人事管理の相談

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5,779件中1~30件を表示

通勤災害の休暇の扱いに関してnew

いつもお世話になっております。
昨日従業員が退勤後(徒歩通勤)車と接触事故を起こし、その時は痛みを感じなかったとのことですが、翌朝接触した部位に痛みを感じ病院によって出勤してきました。医者の話によると...

にっもさん
東京都/ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック(従業員数 101~300人)
2024/07/19 08:36 ID:QA-0141189 人事管理 回答募集中回答数 3 件

勤務態度不良のパート従業員の処遇についてnew

 いつも大変お世話になっております。
 タイトルの件につきましてご質問させていただきます。
 当方で雇用している60代女性のパート従業員につきまして、30年以上勤務されていることから態度が横柄であり苦...

しらたにさん
愛知県/ 農林・水産・鉱業(従業員数 501~1000人)
2024/07/17 11:48 ID:QA-0141092 人事管理 回答募集中回答数 3 件

雇用契約期間中の勤務時間変更についてnew

お世話になります。
初歩的な質問で恐縮ですが、よろしくお願いいたします。

契約社員の雇用契約期間中に勤務時間の変更があった場合は、
雇用契約書のまき直しが必要でしょうか。
それとも就業規則は下記のよ...

りんごマークさん
福岡県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2024/07/15 11:24 ID:QA-0140996 人事管理 回答募集中回答数 5 件

労働日数不定アルバイトから正社員変更後の有休付与についてnew

お世話になります。探しても具体例に当てはまるのか判断が難しく、アドバイスをいただきたくこちらに投稿いたします。
アルバイトから正社員へ契約が変わった際の有給休暇付与日数についての相談となります。
こち...

駆け出しじんじさん
茨城県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 1~5人)
2024/07/09 03:36 ID:QA-0140711 人事管理 回答募集中回答数 3 件

休憩時間について

いつも勉強さしていただきありがとうございます。

クリニックで事務長をしているものです。

6時間勤務でシフトを組んでいたのですが、仕事が押した関係上、
15分超過勤務となりました。

勤務時間として...

労務管理さん
鹿児島県/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 31~50人)
2024/07/08 11:36 ID:QA-0140659 人事管理 回答募集中回答数 4 件

高年齢者雇用状況等報告書の常用労働者数における出向者について

高年齢者雇用状況等報告書の常用労働者数における
親会社からの出向者について、教えてください。

給与は、うちの会社が80%、親会社が20%の支払いをしています。
雇用保険は親会社が入れています。

こ...

マナカさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 31~50人)
2024/07/01 19:45 ID:QA-0140393 人事管理 回答終了回答数 2 件

育児休業の社内処理について

育児休業取得申出が予定日に合わせて申請がありました。事業主として
育児休業取扱通知書を発行したいのですが予定日と出産日は通常ずれると思います。
 その場合、育児休業の申出書は、再提出が必要でしょうか?...

人事労務実務者さん
大阪府/ その他業種(従業員数 101~300人)
2024/06/27 18:41 ID:QA-0140270 人事管理 回答終了回答数 2 件

時間単位有給休暇の対象者と遅刻の振替について

いつも有難うございます。
時間単位有給休暇の導入を検討しております。

対象者の範囲ですが、介護施設で「事務職」のみを対象者にすることで問題はないでしょうか。
5職種あるなかで、まずは1職種だけを対象...

朝潮橋さん
大阪府/ HRビジネス(従業員数 1~5人)
2024/06/21 17:32 ID:QA-0140038 人事管理 解決済み回答数 3 件

100%の労務提供ができない従業員への対応について

不登校の子(小学生)を持つ従業員(営業担当者)が、勤務時間中も子の面倒に時間が割かれ業務に集中できていないケースが散見されました。
(子が精神的に不安定となり家に置いておくことができず一緒に営業車で同...

総務の課長さん
東京都/ その他メーカー(従業員数 101~300人)
2024/06/20 11:18 ID:QA-0139957 人事管理 回答終了回答数 4 件

住民税の切り替え

住民税が普通徴収から特別徴収に区市町村側で自動に切り替わることはありますでしょか?

パートのスタッフかが昨年までは普通徴収でしたが、今年度から特別徴収に切り替わっていました。
特に会社側で切り替え対...

しりさん
神奈川県/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 31~50人)
2024/06/20 10:23 ID:QA-0139952 人事管理 回答終了回答数 2 件

73歳アルバイト社員の無期雇用転換

ご相談させていただきます。

有期雇用契約で9年8ヶ月雇用している73歳のアルバイト社員より無期転換の申し込みができるのかと問い合わせがありました。
弊社では無期雇用転換後の定年を以下のように定めてお...

よこはまさん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 51~100人)
2024/06/18 14:47 ID:QA-0139867 人事管理 回答終了回答数 3 件

適応障害を理由にした転勤拒否について

経営計画の一環として、同県内の別事業所への転勤を命じた社員から、
転勤を命じられたことにより「適応障害」になったと診断書を提出され、転勤拒否の意向を示されました。

「環境が変わったことにより適応障害...

そうなんですよさん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 101~300人)
2024/06/13 17:37 ID:QA-0139705 人事管理 解決済み回答数 4 件

管理監督者の降格に伴う36協定のカウントについて

現在、管理監督者になっている社員が自身の家庭の事情から管理監督者から一般従業員へ降格の要望が上がっております。

今回質問したいのは管理監督者になっていた期間の36協定の取り扱いについてです。
弊社は...

nomotomoさん
東京都/ フードサービス(従業員数 501~1000人)
2024/06/13 09:01 ID:QA-0139644 人事管理 回答終了回答数 2 件

有期契約労働者の雇止めについて

いつも参考にさせていただいております。

以前に同じタイトルで質問をさせていただきましたが、今回は質問の内容が少し異なる内容で質問させていただきます。
労働条件通知書におきまして、
〈契約の更新の有無...

人事担当Xさん
千葉県/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
2024/06/05 18:33 ID:QA-0139404 人事管理 解決済み回答数 3 件

出向をせずに、他社への業務提供について

海外で現地法人を作りましたが、資本金はあるものの、売上はまだ経っておりません。増資と借入は稟議があるため、日本法人の従業員を出向せずに、そのまま海外現地法人の業務を指示するのは法律、コンプライアンス違...

頭文字Dさん
大阪府/ その他業種(従業員数 1001~3000人)
2024/06/03 17:03 ID:QA-0139284 人事管理 解決済み回答数 4 件

フレックスタイムでの法定労働時間の総枠の設定について

フレックスタイムでの清算期間における法定労働時間の総枠の設定についてご教示ください。

フレックスタイムでの月ごとの法定労働時間の総枠についてわかりません。
一日の労働時間は7.75hです。
月の設定...

フレ初心者Aさん
神奈川県/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 1~5人)
2024/06/03 16:10 ID:QA-0139280 人事管理 解決済み回答数 3 件
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