「人的資本経営」とは
「人的資本経営」とは、従業員を資本と捉えて積極的に投資し、その価値を最大限に生かすことで、企業価値を高めていく経営手法。ビジネス環境が急激に変化する中、経営戦略と連動した人材戦略を構築することで、企業の持続的成長につなげていくことを狙いとしています。では、「人的資本経営」を実現するために何をすればいいのでしょうか。求められる背景や情報開示に向けた動き、具体的な取り組みなど、さまざまな切り口から「人的資本経営」の実践について考えます。
「人的資本経営」コラム
-
【 法政大学 タナケン教授が語る「人的資本経営」 】
かつてないほどに変化が求められる現代。私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。個人のためのキャリア形成と、人事によるキャリア開発支援について、法政大学 田中研之輔教授がプロティアン・キャリア論をベースに述べる連載記事「タナケン教授のプロティアン・キャリアゼミ」の中から、「人的資本経営」について語ったコラムを抜粋して掲載します。
「人的資本経営」
専門メディア
-
【 「人的資本経営」調査・分析 】
政府の「骨太方針2022」でも掲げられ、注目度を増す“人的資本経営”。経営環境が複雑化し、目まぐるしく変化する中、企業は無形資産である人的資本にどう向き合い、企業価値を高めていけばいいのでしょうか。人事メディア、シンクタンクなどが発表した人的資本経営に関する調査・分析をピックアップしました。
-
企業人事部門のトピックスに関するアンケート調査
「人的資本経営と情報開示」「ワークプレイス」をめぐる動向（三菱UFJリサーチ＆コンサルティング）2023/04/28
-
人的資本経営～ISO30414を活用した人事課題の特定～（三菱UFJリサーチ＆コンサルティング）
2023/02/20
-
人的資本経営～伊藤レポート2.0から考える人的資本開示のポイント～（三菱UFJリサーチ＆コンサルティング）
2023/01/26
-
人的資本指標の測定･開示に関するアンケート調査結果概要
～ 高成長率企業は組織開発・人材開発に関する指標の測定を重視 ～（三菱UFJリサーチ＆コンサルティング）2022/12/22
-
人的資本情報の開示に向けて（パーソル総合研究所）
2022/12/06
-
人的資本経営と情報開示を巡る来し方と行く末 ―ウェルビーイング時代の経営の根幹「人」へのまなざし―（パーソル総合研究所）
2022/11/07
-
人的資本経営の実現に向けた日本企業のあるべき姿 ～人的資本の歴史的変遷から考察する～（パーソル総合研究所）
2022/10/11
-
Employee Experienceは経営をどう変えるか（ウイリス・タワーズワトソン）
2022/07/26
「人的資本経営」
用語辞典
人的資本経営を実践する上で欠かせない用語を網羅しました。
用語の基本的な意味、具体的な業務に関する解説や事例などを豊富に掲載しています。