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採用ツールの種類や選び方～全国のソリューション企業一覧～
採用広報戦略
自社の魅力をターゲットに伝え応募を促す「採用広報戦略」。数ある企業の中から自社を選んでもらうため、候補者の共感を呼ぶコンテンツ企画や情報発信のノウハウに関する記事を紹介します。
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環境経営とは｜人事が環境経営に果たす役割とは？ - 『日本の人事部』
「環境経営」とは、環境保護への取り組みを経営戦略に位置付け、企業の社会的責任を果たしながら、自社の価値を高めていく経営手法のこと。環境保護に対する取り組みが企業のブランド力に影響を及ぼす時代背景もあり、注目を集めています。地球温暖化などの気候変動が問...
採用ブランディングとは｜自社のファンを増やすために必要なこと - 『日本の人事部』
「採用ブランディング」とは、企業が採用活動を通じて、自社の魅力や価値観を求職者に伝え、「この会社で働きたい」と感じてもらうための取り組みのこと。優秀な人材への訴求を目指すだけでなく、ミッション・ビジョンへの共感など、企業文化に合う人材を引きつけ、入社...
DevRelとは｜意味と具体的な施策 - 『日本の人事部』
「DevRel（デブレル）」とは、Developer Relationsの略語で、企業とデザイナー・エンジニアなどの開発者が良好な関係性を構築するための活動のこと。企業が開発者から自社の技術やサービスへの支持を得るために、イベントやブログなどさまざま...
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いつもお世話になっております。入社日に出社後、風邪を引いたとのことで、入社日翌日より3日間...
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平均残業時間を算出するにあたり、休職者(産休、育休含む)は含めず算出する認識なのですが、そ...
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