人材派遣・業務請負の相談

現在の検索条件
カテゴリー 人材派遣・業務請負
並び順 新着順
862件中1~30件を表示

当社社員の出向派遣

新規で会社…A社を設立する際に、当社からA社に出向派遣した社員がA社の取締役に就くことは可能でしょうか。
A社には他に当社と関係ない3名が取締役に就くことになり、当社を含む複数社から出資を募っている状...

たちきさん
東京都/ 広告・デザイン・イベント(従業員数 101~300人)
2022/04/29 10:02 ID:QA-0114717 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

派遣の個別契約書に関して

状況
弊社:派遣先
A社:派遣元
労働者:A社にて雇用期間の定めのない従業員

弊社の考え
業務の繁閑に応じて、労働者の派遣を受けたい。
※日や時間帯により必要とする人数が異なり、都度A社と調整してい...

デンデン三世さん
宮崎県/ 旅行・ホテル(従業員数 501~1000人)
2022/04/23 15:47 ID:QA-0114568 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

労使協定方式の場合の「適用職種」の明示

教えてください。

当社は、派遣元として「労使協定方式」を採用しており、内容の一部は以下のとおりです。
(1)対象となる派遣労働者
   →「別表に掲げる業務に従事する者」として、「別表」に職業安定...

さつきさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 3001~5000人)
2022/04/22 10:49 ID:QA-0114527 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

派遣社員の危険物取扱試験に必要な実務経験証明書発行について

私は派遣先会社のものです。
今回、派遣社員本人から、危険物取扱甲種の試験を受験するため、実務経験証明書の発行(社印押印のもの)を求められました。

派遣社員の様々な証明書に関しては、派遣元である派遣会...

人事職さん
大阪府/ 化学(従業員数 10001人以上)
2022/04/14 13:15 ID:QA-0114225 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

派遣社員の退職理由について

当社からの派遣社員Aさんが同じ派遣先で3年を迎えようとして、
派遣先からは当社側に無期雇用に変換して延長してもらえないかと
打診がございました。
Aさんと話したところ、
・今の派遣先を続けたいと思う
...

三太郎さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 51~100人)
2022/03/30 11:48 ID:QA-0113779 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

請負区分と派遣区分の請求方法

請負作業での客先企業への請求方法について質問します。

弊社の会社は主に車の各部品単体の不良などを検査する会社です。
一般派遣の許可もあります。
作業の流れとしては、A社から検査の依頼を受け、B社にい...

まぐたんさん
愛知県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2022/03/22 15:22 ID:QA-0113532 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

労使協定方式 一般労働者平均賃金額比較 高卒経験0年の扱い

人材派遣を行う場合の労使協定方式での 同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額 との比較において、高卒新卒者(経験0年)の賃金額が、局長通達にある一般賃金の基準値(経験0年)に地域指数を掛け...

511テクノさん
神奈川県/ 電機(従業員数 11~30人)
2022/03/16 10:17 ID:QA-0113352 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 1 件

組織単位が変更となるのか

ご教示いただけますと幸いです。

人事をしております。
A社で行なっているある業務が当社に委託されることとなりました。
それに伴い、A社派遣先として働いていた派遣社員は3末で契約終了、4月から当社を派...

くまくまベアーさん
大阪府/ HRビジネス(従業員数 501~1000人)
2022/03/09 22:35 ID:QA-0113131 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 5 件

有期契約者の給与設定について

有期契約の派遣社員の給与設定について相談となります。
派遣先の変更により稼働時間が増えるため月給をアップで検討しています。
月の給与はアップするのですが、稼働時間が長くなる関係で、時間外単価が下がって...

たかもとさん
宮城県/ その他業種(従業員数 10001人以上)
2022/02/28 18:50 ID:QA-0112764 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

無期雇用社員の派遣契約書類

弊社では派遣労働者を弊社正社員(無期雇用)として雇用しています。
その際、従業員と交わす契約書についての質問なのですが、下記の
書類は必要でしょうか?
登録型派遣社員の場合であれば必要なのでしょうが無...

TOMO093さん
埼玉県/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 11~30人)
2022/02/27 11:22 ID:QA-0112726 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

派遣社員の派遣単金の設定金額について ※派遣先立場

派遣先と派遣元での派遣単金の設定金額について教えてください。
既存業務ですでに派遣元A社へ2500円/時で派遣を依頼している場合、
同じA社に同じ業務で追加派遣依頼を出す場合、2600円/時で依頼する...

おっかむさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 10001人以上)
2022/02/10 09:02 ID:QA-0112260 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 4 件

派遣契約と準委任契約

A社(エンドユーザー)と当社は準委任契約でシステムエンジニアを6名働かせております。この度、増員の話がA社(エンドユーザー)からでており、B社(パートナー会社)から派遣契約として受入れ、A社(エンドユ...

エージェーさん
愛知県/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 31~50人)
2022/02/09 13:55 ID:QA-0112234 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 5 件

所定労働時間を下回り、休憩時間を2時間取らされています

外国人の労働者(特定技能1号)で人材紹介している者です。
あまり法律を理解していないまま質問してしまい恐縮ですが
ご回答宜しくお願いいたします。

ある飲食店の労働者から下記の不満があり、
給与が少な...

YDホールドさん
東京都/ フードサービス(従業員数 11~30人)
2022/02/04 11:50 ID:QA-0112087 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

新型コロナウィルスの影響によるカレンダー振替について

派遣会社の担当をしております。
新型コロナウィルスの影響により海外から部品が届かず生産が出来ない状況になり、カレンダー振替になりました。
事前に振替える日を通知され、出勤日を休日、休日を出勤日に振替え...

派遣侍さん
福岡県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2022/02/02 18:12 ID:QA-0112016 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

請負先の情報入手

業務委託をしている請負先に対して、人数を指定して発注や支払いを行う事は法律違反であることは理解していますが、人数の情報・計画を請負先から入手することは問題ありますでしょうか?
目的や利用の仕方に依るの...

管理部門責任者さん
佐賀県/ 化学(従業員数 101~300人)
2022/01/31 11:26 ID:QA-0111857 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

準委任契約(SES)の場合の雇用契約書について

当社で採用したエンジニアがクライアント先で働いてもらうSES事業をしているのですが、当本人との雇用契約書についてお伺いできればと存じます。

クライアント先で仕事をするため、
就業場所や勤務時間は「顧...

aaynnnさん
東京都/ HRビジネス(従業員数 101~300人)
2022/01/21 14:55 ID:QA-0111574 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 5 件

出向先での派遣採用は二重派遣?

二重派遣に抵触するかどうかの判断がつかず、ご相談させていただきます。


・A社は親会社、B社は子会社です。
・B社で紹介予定派遣を受け入れたいと考えています。
・B社の社員は全てA社に雇用され、『A...

相談者AAAさん
東京都/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 501~1000人)
2021/12/03 01:49 ID:QA-0110307 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

コンサルティング契約の「紹介」とは

ご相談させてください。当社である部署の公募を外部募集で行ったところ、当社に派遣社員として働いている方がご自身の意思で応募しました。雇用の開始は、派遣派遣契約期間が終了してからとなります。今回該当する派...

ゆるりぃさん
東京都/ 輸送機器・自動車(従業員数 5001~10000人)
2021/11/19 09:57 ID:QA-0109861 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

契約期間満了の離職票発行について

お世話になります。

私は派遣元で業務している者です。
契約期間満了の離職票発行について質問が御座います。

派遣社員A
・派遣先から能力不足でNGになった
・能力が低く、他の就業先を提案できない
・...

りんごマークさん
福岡県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2021/11/18 11:28 ID:QA-0109834 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 1 件

派遣先苦情処理とは別の窓口開設について

お世話になります。
社内に派遣先苦情処理担当者をおいております。
これに加えて、外部に派遣社員が相談できる窓口を開設できないか検討しております。
理由としては、派遣社員が相談する際、派遣先である弊社よ...

新人コンサルMさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 11~30人)
2021/11/12 18:25 ID:QA-0109674 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 4 件

派遣社員の交通費水増し請求

2020年12月より弊社で勤務している派遣社員がおりました。当初は業務について「知っている」とご自身が面談で言っていたことから、業務開始したのですが、実際には「聞いたことがある」レベルでした。
以来、...

トトロさん
東京都/ 教育(従業員数 101~300人)
2021/11/09 15:12 ID:QA-0109551 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

派遣労働者の 「個人単位」の考え方 について

いつもお世話になっております。
弊社はアパレルの店舗を複数展開しております。
店頭販売業務で派遣スタッフの方々にお世話になっていますが、
「個人単位」の考え方についてご相談させてください。

「個人単...

人事担当Aさん
東京都/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 1001~3000人)
2021/11/05 17:03 ID:QA-0109446 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

派遣契約と就業場所について

いつも参考にさせていただいております。
弊社が派遣元として質問いたします。
派遣先と派遣元の所在地と派遣労働者の就業場所についてはなにか制約が
ありますか。具体的には、以下の通りです。
①派遣契約は派...

ニコラジ幹部さん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 11~30人)
2021/10/28 15:46 ID:QA-0109156 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

個人単位の抵触日(派遣関連)

個人単位の抵触日について、教えてください。よろしくお願いいたします。
「3年間働いたのちクーリング期間(3ケ月を超える期間)を設ければ、また同じ組織単位で働くことが可能」、すなわち「抵触日のリセット」...

さつきさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 3001~5000人)
2021/10/27 14:32 ID:QA-0109112 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件
862件中1~30件を表示