。
さて、タイトルの件ですが、育児休暇取得社員に対しスムーズな復職を図るために
ノートPCを貸与し、社内イントラネットに入れるようにし... 続きを読む

• いちしおさん
• 東京都
• 商社(専門)（従業員数 5001～10000人）
• 回答数：4件
• カテゴリ：その他

現在弊社では、行政事務の業務委託を受託し、行政当局と5年間の契約で事務を運営しております。スタッフは管理者を除き現場のスタッフ契約社員で運営しております。

が、受注調達は入札によるものであり、次回の... 続きを読む

• みきたかさん
• 長崎県
• 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：その他

いつも業務の参考にさせて頂き、
ありがとうございます。

弊社の労働組合が総会により解散が決まりました。
現在、組合が保有する組合費は、基準に従い、組合員に分配されることにしたと
執行部から連絡があり... 続きを読む

• ソナさん
• 東京都
• 食品（従業員数 31～50人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：その他

①ハラスメントに関して
ハラスメントを起因として退職する社員が多くなっています。
加害側の意識は低く、社内に風土創りを進めていく手段を検討しています。

外部相談窓口、社内担当者の相談対応、社員への研... 続きを読む

• MLB109さん
• 兵庫県
• 化粧品（従業員数 101～300人）
• 回答数：4件
• カテゴリ：その他

いつもお世話になっております。

年休取得義務化の件についてご相談させてください。

弊社では他社と同様に障がいをお持ちの方を雇用しております。
その中で、一人では家で過ごすことが困難なため、休むなら... 続きを読む

• jindaさん
• 栃木県
• 運輸・倉庫・輸送（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：その他

いつも参考にさせていただいております。

このたび、グループ会社間で転籍を行うことを考えております。
下記の通り人事上の手続きを進めていこうと考えておりますが、
抜け漏れ、注意点等ございましたらご教授... 続きを読む

• a1さん
• 兵庫県
• 販売・小売（従業員数 31～50人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：その他

初歩的な質問でお恥ずかしいですが、よろしくお願いいたします。
弊社にはパートタイマーが２名、契約社員が８名おり、それぞれ、パートタイマー就業規則、契約社員就業規則もあります。
しかしながら、労基には届... 続きを読む

• とるさん
• 山口県
• 化学（従業員数 101～300人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：その他

人事システムに社員の顔写真を登録＆更新するために、顔写真の収集方法を検討中です。出来るだけ簡易な方法を探しているのですが、ご経験のあるかた、アドバイスいただけないでしょうか。

約50の事業所から50... 続きを読む

• retailjinさん
• 青森県
• 販売・小売（従業員数 3001～5000人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：その他

当社の職場では年末に有休を当てて一斉休暇にする日があります。有休が多く残っている人は問題ないのですが、すでに結構な数を使用している従業員から、年末に有休は取りたくない。一人で出勤させて欲しいとの申し出... 続きを読む

• 管理業務担当さん
• 東京都
• 教育（従業員数 51～100人）
• 回答数：5件
• カテゴリ：その他

年末調整で下記の方について教えてください。
「前職源泉が間に合わない人」
①前職の源泉が年末調整の処理までに間に合わない場合、弊社の年末調整も行わずに源泉を発行して
　他社の源泉と合わせて確定申告とな... 続きを読む

• なるとさん
• 東京都
• その他業種（従業員数 11～30人）
• 回答数：0件
• カテゴリ：その他

お世話になっております。
社員に対し、懲戒による降格処分を実施する予定です。
この場合、階級をいくつまで下げることが可能でしょうか。

当社の就業規則においては、懲戒の種類に降格はございますが、
階級... 続きを読む

• panchoさん
• 東京都
• 美容・理容（従業員数 501～1000人）
• 回答数：4件
• カテゴリ：その他

親会社への出向者がいます。最近、出向先の親会社が、
作業服から私服へと変更になりました。
出向前の説明では、作業服着用が義務でした。
作業服は、出向先での貸与品です。
親会社と給与水準が違います。
か... 続きを読む

• りんちゃんさん
• 群馬県
• 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
• 回答数：5件
• カテゴリ：その他

お世話になっております。昨今、インターネットの転職サイトを中心に、会社の評判を書き込みできるサイトが多くあります。匿名での投稿が可能で、会社の制度や社風、職場環境や人間関係など、細かい項目別に、その会... 続きを読む

• mikelovingさん
• 三重県
• 精密機器（従業員数 301～500人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：その他

弊社に所属する外国人従業員（主な業務は通訳・翻訳）にフォーカスを当てた表彰を実施したいと考えています。その際に不公平感が出ず日々の頑張りを評価できるような項目を設定したいと考えていますが、なかなかアイ... 続きを読む

• おらごんさん
• 東京都
• その他業種（従業員数 301～500人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：その他

　従業員の方から、夫の会社に提出しなければならないとのことで、給与等支払(見込額)証明書を発行してほしいと申し出がありました。
　このような場合、2019年分の給与支払い状況を証明してあげればよいので... 続きを読む

• アノントビタカさん
• 青森県
• 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：その他

　年末調整の季節となりました。
　今回初めて年末調整を担当することになりましたが、どのような点に注意して進めていけばよいかを教えていただければありがたいです。
　税務署からは用紙が送られてきていますが... 続きを読む

• アノントビタカさん
• 青森県
• 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：その他

仕事上のストレスからうつ病と診断され、休職をした社員がおります。
休職に入る直前（うつ病の症状が出ており体調が良くない状態です）に、誤ってデスクトップPCを倒し破損させてしまい、使用できない状態となり... 続きを読む

• みやのさん
• 東京都
• HRビジネス（従業員数 51～100人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：その他

いつも、お世話になっております。
先日、労災で緊急搬送された社員がおります。
搬送先は、会社より1キロ程度の距離の病院です。
発生時間も遅く、検査・診察が終わった時には終電もなく、タクシーで本人は帰宅... 続きを読む

• 大阪の亀さん
• 大阪府
• 機械（従業員数 11～30人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：その他

いつも拝見し参考にさせて頂いています。
弊社は大きく3事業を営んでいて、夫々社内分社をしています。
①営業②伴う保守③システムエンジニアリング　となります。

現在、一つの労働協約・就業規則の基、賃金... 続きを読む

• いちしおさん
• 東京都
• 商社(専門)（従業員数 5001～10000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：その他

日本で70以上支社があります。
ある場所では就業場所の管轄のハローワークの事業所登録ができて、ある場所では雇用保険の手続きをしているところの管轄のハローワークでしか事業所登録はできないと言われます。例... 続きを読む

• レレさん
• 東京都
• 建築・土木・設計（従業員数 501～1000人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：その他

お世話になっております。

仮に休職期間満了により退職をすることになった社員がいた場合、その者が保有する有給休暇を取得させてあげることは問題ないのでしょうか。各所調べましたが、取得させてはならないとい... 続きを読む

• jindaさん
• 栃木県
• 運輸・倉庫・輸送（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：4件
• カテゴリ：その他

最近、旧来の人事部で使われていた組織名称が少なくなり、カタカナ、英語表示のものが多くなってきているように思います。
日本の社員数1000名以上の会社で、イケてる人事部の組織図、組織名称のトレンドをでき... 続きを読む

• 日本一ＣＨＲＯさん
• 大阪府
• コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：0件
• カテゴリ：その他

お世話になります。
毎年の年末調整時に、障害者控除を申告する場合は、その対象者の障害者手帳のコピーを
添付してもらうことを検討しています。
障害者控除を受けるにあたり証するものの添付は要件ではないこと... 続きを読む

• MTTMさん
• 東京都
• 食品（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：その他

見積もりを行う際に人件費を使うことがあります。
初歩の質問で申し訳ございませんが質問しております。

人件費を計算する場合
社員
（給与：基本給＋手当＋残業時間+保険などなど）＋（経費：光熱費＋借地＋... 続きを読む

• アスランさん
• 神奈川県
• 紙・パルプ（従業員数 51～100人）
• 回答数：4件
• カテゴリ：その他

いつもありがとうございます。

退職する社員（退職期日を明記した退職届は受領済みです）から、退職期日を遅らせるか未利用の年休を買い取るかしてほしいと要望がありました。

出張を指示されたりして年休を使... 続きを読む

• Hazelnutsさん
• 東京都
• その他業種（従業員数 51～100人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：その他

出向社員についてネットなどで調べてはいますが熟知しているわけではありませんので、
教えて頂ければと思います。

弊社の本社は海外にあり、本社の幹部等は主に身内（親戚関係）が占めております。
その身内の... 続きを読む

• しろくまですさん
• 東京都
• その他業種（従業員数 6～10人）
• 回答数：4件
• カテゴリ：その他

代表者交代に伴い、新代表の雇用保険資格喪失手続きを行いました。

今月1日就任のため、喪失日も今月1日になると認識しています。
給与は20日締の当月25日支払ですが、先月21日～末日までの期間があるた... 続きを読む

• よつばさん
• 福岡県
• その他業種（従業員数 6～10人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：その他