ハラスメント防止・対応

全従業員が安心して働ける職場環境を守る、企業の法的義務でもある「ハラスメント防止・対応」。相談窓口の設置や研修の実施など、予防と発生時の両面から実務的な取り組みに関する情報を提供します。

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HR調査・研究　厳選記事

優秀だけど嫌なヤツの罠 ～優秀な人が揃えば、高い成果が上げられるのか～

キーパーソンが語る“人と組織”

左利きと同じ数だけ当事者がいる。職場における性的マイノリティ支援とは

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部下が「大人の発達障害」ではないかと感じたら　マネジャーに必要なアプローチ

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人事用語辞典基本を理解する

自爆営業とは｜意味と違法性、企業リスクを解説 - 『日本の人事部』

「自爆営業」とは、営業ノルマを達成するために、従業員が金銭を負担して自社商品やサービスを購入、契約する行為のこと。一見、個人の意思で行われているように見えますが、ほとんどのケースで、その背景には過酷なノルマやパワハラ的な圧力、達成できない場合のペナル...

フレネミーとは｜意味と職場の人間関係への影響 - 『日本の人事部』

「フレネミー」とは、「フレンド（friend：友人）」と「エネミー（enemy：敵）」を組み合わせた造語で、表面上は友人や同僚に友好的に接しているのに、実は陰で悪口を言ったり足を引っ張ったりするなど、敵対的な行動を取る人を指します。チームワークを阻害...

ブリリアントジャークとは｜優秀だけど嫌な人への対処 - 『日本の人事部』

ブリリアントジャークとは、飛び抜けた成果を出す一方で、利己的で協調性に欠け、周囲に悪影響を及ぼす人物のこと。「brilliant（優秀な、輝かしい）」と「jerk（嫌なやつ、ろくでなし）」を組み合わせた造語です。組織に多大な利益をもたらす可能性があり...

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好評につき追加開催！【ハラスメント対策のポイント ～対策は研修実施だけではありません！～】

2026/01/20（火） 14:00 ～ 15:00（受付13:50～）  【WEBセミナー（オンライン）】株式会社ヒューマン・タッチ

【東京開催】これもハラスメントなの！？ハラスメント防止インバスケット体験会

2026/01/29（木） 14:00 ～ 16:30（受付13:30～）  【/東京都江東区】株式会社インバスケット研究所

職場のメンタルケア・マネジメント基礎研修（オンライン開催）

2026/02/16（月） 09:30 ～ 17:30（受付09:00～）  【WEBセミナー（オンライン）】公益財団法人日本生産性本部

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2026年法改正最新情報！人事が確認すべきポイント

富士通Japan株式会社

教育をしているのに、なぜハラスメントが起こるのか！？

株式会社インバスケット研究所

「ハラスメント相談対応セミナー ベーシックコース【会場】」ご案内用チラシ

株式会社ヒューマン・クオリティー

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ハラスメント防止・対応

ハラスメント行為者や、言動に問題が見られる社員に対し、心理の専門家が行動科学の観点からコーチングを行うサービスです。

ハラッサーコーチング

ピースマインド株式会社

ハラスメント防止・対応

メンタルヘルス・ハラスメント相談どちらも対応可

社外相談窓口サービス

ミーデン株式会社

ハラスメント防止・対応

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ハラスメント対策支援サービス（＋コンプライアンス対策）

株式会社パソナセーフティネット

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