企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

２ヶ月の有期雇用契約で雇用契約を締結した際に、１４日間の試用期間を設けることは問題ないでしょうか。また、その試用期間中に、契約解除に当たるような事態（勤怠不良、職務遂行能力が不適、ハラスメント、酒気帯... 続きを読む

• 本部長さん
• 東京都
• その他業種（従業員数 51～100人）
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　いつもお世話になっております。
　三六協定における従業員代表の選出方法について
教えていただきたいのですが。

　弊社では数名の事業所でも三六協定を締結しております。
　次回、締結にあたりある事業所... 続きを読む

• ＊＊＊＊さん
• 大阪府
• 機械（従業員数 51～100人）
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当社社員（正規雇用）が複数名で当社屋の階段を石等で故意に破損させました。
目撃者の通報から該当社員が4名おり、修繕費を請求しようと思います。
該当の階段は以前からひび割れがあり、元々破損していたと言わ... 続きを読む

• 人事担当Aさん
• 東京都
• 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：3件
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お世話様です。

弊社では工事関係の仕事をしているため、数カ月から長い時は数年の長期出張が業務の基本となっております。
そのため毎月の交通費の精算は以下のルールで統一しています。

・毎月月末締め、翌... 続きを読む

• せっちゃんさん
• 東京都
• 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
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いつも拝見させていただき勉強させていただいています。
さて、弊社の現在の定年制度は
・60歳定年
・定年以降は雇用継続を希望される従業員は嘱託社員として改めて雇用契約（時給換算した場合に最低賃金を下回... 続きを読む

• ひとごとさん
• 三重県
• 半導体・電子・電気部品（従業員数 501～1000人）
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服部・増沢・川勝先生、いつも大変ありがとうございます。

最近のコロナ渦の状況で残業が減少し、社員が養育費が支払われていないため、当社に該当社員の給料差し押さえの通知が来ています。
こうした中、就業規... 続きを読む

• キーボーさん
• 群馬県
• 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
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お世話になります。

新卒採用で大学ガイダンスに参加した際、大学から
図書カード（500円）や物品（モバイルバッテリーや名入れのボールペン）、
Quoカード（500円）を頂いたりすることがあります。
... 続きを読む

• だるまさん
• 新潟県
• 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
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業務執行権のない取締役を選定できると定款で定めている非取締役会設置会社において、株主総会で業務執行権のない取締役の選定を議題とし承認された場合、株主総会議事録にはどのように記載するのが適切でしょうか。... 続きを読む

• Foover73さん
• 東京都
• その他業種（従業員数 301～500人）
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現在無期雇用で雇用中の社員について、
服務規程を違反する等の事例が多数有ります。
・遅刻・居眠り・報告を怠る・虚偽報告等
始末書の提出も今まで何度もあります。
それらの事を踏まえ、有期雇用契約に変更す... 続きを読む

• hkyoさん
• 兵庫県
• 建設・設備・プラント（従業員数 6～10人）
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前々から思っていたのですが、10人未満の事業所が就業規則を届け出る意義は何なのでしょうか？

どうぞよろしくお願い致します。 続きを読む

• レイラさんさん
• 山梨県
• その他業種（従業員数 1～5人）
• 回答数：4件
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社内のメールサーバーに、なりすましも含め、複数（？）の者から迷惑メールが大量に届いております。
担当部署で追跡をしておりますが、世界複数の拠点を経由しており、特定はできない状態です。
このような状態で... 続きを読む

• kuni2525さん
• 大阪府
• 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
• 回答数：2件
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いつも勉強させていただいております。ありがとうございます。
今回は労働組合に関する質問です。
当社ではオープンショップ制の労働組合がありますが、ユニオンショップ制への移行を考えています。
その手続きと... 続きを読む

• hagarenさん
• 長野県
• 精密機器（従業員数 31～50人）
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はじめまして、福祉事業所になりますが、今月退職するRさんが有給18日を消化し退職するのですが
残務整理と引継ぎを在職中、再三、施設長また後任の介護支援専門員が言っていましたが、引継ぎが無い状態で有給休... 続きを読む

• れなみさん
• 宮城県
• 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
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取締役会は、会社法上では3ケ月に1回以上開催しなければならないとしています。
会社の取締役会規程では、月1回としていた場合、会社法上最低限の3ヶ月に1回の頻度での開催ですと
問題はあるでしょうか？
法... 続きを読む

• Yai　Konさん
• 東京都
• 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
• 回答数：3件
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初めて、相談いたします。どうぞよろしくお願い申し上げます。
当方は、大阪府下にございます、専門学校（医療専門課程及び文化教養専門課程）の事務職員でございます。
お伺いしたいことは、次のとおりです。

... 続きを読む

• Yosshyさん
• 大阪府
• 教育（従業員数 101～300人）
• 回答数：1件
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現在合同会社を経営しています。

今度合同会社がある市とは別の市に、事業所を設置してグループホームを運営する予定です。

そこで質問があります。

事業所とは、法務局などに支店登録などしないといけない... 続きを読む

• 総帥さん
• 神奈川県
• 医療・福祉関連（従業員数 1～5人）
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いつもお世話になります。早速ですが、8月初旬の3連休前に罹患し、お盆休みに入り、連休明けも完治せず、会社を休みました。傷病手当を申請しようと、9月に入り医師から8月末まで療養要の医師意見書を取付けてあ... 続きを読む

• *****さん
• 愛知県
• 保険（従業員数 1～5人）
• 回答数：3件
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支店増設に伴う各種手続きを教えていただきたく、ご相談いたします。

今回本社（地方）とは別に都内に支店を設置することになりました。

経緯といたしましては、現在本社に属している従業員1名が長期出張で都... 続きを読む

• awさん
• 広島県
• 情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）
• 回答数：2件
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はじめまして、当社では現在、新規事業の取り組みをしているのですが、従業員を新規事業先（経営は当社で新規部署として他の場所に事務所を構える予定）に出向させる場合、例えば就業時間が現在は10時から18時土... 続きを読む

• *****さん
• 東京都
• 広告・デザイン・イベント（従業員数 1～5人）
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当社は宮崎にあります。従業員のほとんどは宮崎出身ですが、１人だけ福岡出身の従業員がいます。
その福岡出身の従業員の祖母が最近、病状が悪化しており仕事を休んで帰郷したいと申告してきました。

会社として... 続きを読む

• ぶらさん
• 宮崎県
• 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
• 回答数：2件
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勤務カレンダー作成について質問です。

弊社は月〜土曜日　8時間/日　48時間/週の勤務になります。
※土曜日出勤（8時間☓４回）　月給は45時間の固定残業代が含まれています。
45時間とありますが、... 続きを読む

• くーやんさん
• 大分県
• 建築・土木・設計（従業員数 6～10人）
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給料形態に変更があり、就業規則など変更をするようになりました。私は、勤務カレンダーを作成する担当になり、相談があります。法定労働時間に45時間の固定残業時間がプラスされて、
各月の所定労働時間が異なり... 続きを読む

• くーやんさん
• 大分県
• 建築・土木・設計（従業員数 6～10人）
• 回答数：2件
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特例で55歳から契約社員で雇った社員がおります。
60歳以降、再雇用社員と同じ扱いにするよう上からの指示がありますが、無期転換ルールの対象となっているので頭を抱えている状況です。

来年度正社員であれ... 続きを読む

• ずーたさん
• 茨城県
• 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
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副業として時給で働く短時間労働者の社会保険加入の手続きを進めております。月々の報酬額の変動が大きい短期労働者の社会保険の標準報酬月額の算定をしたところ、年平均の報酬額に該当する社会保険料よりも著しく高... 続きを読む

• 山嵐さん
• 東京都
• その他業種（従業員数 6～10人）
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役員が２名で、役員報酬は無く　労働者も雇用していない
有限会社の、労働保険申告書の記入例を、教えてください。 続きを読む

• やっこちゃんさん
• 北海道
• その他業種（従業員数 1～5人）
• 回答数：2件
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宮城県仙台市が実家で家族がおりますが、現在、石川県金沢市で単身赴任をしています。
私が働く会社では、帰省を禁止していませんが、コロナ感染リスクを考え、片道560㎞の道程を車で月一度帰省しておりました。... 続きを読む

• *****さん
• 石川県
• その他業種（従業員数 501～1000人）
• 回答数：2件
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媒体やエージェント経由での応募者については、改めて個人情報取り扱いに関する同意書を弊社と候補者とで取り交わす必要はあるのでしょうか？

※媒体やエージェント経由は、候補者がそのサービスに登録する段階の... 続きを読む

• 採用担当ですさん
• 東京都
• 化粧品（従業員数 101～300人）
• 回答数：2件
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有給休暇の付与日は毎年10月1日です。
2020年3月までは常勤として勤務をしていましたが、4月から週3日勤務の非常勤になりました。
2020年10月1日の付与日数は、どのように決められるのでしょうか... 続きを読む

• *****さん
• 神奈川県
• 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
• 回答数：4件
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いつもお世話になります。

改正高年齢者雇用安定法（令和３年４月１日施行）について、
現状厚生労働省の資料もさして充実していない状況下ですが、
今の段階の認識に誤りがないか、教えてください。

＜確認... 続きを読む

• ****さん
• 広島県
• 輸送機器・自動車（従業員数 301～500人）
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いつも貴重なご意見ありがとうございます。

表題の件ですが、人事担当者としてのスキルアップと
今後のキャリアのために「第一種衛生管理者」の資格取得を目指して
購入したテキストを参照しながら自主的に勉強... 続きを読む

• 優作さん
• 兵庫県
• その他業種（従業員数 101～300人）
• 回答数：1件
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