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1,582件中 1~30件を表示

組織の見直しをしております。本部 ディビジョン セクションとありますが、実態としてあるMGRを異動させるためにセクションを無理無理作成したりといったことがありました。そこを是正する意味でもきちんとそれ... 続きを読む

  • 投稿日:2017/03/07 10:00
  • ID:QA-0069567

お世話になります
社員が最近土日に出張するのですが、会社側から代休を取るように言ってもなかなか取りません。就業規則では1週間以内に代休を取るようにと記載されています。今までは日曜日の出張はしなかったの... 続きを読む

  • 投稿日:2017/03/01 10:07
  • ID:QA-0069478

当社の36協定では、法定休日の出勤は3回までと定めています。
当社では、36協定の時間管理ではこの法定休日に出勤した時間は除外して管理
していますが、問題はないでしょうか?
尚、安全衛生法で定められて... 続きを読む

  • 投稿日:2017/01/25 12:12
  • ID:QA-0068925

当社はグループ会社の間接業務を受託しているシェアードサービス会社ですが、社会保険業務については社労士法の定めにより社労士事務所に業務委託しております。

当社に在籍している社員に社労士の有資格者(社労... 続きを読む

  • 投稿日:2016/10/28 18:57
  • ID:QA-0067969

なんとも低レベルな相談で申し訳ないのですが、違法性があるかどうか教えてください。

60人ほどの小規模の団体です。このうち15名ほど、離れた拠点で勤務する契約社員のチームがあるのですが、このチームに対... 続きを読む

  • 投稿日:2016/10/12 15:28
  • ID:QA-0067773

3人の営業所なのですが、長期にわたる営業成績不振により、「営業所長」より「営業所次長」へ降格し該当者も納得しています。
対外的な通知(例えばHPでの異動情報、名刺等)に営業所次長ではなく、降格だと思わ... 続きを読む

  • 投稿日:2016/09/20 17:06
  • ID:QA-0067564

懲戒免職処分の処分効力発生日についてご教示願います。
例)処分発令日が平成28年9月1日
  ↓処分日の翌日になるのか?
  処分効力発生日 平成28年9月2日 続きを読む

  • 投稿日:2016/09/19 19:17
  • ID:QA-0067545

低レベルの質問で恐縮ですが、お教えください。
弊社の一部子会社で、交際費は社長など限定した者しか利用せず、支出も年間わずかであり、規程を作成することによって、かえって支出を認めるように取られることにも... 続きを読む

  • 投稿日:2016/08/05 13:32
  • ID:QA-0067035

ストレスチェック担当者です。

当社は製造業で、製造各部署の部長が役員を兼任しており、「取締役部長」という役職で運用しています。
各部長は人事の権限を持ち、賞与査定や新入社員採用の合否判定などにも携わ... 続きを読む

  • 投稿日:2016/07/26 10:43
  • ID:QA-0066881

いつも大変お世話になります。 
初めての登記申請を行いますが、参考書等を拝見しても自信がなく
ご教示いただければと思っております。

6月に株主総会が実施され、当社は取締役会を設置している会社です。
... 続きを読む

  • 投稿日:2016/06/12 17:41
  • ID:QA-0066413

人事として証明書の発行をしておりますが、会社指定の在籍証明書のフォーマットがありません。
在籍証明書の記載内容は、会社が勝手にフォーマットを決めても良いものなのでしょうか?
※フォーマットが提出先から... 続きを読む

  • 投稿日:2016/04/28 21:17
  • ID:QA-0065893

いつもお世話になっております。

現在弊社では、多大な功績をあげ、会社の利益や原価低減に寄与した部門やプロジェクトチームに
対して、年一回、表彰を実施しております。(いわゆる「社長賞」といったもの)
... 続きを読む

  • 投稿日:2016/04/01 23:10
  • ID:QA-0065647

初めて投稿いたします。

弊社では、本社や各支店で会議が行われる際に宿泊を伴う場合、出張扱いとなり日当を付与しております。1回の出張で1、000円という規定になっています。出張期間中に2つの会議に出席... 続きを読む

  • 投稿日:2016/03/01 18:49
  • ID:QA-0065307

いつもお世話になります。
事業所新設にあたり、届出に関することでご相談させていただきます。
今般、弊社のグループ会社(約30名)が、他県にサテライトオフィス(分室)を設置することになりました。そこで勤... 続きを読む

  • 投稿日:2016/02/09 23:02
  • ID:QA-0065130

従業員から質問されました。
2015年度の源泉徴収では、マイナンバー記載欄がないので、申告の際もナンバーは必要ないので、まだマイナンバーを会社に知らせる必要はないっと。

そこで、質問です。
①201... 続きを読む

  • 投稿日:2015/12/19 15:55
  • ID:QA-0064602

よろしくお願いいたします。

現在、老舗メーカーに努めておりますが、人事制度を十数年まったく変えず、
最近になってやっと経営陣が動き出しました。
そこで、注文されたのが、
1.社員のモチベーションを上... 続きを読む

  • 投稿日:2015/12/14 03:32
  • ID:QA-0064493

お世話になります。

新しく設立した会社で管理部門全般の業務に就いております。
役員より「経常利益の40%を内部留保、30%を株主、30%を役員と従業員へ分配したいので、ルールを明文化してほしい」と指... 続きを読む

  • 投稿日:2015/07/22 15:45
  • ID:QA-0063093

いつもお世話になり、ありがとうございます。
早速ですが、標題の件でご相談させてください。

専門性に配慮して、物流関係関連会社の専務取締役を、私共の物流部門のマネージャーとして勤務受け入れを行なうこと... 続きを読む

  • 投稿日:2015/07/02 10:35
  • ID:QA-0062875

お世話になります。
弊社は二元事業所です。
健保、職安、労基署等への届出を行うのですが、移転先管轄労基署への届出時には
移転登記済の登記簿が添付書類として必要なのでしょうか。
初歩的なことですが、よろ... 続きを読む

  • 投稿日:2015/04/27 11:57
  • ID:QA-0062327

単身赴任者が、会社側から借上げ社宅を用意されているにも関わらず、実家(赴任地より通勤所要時間、約2時間)に住む場合、そもそも単身赴任として認められるのでしょうか?
ちなみに当該単身赴任者は、妻のみ子供... 続きを読む

  • 投稿日:2015/03/05 12:52
  • ID:QA-0061782

役員を社員に降格させた場合について質問です。
降格により役員が社員に戻る場合、役員就任前の社員としてのキャリアは継続せず
新たに中途で社員を採用したのと同じような扱いになるのでしょうか?な
お、役員就... 続きを読む

  • 投稿日:2015/01/30 14:05
  • ID:QA-0061426

お世話になります。いつも拝見させていただいております。

代表権を持っている社長が今度の株主総会で退任し、代表権を持ったまま会長へとなります。
今まで会長職はなかったので、定款の修正が必要となるのです... 続きを読む

  • 投稿日:2015/01/19 12:10
  • ID:QA-0061310

いつもお世話になっております。

本件、弊社で初めて外国人従業員のVISA延長者が出てきました。
本人から「VISA申請に係る費用(手数料)は会社で負担してもらえますか」
という問い合わせがありました... 続きを読む

  • 投稿日:2014/10/24 14:25
  • ID:QA-0060624

お世話になります。

代表取締役をはじめとする経営陣に対して人事担当者として彼らが興味を持つデータ、経営判断に役立つデータを提供したいと思っています。
経営陣はこれまで感覚で会社経営したきたという部分... 続きを読む

  • 投稿日:2014/08/23 17:30
  • ID:QA-0059971

いつも大変お世話になっております。

さて、この時期になるといわゆる国家資格試験の関係で、退職者より実務経験証明書の作成を依頼される事が多々あります。

これらについては、請求があり次第遅滞なく作成し... 続きを読む

  • 投稿日:2014/08/20 18:39
  • ID:QA-0059934

いつも有難うございます。

人事労務(給与計算・年末調整や社会保険手続きを含む)業務を担う部署が経理財務などの他の部署とともに並んでデスク配置し日常業務を行っていますが、電話などで従業員のセンシティブ... 続きを読む

  • 投稿日:2014/06/10 11:15
  • ID:QA-0059164

グループ会社間にて、人事関連業務のシェアードサービス化を検討しており、場合によっては国外も含めて社外にアウトソースすることも視野にいれております。
つきましては、
・一般的に、どのような人事業務をどの... 続きを読む

  • 投稿日:2014/05/27 13:34
  • ID:QA-0058993

掲題について人事の先輩の皆様へご相談です。

企業における人事の存在って何でしょうか?

人事の大義って何でしょうか?


勤務してから約1年たっただけですが..まだまだ半人前の私です。

この意味を... 続きを読む

  • 投稿日:2014/05/07 11:10
  • ID:QA-0058797

いつもお世話になっております。この度は、組織改編と場所移転に伴う労働保険の取扱について、質問をさせて頂きます。

状況は以下の通りです(箇条書きとさせて頂きます)

・本社部門(営業、管理が所属)と工... 続きを読む

  • 投稿日:2014/05/02 10:50
  • ID:QA-0058738

いつも拝見しております。

動画を使った面接ツールの導入検討をしています。

検討理由としては、
動画面接にする事で、実際に合わなくても良かったといったような無駄な面接を減らす事ができると想定している... 続きを読む

  • 投稿日:2014/03/31 17:11
  • ID:QA-0058318

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