企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

子の看護休暇制度について、例えば「所定労働時間が４時間以下の者は１日単位とする」のように制限をかける事はやはり法違反なのでしょうか？ 続きを読む

• jindaさん
• 茨城県
• 電機（従業員数 301～500人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

いつもお世話になっております。
標記の件、ご質問させていただきます。

現在当社は、海外出張者へ「海外旅行傷害保険」をかけております。（役員・管理職・一般職）
保険料は数千円で会社負担となります。
保... 続きを読む

• べっくさん
• 神奈川県
• 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

現在アメリカに赴任している社員がおります。仮にアメリカでの赴任期間終了後、この社員の同意のもと、別の第三国（例えば、タイとかインドネシアなど）へ海外赴任を命じた場合、査証取得期間は別として、日本に何か... 続きを読む

• *****さん
• 岡山県
• 輸送機器・自動車（従業員数 501～1000人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

いつもお世話になっております。
標記の件について、源泉徴収の必要があるか、質問させて下さい。

【経緯】
１．部品設計や工程設計のアドバイザーとして、個人に報酬を支払おうと考えている。
２．頻度は週１... 続きを読む

• べっくさん
• 神奈川県
• 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

役員選定の承認プロセスとして　書面決議を流すのでですが、親会社の協議をもって最終決定をするため停止条件を加筆して書面決議を流したいのですが、よい文言を教えてもらいたいです 続きを読む

• ｼﾝｼﾞﾝｼﾞﾝｼﾞﾌﾞさん
• 東京都
• その他業種（従業員数 301～500人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

総務初心者です。

取締役会の書面決議の要件が満たされておらず、定款の改訂を行う必要があり、
株主総会の特別決議が必要になるかと思いますが、2017年5月末に行われたばかりです。
この場合、次回、来年... 続きを読む

• くれあさん
• 愛知県
• 商社(専門)（従業員数 51～100人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

会社として社員にマイナンバーの提出を呼びかけています。

未提出の社員がいますが、何回催促すればよいのでしょうか？

「初回依頼」→「催促依頼」→提出拒否とみなし、
催促は一度行えば十分でしょうか？ 続きを読む

• 収集係さん
• 広島県
• 化学（従業員数 501～1000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

例えば組織の改変などで、ポストが新設となってそれに伴い役職手当が設定された場合など
毎年のように規程を変えなければなりません。弊社は事業所も多く作業的にも大きな負担となっています。
また、内規で対応し... 続きを読む

• 悩む人事担当さん
• 兵庫県
• 食品（従業員数 3001～5000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

組織の見直しをしております。本部　ディビジョン　セクションとありますが、実態としてあるMGRを異動させるためにセクションを無理無理作成したりといったことがありました。そこを是正する意味でもきちんとそれ... 続きを読む

• ｼﾝｼﾞﾝｼﾞﾝｼﾞﾌﾞさん
• 東京都
• その他業種（従業員数 301～500人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

お世話になります
社員が最近土日に出張するのですが、会社側から代休を取るように言ってもなかなか取りません。就業規則では１週間以内に代休を取るようにと記載されています。今までは日曜日の出張はしなかったの... 続きを読む

• imafukuladyさん
• 大阪府
• 販売・小売（従業員数 11～30人）
• 回答数：4件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

当社の３６協定では、法定休日の出勤は3回までと定めています。
当社では、３６協定の時間管理ではこの法定休日に出勤した時間は除外して管理
していますが、問題はないでしょうか？
尚、安全衛生法で定められて... 続きを読む

• NAKA・Mさん
• 静岡県
• 輸送機器・自動車（従業員数 301～500人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

当社はグループ会社の間接業務を受託しているシェアードサービス会社ですが、社会保険業務については社労士法の定めにより社労士事務所に業務委託しております。

当社に在籍している社員に社労士の有資格者（社労... 続きを読む

• ホリキンさん
• 東京都
• HRビジネス（従業員数 301～500人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

なんとも低レベルな相談で申し訳ないのですが、違法性があるかどうか教えてください。

60人ほどの小規模の団体です。このうち15名ほど、離れた拠点で勤務する契約社員のチームがあるのですが、このチームに対... 続きを読む

• *****さん
• 東京都
• 公共団体・政府機関（従業員数 51～100人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

３人の営業所なのですが、長期にわたる営業成績不振により、「営業所長」より「営業所次長」へ降格し該当者も納得しています。
対外的な通知（例えばＨＰでの異動情報、名刺等）に営業所次長ではなく、降格だと思わ... 続きを読む

• 0330ichiroさん
• 大阪府
• 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

懲戒免職処分の処分効力発生日についてご教示願います。
例）処分発令日が平成２８年９月１日
　　↓処分日の翌日になるのか？
　　処分効力発生日　平成２８年９月２日 続きを読む

• *****さん
• 愛媛県
• 公共団体・政府機関（従業員数 501～1000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

低レベルの質問で恐縮ですが、お教えください。
弊社の一部子会社で、交際費は社長など限定した者しか利用せず、支出も年間わずかであり、規程を作成することによって、かえって支出を認めるように取られることにも... 続きを読む

• ユキさん
• 東京都
• 機械（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

ストレスチェック担当者です。

当社は製造業で、製造各部署の部長が役員を兼任しており、「取締役部長」という役職で運用しています。
各部長は人事の権限を持ち、賞与査定や新入社員採用の合否判定などにも携わ... 続きを読む

• さとさんさん
• 愛知県
• 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

いつも大変お世話になります。　
初めての登記申請を行いますが、参考書等を拝見しても自信がなく
ご教示いただければと思っております。

６月に株主総会が実施され、当社は取締役会を設置している会社です。
... 続きを読む

• SOUMUさん
• 東京都
• 半導体・電子・電気部品（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：0件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

人事として証明書の発行をしておりますが、会社指定の在籍証明書のフォーマットがありません。
在籍証明書の記載内容は、会社が勝手にフォーマットを決めても良いものなのでしょうか？
※フォーマットが提出先から... 続きを読む

• かりんとうさん
• 東京都
• その他金融（従業員数 31～50人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

いつもお世話になっております。

現在弊社では、多大な功績をあげ、会社の利益や原価低減に寄与した部門やプロジェクトチームに
対して、年一回、表彰を実施しております。（いわゆる「社長賞」といったもの）
... 続きを読む

• べっくさん
• 神奈川県
• 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

初めて投稿いたします。

弊社では、本社や各支店で会議が行われる際に宿泊を伴う場合、出張扱いとなり日当を付与しております。１回の出張で１､０００円という規定になっています。出張期間中に２つの会議に出席... 続きを読む

• でーすけパパさん
• 神奈川県
• 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

いつもお世話になります。
事業所新設にあたり、届出に関することでご相談させていただきます。
今般、弊社のグループ会社（約３０名）が、他県にサテライトオフィス（分室）を設置することになりました。そこで勤... 続きを読む

• *****さん
• 愛知県
• 機械（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

従業員から質問されました。
2015年度の源泉徴収では、マイナンバー記載欄がないので、申告の際もナンバーは必要ないので、まだマイナンバーを会社に知らせる必要はないっと。

そこで、質問です。
①201... 続きを読む

• kakiさん
• 大阪府
• 教育（従業員数 6～10人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

よろしくお願いいたします。

現在、老舗メーカーに努めておりますが、人事制度を十数年まったく変えず、
最近になってやっと経営陣が動き出しました。
そこで、注文されたのが、
1.社員のモチベーションを上... 続きを読む

• *****さん
• 東京都
• 医薬品（従業員数 3001～5000人）
• 回答数：9件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

お世話になります。

新しく設立した会社で管理部門全般の業務に就いております。
役員より「経常利益の40％を内部留保、30％を株主、30％を役員と従業員へ分配したいので、ルールを明文化してほしい」と指... 続きを読む

• *****さん
• 東京都
• 情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

いつもお世話になり、ありがとうございます。
早速ですが、標題の件でご相談させてください。

専門性に配慮して、物流関係関連会社の専務取締役を、私共の物流部門のマネージャーとして勤務受け入れを行なうこと... 続きを読む

• 山喜さん
• 東京都
• その他業種（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：4件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

お世話になります。
弊社は二元事業所です。
健保、職安、労基署等への届出を行うのですが、移転先管轄労基署への届出時には
移転登記済の登記簿が添付書類として必要なのでしょうか。
初歩的なことですが、よろ... 続きを読む

• すずさんさん
• 大阪府
• 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

単身赴任者が、会社側から借上げ社宅を用意されているにも関わらず、実家（赴任地より通勤所要時間、約2時間）に住む場合、そもそも単身赴任として認められるのでしょうか？
ちなみに当該単身赴任者は、妻のみ子供... 続きを読む

• heidiさん
• 東京都
• HRビジネス（従業員数 11～30人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

役員を社員に降格させた場合について質問です。
降格により役員が社員に戻る場合、役員就任前の社員としてのキャリアは継続せず
新たに中途で社員を採用したのと同じような扱いになるのでしょうか？な
お、役員就... 続きを読む

• ＴＹＫＭさん
• 愛知県
• 販売・小売（従業員数 101～300人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

お世話になります。いつも拝見させていただいております。

代表権を持っている社長が今度の株主総会で退任し、代表権を持ったまま会長へとなります。
今まで会長職はなかったので、定款の修正が必要となるのです... 続きを読む

• アカレンガさん
• 東京都
• 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他