福利厚生の相談

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カテゴリー 福利厚生
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産後パパ育休取得時の給与支給について

いつもお世話になっております。

令和4年10月1日から始まる「産後パパ育休」についてですが、取得時に給与を支給することは可能でしょうか?
また、規定を制定する際に気を付けなければならないこと等ありま...

めひかりさん
福島県/ 銀行業(従業員数 101~300人)
2022/04/21 14:58 ID:QA-0114493 福利厚生 解決済み回答数 4 件

懇親行事補助金について

いつもお世話になりありがとうございます。
ご相談させていただきます。
弊社ではコロナで部署内の繋がりが希薄になっている感があるため、絆強化の為に使用する補助金を検討しております。
役員以外の全社員に年...

ロジャー砲さん
大阪府/ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック(従業員数 301~500人)
2022/04/11 14:34 ID:QA-0114079 福利厚生 解決済み回答数 3 件

男性の育児休業のカウントについて

弊社では、社員の配偶者が出産する場合、特別休暇(有給)を3日支給しております。
この特別休暇について、出産後に取得した場合、育児休業としてカウントしてよろしいものでしょうか?
男性の育児休業取得率を算...

経験不足担当者さん
神奈川県/ その他金融(従業員数 101~300人)
2022/03/25 14:58 ID:QA-0113664 福利厚生 解決済み回答数 3 件

食事を支給する際の課税について

いつもお世話になっております。

今回ご相談させていただきたいのは、食事を支給する場合、課税するかどうかの判断に使う食事代についてです。

当社では食堂にて食事を支給しておりますが、実際の運営は外部に...

豆蔵さん
岐阜県/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 101~300人)
2022/03/17 10:35 ID:QA-0113414 福利厚生 回答終了回答数 1 件

1日の総走行距離に対する手当につきまして

初めての投稿になります。
当社の派遣社員が行っている業務のうち、小売店舗を巡回し、派遣先メーカーの商品の陳列や販促支援を行う業務がございます。
1日に数店舗巡回するため走行距離がかなり長距離になること...

オクダさん
福島県/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 301~500人)
2022/03/09 14:44 ID:QA-0113102 福利厚生 解決済み回答数 3 件

無給の休職者(傷病手当金支給中)の社会保険料について

傷病手当金を受給中の社員がいます。休職扱いで1月から無給としています。
年末に以前から治療中だった股関節の手術を実施、1年間以上、歩行が杖を突かないと困難な状況です。休職期間は1年間となっています。
...

採用コナンさん
大阪府/ 保険(従業員数 1001~3000人)
2022/02/18 18:10 ID:QA-0112504 福利厚生 解決済み回答数 3 件

雇入れ時の健康診断について

いつもになっております。
よろしくお願いいたします。

弊社では、雇い入れ時の健診について、入職者に負担をお願いしていましたが、来年度から弊社にて費用負担をするように変更しようと考えています。
具体的...

まめすけさん
埼玉県/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2022/01/21 14:26 ID:QA-0111569 福利厚生 回答終了回答数 4 件

就業規則(出生時育児休業の10月適用の附則)

いつもお世話になっております。
目下、改正育児介護休業法の4月1日施行に向けて、就業規則を整えています。
出生時育児休業は10月1日施行なので、それまでは、制度導入を見送りたいと考え入ています。

そ...

ゆきのりさん
東京都/ その他業種(従業員数 31~50人)
2022/01/11 12:43 ID:QA-0111237 福利厚生 解決済み回答数 4 件

事業譲渡における各種給付金の継続の有無について

弊社では、子会社を事業譲渡により、合併とすることなり、手続を進めようとしています。
その際、譲渡される会社で勤務する社員が、傷病手当金受給中であったり、育児休業給付金または高年齢雇用継続給付金について...

kuni7013さん
大阪府/ 化学(従業員数 301~500人)
2021/12/23 16:59 ID:QA-0110936 福利厚生 回答終了回答数 3 件

社員家族のインフルエンザワクチン接種費用補助について

弊社では、社員と、社員家族にインフルエンザワクチン接種の費用を一部補助したいと考えています。社員については福利厚生費にできると思いますが、家族の場合はどのように処理すればよろしいでしょうか。また、処理...

病院事務長さん
兵庫県/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
2021/12/22 12:25 ID:QA-0110861 福利厚生 解決済み回答数 3 件

パート勤務者の社会保険加入について

いつも参考にさせていただいております。

この度短時間で働いていたパート従業員(A)が退職することになり、その分をほかのパート従業員(B)が入ることになり、労働時間が増えるため、社会保険に加入すること...

労務勉強中さん
兵庫県/ 旅行・ホテル(従業員数 31~50人)
2021/12/16 16:25 ID:QA-0110690 福利厚生 回答終了回答数 1 件

借上社宅制度を廃止して住宅手当を増額するメリット・デメリット

【前提情報】
1)背景、経緯
全国にある支社の拠点を東西2か所、もしくは1か所に絞り
込もうしています。
社員は現在、その拠点周辺に在住しています。
拠点を絞り込むと、現支社周辺に在住して取引先へ直行...

人財太郎さん
兵庫県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2021/12/15 16:17 ID:QA-0110658 福利厚生 回答終了

住宅手当の証明書類について

何時もお世話になっております。

弊社では住宅手当を支給しており、その条件として、
弊社従業員の配偶者が当該手当を配偶者勤務先より支給されていない事を要件に定めており、その証明書類として住宅手当未支給...

まるかずさん
東京都/ 建築・土木・設計(従業員数 6~10人)
2021/12/06 09:59 ID:QA-0110358 福利厚生 回答終了回答数 4 件

代表取締役社長の親族が無くなった際の弔慰金について

社長の親族(親)が亡くなった際の弔慰金というのは、
会社として支払うことは可能なのでしょうか?
支払うことが可能な場合、妥当な金額というのはどのくらいでしょうか。
調べてもなかなか情報が得られなかった...

frape9さん
埼玉県/ 機械(従業員数 1~5人)
2021/11/26 10:57 ID:QA-0110116 福利厚生 解決済み回答数 3 件

妊娠発覚後に前月の生休を欠勤指示していいのか?

職員から相談を受けました。
妊娠報告をしたら上司が「前月取得した生理休暇は不正だから、欠勤にしろ」と指示を受けた。
前月生理休暇をとったが、その時は妊娠を知らず、症状も生理時のそれと同じで、就業は困難...

はりきって人事さん
青森県/ 医療・福祉関連(従業員数 1001~3000人)
2021/11/23 17:01 ID:QA-0109972 福利厚生 解決済み回答数 3 件

有期雇用職員の育児休業の取得条件について

有期雇用職員の育児休業の取得条件ですが、
現在、1年以上雇用している有期雇用職員で、あと1年で契約期間満了で更新なしの職員がおります。
当方では無期転換権発生前日に有期雇用上限を定めており、契約期間満...

アホ千さん
千葉県/ 公共団体・政府機関(従業員数 3001~5000人)
2021/11/22 16:43 ID:QA-0109946 福利厚生 回答終了回答数 1 件
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