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スキルアップ研修
従業員一人ひとりの専門性を高め組織の競争力を強化する「スキルアップ研修」。ロジカルシンキング等の普遍的スキルから専門知識まで個人の成長と事業貢献に繋がる多様なテーマの情報を紹介します。
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人事辞典基本を理解する
フレーミングとは｜意味と人事・ビジネスでの活用法 - 『日本の人事部』
フレーミングとは、情報の提示方法（枠組み）によって、受け手の印象や判断が変わること。「枠組み効果」とも呼ばれ、行動経済学や認知心理学の理論に基づいています。同じ事実やデータであっても、プラス面（利益）を強調するか、マイナス面（損失）を強調するかで、受...
マインドワンダリングとは｜意味と職場での影響 - 『日本の人事部』
マインドワンダリングとは、現在の作業や状況から意識がそれ、無関係な思考にとらわれてしまう心理現象のこと。直訳すると「心の迷走」であり、たとえば会議中に関係のない予定を思い出したり、作業中に過去の失敗を反すうしたりする状態が該当します。集中力の低下や作...
エンパシーとは｜意味やシンパシーとの違い - 『日本の人事部』
「エンパシー（Empathy）」とは、相手が置かれている状況や心情を自己に投影し、その人について理解しようとする知的能力のこと。語源はギリシャ語の「emphatheia」で、心の状態という意味。相手に共感するだけでなく、自分とは異なる価値観を持つ他者...
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資格試験の取得費用について
資格試験の取得費用についてですが、弊社では業務に必要な国家資格の取得を従業員に進めています...
休日の研修会への希望参加について
いつも大変お世話になっております。また１点ご相談させてください。従業員より『後学のため市内...
視察研修中の事故に労災保険は適用されるか
この度、会社で「視察研修」として大阪万博に行く予定でおります。次のような条件の下で計画を立...
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