人事管理の相談

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5,706件中121~150件を表示

在宅勤務時、どれだけ生産性が下がる(上がる)か?

在宅勤務で生産性(業務効率)がどれだけ下がるのか(上がるのか)を定量的に調査分析する方法があれば教えて下さい。

感覚で、「だいたい80%くらいかなぁ」とか「集中できるから110%」とかの平均でどうだ...

わんさん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 1001~3000人)
2023/05/10 16:06 ID:QA-0126674 人事管理 回答終了回答数 4 件

妊娠中の育児休業給付金の取り扱いについて

お世話になっております。
社内で初めて産休、育休の社員がいて知識がないため教えてください。

・1人目の出産に伴う出産手当金、育児休業給付金を申請中
・1歳を経過時に保育園に入れず、延長の届出済(社会...

SFのSさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 11~30人)
2023/05/09 11:25 ID:QA-0126614 人事管理 回答終了回答数 1 件

有給の前倒し付与についてご教授下さい。

お世話になっております。
弊社では、8ヶ月の季節雇用従業員向けに有給の前倒し付与
(契約開始日4月1日に10日付与)を行っております。
今迄、対象者が6ヶ月以内に自己都合で退職する場合、退職届提出時に...

中間管理職Aさん
群馬県/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 11~30人)
2023/05/08 14:49 ID:QA-0126597 人事管理 回答終了回答数 3 件

社内公募の際の従業員に対する任意の犯罪歴チェックについて

小売企業の採用担当をしています。
この度、任意の犯罪歴チェックを導入することになりました。日本においては犯罪歴チェックは法律的に難しいということを理解しておりますが、あくまでも任意での回答としたいと考...

チエウータンさん
千葉県/ 販売・小売(従業員数 3001~5000人)
2023/04/19 16:17 ID:QA-0126134 人事管理 回答終了回答数 4 件

育児休業後の時短勤務期間終了について

弊社は『1歳以上で小学校入学までの子の養育のため』育児休業後の社員が時短勤務できる旨、就業規則に定めております。
 
今回、対象者の子が小学校入学するため、時短勤務を解除し、通常勤務に
戻るように指示...

アーウィンさん
大阪府/ 商社(専門)(従業員数 31~50人)
2023/04/14 11:31 ID:QA-0126022 人事管理 解決済み回答数 4 件

休業手当の考え方と雇止め通告について

令和5年3月1日から令和5年5月31日までの有期雇用職員についての質問です。
入職後より、業務能力が著しく低く、与えた業務を全うすることができないことから、今まで複数回面談を行い再三の注意をしてきまし...

にっさんさん
兵庫県/ 医療・福祉関連(従業員数 1001~3000人)
2023/04/11 22:27 ID:QA-0125928 人事管理 解決済み回答数 4 件

生産管理職の職責について

中小の電子部品機器製造企業の人事担当です。

生産部長から、ある生産課長が部下が残業していても先に退社する、休日出勤で部下が出社しても自身は出社してこなくて、部下からも不満の声が挙がっている、いくら注...

中小企業経営者さん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 11~30人)
2023/03/31 11:44 ID:QA-0125542 人事管理 回答終了回答数 3 件

ハラスメント行為に該当するか否か

いつも大変お世話になっております。

人事部で労務・社員の相談窓口を行っております。
さて、同部署で採用を行っている社員より下記相談がございました。

・自分以外のメンバー(2名)が打ち合わせをしてお...

minaraiさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2023/03/29 10:10 ID:QA-0125429 人事管理 解決済み回答数 4 件

退職届の効力と就業規則 どちらが優先か

お世話になっております。

・職員から月末付(例:3/31)の退職届の提出あり。
・就業規則に無断欠勤が 14 日以上続いた場合は、自己の都合による退職の意思表示があったものとみなし、退職の手続きを行...

ユウユウさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 5001~10000人)
2023/03/24 15:06 ID:QA-0125291 人事管理 回答終了回答数 5 件

退職の際の「会社都合」と「自己都合」の違い

1建物1フロアーの小さな組織に9つの担当部署があります。
非常勤職員の採用条件には、9つの担当部署すべてが採用範囲として雇っています。
ある非常勤職員は、10年間A部署に勤務していましたが、こんどB部...

まっち2さん
埼玉県/ 公共団体・政府機関(従業員数 10001人以上)
2023/03/14 13:02 ID:QA-0124923 人事管理 回答終了回答数 5 件

育児・介護の短時間勤務制度について

育児・介護に関する短時間勤務制度についてご教示願います。

現状ですが、1ヶ月単位の変形労働制で毎月シフトを組んで勤務表を作成しており、各人、所定労働時間が日によって違います。
シフトは、所定労働時間...

じゅげむさん
宮城県/ その他業種(従業員数 1~5人)
2023/03/14 09:58 ID:QA-0124890 人事管理 解決済み回答数 3 件

有給休暇一斉付与基準日変更 就業規則変更届

いつも大変お世話になっております。

有給休暇の基準日を4月1日に統一する方向で考えておりますが、
①付与方法が不利益にならないか。
②終業規則変更届はどのように記載すれば良いのか。
ご教唆お願いした...

ポヨポヨさん
北海道/ その他業種(従業員数 11~30人)
2023/03/09 17:12 ID:QA-0124745 人事管理 解決済み回答数 3 件

19年前の在職証明書の依頼について

以前にも同様の質問があったらすみません。
過去に社員として勤務していたという方から、公務員採用時の提出書類として「在職証明書」を出してほしいという連絡がありました。送られてきた書類に記載されていた在籍...

猫谷さんさん
東京都/ その他業種(従業員数 51~100人)
2023/03/08 10:56 ID:QA-0124634 人事管理 解決済み回答数 6 件

時間外に郵便局等に行くこと

お尋ねです。
職員が勤務終了後や休日に自分の車で郵便局の夜間窓口に郵便物を持っていくことがあります。
少しでも早く出しておきたいからとのことです。

時間外勤務の申請やマイカー利用の申請はありません。...

みどりどりさん
福岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
2023/03/07 13:56 ID:QA-0124618 人事管理 解決済み回答数 5 件

月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引き上げについて

令和5年4月1日から、中小企業でも月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。それに合わせて、賃金規程の改定を進めているところですが、36協定届では、月45時間・年360時間を上限とし...

asari1さん
鹿児島県/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 1~5人)
2023/03/03 18:39 ID:QA-0124530 人事管理 解決済み回答数 4 件

パート無期雇用転換と正社員転換の違いについて

わが社は有期パートタイマーから無期雇用に転換したパートタイマーが大半です。
無期雇用転換ルールについては、労働契約法で制定されておりますが、無期雇用パートから正社員転換へは、概してルールそのものがなく...

採用コナンさん
大阪府/ 保険(従業員数 1001~3000人)
2023/03/01 13:55 ID:QA-0124354 人事管理 解決済み回答数 4 件

パート労働者の労働条件等の変更について

お世話になります。
週5日勤務の無期契約の一般事務の女性パート労働者が、出産後復職に際して、子連れ出勤を要望してきました。特別な施設は無いが、自己責任で対応なら可能な旨を伝えて、現在、週2日で時短勤務...

jiさん
奈良県/ 農林・水産・鉱業(従業員数 1~5人)
2023/02/24 22:31 ID:QA-0124217 人事管理 回答終了回答数 4 件

子会社を吸収合併した際の子会社社員の扱いについて

お世話になります。

以下のような状況にあるのですが、適切な対処と言えるのかアドバイスを頂きたく相談させて頂きます。当方は子会社の社員です。

【経緯】
親会社の経営戦略的として子会社を吸収合併。
【...

楊さん
愛知県/ 販売・小売(従業員数 101~300人)
2023/02/18 10:31 ID:QA-0123977 人事管理 回答終了回答数 5 件
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