戦略人事とは――意味と定義、これからの人事に期待される役割とは - 『日本の人事部』
「戦略人事」とは、人事部門がこれまでのような管理的業務を中心とした対応から、経営戦略の実現を担う戦略部門へと転換すべきである、という考え方です。近年、人事部門が果たすべき重要な役割として、大変重要視されているテーマです。
戦略人事・HRDX
経営環境の変化に対応し、企業を持続的成長へと導くために、人事は管理部門から経営の戦略的パートナーへと進化することが求められています。本カテゴリでは、事業に貢献するHRBPのあり方、人事業務のDX、グローバル人事、人的資本経営といった、企業価値を最大化するための先進的な人事のテーマについて解説します。
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