人材派遣・業務請負の相談

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カテゴリー 人材派遣・業務請負
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950件中1~30件を表示

派遣の抵触日についての事業所とはnew

ご相談させて頂きます。
派遣の抵触日の事業所単位について、派遣会社から
・雇用保険の適用を受ける事業所単位という会社
・部課等組織単位をもって事業所単位という会社
複数社より上記二つの見解があり、正式...

*****さん
兵庫県/ 食品(従業員数 101~300人)
2024/04/06 12:04 ID:QA-0137332 人材派遣・業務請負 回答募集中回答数 2 件

出向者の代わり

社員を出している出向先より、特殊な業務を行っていて代わりがきかないので、本人が休む際は、代わりの人を出向元が出すべきだと言われています。
特にそういった契約にはなっていませんが、法律上はどうでしょうか...

キャップさん
東京都/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 1001~3000人)
2024/04/01 13:47 ID:QA-0137143 人材派遣・業務請負 回答募集中回答数 4 件

有給付与(一斉4月)と年5日間の取得義務について

お世話になっております。ご教示お願いいたします。

今回初めて2024年4月1日に一斉有給付与とすることにしました。
年5日間の取得義務との兼ね合いがわからずご相談になります。

例えばですが、
20...

たかならさん
静岡県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2024/03/28 17:36 ID:QA-0137054 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

派遣社員の時間単位の勤務申請について

お世話になっております。
弊社は、半休制度を導入しており、午後勤務の場合は14時出社になっております。
ある派遣社員が午前休暇を取って、13時30分に出勤申請をしましたが、派遣社員の場合は出勤した時間...

人事の子さん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 11~30人)
2024/03/27 09:32 ID:QA-0136984 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 5 件

経営者を弊社社員として雇用した際の社会保険加入について

人材ビジネスを行っており、顧客から再委託不可の仕事が発生しました。
契約形態は業務委託、準委任契約です。

本件を受注するには弊社社員のみ、が条件となるため、仕事条件にマッチする知り合いの会社経営者(...

ftmさん
神奈川県/ HRビジネス(従業員数 1~5人)
2024/03/26 20:48 ID:QA-0136977 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

就労ビザ申請後の音信不通者への対応について

外国人の派遣就労が内定し、学生ビザから就労ビザへの切り替え手続きを入国管理局への申請が完了、その旨を内定者にお伝えいたしました。
その連絡をするまでは、メールや電話による円滑な対応ができていたのですが...

YMA601さん
神奈川県/ 人事BPOサービス(従業員数 101~300人)
2024/03/25 15:03 ID:QA-0136902 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

派遣元の時間単位有給休暇について

当社派遣元です。
現在、有給休暇は1日単位でのみの取得となっておりますが、就業規則と労使協定の整備をし、内勤の正社員と契約社員のみ、時間単位の有給取得ができるようにしようという動きがあります。

派遣...

faseyさん
栃木県/ その他業種(従業員数 301~500人)
2024/03/20 14:40 ID:QA-0136744 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

有料職業紹介の返戻金制度について

お世話になります。初歩定期な質問でお恥ずかしいのですが、

当社は有料職業紹介の許可を得ておりますが、
実際にはこれまで実績がありません。

返戻金制度が今のところ無いのですが、
後から設けることも可...

りんごマークさん
福岡県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2024/03/15 11:57 ID:QA-0136570 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 5 件

キャリアアップに資する教育訓練について

お世話になります。

自社の通常の労働者(契約社員)として雇用した従業員を
派遣先へ就業させることになりました。

下記のように派遣開始前に行った教育訓練は
派遣事業報告時のキャリアアップに資する教育...

りんごマークさん
福岡県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2024/03/11 10:06 ID:QA-0136339 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

派遣可能期間の延長についての意見聴取に係る通知書

派遣可能期間の延長についての意見聴取に係る通知書において、派遣労働者数の推移を記入する欄には、その期間内に在籍した全ての人数を記入するのでしょうか。
例えば、3名の派遣労働者を受け入れており、2名辞め...

しえんたんさん
栃木県/ 住宅・インテリア(従業員数 31~50人)
2024/03/07 14:37 ID:QA-0136217 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

労働者派遣個別契約書の締結について

お世話になります。
労働者派遣個別契約書について質問がございます。

個別契約書を締結する際は、派遣元企業として締結でしょうか、派遣許可のある派遣元事業所として締結でしょうか。

例えば、本社が東京、...

りんごマークさん
福岡県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2024/02/29 14:09 ID:QA-0135932 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

介護分野の出向/派遣【労働契約法、労働者派遣法、介護保険法】

背景として、弊社は有料職業紹介事業許可と労働者派遣事業許可を受けており、
人材関連事業とは別に自社で介護関連事業(訪問サービス)を営んでおります。

今回、近隣の同業他社(デイサービス)より、有資格者...

*****さん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 11~30人)
2024/02/27 17:22 ID:QA-0135819 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

事業所単位の抵触日について

お世話になります。
すごく初歩的な質問でお恥ずかしいのですが、

派遣先の事業所単位の抵触日の起算日というのは、
その事業所で派遣受け入れを開始した日(派遣元が複数あっても関係なく)でしょうか、
それ...

りんごマークさん
福岡県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2024/02/27 15:12 ID:QA-0135808 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

業務委託における派遣社員の受け入れについて

いつも参考にさせていただいております。

A社からB社は業務を請け負っている(業務委託契約)

A社は障害者雇用促進の為、雇入れを考えているがA社での適切な職場配置がなく、B社の業務であれば問題なくこ...

あああああさん
大阪府/ その他業種(従業員数 301~500人)
2024/02/27 11:28 ID:QA-0135795 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

人材紹介からの紹介者が職務(役職)を見落として入社

人材紹介からの紹介者を雇い入れしました。弊社での面談でも将来的にはリーダーとなる役職付きで、その分給与にも反映している旨も伝えていたのですが、入社後の会話の中でリーダーに立つという事を認識していなかっ...

TK3さん
香川県/ 販売・小売(従業員数 11~30人)
2024/02/19 13:29 ID:QA-0135566 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

親会社からの出向者を人材派遣で親会社の業務に1か月勤務させる

親会社から出向者を子会社である私共が受けていますが、親会社が繁忙期で1ヶ月ほど親会社の業務につかせるため人材派遣業務として派遣した場合の問題点はありますか?

JJみっちゃんさん
北海道/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 101~300人)
2024/02/14 13:58 ID:QA-0135437 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

労働保険適用事業所に関して

配送センター内の作業員を請負にて受託しておりますが、
当該センターは労働保険適用事業所として関係成立届を提出しておりません。
建屋は当社が賃貸している物件ではありませんが、労働保険適用事業所として
申...

ジュンゾウさん
栃木県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 101~300人)
2024/02/09 10:38 ID:QA-0135282 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

キャリアアップに資する教育訓練について

お世話になっております。

掲題の件で質問がございます。

下記のような雇用形態で入社時より派遣先に派遣就業しているものがいるのですが、
正社員になってからも入社から3年間は
キャリアアップに資する教...

りんごマークさん
福岡県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2024/02/08 16:13 ID:QA-0135241 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

業務委託の現場責任者について

弊社では、50人ほどの組織で委託元を4社抱えてます。この度、委託元の1社が引っ越しに伴い、2名ほどロケーションを近くの場所に移そうかと考えています。労務管理は遠隔でしますが、移すメンバーの2名はどちら...

よしさん
愛知県/ 建築・土木・設計(従業員数 31~50人)
2024/02/05 16:55 ID:QA-0135100 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

派遣社員の有給休暇費用負担について

お世話になっております。
派遣会社(派遣元)の管理担当者です。

派遣社員の有給休暇の費用負担についてご相談させていただきます。

本来であれば派遣社員の有給休暇費用は派遣元で負担しますが、
派遣先に...

chiyodaさん
東京都/ HRビジネス(従業員数 5001~10000人)
2024/01/18 19:51 ID:QA-0134470 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 1 件

在籍出向させた従業員の派遣の可否に関して

グループ会社制をとっている企業の人事を担当しています。
グループ会社間で在籍出向した場合に、出向者を派遣就業をさせることが法的に可能か?またコンプラ的な問題の有無に関して教えてください。

▼概要
ス...

fukumimiさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 101~300人)
2024/01/17 16:12 ID:QA-0134411 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

派遣労働者の欠勤控除について

契約する派遣元の派遣会社より、以下の契約内容が来ました。

・本人都合による遅刻・欠勤以外は減額対象としない(会社都合での休暇など)
・派遣労働者の有休取得(年5日)と定期健診の半休は控除しない

上...

はんそんさん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 501~1000人)
2024/01/15 16:45 ID:QA-0134311 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

派遣社員の業務について

弊社ではA社の業務を一部受託しており、弊社担当者(1名)がA社からコミュニケーションツール上で指揮命令を受けて作業しています。

今回、弊社担当者の上記業務を派遣社員に一部引継ぎ、担当者の業務負荷を軽...

とげぞうさん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 501~1000人)
2024/01/11 10:34 ID:QA-0134246 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

派遣事業所新設の為の雇用保険適用事業所番号取得について

お世話になります。

東京で派遣事業を行っている会社でして、
この度九州にある事業所を派遣事業所としての新設の手続きを始めました。

労働局で、九州事業所の雇用保険適用事業所番号が必要と言われ、
今そ...

総務未経験女さん
東京都/ その他業種(従業員数 6~10人)
2023/12/25 11:05 ID:QA-0134013 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

毎年4月1日の契約状況確認のための無期雇用契約書の契約開始日

いつもお世話になっております。

契約していたコンサルタントの指導で、会社側及び本人双方で毎年4月1日の契約状況確認のため無期雇用契約者でも毎年3月中に無期雇用契約書を作り本人からサインをもらうことに...

asyouwiさん
群馬県/ その他業種(従業員数 6~10人)
2023/12/16 11:16 ID:QA-0133812 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 4 件

業務委託契約をしている方への研修

業務委託契約を締結して、業務をお願いしている方に、インサイダー取引禁止の弊社の社員向け研修等を受講いただくことは可能でしょうか?
業務委託も以下の2パターンがあります。
①業務委託契約を法人と締結して...

悩む人事さん
東京都/ マーケティング・リサーチ・テレサービス(従業員数 31~50人)
2023/12/12 14:57 ID:QA-0133652 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 4 件

従業員の出向について

元請より従業員1名の在籍型出向を提案されていて、弊社も合意しております。(弊社は派遣業を取得しておりません)元請から雇用契約書や会社間契約などの資料作成の依頼がきております。
しかしながら、元請の都合...

でんでんさん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 31~50人)
2023/12/07 15:06 ID:QA-0133534 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 4 件

社長運転手 契約形態について

社長車運転手の契約形態について、ご相談です。

これまでハイヤー業者とは「請負契約」を結んでおりましたが、労働局から指導が入ったとの事で「派遣契約」への切替えの依頼を受けました。

問題(先方の主張)...

取らぬ狸さん
愛知県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 101~300人)
2023/11/27 17:15 ID:QA-0133154 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 4 件
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