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災害やリスク全般への備えに、人事はどう関わるか？ BCP・BCMの実践
安全衛生管理
「安全衛生管理」とは、労働安全衛生法に基づき、職場における従業員の安全と健康を確保し、快適な職場環境の形成を促進する活動です。従業員が安心して働ける環境を整えるこの責務について、本ページでは、安全衛生委員会の運営からリスクアセスメントの実施まで、実務上のポイントを探求できます。
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「アルバイトの暑さ対策に関する調査レポート」を発表2025/06/16
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人事辞典基本を理解する
熱中症対策義務化とは｜法改正の内容、対応、罰則をわかりやすく - 『日本の人事部』
2025年6月1日より、労働安全衛生規則の改正が施行され、職場における熱中症対策が強化されました。近年多発する、職場での熱中症による死亡災害を受け、より効果的な対策を義務付けるものです。この改正は、企業が従業員の安全と健康を守るための重要な転換点とな...
労災隠しとは｜企業に科される罰則と重大な経営リスクを解説 - 『日本の人事部』
労災隠しとは、業務中に発生した労働災害（労災）の事実を意図的に隠ぺいし、労働基準監督署への「労働者死傷病報告」を怠る、または虚偽の内容で報告する行為。労働安全衛生法に違反する犯罪であり、決して許されるものではありません。労災保険料の増加や企業イメージ...
不安全行動とは｜意味と労働災害を防ぐ方法 - 『日本の人事部』
「不安全行動」とは、労働者本人または関係者の安全を阻害する可能性のある行動のことで、労働災害が発生する原因となります。意図的な近道・省略行動や、無意識のヒューマンエラーなどが含まれます。労働災害の原因の多くは、機械や設備の欠陥といった「不安全な状態」...
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連続13連勤した場合の給与ついて
いつもお世話になっております。弊社では毎月15日を起算日としています。私の勤務体系は土日祝...
労災の可能性のある事例に関する望ましい対応について
従業員Aさんが、事務所内の環境により、アレルギー症状を発症しているのではないかと考えており...
通勤災害欠勤とその結果の有休発生を本人に連絡するかについて
弊社従業員が、通勤途中の交通事故を起こし、現在欠勤が続いております。現在予定している復帰日...
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会社を変える！！衛生委員会の立ち上げ方・進め方
2025/10/17（金） 16:00 ～ 17:00 【WEBセミナー（オンライン）】株式会社エヌ・エイ・シー・ケア
令和7年度 第2回 高年齢労働者の活躍を促進するための安全衛生対策セミナー
2025/10/24（金） 09:20 ～ 16:50（受付09:00～） 【/港区】特別民間法人 中央労働災害防止協会
令和7年度 第1回 事業場で進めるロコモ・エイジフレンドリー対策セミナー
2025/11/04（火） 12:50 ～ 2025/11/05（水） 16:40 （受付2025/11/04（火） 12:30～） 【/港区】特別民間法人 中央労働災害防止協会
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フラクタルワークアウト株式会社
人事担当者向け 労働衛生のはじめの一歩 【第6回】～人事が知っておきたい従業員の健康管理 安全衛生委員会・職場巡視編～
株式会社エヌ・エイ・シー・ケア
人事担当者が勘違いしている産業医に関する４つのこと
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