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アクシスコンサルティング・山尾幸弘さん：コンサルティング領域に特化し、企業・人材と継続した関係を築く
中途人材紹介
人材紹介会社からニーズに合う候補者の推薦を受ける「中途人材紹介」。採用を成功させるための信頼できるエージェントの選び方や候補者の推薦精度を高めるための連携ノウハウを紹介します。
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業種・職種別人材サービス市場に関する調査を実施（2025年）2025/11/11
まずは副業として働き、相互に納得したうえで転職・採用するマッチングサービス『Co-work採用』をスタート2021/11/30
業種・職種別人材サービス市場に関する調査を実施（2021年）2021/11/05
人事辞典基本を理解する
人活支援サービス - 『日本の人事部』
「人活支援サービス」とは、豊かなスキルと経験を有するミドル人材を成熟産業から成長産業へ円滑に移動させる“橋渡し役”となる人材サービスのことです。経済産業省は人活支援サービスを提供する新たな産業の振興を目指して、今年度から「多様な『人活』支援サービス創...
ヘッドハンティング - 『日本の人事部』
ある企業の優秀な人材を他の企業がスカウト（引き抜く）すること。外資系企業では以前から人事戦略の一環として頻繁に行われていましたが、近年は企業の依頼に応じてヘッドハンティングを専門に手がける人材ビジネスが注目されるなど、広く企業社会全体に浸透しつつあり...
エグゼクティブ・サーチ - 『日本の人事部』
エグゼクティブ・サーチ（executive search）とは、経営幹部を採用する際に、現職で活躍している有能な人材を社外から探し出す採用手法のこと。企業から依頼を受け、採用活動を行う会社のことをエグゼクティブ・サーチ・ファームといいます。
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職業紹介について
派遣先の採用担当です。派遣スタッフが当社へ転籍希望を出しておりますが、紹介料の部分で派遣元...
人材紹介会社経由と直接応募者の採用比率について
いつも参考にさせていただいております。弊社では中途採用について、主に採用ホームページ運用（...
転職エージェント利用と直接応募の給与の差
いつもありがとうございます。転職エージェントを利用すると莫大な手数料がかかり、非常に負担が...
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